關(guān)于電話客服的工作職責(zé)匯編15篇
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)1
1根據(jù)運營后臺訂單列表,通過電話與客戶確認訂單信息;
2、了解客戶的`需求,及時為客服解決及提供熱情的服務(wù);
3、做好售前的引導(dǎo)工作,售后的跟蹤與處理工作;
4、服從上級的安排,協(xié)調(diào)及配合團隊完成銷售目標;
5、熟悉電商平臺的各種操作規(guī)則,處理客戶要求等。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)2
1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款或者貸款,維護客戶的信譽度;
2、通過電話等方式與相關(guān)客戶進行良好的溝通,提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時處理逾期賬款事宜;
3、以專業(yè)的'溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還;
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)3
1、接聽400熱線電話,在線為商戶提供售后服務(wù),解決商戶軟硬件故障;收集、整理輸出來電咨詢、報修、合作信息,精準提供對應(yīng)服務(wù)。
2、處理C端運營活動客戶咨詢、退款、投訴事宜。
3、B端、C端反饋回復(fù)并整理匯報產(chǎn)品等相關(guān)負責(zé)人,促進產(chǎn)品優(yōu)化。
4、外呼聯(lián)系服務(wù)到期的'商家對接洽談續(xù)約事宜。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)4
1、對客戶進行電話轉(zhuǎn)化,做到及時、專業(yè)、熱情;
2、關(guān)注客服日常數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)并反饋出現(xiàn)的問題,提出解決建議;
3、以踏實的工作態(tài)度為基礎(chǔ),積極學(xué)習(xí)電話溝通能力,互聯(lián)網(wǎng)知識以及裝修行業(yè)知識。并能快速提高自己的專業(yè)性,積極配合公司人才的.培養(yǎng)戰(zhàn)略;
4、配合產(chǎn)品進行流程優(yōu)化。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)5
1、負責(zé)接聽客戶咨詢電話,并做好通話記錄;
2、負責(zé)在線客服回復(fù)客戶咨詢;
3、負責(zé)客戶投訴處理信息并予以反饋;
4、負責(zé)根據(jù)客戶咨詢和反映問題情況,提出需求和建議;
5、負責(zé)對客戶的問題進行閉環(huán)處理,誰受理、誰追蹤、誰反饋;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)6
1、公司客戶檔案資料的建立,電話客服工作職責(zé)。
把公司各部門發(fā)放出去的VIP卡客戶的個人資料進行電腦存檔,確?蛻舻男畔①Y料不被泄露。每月十五號前把各部門交上客戶消費記錄進行電腦錄入,到年底匯總便于根據(jù)客戶消費情況給予相應(yīng)禮品回顧客戶。
2、制定客戶促銷方案,客戶回饋政策。
目前以一樓的VIP卡積分活動及禮品回饋為主。
3、了解客戶的基本信息及本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
掌握公司VIP客戶基本信息如:姓名、姓別、聯(lián)系電話、生日、工作單位等。對于在我店消費的老客戶生日那天進行電話或帶上公司制作的卡片(或其它小禮物)上門祝賀。了解本企業(yè)自己內(nèi)部的實際情況,便于參考。
4、客戶聯(lián)系,定期回訪,客戶服務(wù)。
以電話或上門拜訪途徑來維護客戶于公司之間的關(guān)系,每逢節(jié)氣以電話或短信群發(fā)的方式代表公司祝賀節(jié)日快樂,管理制度《電話客服工作職責(zé)》。每半個月根椐各部門提供的在部門消費的前三名客戶和重要客戶,進行電話預(yù)約上門回訪并送上公司制定相應(yīng)禮品。向客戶提供準確、迅速、親切、周到的服務(wù),做好“問聲、應(yīng)聲、送聲”三聲服務(wù)。
5、有關(guān)客戶促銷方案,客戶回饋政策及時通知客戶。
配合各部門的實際情況做一些促銷方案,用電話或短信群發(fā)方式告訴傳達給新老客戶。根據(jù)客戶的消費記錄用電話告之客人回饋相應(yīng)的禮品,如客人不便的情況下,可送禮上門。
6、建立客戶回訪資料,傳達客戶意見和建議。
把現(xiàn)場回訪、電話回訪和上門拜訪的'客戶資料進行存檔(卡號、姓名、姓別、聯(lián)系電話、單位、回訪地點、回訪時間、客戶意見和建議)并把客戶的意見和建議,報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負責(zé)人,特別重大改觀的需在公司每周例會上探討,待會議一至通過后在下達各部門執(zhí)行,且必要時把客人意見和建議得出結(jié)果后,用電話方式告訴客人。
7、協(xié)調(diào)客戶,處理客戶投訴。
樹立以“客戶為中心的服務(wù)理念”,牢記“用戶永遠是對的”服務(wù)原則,我們的職責(zé)就是讓客戶滿意。部門在出現(xiàn)客人的投訴情況下,應(yīng)急時配合部門對客戶投訴處理,并記錄投訴內(nèi)容。盡量最短時間內(nèi)把處理結(jié)果回復(fù)客人,必要時以贈VIP卡或送果盤來解決問題。對處理不能滿足客戶的情況下,直接報告總經(jīng)理,由總經(jīng)理給予處理方案。
8、配合公司對外的各項公關(guān)活動。
代表公司參加社區(qū)的一些會議,及其它能代表的會議,并把會議內(nèi)容傳達給總經(jīng)理和相關(guān)部門。積極配合公司對外的各項宣傳活動。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)7
1)根據(jù)集團公司統(tǒng)一下發(fā)的名單對客戶做回訪;
2)了解客戶的準確情況和需求,并給客戶介紹項目情況;
3)邀約客戶進行網(wǎng)絡(luò)視頻或?qū)嵉乜疾?
4)接待客戶,陪同面談關(guān)心的問題,促成交易成功;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)8
1、通過電話外呼的方式預(yù)約在公司官網(wǎng)注冊過的學(xué)員家長,促進體驗課程的購買;
2、負責(zé)學(xué)員回訪電話的呼出,督促或者幫助學(xué)員預(yù)約體驗課,提升每天上體驗課的`客戶數(shù)量;
3、收集學(xué)員家長信息,提高邀約質(zhì)量,確保潛在學(xué)員家長的意向和數(shù)量,在電話中為學(xué)員家長提供專業(yè)的咨詢;
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)9
1. 負責(zé)接聽客戶來電咨詢、解答;做好用戶的信息收集與意見收集,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,及時反饋問題;
2. 為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
3. 根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合各種活動的.執(zhí)行與實施。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)10
1、通過電話網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶建立良好的客情關(guān)系,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的.回復(fù);
2、對客戶操作平臺進行系統(tǒng)的培訓(xùn);
3、及時跟蹤了解客戶店鋪續(xù)費情況;
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)11
1根據(jù)業(yè)主在平臺登記的信息,去電了解業(yè)主的裝修需求并完整記錄。
2有效轉(zhuǎn)化精準用戶,按照團隊計劃實現(xiàn)階段性目標。
3通過專業(yè)的'溝通技巧傳達公司的產(chǎn)品,為業(yè)主成功引薦裝修公司,提升用戶滿意度并留住潛在用戶。(不用外出拜訪客戶,信息由公司提供)
4配合多部門工作,實現(xiàn)更多的價值變現(xiàn)。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)12
1、負責(zé)逾期金額的跟進,運用合法合規(guī)的'方式,電話引導(dǎo)用戶及時結(jié)清欠款。
2、及時獲取、更新催收用戶的相關(guān)資料信息,登記案件的催收進度。
3、催收數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析,輸出風(fēng)險案例和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議。
4、積極參加培訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)能力,按時完成小組下達的任務(wù)。
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)13
1、通過電話邀約系統(tǒng),主動外呼邀約客戶到中心進行參觀,進行水平測試,參加試聽從而進一步了解課程與教學(xué)活動(無需自行開發(fā)客戶);
2、控制電話邀約質(zhì)量,確保參會客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量,并實施客戶的'回訪提醒和追蹤跟進服務(wù);
3、完成每日邀約到訪指標;
4、協(xié)助市場部進行信息收集、整理、分析、匯總等工作
關(guān)于電話客服的工作職責(zé)14
1、通過電話與客戶溝通,挖掘意向客戶,
2、定期對用戶進行回訪跟進,增加用戶粘性,提升交易轉(zhuǎn)化率,
3、熟悉公司業(yè)務(wù),為客戶提供專業(yè)服務(wù)。
4、輔助運營團隊的用戶維系策略進行相應(yīng)的用戶關(guān)懷;
關(guān)于電話客服的'工作職責(zé)15
1、通過先進的電話邀約系統(tǒng),主動外呼意向客戶;
2、通過電話溝通了解客戶需求,把控電話邀約質(zhì)量,預(yù)約客戶到訪,安排現(xiàn)場咨詢;
3、實施客戶邀約提醒和追蹤跟進服務(wù),協(xié)助主管完成月度個人與團隊指標。
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