會議總結(jié)
一、會議總結(jié)是什么
會議總結(jié)是會議領(lǐng)導者對會議情況的歸納性陳述，是領(lǐng)導者對會議的畫龍點睛之筆，關(guān)系到會議能否開得圓滿成功，關(guān)系到會議質(zhì)量的高低。會議總結(jié)看似簡單，但領(lǐng)導者要做好它，也并非易事。
二、會議總結(jié)（精選20篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的會議總結(jié)（精選20篇），歡迎大家分享。
會議總結(jié)1
經(jīng)過這些天各位前輩、領(lǐng)導對我們的諄諄教導，帶給我的啟發(fā)很大，首先要謝謝你們，謝謝你們不計回報的傾囊相教，技術(shù)上和管理上給我們指明了很多方向。
技術(shù)上我們要細心細心再細心，一切以圖紙為主，用數(shù)據(jù)說話，在技術(shù)上互幫互助，在工程上環(huán)環(huán)相扣，掌握大局觀，提前預(yù)期提前準備，保證安全保證質(zhì)量，善于總結(jié)靈活運用，多看多問多琢磨，技術(shù)上的問題理論上了解了，更多的還是要在現(xiàn)場上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握，其實我覺得公司安排這次培訓，主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術(shù)，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談?wù)勛约侯I(lǐng)悟到的東西。
“三力建設(shè)”不知道大家聽說過沒有，為了響應(yīng)國家十二五發(fā)展戰(zhàn)略計劃好多地方都開展了三力建設(shè)，我現(xiàn)在想說的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、和公信力的建設(shè)。
執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵；是工作得以正常運行的保障，也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢，我想說，作為一名管理人員我們的任務(wù)是什么，那就是執(zhí)行，公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執(zhí)行，能夠執(zhí)行，做了多少工作并不重要，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點：第一，閉嘴；第二，干活。
創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問題。對管理者來說，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實出發(fā)，從科學入手，不被老觀念、舊框框束縛，能及時提出新觀點、新思路、新方法，走出新路子。
公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規(guī)章制度辦事，全心全意為企業(yè)和員工辦實事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時出現(xiàn)的問題和挫折垂頭喪氣。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應(yīng)首先做到吃苦在前，享受在后，時刻心中裝大局，工作看大局，言行護大局，自居服從和服務(wù)大局。
接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事，并時刻牢記再心，永遠不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆�！钡谝唬耗隳茏龀龊芏鄠ゴ蟮氖虑�。但前提是你必須允許別人握住你。第二，有時你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何錯誤。第四，內(nèi)心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的每一個表面留下痕跡，不論在何種情況下，你都得繼續(xù)下去。鉛筆明白了這些道理，并許諾永遠銘記，然后它胸懷這個目標進入盒子。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀，讓你知道自己是獨一無二的！
在經(jīng)歷磨難之后，才能磨練成才，如果熬過了這些磨難那么你就可以成為一個有能之人，但如果想成為一個成功的人，這還不夠。只有能夠團結(jié)周圍的人，能夠都將集體的力量集于一身才有成功的可能！
團結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問題的方法，更是一種道德品質(zhì)。它匯集了整個團隊中的智慧和力量，就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團結(jié)協(xié)作的精神，可能會什么是都做不成。管理人員和領(lǐng)導協(xié)作，工人要和管理人員協(xié)作�？偠灾�，再一個人曲折漫長的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時就需要和別人團結(jié)協(xié)作才能渡過難關(guān)。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬進洞里去。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結(jié)果�！叭齻�和尚”之所以“沒水喝”，是因為不負責任，互相推諉；“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬進洞里”，是團結(jié)合作的結(jié)果。
如果有一天我們湮沒在人潮中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活的豐盛，把每一天都當成世界末日來熱愛，把每次機會都要當成最后一次機會來把握，我想說假如某件事做錯了，那是我做的；假如某件事做的只有一半好，那是我們做的；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了這個目標我相信我們公司的未來一定會無限美好，我們的未來也將充滿希望！
幼稚的人會為理想悲壯的去死，而成熟的人會為理想卑微的活著。
會議總結(jié)2
作為一個剛來到這個大家庭的我來說，一天的會議，大家相互交流，讓我對這份工作有了更進一步的認識，責任是這份工作的基礎(chǔ)和根本，下面對于責任，我來談一下我的理解。
“責任”，從大道理說是基本的職業(yè)精神，從小來說，即一個人做事的基本原則。只有負責人的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。
人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己承擔的責任也就放棄了生活，也將被生活所放棄。
責任可以使人堅強，可以激發(fā)自己的潛能、能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，也就決定了工作的成績。我們在工作中就是要清醒、明確的認識到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起在自己工作崗位上的責任，那么，工作就由壓迫式被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作的樂趣，取得成績的快樂。
配貨、送貨人員的工作，我覺得是一個責任重大的活，貨物從倉庫盤好到運給訂貨人之間這段過程，要保證貨物的完整性，數(shù)量不能少，這就要求我們得有一顆強烈的責任心，貨物到達后，收貨單的取回、對賬的準確與否，都要求工作人員用心去承擔這份責任，所以說我認為，責任是物流工作的根本，我本人以后也將在工作崗位上、生活中、社會上履行好自己的責任。
會議總結(jié)3
作為新入職的老師，這次小學英語骨干教師培訓會議對我個人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業(yè)素養(yǎng)和教師專業(yè)素養(yǎng)兩方面受益匪淺。
首先從教師職業(yè)素養(yǎng)方面，韓院長用一些真實可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能更好地培養(yǎng)我們的學生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌握良好的專業(yè)實踐所必備的知識。技能和專業(yè)情意等知識。其中專業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時學生也不是學習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強烈的責任感，用善良。真誠之心向?qū)W生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正的去愛學生，當然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學生，在以后的教學中我還需要不斷地摸索學習的。
韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就是教師的職業(yè)倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話我領(lǐng)悟到面對教師的職業(yè)倦怠問題，我們教師要學會自我救贖，消除職業(yè)倦怠，真正愛上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦��？我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向?qū)W生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會是我們熱愛教師這份職業(yè)很大的動因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學生，我們需要研究觀察學生，了解學生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎(chǔ)。上完每堂課對學生的課堂反應(yīng)。學習效果等要進行反思研究，反反復(fù)復(fù)的自我反思和總結(jié)才有利于教師自身素質(zhì)的提高。在今后的教學工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學素質(zhì)。
再次從教師專業(yè)素養(yǎng)方面，作為教師除了具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識．掌握傳遞專業(yè)知識的技巧外，還應(yīng)具備較高的人文素養(yǎng)。在這次培訓中王教授著重強調(diào)了人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，在英語方面學生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的任務(wù)：學生通過英語課程能夠開闊視野，豐富生活經(jīng)歷，形成跨文化意識，增強愛國主義精神，發(fā)展創(chuàng)新能力，形成良好的品格和正確的人生觀和價值觀。王教授人文素養(yǎng)培養(yǎng)的觀點讓我深受啟發(fā)。人文素養(yǎng)培養(yǎng)的過程也是學生對這一學科興趣培養(yǎng)的過程，我們在教學生學說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文化．風俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強他們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀和價值觀。在今后的教學過程中，每講一堂新課，要講到文化或風俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養(yǎng)的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。
這次英語培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會。
會議總結(jié)4
20xx年x月x日上午省分公司對我培訓了電子渠道以及
電子渠道正式開展以后，用戶可以在
用戶在
目前
上
這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上
在電子渠道經(jīng)驗交流會上各分公司分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分公司所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。
黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應(yīng)以公司名義在銀行注冊
會議總結(jié)5
經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預(yù)期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放
一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預(yù)示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
二是內(nèi)容豐富，目標明確，任務(wù)具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學習貫徹了有關(guān)文件
三是會風務(wù)實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務(wù)實的
會后，大家一定要認真學習領(lǐng)會本次會議的
特別強調(diào)一下會議
會議總結(jié)6
時間上哪兒了？彈指間，來xx公司已6月有余，告別20xx年，我們迎來了20xx年，項目部于20xx年x月x日下午在各個領(lǐng)導的組織和協(xié)調(diào)下很順利的召開了項目部班組以及各個施工隊的年終表彰大會暨年終工作總結(jié)大會，回首了20xx年的工作經(jīng)驗和對20xx年的工作展望，受益匪淺！
會議上，各領(lǐng)導就20xx年工地施工情況作出了總結(jié)，對東堤、南堤、海灣大道的施工情況分別作出了詳細的闡述，教導我們要認真總結(jié)20xx年各項目工程的經(jīng)驗，吸取教訓，揚長避短，以便更好，更快的解決在施工過程當中遇到的問題，加強各部門的協(xié)調(diào)工作，優(yōu)化施工方案，完成20xx年的任務(wù)指標。
對各個工區(qū)負責人，施工人員以及施工隊進行了褒獎，與此同時也提出了一些施工上的不足之處，并逐一給出了相應(yīng)的解決方案，給我們帶來了很好的學習榜樣，告訴我們，遇見問題就要解決問題，這樣才能進步，彌補不足。
20xx年我們的目標產(chǎn)值是2.3個億元，在會議上各領(lǐng)導度對20xx年的工作總結(jié)完畢后也對20xx年的工作計劃作出了詳細的安排及其展望，同時也對部分工區(qū)該如何施工進行了解說。要求項目部人員嚴格按照各自的直屬領(lǐng)導的工作計劃部署，明確目標，全力以赴的投入工程的施工，做好工作追蹤，確保工程能夠按計劃，有步驟的進行，在確保工程質(zhì)量和安全的情況下，加快施工進度，爭取工程盡早的完成！
另外，項目部獲獎，以及對優(yōu)秀員工的嘉獎，激勵了我們更加努力的工作。
1、在20xx年由集團公司，項目部，投資公司分別評選部分優(yōu)秀員工并對其進行了嘉獎，在表彰大會上由項目部負責人吳良勇，投資公司總經(jīng)理孫東生，項目部經(jīng)理魏津利對優(yōu)秀員工進行頒獎，幾位優(yōu)秀員工在20xx年的工作表現(xiàn)得到各領(lǐng)導的一致肯定，這不僅是他們得到了很大的鼓勵，同時也激勵了我們要更投入于工作，及時提出自己的工作建議，發(fā)揮施工團隊的智慧，提高工作效率，為項目部作出更大的貢獻。
2、20xx年我們項目部被集團公司評為“文明工地”，“安全表揚單位”，這是集團公司對我們項目部20xx年工作的肯定，同時也是勉勵我們20xx年能夠繼續(xù)保持，爭取獲得集團公司對我們項目部更多的認可。
新的一年到來，祝大家馬到成功，合家歡樂，心想事成，也祝項目部更上一層樓！
會議總結(jié)7
12月x日至12月x日，我們學校在揚州舉行了本年度的管理年會，本次也是我第一次參加管理年會，歷時三天的會議對我個人來講既是一次總結(jié)的機會又是一次學習的機會。
12月x日下午，我們從蘇州趕到無錫清揚校區(qū)一同乘坐大巴趕到揚州，一上車那一刻我就發(fā)現(xiàn)與往常我們出行有所不同，剛上車我們就被分成了三組，很快大巴就出發(fā)了，我們在路上每個組都確定了自己的隊名和口號，我們的隊名是“順中隊”口號是“順中、順中，絕對稱雄，順中、順中，絕對成功！”接下來徐總的一首《在路上》把整個車廂的氣氛調(diào)動起來了，大家踴躍表演自己的才藝，接下來已經(jīng)走了一半的路程，我們稍稍休息了一會，很快就到了揚州。晚飯過后我們就直接趕到會場開始了第一天的會議，徐總將此次會議的主題概括為八個字：思過、求解、明道、聚氣。我們首先就學校目前出現(xiàn)的問題做出深刻反思，大家都提出了自己的觀點和看法，通過三個多小時的討論，我們都認識到了自己的問題所在，當大家都認識到問題的根源以后，我們以后的工作方向和工作重點將會更加明確，相信我們朗悅一定會越做越好。
第二天，我們上午參加了我們兄弟學校立智英語的月啟動大會，他們是那么團結(jié)，每個人都能找到自己的價值所在，一個大家庭是那么溫馨，深深的感染了我，我們回去以后一定要好好學習，爭取做得更好，同時我相信我們一定會做得更好！下午我們聽了立志英語peter校長的精彩演講，我深有感觸，其中有一句話說的非常好——上下同欲者勝！相信只要我們上下一心，我們一定會有一個美好的明天，取得最后的勝利！
晚飯過后，我們很快有進入了會場，徐總也為我們學校制訂了未來三年的目標，只要大家齊心協(xié)力，思想統(tǒng)一，我們一定能實現(xiàn)我們的目標。會議最后我們又通過照片來會議我們成長歷程中得點點滴滴，當我們每次翻開那些照片的時候，我都不禁感慨，很多當時的戰(zhàn)友都已經(jīng)離開了，這些都已經(jīng)不重要了，因為我還在堅持著，同時我也會堅持到最后，我們要與朗悅一起成長，與可愛的家人們一起成長一起進步！
第三天上午，我們首先參觀了立智英語的百祥校區(qū)，這是我第二次來到這個校區(qū)，每次來都有不一樣的感覺，他們的老師都為自己的學校趕到驕傲，雖然校區(qū)的設(shè)備比較簡單，當時非常溫馨，我們一定要先模仿再超越！參觀完以后我們?nèi)チ宋幕瘹庀⒎浅庥舻蔫b真圖書館，星云大師的徒弟有仁法師給我們做館內(nèi)介紹，讓我們凈化思想，學習和提升自己的文化修養(yǎng)，所以說本次會議不僅僅是總結(jié)反思，更是一次學習！
三天的會議很快就結(jié)束了，通過本次會議，我們深刻認識到自己的不足，同時也學到了很多很多，我們的明天一定會更好，兄弟姐妹們，我們一起加油！
會議總結(jié)8
我鎮(zhèn)的健康教育工作，在旗委、旗政府的高度重視和大力支持下，在各級有關(guān)部門的有力配合下，根據(jù)上級的工作要求，xx鎮(zhèn)20xx年健康教育工作從以下幾個方面開展了工作：
第一、提高認識，加強部門協(xié)調(diào)、鞏固組織機構(gòu)建設(shè)
健康教育是一項利國、利民、全面建設(shè)小康社會的民心工程。提高認識，加強部門協(xié)調(diào)是組織保證的條件。根據(jù)上級健康教育工作要求，鎮(zhèn)政府重新建立分管鎮(zhèn)長為組長，一位副鎮(zhèn)長，衛(wèi)生院院長為副組長，包括鎮(zhèn)宣傳、民政、婦聯(lián)、團委、農(nóng)牧業(yè)、學校、文化廣播電視中心的負責人在內(nèi)的領(lǐng)導小組，行動規(guī)劃領(lǐng)導小組，設(shè)立了“行動”辦公室。各部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，做了規(guī)劃工作，并納入了今年工作計劃之中。
第二、今年我們的開展我鎮(zhèn)的健康教育工作
推動健康教育工作的深入發(fā)展。今年6月份，鎮(zhèn)政府召開了“億萬農(nóng)牧民健康教育與健康促進行動小組協(xié)調(diào)會議”，協(xié)調(diào)解決“行動”工作中存在的問題，研究討論“行動”的有關(guān)工作。
1、利用各種手段，開展形式多樣，生動活潑的宣傳活動是實施健康教育工作的重要內(nèi)容。
在接到市場人口活動較為密集地進行了傳染病防治、碘缺乏病防治、防治艾滋病、食品衛(wèi)生、計劃免疫、職業(yè)病防治、人禽共患病健康教育等內(nèi)容的宣傳活動搞2次。發(fā)放宣傳冊（單）320余份、貼出宣傳標語58條，受益人數(shù)7000余人，“行動”辦公室的成員督導和走訪了堅實的基礎(chǔ)。
2、按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，我們于20xx年7月2——3日在鎮(zhèn)政府舉辦了“健康教育與健康促進專業(yè)技術(shù)人員培訓班”，共38人參加培訓。培訓后知識知曉率達到了75%以上。
3、加快傳播速度，上報“行動”信息及播放電視錄像開講座課堂等形式，讓群眾不反掌握了衛(wèi)生科學知識和對健康教育的進一步認識。
4、在鎮(zhèn)中小學校均開設(shè)了健康教育課，授課有專兼職教師，課程有計劃，有安排、有教案，通過教育課使學生樹立了正確的保健信念。
第三、存在問題和不足
我們的工作雖然收到了一定的成績，但發(fā)展不夠平衡。電教設(shè)備缺乏，經(jīng)費不足，要進一步提高健康教育工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
健康教育在上級領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，按照各級的布置和指導下開展工作，經(jīng)過健康教育人員的共同努力，又順利地走過了一年，在過去的一年中，我們主要做好幾個方面：
我們充分利用社區(qū)健康教育宣傳欄共出了十五期，讓居民了解每月主要宣傳的健康知識、內(nèi)容涵蓋了中醫(yī)藥保健、禁毒、義務(wù)獻血、疾病防治等，普及健康知識，改變健康觀念，提高居民防病治病的能力，認真開展工作，搞好社區(qū)健康經(jīng)驗我，通過用各種渠道的宣傳和教育，起到了良好的作用。
開展了十次衛(wèi)生月的宣傳和健康咨詢活動，受教育人數(shù)達1370人次，與中心衛(wèi)生院配合，進行有主題、有針對性的衛(wèi)生知識宣教，取得了較滿意的效果，并受到居民群眾的好評。
健康進家庭，與中心衛(wèi)生服務(wù)中心工作相結(jié)合，進行入戶健康宣教，對轄內(nèi)低保戶、困難戶申請辦理醫(yī)療救助卡，用辦理92份，并發(fā)放各時期宣傳材料，以可讓他們在家中無意間獲得健康知識，真是一舉兩得。
回顧過去的一年，只有不斷的努力，要搞好社區(qū)教育模式和方法，才能收到較好的效果，采取各種方式，引導居民群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和科學、文明的生活方式，不斷增強他們的自我保健意識，提高居民的健康水平和生活質(zhì)量，為我國健康教育發(fā)展貢獻力量。
會議總結(jié)9
今天是X月X日，經(jīng)過昨天緊張的準備，我們的酒店迎來了本年度最重要的一次政府接待會議——“第十五屆人大三次會議”此次會議是酒店開業(yè)以來會議接待規(guī)模最大、會議時間最長、同時使用會議室最多的一次會議。為此，酒店上下高度重視，
因為我是迎賓，所以理所當然地承擔了本次接待任務(wù)工作。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人。在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位參會人員，記得剛接到工作時我大言不慚的說：“會議接待這工作對我來說四兩撥千斤，九牛一毛。”當時還覺得大材小用了。其實不然，通過這幾天的工作，我發(fā)現(xiàn)會想要做好議接待其實沒那么簡單。
目前我個人認為我部門還存在許多的問題，如與上級、綜合部門缺乏溝通，導致會議接待中存在許多的不妥當或欠妥當?shù)膯栴}。例如這次，因為有許多分會場，我們沒有做好準備，導致一些酒店工作人員不能的把參加會議的人員及時的帶到指定的會場，以及沒有預(yù)料到參加會以人員的休息問題，導致會議休息時間倉促的安排會議人員休息的地方，還有我們的準備工作并不是十分的到位，沒有及時的標明，衛(wèi)生間樓道餐廳，畢竟開會的人一大堆，服務(wù)人員就那么幾個，不可能一對一的對客服務(wù)，這些問題雖然后期得到了改善，但是也充分暴露了我們工作中所出現(xiàn)的嚴重不足之處。
但是經(jīng)過酒店各部門密切配合和對整個會議接待工作的細節(jié)安排，做到了服務(wù)的順利進行。在會議接待領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織下，無論是經(jīng)營部門還是后臺支持部門，管理人員還是服務(wù)人員，酒店領(lǐng)導和全體員工一起充分發(fā)揮“我是酒店一塊磚，哪里需要哪里搬”的奉獻精神，取消休息并動員大家超時加班，保證了服務(wù)人手的充足。從而使此次大型會議接待的圓滿完成，我們將認真總結(jié)積累此次大會的寶貴經(jīng)驗，不斷進取，為全面實現(xiàn)酒店經(jīng)營任務(wù)和酒店經(jīng)營發(fā)展而不斷努力。
會議總結(jié)10
這次全省職業(yè)培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收獲很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規(guī)格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業(yè)培訓工作會議，規(guī)格較高，對于進一步促進我省的職業(yè)培訓工作，必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。
第二，規(guī)模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發(fā)改、財政、教育、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、民政、衛(wèi)生、住建、科技、工信、扶貧、就業(yè)等部門的負責同志，還邀請省工商聯(lián)、總工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)的負責同志參加會議，共有160多人，是規(guī)模較大的會議。
第三，內(nèi)容豐富。這次會議的議程安排，既有省領(lǐng)導宏觀性的講話，又有省有關(guān)部門領(lǐng)導明確具體的工作要求；既有市縣政府抓好職業(yè)培訓工作的情況介紹，又有職業(yè)培訓機構(gòu)開展職業(yè)培訓的經(jīng)驗交流；既有大會經(jīng)驗介紹，又有現(xiàn)場觀摩學習。項目不少，內(nèi)容豐富，對于進一步促進和規(guī)范我省的職業(yè)培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業(yè)培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經(jīng)驗，對于進一步做好職業(yè)培訓工作充滿信心。下面，我就人力資源社會保障系統(tǒng)的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求：
一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業(yè)培訓工作。
人力資源社會保障部門是本級政府負責就業(yè)工作的職能部門。職業(yè)培訓是就業(yè)工作的重要內(nèi)容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業(yè)工作由就業(yè)機構(gòu)負責，與人社部門關(guān)系不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業(yè)培訓工作。
二、進一步強化協(xié)作意識，努力開創(chuàng)我省職業(yè)培訓工作新局面。
職業(yè)培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協(xié)調(diào)，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態(tài)度，和財政部門的同志共同做好職業(yè)培訓的預(yù)算編制、資金審核、監(jiān)督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創(chuàng)我省職業(yè)培訓工作新局面。
三、進一步強化預(yù)算意識，規(guī)范有序地組織開展職業(yè)培訓工作。
組織職業(yè)培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預(yù)算管理。嚴格來講，預(yù)算就是法規(guī)。職業(yè)培訓的預(yù)算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執(zhí)行預(yù)算，又不能突破預(yù)算。如果確實需要增加培訓投入，應(yīng)通過相關(guān)程序，相應(yīng)增加預(yù)算額度以后，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據(jù)職業(yè)培訓補貼實際安排情況和各培訓機構(gòu)的基本情況，科學確定年度職業(yè)培訓預(yù)算，在預(yù)算中要明確各個職業(yè)培訓機構(gòu)的工種、培訓人數(shù)和培訓期數(shù)，并嚴格按照預(yù)算開展職業(yè)培訓工作。同時，對預(yù)算內(nèi)的職業(yè)培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
四、進一步強化質(zhì)量意識，確保職業(yè)培訓工作取得實實在在的成效。
職業(yè)培訓是一項惠民工程，群眾歡迎，社會關(guān)注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質(zhì)量。要確保培訓質(zhì)量，必須切實抓好以下五個環(huán)節(jié)：一是建立健全職業(yè)培訓的準入制度和考核淘汰機制。不管是公辦的還是民辦的職業(yè)培訓機構(gòu)，要參與政府組織的職業(yè)培訓，必須在取得職業(yè)培訓資質(zhì)的基礎(chǔ)上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業(yè)培訓的準入條件，也可稱為參與職業(yè)培訓的門檻。
我個人認為，參與省本級職業(yè)培訓的準入條件，必須達到xx職業(yè)技能培訓學校和xx職業(yè)技能培訓中心那樣的規(guī)模和水平。xx就是通過建立統(tǒng)一門檻實行嚴格管理，即使是市領(lǐng)導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入“退出”機制，對培訓質(zhì)量較差的培訓機構(gòu)，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎(chǔ)上，積極推進職業(yè)培訓的招投標工作，根據(jù)培訓任務(wù)和培訓機構(gòu)的實際情況，合理確定培訓任務(wù)。二是規(guī)范培訓管理，確保培訓工作規(guī)范運作。在這方面，xx市給我們提供了很好的經(jīng)驗，希望大家好好學習，進一步規(guī)范管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業(yè)技能培訓中心那樣完整、規(guī)范。三是加強檢查監(jiān)督。要加強對整個培訓過程的動態(tài)監(jiān)督管理，通過隨機抽查、學員問卷調(diào)查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。要按照省政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督。要定期開展培訓機構(gòu)檢查評估活動，提高培訓機構(gòu)的辦學質(zhì)量和培訓效果。要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的工作人員積極參與職業(yè)培訓的監(jiān)督檢查工作，切實保證職業(yè)培訓質(zhì)量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構(gòu)，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，追究相關(guān)責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質(zhì)量的有效提高。
五、進一步強化創(chuàng)新意識，大力加強創(chuàng)業(yè)培訓。
由聯(lián)合國大力推進，許多國家包括我國許多省區(qū)積極實施的創(chuàng)業(yè)培訓，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與。由于我省只是省本級和xx市在創(chuàng)業(yè)培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創(chuàng)新的范疇。到目前為止，舉辦職業(yè)培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創(chuàng)業(yè)培訓。管理最規(guī)范，學員最歡迎的，也是創(chuàng)業(yè)培訓。因為這種培訓班學習對路，質(zhì)量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業(yè)培訓機構(gòu)，看到xx職業(yè)技能培訓學校和海南時代潮職業(yè)技能培訓中心的創(chuàng)業(yè)培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創(chuàng)業(yè)培訓當做一種創(chuàng)新，一次跨越，真抓實干，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創(chuàng)職業(yè)培訓的一流業(yè)績。
xx市的職業(yè)培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由于管理有方，質(zhì)量保證，政府放心，群眾滿意，市財政局在安排年度預(yù)算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向xx學習，趕超xx，爭創(chuàng)職業(yè)培訓的一流業(yè)績。
同志們，我們的使命光榮，我們?nèi)沃氐肋h。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力開創(chuàng)職業(yè)培訓工作新局面。
會議總結(jié)11
轉(zhuǎn)瞬間今年的暑假已經(jīng)到來，為了我們的安全、健康、愉快的渡過這個較長的假期，我們班針對學生的活動特點和社會形勢，特搜集了部分學生安全教育和管理的知識，希望和學校共同做好學生假期的安全防范教育和管理。
一、防學生溺水。
溺水是假期安全事故的高發(fā)期，我們對我們班級同學進行了防溺水知識的教育。
1、不私自外出游泳，不到無安全防護無安全救護員場所或不不熟悉水情的河、湖、海灘等地方游泳，不在水中潛游、跳水、和同伴過分玩笑等等。并教會了他們一定的防溺水自救知識，如抽筋、受傷時的救護或同伴溺水的救護等。
2、要對防溺水安全有足夠的認識，嚴禁私自玩水。家長陪同時也要注意游泳安全，防止意外事故。
二、防交通事故。
如今機動車輛增多，交通事故頻發(fā)，我們在校生對交通安全形勢并不一定了解，在假期從行路、過馬路（十字路口）、騎車、乘車、下車等方面學習常識教育。
�。�、遵守道路交通法規(guī)，樹立道路交通安全意識。
２、行路時遵守道路交通規(guī)則，不翻越欄桿，不在道路上開展娛樂、游戲活動，更不能扒車、強行攔車或朝車上扔石子、翻越、倚坐道路隔離設(shè)施等。橫過公路、鐵路時，要“一站二看”確認安全后快速通過。
3、騎自行車時應(yīng)在非機動車道內(nèi)順序行駛，無非機動車道的，應(yīng)靠路右側(cè)行駛。不超速、逆向行駛，更不能追逐騎車、脫把騎車。
4、不乘坐非營運車輛和營運超員車輛，乘車時，頭、手不能伸出車窗外，以免發(fā)生意外，下車時應(yīng)確認無車輛來往后再離開。
三、防暴力傷害。
假期中我們接觸社會的機會增多，各類社會治安和違法行為就可能出現(xiàn)，為此，應(yīng)加以重視。
1、正確認識遇到的人和事，明辨是非，提高預(yù)防各種侵害的警惕性，消除對危險的麻痹和僥幸心理。樹立自我防范意識，學會正確的報警、求助，在遇到異常情況時，不意氣用事，能夠冷靜、機智、勇敢地去應(yīng)付。
2、不參加打架斗毆、綁架勒索等違法活動，不到歌舞廳、酒吧等娛樂場所。
四、防中暑。
中暑一般表現(xiàn)為頭昏、頭痛、惡心、口渴、大汗、全身疲乏、心慌、胸悶、面色潮紅等癥狀，或出現(xiàn)面色蒼白、四肢濕冷、血壓下降、脈搏增快的虛脫癥狀。重者可表現(xiàn)為高熱，體溫超過41℃、無汗，意識障礙，手足抽搐，甚至出現(xiàn)休克、心力衰竭、肺水腫和腦水腫等。預(yù)防中暑的措施：
1、不要長時間暴露在烈日下；不要把溫度調(diào)得過低，室內(nèi)外溫差太大易加重中暑；在室外活動時盡量多飲一些水等等。
2、一旦出現(xiàn)上述癥狀，應(yīng)立即到時陰涼通風處休息，補充清涼含鹽飲料；重者送醫(yī)院搶救。
五、防拐騙。
1、不吃陌生人給的東西，不輕信陌生人說的話或答應(yīng)給的種種好處，與非直系親友外出一定要征得家長同意。
2、不與陌生人網(wǎng)上視頻，不要告訴對方自己的家庭住址，不與對方電話聯(lián)系，不與對方相約會面，謹防上當受騙。
3、在受到傷害時的應(yīng)急自救辦法和機智求助報警能力。
除了以上的安全教育外，還有在用電、用火、體育活動、安全自救等方面的安全知識，我們相信，在我們學校的教育和關(guān)注下，我們一定會有一個安全進步的假期！
會議總結(jié)12
時間：20xx年x月x日下午2點
地點：餐飲營銷辦公室
參會人員：xx等
會議內(nèi)容：
1、完成酒店開業(yè)前期VI應(yīng)用的設(shè)計工作。
2、完成酒店衛(wèi)浴用品的LOGO設(shè)計工作，協(xié)助廠家確定LOGO只用位置及LOGO制作的工藝。
3、完成酒店辦公印刷品的LOGO設(shè)計工作。
4、完成酒店辦公樓內(nèi)企業(yè)文化墻的設(shè)計工作。
5、完成酒店宣傳畫冊、會員手冊、會員卡、當房卡、訂餐、宴會宣傳冊、宴會賬本、名片等設(shè)計工作。
6、完成酒店門頭字的調(diào)研工作，并進行設(shè)計，確定后聯(lián)系美術(shù)社進行制作，跟蹤安裝。
7、市場調(diào)研沈陽5家酒店——xx酒店等，完成酒店標識牌、門頭字及客房標牌的調(diào)研工作。
8、完成酒店廣場旗桿底座調(diào)研設(shè)計工作。
9、完成酒店導視牌的設(shè)計工作。
10、完成酒店客房布草的LOGO設(shè)計工作。
11、完成酒店年刊的設(shè)計工作。
12、完成盤錦廣告媒體價格的市場調(diào)研工作。
13、完成xx國際酒店對內(nèi)、對外推廣方案。
14、協(xié)助經(jīng)理完成酒店開業(yè)慶典的籌備工作。
15、協(xié)助部門完成酒店推廣方案的實施工作。
會議總結(jié)13
20xx年x月x日，xx指揮部組織監(jiān)理、施工單位召開了8月份安全質(zhì)量專題會議，會議上安質(zhì)部胡部長對前期存在的突出問題進行了曝光，高總做了點評，后來又聽其他單位同仁的發(fā)言，很有啟發(fā)，最后王總、高總又對今后的施工做了進一步指示，使我們更加強化了“安全質(zhì)量是永恒的主題”這一理念。
一、本標段現(xiàn)場存在的問題及應(yīng)對措施
1、隧道工程
本標段目前隧道施工在進行上臺開挖和下臺落底，也存在曝光的各類問題，如鋼筋網(wǎng)片搭接不足，鋼架連接不規(guī)范等現(xiàn)象，在后續(xù)施工中，項目部將加大現(xiàn)場的督查力度，嚴格落實旁站制度，做好影像資料和旁站人員的統(tǒng)一，并在過程記錄表格上簽字，做到有施工過程的可追溯性，在后期仰拱、二襯陸續(xù)施工時，加強物理檢測，發(fā)現(xiàn)問題一律返工，同時持續(xù)開展“隧道專項整治活動”，杜絕隧道病害。同時，加強交底管理工作，交底要嚴格按照設(shè)計圖紙并結(jié)合現(xiàn)場實際進行編制，預(yù)埋件、交叉工序等考慮周全，注意防水板、止水帶等的保護，避免留下隱患。
2、橋梁工程
橋梁施是本標段目前施工的主要任務(wù)，曝光臺上有不少問題是本標段存在的，對比做的較好的標段，實在讓人汗顏。對此，項目部將進一步對橋梁施工的安全質(zhì)量進行排查，堅決做到現(xiàn)有安全防護措施，再進行工序施工，安全措施不到位，一律停工進行整改，務(wù)必保證基坑開挖、高處作業(yè)等較高風險作業(yè)的施工安全。
二、其他標段好方法的落實
會上，其他標段介紹了不少優(yōu)秀的施工方法、管理經(jīng)驗，非常值得我們借鑒。在后續(xù)施工中，我們將逐步落實以下幾方面內(nèi)容：
�。�1）隧道施工模噴工藝；
（2）對水壓爆破進一步進行探索；
（3）持續(xù)開展安全質(zhì)量宣傳車巡視教育；
�。�4）落實外協(xié)隊伍月考核機制；
�。�5）多樣化推行安全教育。通過學習其他標段的優(yōu)秀經(jīng)驗，使本標段的安全質(zhì)量管理進一步得到加強。
三、再接再厲，進一步推動“四新”技術(shù)落實
最后，王總和高總根據(jù)現(xiàn)場實際情況，指出隧道逃生通道和仰拱虛渣的處理現(xiàn)有的工藝和設(shè)備起不到應(yīng)有的效果，在后續(xù)施工中，項目部將群策群力，在現(xiàn)場積極試驗推行新的設(shè)備、工藝、工法等，爭取將安全質(zhì)量措施落到實處，發(fā)揮應(yīng)有的效果或達到標準要求。
通過這次會議，我們受益良多，不但使我們明白自身的不足，更加促使我們管好現(xiàn)場安全質(zhì)量的決心，通過借鑒其他單位的好方法、好點子。在今后的施工中，我們一定嚴格落實安全質(zhì)量責任制，保證安全質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)正常，做好現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作。
會議總結(jié)14
主題：
xx系上半學期學生會活動總結(jié)
人員：
xx系領(lǐng)導、大一大二全體學生會干部
內(nèi)容：
1.主席介紹下半年活動與任務(wù)并主持會議。兩位副主席介紹我系上半年收貨的成果，并指出不足之處，并介紹6S管理理念。
2.文體部長總結(jié)上半年舉行的歌手大賽等活動，鍛煉了能力，培養(yǎng)了團隊之間的合作能力。
3.外聯(lián)部主負責為各項活動拉贊助，并把該部門分為“外聯(lián)、策劃、內(nèi)聯(lián)”三個小組，提高了任務(wù)的效率性與機動性。
4.宣傳部上半年協(xié)助文體部做了各種活動的海報，并在11月初主辦了我院書畫攝影大賽，十分成功。
5.衛(wèi)生部提出我系衛(wèi)生方面還有一些不足，例如走廊與垃圾的清理問題，本學期需要更加努力。
6.負責管理我系各種社團活動的社管部部長認為社團管理還需要更加規(guī)范化，專業(yè)化，拓展更多的如CAD、3D等學習協(xié)會。
7.紀檢部與宿管部下半年將加大力度檢查上課遲到、早退、帶飯、抽煙與宿舍內(nèi)務(wù)等問題。最后，王老師提出今年比較重要的一件活動——運動會，并強調(diào)協(xié)調(diào)大中專關(guān)系。王主任總結(jié)并肯定干部去年的表現(xiàn)，下周將召開學生干部表彰大會。
會議總結(jié)15
3月x日，我校召開了一次班主任工作會議，在本次會議中，各位班主任踴躍發(fā)言，獻策獻力，就班級管理工作中出現(xiàn)和發(fā)生的問題進行了積極的探討和在班級管理中取得的經(jīng)驗進行了交流。
一、主要問題：
1、班主任管得吃力，男同學很難管，特別是越到高年級越難管，個別調(diào)皮搗蛋的管不到導致一個班都難管。
2、班干部沒有培養(yǎng)好，班組干部缺乏模范帶頭作用。
3、學習風氣不濃厚，沒有形成積極向上的班風。
4、紀律缺乏嚴肅性和督促性，午休紀律難管。
5、手腳多、偷摸盜竊現(xiàn)象嚴重。
6、環(huán)境衛(wèi)生難搞好。
二、主要心得和經(jīng)驗：
1、班主任要重點培養(yǎng)好班干部。
（1）班干部的分工要明確，如分管衛(wèi)生、紀律、衛(wèi)生等，但有的時候也要注意協(xié)調(diào)和合作共管。
�。�2）要多召開班干部會議。特別是大部分班干部出現(xiàn)明顯情緒和問題的時候。
（3）支持班干部的工作，要從平時的一點一滴中幫班干部樹立起威信，要為他們“撐腰”。
（4）選班干部要選準選好選合適。（有責任感的，有能力的，學習好的，自律穩(wěn)重的，膽子大的等）
2、班主任要有愛心和責任感。管理班級不放任自流、不要給學生吵和鬧，不要讓學生養(yǎng)成吵鬧的習慣，要從學生講小話抓起。
3、要經(jīng)常下班上了解情況，班干部反映的問題不論大小一定要落實，把要發(fā)生的.事情處理在萌芽階段，出現(xiàn)問題從學習、紀律、安全、衛(wèi)生等各方面聯(lián)系實際做好學生的思想工作，嚴重違紀該處理的要處理。
4、學習方面，要經(jīng)常家訪，了解學生情況。對生活、學習有困難的學生要多關(guān)心、多照顧。與學生的配合要好，可用小組合作、一幫一互助等。
5、班級管理作中工要做到獎罰共存。這是激發(fā)學生，也是約束學生的一種手段。
6、班主任在管理班級工作中要做到“嚴”和“慈”，在學生中起到潛移默化的作用。
7、衛(wèi)生安排要落實到位到人。搞衛(wèi)生要安排到人，安排盡量具體。
8、不要隨便對學生定性。再差的學生也有其它方面的閃光點。
9、不要用同一個標準來要求全班所有的同學，幫助學生找準自己在學習或勞動或特長或其他方面的位置。
以上是班主任工作中容易出現(xiàn)和經(jīng)常發(fā)生的問題和在班級管理工作中取得的心得體會經(jīng)結(jié)，現(xiàn)總結(jié)出來供各位班主任在今后的班級管理工作中作一個參考。
會議總結(jié)16
按照人力資源部總監(jiān)指示，特總結(jié)第一次xx人力資源專項工作會議如下：
一、關(guān)于會議基本情況
會議前期做了較為充足的準備，包括為從各個市場部來總部開會的人員安排簽到和住宿，擬定會議流程等。
這次會議開了一整天的時間，從7月x日上午8：：30分開始到下午6：00鐘結(jié)束，會議內(nèi)容十分豐富，議程內(nèi)容安排緊湊而富有成效，公司總部對這次會議非常重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務(wù)副總也做了重要講話，各個人力資源部成員代表本市場部做了十分詳細的報告，并且匯報了本部門近幾個月來的具體工作情況，介紹了本部門市場人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經(jīng)驗與感悟。通過一天的會議，得到了很多收獲與共識：
一是，通過這次會議全面客觀地總結(jié)了近半年來各個市場部管理工作的成績、經(jīng)驗與存在的問題。應(yīng)該說，近期以來人力資源部的工作成績是明顯的，每個月都能夠為公司招聘很多的優(yōu)秀員工，也為公司培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的一線人員，她們的工作得到了上級部門和領(lǐng)導的認可，這是全體人力資源部成員認真努力的結(jié)果。我們要看到成績，增強信心，同時也要認識到自身的不足，例如，目前的人員組成情況男女比
例嚴重失調(diào)，不利于日常工作的進行，也不利于本部門的長期發(fā)展，親和力強，細膩熱心是有點，但是社會經(jīng)驗不足也是明顯的短板。
二是，通過這次會議，進一步認識到各市場部門以及總部工作的不足之處。通過鄭總的講話，我們將過去十年康禾的發(fā)展進行了回顧與總結(jié)，對未來康禾的發(fā)展有了明確的定位與戰(zhàn)略規(guī)劃。康禾已經(jīng)進入了一個全新的發(fā)展上升期，現(xiàn)有的人力資源工作已經(jīng)不滿足市場需求了。陸總指出了人力資源部門的工作思路與重點，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來說明人事干部應(yīng)該如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會更加繁重，但也是大有可為的。
二、關(guān)于會議精神的傳達貫徹
這次會議的總精神，集中體現(xiàn)在鄭總與陸總的會議發(fā)言當中�；诟鱾�人事干部的總結(jié)與匯報，人事總監(jiān)做了詳細的分析與總結(jié)點評，明確指出了每個人匯報中需要著重注意并學習的地方，也對會議總精神做了全面細致的歸納和匯總。在貫徹與執(zhí)行會議精神的同時，有兩點需要特別注意：一是，在各個市場部交流之后的先進的工作經(jīng)驗與行之有效的方法需要持續(xù)學習并發(fā)揚光大，這些經(jīng)驗和體會，是康禾近十年來在經(jīng)驗與教訓中得出的真理，也是每個人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。
二是會議結(jié)束之后我們得出的各項計劃，有遠期目標，也有近期目標，有理論呼吁，也有具體執(zhí)行辦法，要結(jié)合各市場的具體情況落實。
建議各市場人事干部回到本市場后，及時將這次會議的情況和主要精神向上級領(lǐng)導與部門員工進行匯報與傳達，并研究提出貫徹意見。
會議總結(jié)17
下面，我想就這次秘書理論與實務(wù)課程設(shè)計匯報會做一下會議總結(jié)：
此次會議的主題是聚焦社會熱點問題，增強大學生責任意識。會議目的為的是響應(yīng)管理學院的號召，提高學生的實務(wù)操作能力與動手能力；根據(jù)課堂講授的內(nèi)容，結(jié)合實際的秘書工作情況與工作環(huán)境，使同學們綜合運用和深化了解所學過的書本理論和專業(yè)知識，熟悉使用秘書工作事務(wù)及會議籌備內(nèi)容，培養(yǎng)學生的分析問題、解決問題和獨立工作的能力，并進一步提高學生的實際操作與應(yīng)變的能力。以及12個小組之間交流在為期一周課程設(shè)計期間的經(jīng)驗、收獲以及對課程設(shè)計過程中表現(xiàn)出來的不足進行總結(jié)，取其精華，去其糟粕，為今后從事秘書工作打下良好的基礎(chǔ)。
另外，同學們還將對最近發(fā)生的熱點、難點、焦點問題進行討論、分析，增強同學們對社會的關(guān)注程度和社會責任感。會議主要是12個小組選取代表對最近社會上發(fā)生的熱點、難點、焦點問題發(fā)表自己的看法，主要有大學生就業(yè)問題，女大學生遇害問題，藍翔技校的問題等等。除了18位固定發(fā)言的同學在主席臺上激情演講，會議最后，又從臺下選出18位同學輪流到臺上作了即興演講，每人隨便說幾句話，大家主要是對為期一周的課程設(shè)計的總結(jié)、自己在這一周內(nèi)學到的知識與經(jīng)驗以及對會議籌備與服務(wù)的小組表示感謝與肯定。即興演講一方面檢驗出了同學們在開會時的認真程度，考驗鍛煉了一個人的臨場反應(yīng)能力，另一方面，還讓臺下的同學體驗了坐在主席臺上面對很多觀眾講話的氛圍。這次會議確實開得很精彩。
會議最后，指導老師紀曉巖老師對同學們在為期一周的課程設(shè)計期間的表現(xiàn)進行評價和總結(jié)，充分肯定了同學們的表現(xiàn)，同學們無論是會前準備還是會中服務(wù)都準備的非常充分，表現(xiàn)得非常好，各個小組之間團結(jié)配合，共同努力，使會議隆重而圓滿的結(jié)束，同時，也表達了對同學們在會議結(jié)束后的希望，希望在會后準備好材料，以及宣傳板能夠及時展出。
在會議的不同階段我們存在著不同的優(yōu)點和缺點，按照一般會議的三個階段：會前、會中、會后，進行以下詳細分析：
一、會前籌備
優(yōu)點：
1、會議籌備分工。老師把全班同學分為12個小組，每個小組4~5人，根據(jù)各小組的人才優(yōu)勢，合理安排了任務(wù)。各小組長在組內(nèi)分工明確，人人都有事做，大大提高了會議的籌備效率。
2、會議材料的整合。第一、第四、第六小組提前擬定會議通知，發(fā)布會議通知；確定受邀嘉賓名單；安排會議服務(wù)人員，在會議前期的做好了充足的準備，達到了質(zhì)與量的要求。
3、會場布置。第二、第三小組的同學在正式舉行會議之前做好了會場布置方案，第八組同學提前將會標設(shè)計完畢，第九組同學在會議開始之前將會標懸掛好，第五、第七小組確保照相機、攝影機正常工作，熟練掌握了照相機、攝影機的使用方法，并能夠及時處理突發(fā)事件，沉穩(wěn)冷靜，所有東西大家都一個不落的準備完成。
4、會議議程。確定會議主持人以及各小組發(fā)言人員和發(fā)言順序。
缺點：因為我們是第一次自己全權(quán)掌控一次會議，不可能人人俱到，事事俱到，所以還是難免的出現(xiàn)了能者多勞的現(xiàn)象，很多的潛在人力資源被忽略；中間還產(chǎn)生了很多重復(fù)勞動的現(xiàn)象，耽誤時間。
二、會中服務(wù)
優(yōu)點：
1、現(xiàn)場工作人員，包括主席臺布置，開會期間的照相、攝像工作都有條不紊的進行，沒有出現(xiàn)重大差錯。
2、各位發(fā)言人在發(fā)言之前做了很充分的準備，都著正裝，服裝統(tǒng)一，體現(xiàn)了我們對會議的重視，演講也很成功，充分體現(xiàn)出了大學生意氣風發(fā)的一面，激揚文字，聲情并茂，很富有感染力。
3、會中聽演講的同學也比較認真，在聽到感興趣的問題時會積極討論與交流。
4、各小組中負責會議記錄的同學都盡職盡責的認真對本次會議內(nèi)容進行記錄。
缺點：
1、各位發(fā)言人在發(fā)言時缺少與主席臺下的觀眾互動交流，使得會議情節(jié)顯得單調(diào)。以后再舉辦類似的會議，我們要加強發(fā)言人與在做觀眾的互動交流，充分活躍會場的氣氛，使大家在一種愉快輕松地環(huán)境中結(jié)束會議。
2、有些同學發(fā)言過長，影響了會議的氛圍。
3、大家在即興演講環(huán)節(jié)的表現(xiàn)并不怎么好，有些同學說話聲音太小，導致下面觀眾聽不清楚，我們好多人還要不斷加強即興演講的能力，不斷提升自己的自信心。
三、會后總結(jié)
1、會后全班同學及時清理會場，給別人留下了一個干凈整潔的環(huán)境。
2、第十、第十一和第十二小組及時制作會議視頻，張貼會議總結(jié)展板，將此次會議圓滿成功的消息發(fā)布到管理學院的網(wǎng)站，提升了我們的宣傳力度。缺點：會議記錄僅限于小組內(nèi)部人員之間進行交流，小組與小組之間的交流很少，這會影響會議的總結(jié)效果。
總而言之，我們班的課程設(shè)計匯報暨社會熱點研討會還是非常成功的，通過籌備這次會議，掌握了會前、會中、會后的程序和要求，使我們不僅鞏固了以前所學過的知識，而且學到了很多在書本上所沒有學到過的內(nèi)容，讓我們知道只有把所學的理論知識與實踐相結(jié)合起來，從實踐中得出結(jié)論，才是真正的知識，才能提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。
最后，非常感謝學院的領(lǐng)導和老師提供給我們這么好的機會來鍛煉我們自己，幫助我們不斷提高自己的能力。
以上就是我對本次會議的總結(jié)。
會議總結(jié)18
今天的會議開的很成功，同學們的發(fā)言都很精彩。都能很無私的把自己的工作方法談出來讓大家一起分享，我很高興。這對我們今后的工作肯定會有很大的好處，相信同學們一定從別人身上學了很多。
但私下里我也聽說：許多同學都認為班干部難當，xxx的班干部更是不好當。一來手里沒有什么強制權(quán)力，二來同學們都有了自己的思想，不像xx那樣聽從干部的指揮。
我覺得，當好干部其實也不難，關(guān)鍵是要當好鏡子、用好尺子、系緊帶子。許多同學有可能出現(xiàn)犯錯誤的時候，但大多數(shù)情況下他們犯錯誤不是故意的。比如說，自習堂上兩個人興高采烈地談著什么，搞的全班不得安寧。其實他們很可能并沒有意識到這一點。
而班干部所應(yīng)當做的，就是告訴他們，指出他們已經(jīng)影響了別人。正如同一面鏡子，當別人臉上有了污點時你立刻可以看到，并讓別人馬上擦掉。同樣，當某一個同學有了進步，那怕是一點點進步，班干部也應(yīng)當把他們的進步告訴大家。
也就是說，班干部這面鏡子不僅要照出同學的缺點，也應(yīng)當照出同學的優(yōu)點。只有班干部當好了這面鏡子，才能使犯了錯誤的同學盡快改正，使有了進步的同學得到鼓勵。
做為一個班干部，首先也是一個學生，同班同學的關(guān)系難免有遠有近。有親有疏。但是如果在工作中摻雜了個人的遠近親疏的感情。這種感情，對于一個班集體的團結(jié)是十分有害的。班干部要是在工作中照顧自己的好朋友，就會失去廣大同學的信任。那么，這個班集體自然是一盤散沙。
所以說，做為一個班干部，必須在心中有一把尺子：所有的同學都是一樣的。在工作中，也一定要用好這把尺子，做到一視同仁。只有這樣，你才能在同學中樹立威信，才會得到大多數(shù)同學的支持。如果不用好這把尺子，你可能會在自己的“小圈子”里一呼百應(yīng)，可大多數(shù)同學不配合你的工作。到頭來，只能是什么工作都無法進行。
人們常把班干部比做聯(lián)接老師和同學的帶子，其實也是聯(lián)接同學與同學的帶子�？捎胁簧侔喔刹繀s不愿意當好這個帶子，只是在老師布置任務(wù)時去機械地執(zhí)行。不管同學的反應(yīng)；同學們犯了小錯誤，他不向上反映，直到小錯變成大錯，他才急急忙忙地報告老師。
再說，師生之間、同學之間有時也會出現(xiàn)許多矛盾，究其原因，都是因為互不了解而造成的。老師不可能對每一個同學的思想都了如指掌，同學之間也可能處一室卻交往不深。這些都是不可避免的。
如果班干部做好了帶子，能把同學的思想及時告訴老師，將老師的思想告訴同學，那么，許多師生之間的不愉快就不會發(fā)生。當同學間有了矛盾時，班干部及時使同學相互理解，同學之間的矛盾也必然化解。這樣班集體必然增強凝聚力，成為一個團結(jié)向上的班集體。
我相信每一個班干部只要熱愛自己的班級，努力為同學服務(wù)，就一定成為優(yōu)秀的班干部。
會議總結(jié)19
在這個光譜會議的志愿者活動中，班里的每一位同學都能樂于奉獻，全力協(xié)助老師做好志愿工作，
同學們那種敢于為集體為國家的精神讓我們每個人深感佩服。不計較個人得失把個人的利益上升為國家的利益，不惜犧牲自己的空閑時間。全身心投入到光譜分析會議志愿者的身份當中去，這種精神令我大為的感動。
在這次活動中同學們學到了很多，一同學們敢于為集體出力奉獻，培養(yǎng)自己的責任感，每個同學都為會議作著貢獻，都深深融入到了這個會議中，在會議中感受快樂，在會議中享受知識的沐浴。
志愿精神是全心全意為人民服務(wù)，是敢于鉆研探索，是不計較個人利益的精神，不僅是做一件或兩件好事，而是了解其內(nèi)涵，領(lǐng)會其精神實質(zhì)后，真正的一種體現(xiàn)在行為行動中的精神。
這次的活動同學們都收獲了很多，第一是加強了個人學習與成長，獲取個人內(nèi)在的滿足感。第二結(jié)識朋友，獲得他人的肯定。第三是回應(yīng)了社會責任，并獲得學院和社會的認可。
通過本次系列活動，志愿者精神卻在同學們的心中扎下了根，并不斷引導著我們在今后的學習和生活中用實際行動去發(fā)揚志愿者高尚的風格，弘揚志愿者可貴的精神。同學們，讓我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，讓志愿者精神永放光芒，讓校園處處盛放志愿者之花！
會議總結(jié)20
xx月xx日下午，20xx級新生班干會議”在xx教室順利召開。參加本次會議的有學工辦主任張老師，教務(wù)處李老師，教務(wù)處劉老師，學生分會主席團、學生分會各部門部長以及xx級各班班長、團支書和學習委員。
會議開始，由xx級全體新生班干上臺依次進行自我介紹。首先，教務(wù)處李老師要求各班班長做好班級教學日志工作，用精簡的語言闡述了日后教學記錄的流程�！奥耦^讀書，抬頭做人�！苯虅�(wù)處劉老師則用語重心長的話語鼓勵同學們誠信考試，努力學好知識，積極參加活動。就xx月份的審核評估，學工處主任張老師提出幾點要求和希翼：
第一，做到六個“文明”。
第二，教室與寢室的衛(wèi)生整潔。
第三，對自我要求的提升。
第四，鼓舞班干發(fā)動班級凝聚力，培養(yǎng)班級積極樂觀向上的精神風貌，以及尊師重道的優(yōu)良品格。
在老師們的諄諄教誨與循循善誘的指導下，此次會議取得圓滿成功。
通過此次會議，使新生班干對今后的工作有了更深刻的認識，明確了自己今后的位置，增強了責任感，讓班干們以后能夠在其位謀其職。