員工調(diào)任通知書

　　在充滿活力，日益開放的.今天，我們用到通知的地方越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的員工調(diào)任通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工調(diào)任通知書1

各部門：

　　公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：

　　一、xxx調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;

　　二、xx調(diào)入計劃財務(wù)部;

　　三、xx調(diào)入物業(yè)管理部;

　　四、xx調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;

　　五、xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

　　六、xxx等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

　　xx年x月x日

員工調(diào)任通知書2

xxx:

　　您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起x日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

　　xx有限公司

　　職工代表(簽名)：xxx

　　日期：xx 年 x月x 日

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