>實(shí)用文>通知范文>非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長(zhǎng)。
___科技有限公司
20__年__月__日
致___員工：
因您不能勝任__崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從__崗位往___崗位報(bào)到，調(diào)崗從__年__月__日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起__天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)__日以上者，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
____有限責(zé)任公司行政人事部
20__年__月__日
____:
鍋爐班長(zhǎng)作為車間重要的`管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(zhǎng)承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。
經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長(zhǎng)___因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(zhǎng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，___由班長(zhǎng)崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長(zhǎng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知。
___鍋爐車間
20__年6月23日
親愛的__(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的'職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：__職位
薪資調(diào)整為：__元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí)：__總經(jīng)理：
任職人：
20__年11月19日
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的.崗位由原部崗位，調(diào)動(dòng)至部崗位，從開始執(zhí)行�！跄穆毤�(jí)從級(jí)別調(diào)動(dòng)至級(jí)別，該崗位計(jì)薪方式為，從開始執(zhí)行�！踉搷徫挥心杲K花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密;
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
員工確認(rèn)簽名：___
20__年__月__日
員工__自20__年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
__
20__年月_日
___員工：
因__________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從___崗位到___崗位，調(diào)崗從____年__月__日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以_________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)自收到該通知書之日起__日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)__日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
行政人事部
20__年__月__日
致員工_______：
因_______，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_____崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
公司行政人事部
20__年__月__日
運(yùn)營部、產(chǎn)品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴(kuò)大經(jīng)營，已經(jīng)成為具有超過200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對(duì)公司運(yùn)營部、產(chǎn)品部部分人員進(jìn)行調(diào)崗的有關(guān)安排作如下通知：
1.為針對(duì)新產(chǎn)品提供準(zhǔn)確有效的宣傳運(yùn)營工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運(yùn)營部協(xié)助開展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運(yùn)營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的`宣傳運(yùn)營工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并額外享受運(yùn)營部獎(jiǎng)金，待新產(chǎn)品宣傳運(yùn)營協(xié)助工作完成后，可由運(yùn)營部部長(zhǎng)上報(bào)人事部，屆時(shí)根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運(yùn)營部或者調(diào)回產(chǎn)品部。
3.張三、李四調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)，由人事部負(fù)責(zé)招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。
以上工作安排望有關(guān)部門和人員盡快落實(shí)，如果有任何問題，請(qǐng)及時(shí)與人事部負(fù)責(zé)人陳五溝通。
人事部
20__年_月_日
致__員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從__部門前往__部門報(bào)道，調(diào)崗從20__年__月__日起執(zhí)行。
特此通知。
單位：___
通知日期：20__年__月__日
尊敬的__先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的.工作崗位，調(diào)整后的崗位為__，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月。請(qǐng)你在收到此通知后__日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。
特此通知
___人力資源部
20__年__月__日
尊敬的各位員工：
公司決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以下為具體名單及調(diào)崗?fù)ㄖ�。�?qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
一、調(diào)崗原因
本次調(diào)崗主要基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和評(píng)估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了變化，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獌?nèi)容
1.調(diào)崗人員名單：
姓名：___
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務(wù)專員
調(diào)崗日期：____年__月__日
2.調(diào)崗人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位職責(zé)開展工作。
3.調(diào)崗期間，公司將為調(diào)崗人員提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠順利適應(yīng)新崗位。
4.調(diào)崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
5.如調(diào)崗人員未按照規(guī)定時(shí)間完成崗位調(diào)整或無法適應(yīng)新崗位工作，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、注意事項(xiàng)
1.各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
2.如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
3.本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部門負(fù)責(zé)人（聯(lián)系電話：__）。
四、附則
1.本通知的發(fā)布是為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調(diào)整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)和能力，為公司的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。
2.本次崗位調(diào)整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動(dòng)，如有需要，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。
3.如有員工對(duì)本次調(diào)崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.本通知為最終解釋權(quán)，如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進(jìn)。如有任何問題或建議，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
____年__月__日
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報(bào)到。
特此通知。
__辦公室
_年_月_日
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好____工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)劉崗林同志于__前做好相關(guān)工作交接，并于__前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報(bào)到。
特此通知。
辦公室
報(bào)道，調(diào)崗從___年___月___日起執(zhí)行。
特此通知
單位：
通知日期：___年___月___日
________：
根據(jù)我校___年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽______教育集團(tuán)20______【001】號(hào)文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請(qǐng)您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來對(duì)我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部
_____年_____月_____日
姓名：__
入職時(shí)間：__
原任部門：__
調(diào)任部門：__
職務(wù)：__
職務(wù)：
工資：__
工資：
兼職崗位：__
兼職崗位：
相關(guān)說明
到新崗位報(bào)到時(shí)間：__年__月__日
本人意見：本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名：__
20__年__月__日
【員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣肯嚓P(guān)文章：
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?5篇06-17
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?3篇02-21
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