高速公路公司會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

高速公路公司會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)1

　　部門(mén)：財(cái)務(wù)部

　　直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　職位：會(huì)計(jì)（2）

　　直接下級(jí)

　　崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)學(xué)，成本管理學(xué)，財(cái)務(wù)管理學(xué)，會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)知識(shí)，并能靈活運(yùn)用。

　　經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)、定期財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)、證券、法規(guī)等信息收集整理、財(cái)務(wù)培訓(xùn)；

　　負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別，自覺(jué)參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)，執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定。

　　自覺(jué)執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他工作。

高速公路公司會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)2

　　職務(wù)名稱(chēng)：總會(huì)計(jì)師

　　所屬部門(mén)

　　定員人數(shù)

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：審計(jì)監(jiān)察部

　�。ㄒ唬┪幕�程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、公文處理辦法以及信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。

　�。ㄈ�）能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織分管部門(mén)有條不紊的開(kāi)展工作，不斷提高工作效率；口頭表達(dá)簡(jiǎn)練明確，書(shū)面表達(dá)語(yǔ)句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動(dòng)本職工作不斷進(jìn)步。

　�。ㄋ模┥眢w要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。在總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，組織本公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。

　　圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，負(fù)責(zé)組織公司的下列工作：

　�。�1）編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；

　�。�2）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　�。�3）建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；

　　（4）承辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（五）對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及項(xiàng)目投資等問(wèn)題作出決策。參與工資獎(jiǎng)金等方案的制訂，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。

　�。�六）確保分管部門(mén)、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實(shí)；

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