這13種人企業(yè)都不會(huì)要的勵(lì)志話(huà)語(yǔ)
1、沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡人 象鸚鵡一樣，毫無(wú)創(chuàng)意，只會(huì)模仿，工作只求穩(wěn)定，不求創(chuàng)新；信奉多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)的人生哲理；因循守舊，唯唯諾諾，不求進(jìn)�。凰淖畲蟮谋Ь褪菑牟挥米约旱哪X子說(shuō)自己的話(huà) 微軟的唯一資本就是員工的創(chuàng)造力，創(chuàng)新使企業(yè)永葆青春
2、無(wú)法與人合作的荒野之狼 可以吞掉一只野兔，卻不能獨(dú)自對(duì)面一只虎 企業(yè)的力量來(lái)自于整體，而不是某一個(gè)人
3、缺乏適應(yīng)力的恐龍 面對(duì)環(huán)境的變化，手足無(wú)措，無(wú)法適應(yīng)，最終走向滅絕 面對(duì)變化，不是積極地尋找生存發(fā)展之道，而是坐以待斃
4、浪費(fèi)金錢(qián)的流水 象流水一樣浪費(fèi)公司金錢(qián)的員工，盡可能多的申請(qǐng)交際費(fèi)，交通費(fèi)，辦公費(fèi)用等，不關(guān)注生產(chǎn)效率
5、不愿溝通的貝類(lèi) 心里陰暗，冷漠和自我封閉的“貝類(lèi)人”，常對(duì)工作報(bào)以不負(fù)責(zé)任的'態(tài)度，拒絕與人進(jìn)行坦誠(chéng)布公的交流，尤其是存在隔閡和誤會(huì)時(shí)，不是敞開(kāi)心扉，暢所欲言，而是固執(zhí)地抱著自己的偏見(jiàn)，任情況惡化，結(jié)果害人害己，損害公司。只要打開(kāi)心扉，探出身子，就會(huì)眼前一亮，精彩的世界也會(huì)屬于你
6、不注重咨詢(xún)匯集的白紙 象白紙一樣的腦子一片空白，對(duì)外界信息無(wú)動(dòng)于衷，不會(huì)搜集信息，不會(huì)思考，判斷和分析，人生如同白紙，沒(méi)有任何可供鑒賞的價(jià)值，他們對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)一無(wú)是處，一文不名
7、沒(méi)有禮貌的海盜 不尊重他人，說(shuō)話(huà)帶刺，不守規(guī)則，散漫，不守時(shí)
8、只會(huì)嫉妒的孤猿 兩眼猩紅，生活在內(nèi)心狹小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性，不是在自己的成就里尋找快樂(lè)，而是去別人的成就里品嘗痛苦
9、沒(méi)有知識(shí)的小孩 處處需要他人的照顧，很少閱讀書(shū)籍及參加各種活動(dòng)，很少接觸新事物，以至視野越來(lái)越狹窄，觀(guān)念越來(lái)越陳舊
10、不重視健康的幽靈 職場(chǎng)幽靈人，臉色陰沉，很少笑容，沉重的壓力，低落的情緒使他們忘記了休閑，每況愈下的健康狀況使工作效率很低，更可怕的是他們還會(huì)將其萎靡不振的情緒傳播給別人！ 一個(gè)有成就的人也是一個(gè)會(huì)休息的人
11、過(guò)于慎重消極的巖石 微軟最青睞的并非是某一方面的專(zhuān)家，而是積極進(jìn)取，心懷夢(mèng)想的人，對(duì)于做事畏首畏尾，消極保守的“巖石人”，即使才華橫溢，也堅(jiān)決不錄用 你冰冷的面孔和愁苦的眼神嚇跑了成功
12、搖擺不定的墻頭草 成功不屬于沒(méi)有主見(jiàn)的人，堅(jiān)定才有機(jī)會(huì) 象墻頭草一樣搖擺不定，喪失的決不僅僅是你的觀(guān)念和立場(chǎng)，更大的是你出類(lèi)拔萃的機(jī)會(huì)
13、自我設(shè)限的家畜 自我設(shè)限，不求發(fā)展，不愿實(shí)現(xiàn)自我的人，怎能讓企業(yè)超越常規(guī)的發(fā)展呢？害怕客戶(hù)不接受我們的產(chǎn)品，害怕客戶(hù)嫌我們的要價(jià)太高，實(shí)際只是你在想象中給自己設(shè)下的籬笆，其實(shí)客戶(hù)是都能接受的，問(wèn)題是你必須先克服自己的心理障礙，要沖破心理的籬笆。
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