人力資源專員求職簡歷

自我評價
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??3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
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??個人信息
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??姓名：XXX　　　　　性別：女　　　　　年齡：27歲
??E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　聯(lián)系電話：XXXXXXX
??地址：南京XXX大街XXX號 　　　　　　　郵編：XXXXXX
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??工作經驗
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??2001年1月——現(xiàn)在　　　南京XXXX發(fā)展有限公司　　　人力資源專員
??職責：
??主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
??任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
??策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
??為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
??熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
??辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
??
??1998年9月——2001年1月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理
??職責：
??協(xié)助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
??對職位進行分析及員工滿意度調查；
??負責員工的招聘及培訓工作；
??參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
??負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
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??教育背景
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??1994年9月——1998年7月　　　首都經濟貿易大學　　　中國勞動經濟　　　本科
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??職業(yè)特長和技能
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??熟練使用各種辦公軟件；
??熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
??對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
??有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
??
??期望工資與上班時間望有機會面談。
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