國電雙百活動總結(jié)

　　雙百活動是一種弘揚模范精神的方式。下面是小編整理的國電雙百活動總結(jié)，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。

　　國電雙百活動總結(jié)一

　　12月以來，國電福州發(fā)電有限公司先后接受了福建公司、集團公司檢查組的百日事故學(xué)習(xí)討論活動、百日安全隱患排查治理活動督查和督導(dǎo)，該公司根據(jù)檢查組提出的建議，通過優(yōu)化事故學(xué)習(xí)討論方案、細化隱患排查治理方案、標準化組織管理體系，對“雙百”活動再部署、再檢查、再落實。

　　優(yōu)化事故學(xué)習(xí)討論方案，確保學(xué)習(xí)討論更有針對性。該公司對前一階段開展的百日事故學(xué)習(xí)討論活動效果進行了檢查評估，廣泛征求班組和一線員工的意見，對學(xué)習(xí)討論活動進行了再優(yōu)化。要求各部門、各班組在學(xué)習(xí)討論公司統(tǒng)一下發(fā)的安全學(xué)習(xí)資料的同時，通過網(wǎng)絡(luò)和新媒體搜集近期電力系統(tǒng)內(nèi)與本部門、本班組密切相關(guān)的事故案例組織學(xué)習(xí)討論，做到“規(guī)定動作必做到，自選動作有特色”，提高學(xué)習(xí)討論針對性，切實將學(xué)習(xí)討論成果“入耳、入腦、入心”。

　　細化隱患排查治理方案，務(wù)求排查治理全覆蓋重實效。該公司根據(jù)集團公司最新文件要求，結(jié)合《二十五項反事故措施》和事故案例教訓(xùn)，對檢查方案進一步細化，將檢查項目具體化、表格化，將檢查內(nèi)容逐級分解落實到班組、到個人。在接下來開展的第二階段“雙百”活動時，該公司將按照“誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”的原則再排查、再整改，安監(jiān)人員對整改情況開展“回頭看”工作，保證隱患排查“全覆蓋”，隱患治理“重實效”。

　　標準化組織管理體系，確保管理組織體系高效運轉(zhuǎn)。該公司管理層對集團公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督工作規(guī)定》進行了再學(xué)習(xí)，進一步厘清安全監(jiān)督部門和安全管理部門的責(zé)任分工。按照安全生產(chǎn)標準化的要求，對公司組織管理體系、規(guī)章制度建設(shè)情況進行再次全面梳理，進一步完善安全管理體系文件，提高安全監(jiān)督體系和安全保障體系的運轉(zhuǎn)效率，強化安全監(jiān)督管理工作，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

　　國電雙百活動總結(jié)二

　　按照集團公司、國電電力和新疆公司關(guān)于開展百日安全隱患排查治理活動要求，國電新疆紅雁池發(fā)電有限公司緊扣安全教育、隱患排查關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展安全生產(chǎn)“百日隱患排查治理”和“百日教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)”專項行動，多舉措深入開展排查治理工作。

　　高度重視，健全體系。按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”要求，成立了總經(jīng)理牽頭的安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實安全主體責(zé)任，利用“雙百”活動不斷建立健全“全員、全方位、全過程”安全責(zé)任體系、技術(shù)體系、監(jiān)督體系和應(yīng)急保證體系，使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

　　盯住關(guān)鍵，重點排查。該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊對各生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備進行定期全面檢查、維護，一方面圍繞設(shè)備缺陷隱患排查，挖掘危險源死角，組織各生產(chǎn)部門、專業(yè)對主廠房、制氫站等重大危險源區(qū)域進行地毯式排查。另一方面重點對轉(zhuǎn)動設(shè)備，易高溫高熱設(shè)備進行細致檢查，加強設(shè)備巡檢力度，確保主機設(shè)備的安全運行。按照“邊檢查，邊整改”的`原則對排查存在的各類突出問題和潛在隱患落實責(zé)任到人，明確整改時間，安排及時消除。紅雁池公司安全監(jiān)察部每天安排專人加強現(xiàn)場巡視和重點區(qū)域巡邏密度和消缺檢修現(xiàn)場的安全管理工作，消保部門嚴格落實安保維穩(wěn)措施，增加日常和不定期巡邏次數(shù)，確保生產(chǎn)生活區(qū)安全穩(wěn)定。

　　深入學(xué)習(xí)，全員行動。該公司各部門、班組充分利用例會、交接班會，學(xué)習(xí)此次安全隱患排查治理工作相關(guān)文件資料，安排隱患排查工作，從員工的本職崗位入手，運行人員加強設(shè)備巡回檢查質(zhì)量，檢修人員提高維護及消缺質(zhì)量，共同確保設(shè)備的安全可靠性，從源頭上杜絕隱患苗頭，確保了人員及機組安全長治久安。

　　警示教育，全員覆蓋。同時，該公司積極組織開展警示教育活動，每周定時組織觀看《生死之間》警示教育片，不斷強化個人安全和責(zé)任意識，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和各部門利用警示教育時機，宣講安全工作的重要性和必要性，利用身邊安全小事引導(dǎo)員工向我要安全的意識轉(zhuǎn)變，確實達到全員參加和受教育的目的。

　　據(jù)了解，截至2月27日，紅雁池公司自開展“百日事故學(xué)習(xí)討論和百日安全大檢查”活動以來，累計學(xué)習(xí)討論418人/次，對查出各類隱患的整改率達到70%以上，其余未完成項按時間節(jié)點整改，形成閉環(huán)管理。有力保障了紅雁池公司生產(chǎn)經(jīng)濟穩(wěn)定運行，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　國電雙百活動總結(jié)三

　　5月19日，國電集團公司黨組發(fā)出通知，對開展“訪問100個基層黨支部和班組、訪談100名一線黨員和職工”活動(簡稱“雙百訪談”活動)作出部署, 要求所屬各級黨組織在今年9月中旬前深入車間、班組調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，取得更大實效。這是集團公司黨組在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“抓基層、打基礎(chǔ)”的又一創(chuàng)新舉措。

　　通知指出，開展“雙百訪談”活動的目的是深入了解基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工群眾對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，進一步加強對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查和指導(dǎo)，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到每一個基層黨支部，落實到每一名黨員，取得更大實效，建立完善密切黨群、干群關(guān)系的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動集團公司黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)“十二五”良好開局、建成一流綜合性電力集團提供堅強保證。通知明確，“雙百訪談”活動在集團公司所屬二級、三級單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾,了解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，聽取他們對本單位和集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及改革發(fā)展等方面的意見建議，總結(jié)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和選樹先進典型。

　　通知強調(diào)，各級黨組織要深刻認識開展“雙百訪談”活動的重要意義，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織負責(zé)人要親自部署，親自組織實施，擴大活動的覆蓋面和參與率，確�；顒釉鷮嶉_展，取得實效。通知要求，各單位要結(jié)合實際，把“雙百訪談”活動作為推動健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有效載體，與密切聯(lián)系群眾、健全和完善黨內(nèi)關(guān)懷機制結(jié)合起來，與推進“惠民工程”、服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、選樹典型結(jié)合起來，與推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷擴大活動實效，把“雙百訪談”活動打造成為集團公司黨建工作的特色品牌。活動結(jié)束后，要對活動開展情況進行認真總結(jié)，提煉經(jīng)驗做法，分析存在的問題，提出深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和 “雙百訪談”活動的具體措施，形成“雙百訪談”活動總結(jié)報告;要充分利用好訪談成果，對訪談活動中黨員和職工群眾提出的意見和建議，各單位要高度重視，認真分類匯總，研究制定整改措施，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人和整改落實時間，切實抓好落實，以實實在在的成效取信基層黨員和職工群眾, 調(diào)動好、保護好基層黨組織、黨員和干部職工立足崗位創(chuàng)先進、履行職責(zé)爭優(yōu)秀的積極性、主動性。

　　據(jù)悉，集團公司黨組將成立“雙百訪談”工作組，采取三種方式開展訪談活動。一是一線走訪。深入企業(yè)、深入班組，調(diào)查走訪，談心慰問，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點，聽取他們的建議，了解他們的困難，摸清思想脈博，了解真實情況。二是問卷調(diào)查。在訪談單位召開會議，通過問卷調(diào)查的方式，了解參會黨員和職工群眾對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和意見建議。參會人員通過隨機抽樣的方式在訪談單位的黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾中產(chǎn)生，具體數(shù)量根據(jù)訪談單位實際確定，一般不少于20人。三是個別談話。從參加問卷調(diào)查會議的人員中確定各方面的代表，進行單獨談話，了解情況，聽取意見建議。談話人數(shù)根據(jù)實際確定，一般不少于10人。

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