人力資作會議簡報

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　　人力資作會議簡報一

　　2月27日下午，全市人力資源和社會保障工作會議召開，總結去年工作成績經(jīng)驗，部署今年工作。市委常委、宣傳部部長、副市長陸海生在會上要求，增強憂患意識和機遇意識，充分利用各種有利條件，努力推動全市人力資源和社會保障事業(yè)提質(zhì)發(fā)展。

　　2016年，全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”主線開展工作，各項工作取得了可喜成績。在服務全市工作大局上，大力推動農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極推進建設了大化、環(huán)江、都安3個縣的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，并與深圳市簽訂了相關框架協(xié)議，建立了常態(tài)化的對接工作機制;在社保改革方面，基本建立了醫(yī)療保險聯(lián)審互查制度，城鎮(zhèn)職工大病再保險改革也取得了新進展;在人事管理上，簡化了市直機關事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配辦理程序，辦理時間由原來的4個月縮短為1個月。

　　陸海生要求，全市人社系統(tǒng)要堅持以民為本，服務好脫貧攻堅工作大局，通過政策、資金、服務等措施，鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);要扎實做好人才工作，加強勞動維權，千方百計確保社會保險各項指標任務全面完成，力爭在保障和改善民生上取得新的成效。

　　人力資作會議簡報二

　　2月27日上午，墾區(qū)人力資源和社會保障工作會議召開。農(nóng)墾總局副局長譚占龍出席會議并講話，農(nóng)墾總局副巡視員郭寶松作工作報告。

　　據(jù)悉，2016年，墾區(qū)社會保障體系進一步完善，農(nóng)業(yè)職工繳費基數(shù)從30336元提高到38888元，全年擴面新增和接續(xù)參保人員2.55萬人，新增繳費2.69億元;就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，累計新增就業(yè)41862人，登記失業(yè)率為2.2%;人力資源開發(fā)深入實施，引進各類人才2876人;勞動關系保持和諧穩(wěn)定，累計為農(nóng)民工追薪近2億元。

　　譚占龍在講話中強調(diào)，墾區(qū)人社系統(tǒng)各級干部要增強做好工作的責任感和使命感。要對相關人事政策文件有清晰準確的解讀，對中央、省委省級政府和總局黨委的改革精神有深刻全面的理解領會，為改革建言獻策，為基層干部職工消除誤解疑慮。人社部門工作人員要進一步增強“四個意識”，加強學習，提升業(yè)務技能，全面提升綜合素質(zhì)，打造一支忠誠、干凈、擔當、群眾滿意的隊伍。

　　譚占龍要求，墾區(qū)各級人社部門要全面落實信訪維穩(wěn)措施，密切配合信訪部門開展信訪維穩(wěn)工作。人社系統(tǒng)涉及的人事關系、勞動關系爭議較多，有一些是歷史遺留問題，在具體接訪、處理過程中要做到依法文明、耐心細致、確保安全，接訪的干部尤其要注意真實、準確、全面解讀省和總局下發(fā)的有關人事、勞動關系的文件，保持政策執(zhí)行的.連續(xù)性。要加強對涉訪重點單位、重點人員、重點問題的排查，進一步做好政策宣傳和暢通信訪渠道，以積極有效的工作引導職工群眾就地反映訴求，就地及時化解合理訴求。 郭寶松在作工作報告時要求，墾區(qū)人社系統(tǒng)要繼續(xù)完善社會保障體系，實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，建立農(nóng)墾養(yǎng)老保險金可持續(xù)增長長效機制，確保墾區(qū)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)落實積極的就業(yè)政策，確保墾區(qū)今年新增就業(yè)3.5萬人，進一步推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，繼續(xù)推進墾區(qū)高層次專業(yè)技術人才隊伍建設工作，吸引各類高層次人才來墾區(qū)投資創(chuàng)業(yè)，努力打造一大批具有墾區(qū)特色、高超技術、精湛技能和工匠精神的高技能人才。抓好勞動保障監(jiān)察工作，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。進一步加強機關事業(yè)人員管理工作，以墾區(qū)公立醫(yī)院崗位設置聘用管理工作為突破口，全面推進事業(yè)單位崗位設置管理。進一步實施簡政放權工作，規(guī)范簡化辦事程序，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。人社系統(tǒng)的工作人員要聽取多方意見和建議，收集整理干部職工的訴求，積極主動配合有關部門開展調(diào)研工作，開動腦筋，迎難而上，為總局黨委制定政策建言獻策。同時，做好改革政策的解讀和宣傳，準確及時傳達改革精神。

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