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職工代表大會(huì)會(huì)議方案（精選5篇）
為確保事情或工作順利開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的職工代表大會(huì)會(huì)議方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案 1
為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，合理合法處理公司經(jīng)營模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動(dòng)爭議等情況。據(jù)此，公司計(jì)劃在年月日正式成立“職工代表大會(huì)”簡稱“職代會(huì)”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營管理和職工切身利益等重要問題可通過職代會(huì)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。
一、成立職工代表大會(huì)的目的'
在公司經(jīng)營管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問題時(shí)可得到合理解決，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。
二、職工代表大會(huì)發(fā)起
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會(huì)，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。
三、職工代表大會(huì)監(jiān)管形式
1、每一年召開一次職工代表大會(huì)，討論職工代表重大提案。
2、由三分之二以上的常務(wù)委員提議，可以臨時(shí)召開職工代表大會(huì)。
3、每月召開一次常務(wù)委員會(huì)，處理提案的受理、審核等工作。
四、職工代表大會(huì)組織架構(gòu)
1、職工代表大會(huì)主席1名，主導(dǎo)職工代表大會(huì)全面工作。秘書長1名，提案的整理及會(huì)議的安排工作。
2、設(shè)立職工代表常務(wù)委員15名（含主席、秘書長）。
3、設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書長、職工代表）。
五、職工代表的職責(zé)及職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作：
（一）、職工代表的職責(zé)：積極聽取本部門或聯(lián)合部門的意見，對管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容，認(rèn)真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對涉及多數(shù)人并或就自己的力量無法解決的，即時(shí)將提案遞交常務(wù)委員會(huì)委員。準(zhǔn)時(shí)參加職工代表大會(huì)并就某些問題發(fā)表意見，并對會(huì)后相關(guān)工作作跟進(jìn)。
（二）、常務(wù)委員會(huì)職責(zé)：審查職工代表提交的提案并進(jìn)行立案，對已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對口部門負(fù)責(zé)處理、實(shí)施，對重大問題的提案提交職工代表大會(huì)討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實(shí)，及時(shí)反饋提案落實(shí)情況，匯總、總結(jié)提案落實(shí)情況并向職工代表大會(huì)提出書面報(bào)告。常務(wù)委員會(huì)每月至少召開一次會(huì)議，研究解決提案征集處理和落實(shí)的具體工作，確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1、職工代表在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名。由職工代表個(gè)人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會(huì)決議。
2、根據(jù)既符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實(shí)可行、合乎提案要求的原則，由常務(wù)委員會(huì)與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報(bào)告。
3、常務(wù)委員會(huì)小組對各職工代表作提案審查報(bào)告，對征集的所有提案分別做出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說明，對于立案的提案職工代表大會(huì)充分討論后多數(shù)表決通過的決議。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案 2
一、會(huì)議概況：
（一）會(huì)議時(shí)間：
�。ǘ⿻�(huì)議地點(diǎn)：
地址：
電話：
聯(lián)系人：
�。ㄈ﹨⒓訒�(huì)議人員
東北九城市公安局主管政治工作局長、政治部主任、政治部秘書處處長、干部處處長，特邀佳木斯市公安局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)，約50人。
二、活動(dòng)日程（見日程安排表）
三、工作分工
成立會(huì)議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)人xxx，具體負(fù)責(zé)整個(gè)會(huì)議期間的各項(xiàng)工作。
成員單位：政治部各處、機(jī)關(guān)黨委、指揮部宣傳處、行政處、后勤保障中心、朝陽分局、凈月分局、錦程分局、巡警支隊(duì)、交警支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各1人。
辦公室下設(shè)材料組、會(huì)務(wù)組。
�。ㄒ唬┎牧辖M
負(fù)責(zé)人：xxx
成員：秘書處有關(guān)人員
職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)講話、主持稿、論文集
2、代表報(bào)到、登記，制定花名冊、通訊錄
3、會(huì)議須知、日程表
4、代表、工作人員住宿、餐飲分配表
5、制做文件袋、配記事本、筆、相冊
6、材料裝袋、印制代表證、工作人員證、桌簽
7、乘車編號(hào)及分配代表、工作人員乘坐車輛
�。ǘ⿻�(huì)務(wù)組
負(fù)責(zé)人：xxx
成員：交警支隊(duì)、巡警支隊(duì)、政治部各處、行政處、后勤保障中心、指揮部宣傳處、機(jī)關(guān)黨委。
職責(zé)：具體負(fù)責(zé)請領(lǐng)導(dǎo)參加開幕式、聯(lián)系開、閉幕式會(huì)議室、會(huì)議接站、食宿、宴請、各項(xiàng)活動(dòng)統(tǒng)籌安排、紀(jì)念品的購買發(fā)放、后勤保障及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
1、車輛
負(fù)責(zé)人：xxx
�。�1）會(huì)議抽調(diào)政治部秘書處轎車3臺(tái)、干部處2臺(tái)、組織處2臺(tái)、老干部處2臺(tái)主要用于迎接代表團(tuán)。行政處2臺(tái)轎車主要用于會(huì)務(wù)。
�。�2）會(huì)議抽調(diào)行政處、后保中心、巡警支隊(duì)豐田面包車各1臺(tái)，交警支隊(duì)前導(dǎo)車1臺(tái)。主要用于參觀、游覽。
�。�3）各單位抽調(diào)公務(wù)車于8月9日上午8：30分到名門飯店會(huì)務(wù)組報(bào)到，（）接受任務(wù)；交警前導(dǎo)車、3輛中客8月10日11：30到名門飯店會(huì)務(wù)組報(bào)到。
�。�4）聯(lián)系交警支隊(duì)，確定具有長春特色參觀路線。游覽期間，沿線主要街路由交警安排勤務(wù)。
（5）各單位抽調(diào)的車輛要做到整潔干凈、無故障、無灰塵。
�。�6）車輛市內(nèi)用油由各出車單位自行解決。
�。�7）聯(lián)系各代表團(tuán)鐵路定票，為代表自帶車輛加油及送站工作。
2、接站
負(fù)責(zé)人：xxx
8月9日，各代表團(tuán)報(bào)到當(dāng)天，由政治部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及政治部各處處長負(fù)責(zé)迎接。對坐車來的代表，派車在高速公路出口處迎接；對乘火車來的代表，派車到車站迎接（由責(zé)任單位自制接站牌）。
具體分工：秘書處負(fù)責(zé)迎接沈陽、哈爾濱、佳木斯代表；干部處負(fù)責(zé)迎接鞍山、大連代表；組織處負(fù)責(zé)迎接吉林、撫順代表；老干部處負(fù)責(zé)迎接大慶、齊齊哈爾代表。
3、紀(jì)念品
負(fù)責(zé)人：xxx
�。�1）用于登長白山準(zhǔn)備雨衣60件，秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)會(huì)議代表服裝號(hào)，于8月10日發(fā)到會(huì)議代表及工作人員手中。
�。�2）奧迪A6車模60輛，由秘書處購買并在會(huì)議代表入住時(shí)送到房間。
�。�3）準(zhǔn)備給白山市局紀(jì)念品10份，以表感謝。
4、住宿
負(fù)責(zé)人：xxx
�。�1）住宿。會(huì)議代表統(tǒng)一住名門飯店。各市局主管政工局長，黨委委員、政治部主任安排單獨(dú)住一標(biāo)準(zhǔn)間，其它代表2個(gè)人住一標(biāo)準(zhǔn)間，各代表房間內(nèi)擺放水果、香煙和主要地方報(bào)紙。
�。�2）宴請。9日各代表團(tuán)報(bào)到后，市局在名門飯店舉行歡迎晚宴，擬請x座陪（擺牌）。
（3）要求。會(huì)議用餐依簽牌固定餐位，一樓正廳懸掛歡迎橫幅；會(huì)議室掛會(huì)標(biāo)，擺放鮮花，代表座簽等，要體現(xiàn)隆重、端莊、整潔。
5、參觀、娛樂活動(dòng)
�。�1）游覽長白山及市區(qū)內(nèi)偽皇宮、一汽大眾公司。
責(zé)任人：xxx
負(fù)責(zé)游覽期間住宿、用餐、游玩等活動(dòng)（凈月分局、錦程分局負(fù)責(zé)聯(lián)系和派出警衛(wèi)人員4人、并安排解說人員）。
要求：游覽長白山要確保安全，每輛車要配備350兆對講機(jī)I臺(tái)（共5臺(tái)），前后呼應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系（聯(lián)系指揮部通訊處）；鑒于路途較遠(yuǎn)及長白山西坡封閉的.實(shí)際情況，要與白山市公安局溝通，協(xié)助做好保障工作；車輛進(jìn)入白山市界，要有白山交警前導(dǎo)車迎接并導(dǎo)，要請白山市局聯(lián)系3名導(dǎo)游，隨同代表一同上山沿途介紹長白山然風(fēng)光；負(fù)責(zé)培訓(xùn)3男3女既6名隨車導(dǎo)游（擬從政治部內(nèi)挑選）。
�。�2）8月11日晚，舉辦聯(lián)歡晚會(huì)。
責(zé)任人：xxx
負(fù)責(zé)聯(lián)系晚會(huì)場所、邀請樂隊(duì)、主持人、在局內(nèi)挑選5名歌手，制定由各代表團(tuán)參與的演出計(jì)劃（請與朝陽分局聯(lián)系）。
6、宣傳報(bào)道
責(zé)任人：xxx
（1）負(fù)責(zé)會(huì)議攝、錄像工作。
�。�2）派攝影、錄像記者各1人，全程跟蹤服務(wù)（迎接、會(huì)議、游覽）。
�。�3）將代表的照片裝入相冊，錄像刻制光盤，在代表返程前交到代表手中。
7、醫(yī)療保障
責(zé)任人：xxx
門診部派1名醫(yī)生全程保障。每天要定時(shí)到代表房間巡、問診，要分考慮到去長白山、路途遙遠(yuǎn)易暈車，高山缺氧、爬山困難的實(shí)際，備有關(guān)藥品和醫(yī)療器械。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案 3
一、會(huì)議主題
“共商發(fā)展大計(jì)，構(gòu)建和諧企業(yè)——企業(yè)名稱職工代表大會(huì)”
二、會(huì)議目的
本次職工代表大會(huì)旨在為職工提供一個(gè)參與企業(yè)管理、表達(dá)自身訴求的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的溝通與交流。通過審議企業(yè)重大決策、規(guī)章制度以及職工福利等事項(xiàng)，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督和民主管理作用，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)
1. 時(shí)間：具體日期，上午開始時(shí)間 - 下午結(jié)束時(shí)間
2. 地點(diǎn)：企業(yè)大會(huì)議室
四、參會(huì)人員
1. 正式職工代表：由各部門、各車間按照一定比例民主選舉產(chǎn)生，共X名。
2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員：包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。
3. 特邀嘉賓：上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家等（如有）。
4. 列席人員：各部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員等。
五、會(huì)議議程安排
1. 預(yù)備會(huì)議（上午預(yù)備會(huì)議開始時(shí)間 - 預(yù)備會(huì)議結(jié)束時(shí)間）
報(bào)告職工代表大會(huì)籌備情況。
審議通過職工代表大會(huì)代表資格審查報(bào)告。
審議通過職工代表大會(huì)會(huì)議議程。
審議通過職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員名單。
2. 正式會(huì)議（上午正式會(huì)議開始時(shí)間 - 下午正式會(huì)議結(jié)束時(shí)間）
開幕式
全體起立，奏國歌。
企業(yè)總經(jīng)理致開幕詞，介紹本次會(huì)議的重要意義和主要任務(wù)。
上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話（如有），對企業(yè)工會(huì)工作和本次職代會(huì)提出期望與要求。
第一次全體會(huì)議
企業(yè)行政負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告，總結(jié)過去一年企業(yè)的`經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展成果以及存在的問題，并提出下一年度的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人作財(cái)務(wù)工作報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)狀況以及財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況等。
工會(huì)主席作工會(huì)工作報(bào)告，總結(jié)工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、組織職工活動(dòng)、開展勞動(dòng)競賽等方面的工作成果，并提出下一年度工會(huì)工作計(jì)劃。
分組討論（上午分組討論開始時(shí)間 - 中午分組討論結(jié)束時(shí)間）
職工代表按照預(yù)先劃分的小組，對企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告以及本次會(huì)議提交審議的其他事項(xiàng)進(jìn)行深入討論。
各小組組長負(fù)責(zé)組織討論，并記錄職工代表的意見和建議。
主席團(tuán)會(huì)議（中午主席團(tuán)會(huì)議開始時(shí)間主席團(tuán)會(huì)議結(jié)束時(shí)間）
聽取各小組討論情況匯報(bào)。
審議職工代表提出的提案和建議，并確定處理意見。
討論通過大會(huì)決議草案。
第二次全體會(huì)議
各小組組長匯報(bào)分組討論情況。
審議通過大會(huì)決議，包括對企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告的決議等。
審議通過職工代表提案處理情況報(bào)告。
企業(yè)董事長講話，對本次職工代表大會(huì)進(jìn)行總結(jié)，對職工代表提出的意見和建議作出回應(yīng)，并對企業(yè)未來發(fā)展提出展望。
閉幕式
全體起立，奏國際歌。
工會(huì)主席宣布大會(huì)閉幕。
六、會(huì)議籌備工作
1. 成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任組長，成員包括工會(huì)委員、各部門負(fù)責(zé)人等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排會(huì)議籌備工作。
2. 確定職工代表名額并組織選舉。按照企業(yè)職工總數(shù)的一定比例，合理分配各部門、各車間的代表名額，通過民主選舉產(chǎn)生職工代表，并進(jìn)行資格審查。
3. 收集職工提案。在會(huì)議召開前，廣泛發(fā)動(dòng)職工代表圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、職工福利等方面提出提案和建議，并進(jìn)行整理分類。
4. 準(zhǔn)備會(huì)議文件資料。包括企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、會(huì)議議程、代表資格審查報(bào)告、提案處理情況報(bào)告等，提前印發(fā)給職工代表和相關(guān)人員。
5. 布置會(huì)議場地。對企業(yè)大會(huì)議室進(jìn)行布置，懸掛會(huì)標(biāo)、擺放桌椅、調(diào)試音響設(shè)備、設(shè)置投票箱等，營造莊重、熱烈的會(huì)議氛圍。
6. 組織會(huì)議工作人員培訓(xùn)。對會(huì)議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確職責(zé)和工作流程，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
七、會(huì)議宣傳與報(bào)道
1. 在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布職工代表大會(huì)會(huì)議通知、會(huì)議議程、工作報(bào)告等信息，廣泛宣傳會(huì)議的重要意義和主要內(nèi)容，提高職工的關(guān)注度和參與度。
2. 邀請企業(yè)內(nèi)部宣傳部門或外部媒體對會(huì)議進(jìn)行報(bào)道，及時(shí)發(fā)布會(huì)議新聞稿、圖片、視頻等，展示會(huì)議的盛況和成果，營造良好的輿論氛圍。
八、會(huì)議預(yù)算
1. 會(huì)議場地布置費(fèi)用：X元，包括會(huì)標(biāo)制作、桌椅租賃、音響設(shè)備租賃、鮮花綠植布置等。
2. 會(huì)議文件資料印刷費(fèi)用：X元，包括工作報(bào)告、議程、決議草案、提案處理情況報(bào)告等文件的印刷。
3. 職工代表交通補(bǔ)貼費(fèi)用（如有）：X元，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予職工代表交通補(bǔ)貼。
4. 工作人員酬金費(fèi)用：X元，支付給會(huì)議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員的酬金。
5. 其他費(fèi)用：X元，包括會(huì)議期間的茶水、午餐等費(fèi)用。
總預(yù)算：X元
九、會(huì)議后續(xù)工作
1. 整理會(huì)議文件資料，將會(huì)議決議、提案處理情況報(bào)告等文件印發(fā)給各部門、各車間，要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2. 對職工代表提出的提案和建議進(jìn)行跟蹤落實(shí)，定期向職工代表反饋處理進(jìn)展情況，確保提案得到有效解決。
3. 總結(jié)本次職工代表大會(huì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后召開職工代表大會(huì)提供參考和借鑒，不斷完善企業(yè)民主管理機(jī)制。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案 4
一、會(huì)議主題
“凝聚職工力量，助力企業(yè)創(chuàng)新——企業(yè)名稱職工代表大會(huì)”
二、會(huì)議目的
通過召開職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得新突破。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的溝通與協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)
1. 時(shí)間：具體年/月/日，上午X點(diǎn) - 下午X點(diǎn)
2. 地點(diǎn)：企業(yè)多功能廳
四、參會(huì)人員
1. 職工代表：X名，涵蓋企業(yè)各個(gè)部門、崗位，通過民主選舉產(chǎn)生。
2. 企業(yè)管理層：包括企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理等。
3. 工會(huì)代表：工會(huì)主席、副主席及部分工會(huì)委員。
4. 列席人員：企業(yè)法律顧問、部分職工代表候選人（觀摩學(xué)習(xí)）等。
五、會(huì)議議程
1. 開幕致辭（上午X點(diǎn) - X點(diǎn) 30 分）
工會(huì)主席宣布職工代表大會(huì)開幕。
全體起立，奏國歌。
企業(yè)董事長發(fā)表開幕講話，強(qiáng)調(diào)本次會(huì)議對企業(yè)發(fā)展的重要性，鼓勵(lì)職工代表積極建言獻(xiàn)策。
2. 工作報(bào)告匯報(bào)（上午X點(diǎn) 30 分 - 中午 12 點(diǎn)）
總經(jīng)理作企業(yè)年度工作報(bào)告，內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營狀況、市場開拓成果、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，并提出下一年度的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)作財(cái)務(wù)報(bào)告，詳細(xì)介紹企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債、利潤分配等情況，分析財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣及應(yīng)對措施。
工會(huì)主席作工會(huì)工作報(bào)告，總結(jié)工會(huì)在過去一年中在職工權(quán)益維護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)開展等方面的工作，闡述下一年度工會(huì)工作計(jì)劃和重點(diǎn)。
3. 分組討論（中午 12 點(diǎn) - 下午 2 點(diǎn)）
職工代表分成若干小組，對上述報(bào)告進(jìn)行深入討論。重點(diǎn)討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、職工福利改善、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等方面的內(nèi)容。
各小組指定專人負(fù)責(zé)記錄討論意見和建議。
4. 提案審議與解答（下午 2 點(diǎn) - 3 點(diǎn) 30 分）
提案工作委員會(huì)主任匯報(bào)本次職工代表大會(huì)提案征集與整理情況。
企業(yè)管理層對職工代表提出的'重點(diǎn)提案進(jìn)行現(xiàn)場解答，闡述企業(yè)的處理思路和初步方案。
5. 大會(huì)決議表決（下午 3 點(diǎn) 30 分 - 4 點(diǎn) 30 分）
宣讀關(guān)于企業(yè)年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告的決議草案。
職工代表對決議草案進(jìn)行表決，采用無記名投票方式。
計(jì)票員、唱票員統(tǒng)計(jì)表決結(jié)果并宣布。
6. 閉幕致辭（下午 4 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)）
企業(yè)總經(jīng)理對本次職工代表大會(huì)進(jìn)行總結(jié)，感謝職工代表的積極參與和貢獻(xiàn)，對下一步工作提出要求和期望。
工會(huì)主席宣布職工代表大會(huì)閉幕。
六、會(huì)議籌備
1. 成立籌備小組
由工會(huì)牽頭，聯(lián)合企業(yè)行政部門、人力資源部門等成立籌備小組，負(fù)責(zé)會(huì)議的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。
2. 職工代表選舉與培訓(xùn)
按照相關(guān)規(guī)定和程序，組織各部門職工選舉職工代表，并對職工代表進(jìn)行會(huì)前培訓(xùn)，使其熟悉會(huì)議流程、職責(zé)和權(quán)利。
3. 報(bào)告起草與審核
企業(yè)行政部門、財(cái)務(wù)部門、工會(huì)分別起草年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告，并經(jīng)過內(nèi)部審核和修改。
4. 提案征集與整理
在會(huì)前一段時(shí)間，廣泛征集職工代表的提案，對提案進(jìn)行分類整理和初步分析。
5. 會(huì)議場地與物資準(zhǔn)備
預(yù)訂企業(yè)多功能廳作為會(huì)議場地，進(jìn)行場地布置，包括懸掛橫幅、擺放桌椅、調(diào)試音響設(shè)備等。
準(zhǔn)備會(huì)議所需的文件資料、選票、投票箱、文具等物資。
6. 人員安排
確定會(huì)議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員，并明確其職責(zé)和工作流程。
七、會(huì)議宣傳
1. 在企業(yè)內(nèi)部張貼會(huì)議海報(bào)、發(fā)放會(huì)議通知，讓全體職工了解會(huì)議的相關(guān)信息。
2. 利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布會(huì)議動(dòng)態(tài)、工作報(bào)告要點(diǎn)等內(nèi)容，營造良好的會(huì)議氛圍。
八、會(huì)議預(yù)算
1. 場地租賃與布置費(fèi)用：X元
2. 文件資料印刷費(fèi)用：X元
3. 工作人員酬金費(fèi)用：X元
4. 職工代表餐飲補(bǔ)貼費(fèi)用：X元
5. 其他費(fèi)用（如音響設(shè)備租賃、文具等）：X元
總預(yù)算：X元
九、會(huì)議后續(xù)跟進(jìn)
1. 整理會(huì)議文件資料，歸檔保存。
2. 對職工代表的提案進(jìn)行跟蹤處理，將處理結(jié)果及時(shí)反饋給職工代表。
3. 根據(jù)會(huì)議決議，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示和傳達(dá)。
4. 定期評估會(huì)議效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的職工代表大會(huì)提供參考。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案 5
一、會(huì)議主題
“民主管理促發(fā)展，攜手共進(jìn)創(chuàng)輝煌——企業(yè)名稱職工代表大會(huì)”
二、會(huì)議目的
1. 促進(jìn)企業(yè)民主管理，保障職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)利。
2. 審議企業(yè)重大事項(xiàng)，如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、薪酬福利政策等，確保決策的科學(xué)性和合理性。
3. 加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的溝通與交流，增進(jìn)相互理解與信任，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。
4. 解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
三、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)
1. 時(shí)間：具體日期，上午 9 點(diǎn) - 下午 5 點(diǎn)
2. 地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)中心會(huì)議室
四、參會(huì)人員
1. 職工代表：經(jīng)各部門民主選舉產(chǎn)生，共X人。
2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。
3. 工會(huì)委員會(huì)成員：工會(huì)主席、副主席及委員。
4. 特邀嘉賓：上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)代表（若有）。
5. 列席人員：各部門主管、企業(yè)法律顧問。
五、會(huì)議議程
1. 預(yù)備會(huì)議（上午 9 點(diǎn) - 9 點(diǎn) 30 分）
職工代表大會(huì)籌備工作情況匯報(bào)。
審議通過職工代表大會(huì)代表資格審查報(bào)告。
審議通過職工代表大會(huì)會(huì)議議程。
選舉職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員。
2. 正式會(huì)議（上午 9 點(diǎn) 30 分 - 下午 5 點(diǎn)）
開幕式（上午 9 點(diǎn) 30 分 - 10 點(diǎn) 30 分）
全體起立，奏國歌。
企業(yè)總經(jīng)理致開幕詞，介紹會(huì)議召開的背景、目的'和主要任務(wù)。
上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)講話（若有），傳達(dá)相關(guān)政策精神，對企業(yè)職工代表大會(huì)提出期望和要求。
企業(yè)工作報(bào)告審議（上午 10 點(diǎn) 30 分 - 12 點(diǎn)）
企業(yè)總經(jīng)理作企業(yè)工作報(bào)告，全面總結(jié)過去一年企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、內(nèi)部管理等方面的工作情況，分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，提出下一年度企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)。
職工代表提問與交流，企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答。
午餐及休息（中午 12 點(diǎn) - 下午 1 點(diǎn) 30 分）
專項(xiàng)議案審議（下午 1 點(diǎn) 30 分 - 3 點(diǎn)）
人力資源部經(jīng)理作薪酬福利調(diào)整方案報(bào)告，詳細(xì)介紹薪酬福利調(diào)整的原則、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟。
企業(yè)改革辦公室主任作企業(yè)內(nèi)部改革方案報(bào)告，闡述改革的背景、目標(biāo)、主要內(nèi)容和預(yù)期效果。
職工代表分組討論上述專項(xiàng)議案，提出修改意見和建議。
提案處理情況報(bào)告（下午 3 點(diǎn) - 3 點(diǎn) 30 分）
工會(huì)主席作職工代表提案處理情況報(bào)告，對本次會(huì)議收到的提案進(jìn)行分類匯總，介紹提案的處理過程和結(jié)果，對未解決的提案說明原因和下一步工作計(jì)劃。
大會(huì)決議表決（下午 3 點(diǎn) 30 分 - 4 點(diǎn) 30 分）
宣讀關(guān)于企業(yè)工作報(bào)告、薪酬福利調(diào)整方案、企業(yè)內(nèi)部改革方案等議案的決議草案。
職工代表進(jìn)行投票表決，采用無記名投票方式。
計(jì)票員、唱票員統(tǒng)計(jì)表決結(jié)果并宣布。
閉幕式（下午 4 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)）
企業(yè)董事長講話，對本次職工代表大會(huì)進(jìn)行總結(jié)，對職工代表的積極參與表示感謝，對企業(yè)未來發(fā)展提出要求和展望。
全體起立，奏國際歌。
工會(huì)主席宣布職工代表大會(huì)閉幕。
六、會(huì)議籌備
1. 成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席擔(dān)任組長，成員包括企業(yè)行政部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備組織工作。
2. 確定職工代表名額分配方案，組織各部門開展職工代表選舉工作，對當(dāng)選的職工代表進(jìn)行資格審查，并公示。
3. 收集職工代表提案，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立提案征集箱，同時(shí)開通網(wǎng)上提案征集渠道，廣泛收集職工代表關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理、職工權(quán)益等方面的提案和建議。
4. 起草會(huì)議文件資料，包括企業(yè)工作報(bào)告、薪酬福利調(diào)整方案、企業(yè)內(nèi)部改革方案、職工代表大會(huì)籌備工作報(bào)告、代表資格審查報(bào)告、提案處理情況報(bào)告等，并進(jìn)行審核校對。
5. 布置會(huì)議場地，在企業(yè)培訓(xùn)中心會(huì)議室懸掛會(huì)議橫幅、擺放桌椅、安裝調(diào)試音響設(shè)備、設(shè)置投票箱等，營造良好的會(huì)議氛圍。
6. 組織會(huì)議工作人員培訓(xùn)，對會(huì)議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確其工作職責(zé)、工作流程和操作規(guī)范。
七、會(huì)議宣傳
1. 在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄張貼職工代表大會(huì)會(huì)議通知、會(huì)議議程、工作報(bào)告要點(diǎn)等宣傳資料，讓全體職工了解會(huì)議的相關(guān)信息。
2. 利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，發(fā)布會(huì)議動(dòng)態(tài)、會(huì)議照片、視頻等，擴(kuò)大會(huì)議的影響力，提高職工的關(guān)注度和參與度。
八、會(huì)議預(yù)算
1. 會(huì)議場地布置費(fèi)用：X元，包括橫幅制作、桌椅租賃、音響設(shè)備租賃、鮮花綠植布置等。
2. 會(huì)議文件資料印刷費(fèi)用：X元，包括工作報(bào)告、議案資料、選票等文件的印刷。
3. 職工代表培訓(xùn)費(fèi)用：X元，用于對職工代表進(jìn)行會(huì)前培訓(xùn)。
4. 工作人員酬金費(fèi)用：X元，支付給會(huì)議主持人、記錄員、計(jì)票員、唱票員等工作人員的酬金。
5. 餐飲費(fèi)用：X元，為職工代表和工作人員提供午餐。
6. 其他費(fèi)用：X元，包括會(huì)議期間的茶水、文具等費(fèi)用。
總預(yù)算：X元
九、會(huì)議后續(xù)工作
1. 整理會(huì)議文件資料，將會(huì)議決議、提案處理情況報(bào)告等文件印發(fā)給各部門，要求各部門組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。
2. 對職工代表提案進(jìn)行跟蹤落實(shí)，建立提案跟蹤落實(shí)臺(tái)賬，定期向職工代表反饋提案處理進(jìn)展情況，確保提案得到有效解決。
3. 根據(jù)會(huì)議決議，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保各項(xiàng)
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