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員工喪假管理辦法
第一條
為規(guī)范公司管理，合理安排日常工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)特制訂本管理辦法。
第二條
本辦法適用于公司全體員工
第三條
喪假
一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。
二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。
三、喪假包括公休假和法定假。
第四條
喪假期間的待遇
喪假期間，員工工資按照崗位基本工資發(fā)放，在各單位工資總額中消化。
第五條
請(qǐng)假程序
一、員工需請(qǐng)喪假的，須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假審批表》，按照請(qǐng)假單簽批流程進(jìn)行辦理。
二、員工請(qǐng)喪假由所在單位簽批即可。
三、員工因特殊情況不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請(qǐng)假，待喪假結(jié)束到崗位上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
四、《員工請(qǐng)假審批表》由員工所在單位保管，作為工資考核依據(jù)。
五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。
第六條
本管理辦法自頒布之日起實(shí)施
第七條
附件 《員工請(qǐng)假審批表》
二〇xx年五月十日
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