做不完美的教師讀后感
當我拜讀了《做不完美的教師》這本書，心里為之一顫。不抱怨工作，獲得工作的樂趣。世界上沒有完美的人，正因為不完美，所以在不斷追求，不斷完善。今天讀完這本書讓我的心靈仿佛釋然了許多，這本書就像一劑良藥慰藉了心靈，我將用它的理論在今后的教育之路上踐行自己的人生目標，實現(xiàn)自己的人生價值。
一、保持樂觀心態(tài) 積極工作
俗話說得好：“好工作不如好身體，好身體不如好心情�！钡拇_，愉悅快樂的心情對工作和生活有著極其重要的作用。如果人們整天總是愁眉苦臉、郁郁寡歡。你縱使工作條件再好，職位再高，薪水再多，也是徒勞無用的。因為他們沒有好的心情去享受工作的樂趣，自然就會怨聲四起，抱怨工作中出現(xiàn)的各種問題。教師也是如此，倘若我們沒有好心情，如何將快樂傳達給學生，如何讓學生愉快學習呢？ 高爾基曾經(jīng)說過：“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園；工作如果是強制的，那么人生就是地獄。”一個人之所以總是抱怨自己的工作，往往并不是因為他的工作真的有多么的糟糕，而是因為他沒有用一種良好的心情，用一種積極的態(tài)度對待自己的工作。
二、把學生當朋友
作為初中教師，我們面對的是一群群特殊年齡的孩子，這些孩子正處于人生發(fā)展和成熟的關(guān)鍵時期，有著鮮明的年齡特點和發(fā)展規(guī)律。別看他們當中有的已經(jīng)長得很高大，但他們畢竟還只是一個個正待成長的孩子。我們教師應該把這些學生當成真正的孩子，好好去把握他們這個年齡段特殊的心理活動和發(fā)展需要，在教育教學中尊重并遵循這樣的規(guī)律。斯普朗格說過：“教育的目的并非傳授或接納已有的東西，而是從人的生命深處喚醒他沉睡的自我意識，將人的生命感、創(chuàng)造力、價值觀喚醒。”教師要密切關(guān)注學生的認知基礎(chǔ)和心理狀態(tài)，善于去調(diào)節(jié)他們的情感，使他們對即將開展的教學活動充滿期待，調(diào)動他們的積極性，讓他們以主動的態(tài)度投入學習活動中。如果教師只是根據(jù)自己的標準去要求學生怎么怎么樣，而不注意去挖掘他們身上的潛力，那么我認為教育就不會取得很好的效果。 剛剛畢業(yè)的初中生，身心各方面潛藏的發(fā)展可能性，在學生身心發(fā)展變化過程中表現(xiàn)出的特征還不是很穩(wěn)定，處于發(fā)展變化之中，他們的品德、觀念、行為習慣等都在形成之中，他們?nèi)菀资艿秸娴囊龑�，也容易接受負面的影響。他們無論從生理上還是心理上，都尚未成熟，他們的人生觀、價值觀、世界觀正在逐步完善，需要教師耐心地加以引導。如果教師愿意做學生的朋友，用自己的品行去感染學生，用自己的人格魅力去影響學生，學生就會比較樂意接受教師的教導，并主動地向好的方向發(fā)展，并在潛移默化中形成高尚的品格。這應該是教育中的高境界了。
其實，沒有哪個學生喜歡高高在上的老師，學生更喜歡的是具有童心的老師。初中教師除了要把學生當孩子看，也應該常常把自己當成孩子，用孩子的眼光來看孩子。當學生有了新的發(fā)現(xiàn)，要鼓勵他們大膽地往前走，以激勵他們的創(chuàng)新意識。當學生犯錯的時候，要引導他們?nèi)フJ識是與非，教他們學會把好人生的方向盤。
“水能載舟，亦能覆舟�！比魏喂ぷ鞫际怯袎毫Φ模珘毫κ且话央p刃劍，要么讓你一敗涂地全軍覆沒，要么讓你一鼓作氣地扶搖直上。作為一名現(xiàn)代教師，關(guān)鍵在于自身不斷追求完美，以更加從容的姿態(tài)積極面對自己的人生，進而追求人生更高層次的發(fā)展。不以物喜，不以己悲，時時注意保持快樂的心情，做一個陽光老師，“做不完美的老師”，拿得起，放得下，生活就會簡單而充實。
三、肯定每個學生都是獨特的
世上沒有完全相同的兩片樹葉。人與人之間存在著各種差異，每個人都是獨特的。不管是人的身體特征、精神特征還是行為習慣等等，都是不同的。對于不同年齡段的學生，對于不同的個體，我們應采用不同的教育方法。因為“集體灌”有時會忽略個體的差異，使個體得不到很好的發(fā)展。
世界上沒有完美的人。教師首先要認識到每個學生都存在著這樣那樣的差異，才能用心去了解每一個學生，包容每個學生的不同，才能更好去滿足每個學生的.個性需求。教師如果戴著“有色眼鏡”去看待學生，用自己的主觀愿望去要求學生，就會扼殺許多“童第周” 、“愛迪生”。
就算是“問題”學生，他們也有自己的閃光點，教師要給予特別的關(guān)愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。不要只是一味地關(guān)注好學生，應多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們多參加學�；虬嗉壗M織的活動，讓他們的長處得到發(fā)揮，讓老師和同學都來肯定他們的優(yōu)點；并鼓勵他們在課堂上舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。對于“累教不改”的個別孩子，教師更應該有慈母般的胸懷，應該包容他們，理解他們，給他們更多的關(guān)注，用自己的溫暖去融化他們心里的堅冰，關(guān)愛他們，引導他們走好自己的人生路。我始終堅信，只要精心去培育，再頑固的“種子”也會發(fā)芽，也許還會開出漂亮的花朵。只有擦亮我們的眼睛去尋找，才能發(fā)現(xiàn)學生身上星星點點的美！多給學生機會，我們將會發(fā)現(xiàn)丑小鴨也會變成白天鵝的。
我們平時要善于發(fā)現(xiàn)每個人的獨特之處，努力促使每個學生有個性地成長。也許他現(xiàn)在學習成績不理想令人失望，也許他現(xiàn)在調(diào)皮搗蛋使人頭疼，但他將來可能在別的方面有所建樹。只要教師用心觀察，就容易發(fā)現(xiàn)學生的獨特之處。如果教師引導得當，也許他們就是未來的“達〃芬奇”， “莫扎特”，“林肯”……假如教師都來當伯樂，那么我們的學生肯定都是千里馬。
四、激勵學生感受成功的快樂
愛聽表揚是孩子們的心理特點，表揚運用得恰當，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。例如：做作業(yè)的時候，大部分同學都馬馬虎虎、應付了事，教師如果只是泛泛批評，那么效果不會很好。如果點名批評，別人往往幸災樂禍，還容易傷了學生的自尊。倘若從馬虎中找些做得好的同學進行表揚，其他同學便會仿效。有了榜樣，孩子們才有了方向。每個人都有自尊心，表揚有批評的作用，是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質(zhì)、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素，寓批評于表揚之中。這樣有利于學生之間互相學習，達到取長補短的目的。
其實，每個人都有被別人認可的需求。教師應該走近學生，觀察和了解學生，才能更好地去發(fā)現(xiàn)學生的長處和優(yōu)點。并利用機會給予學生適當?shù)谋頁P，以激發(fā)學生的學習動機和積極性，經(jīng)常給學生創(chuàng)造一些成功的機會，讓學生嘗到成功的滋味，感受到成功后的喜悅。例如，班里有一個小個子男生，他學習很糟糕，書寫也很不像樣，甚至穿著也邋遢，他簡直就是一只十足的丑小鴨，同學們都不愿意接近他，但我發(fā)現(xiàn)他常常有奇思妙想，課堂上我就常給他回答問題的機會，而他的回答也總是獨具匠心。因為我給了他很高的評價，同學們也開始從心底里佩服他，他終于在班里抬起了那張燦爛的笑臉。激勵能夠使學生找到自信，有利于學生健康人格的形成。
五、修養(yǎng)成就習慣，習慣成就未來
魏書生老師曾經(jīng)說：“日記，是道德長跑。”我一直在堅持讓我的學生參加這項“長跑”。我還把日記當作師生溝通的一把金鑰匙。鼓勵學生把自己每天的收獲和感受都寫進日記。通過日記，我能更好地了解到學生的內(nèi)心世界，因此拉近了師生之間的距離。
我善于捕捉學生日常生活、學習中的點滴表現(xiàn)，不僅在日記本上，平時的作業(yè)本和測試卷上，都有我對學生給予肯定與鼓勵的話語。有時，作業(yè)本里也常常夾有學生的字條，他們戲稱為“快樂郵遞”。作為教師，特別是班主任，我們要關(guān)心的不應該只是學生的學習成績，更重要的是學生的健康成長。我們應該善于與學生溝通，理解和尊重學生，了解學生。并用自己的愛心、耐心去對待每一個學生，才能讓每一位學生健康快樂地成長，這也是社會賦予我們教師的神圣使命。
學生不是完美的學生，老師也不是完美的老師，讓我們做學生的良師益友，幫助學生，也幫助我們自己，師生共同進步。
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