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公司各部門崗位職責（通用23篇）
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的公司各部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司各部門崗位職責 1
總經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。
2、制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3、負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。
4、負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān)系順暢。
副總經(jīng)理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計單位進行對接，在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政總監(jiān)崗位職責
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。
2、負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3、負責對財務(wù)部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)崗位職責
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
2、負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3、負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4、負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5、負責對下屬分工授權(quán)、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。
6、負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。
7、負責員工的銷售回款和與財務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工程管理方面的相關(guān)事宜。
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與物業(yè)公司的相關(guān)事宜。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期經(jīng)營管理發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)調(diào)與行業(yè)主管部門或相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會公共事務(wù)的管理工作。
5、完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。
財務(wù)部部長崗位職責
1、貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。
2、做好記賬和結(jié)賬工作，定期開展財務(wù)人員的專業(yè)培訓和考核。
3、負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。
4、研究公司的財務(wù)管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關(guān)系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。
5、負責對外與財務(wù)相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。
6、負責公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部會計崗位職責
1、按時間和程序做好會計賬務(wù)和公司費用報銷的審核工作。
2、按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3、參與招標的商務(wù)洽談，負責工程預結(jié)算以及商品房的.銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4、負責與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時參加稅政培訓。
5、按月、季、年做好報稅工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部出納崗位職責
1、管理好公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。
2、做好銀行和現(xiàn)金收支賬務(wù)，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應(yīng)每日核對相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
3、及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4、負責辦理企業(yè)賬戶的設(shè)立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。
5、負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1、負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
2、負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。
3、負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作。
4、負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
5、負責辦理公司證件的年檢工作。
6、負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7、負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
8、負責協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位之間的關(guān)系。
9、負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。
10、負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設(shè)備的使用與管理。
11、負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12、負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。
13、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。
14、負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1、遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務(wù)。
2、遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。
3、保證車容整潔、車輛機械性能良好。
4、每日自查、自檢車輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1、負責日常的工作餐及公司內(nèi)部聚會或?qū)ν庹写氖程霉ぷ鳌?/p>
2、制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。
工程管理部部長崗位職責
1、領(lǐng)導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。
2、根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3、負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍的施工。
4、對技術(shù)變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。
5、負責施工過程中的各項招標工作。
6、負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關(guān)系的管理。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部副部長崗位職責
1、協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
2、重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
3、對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。
4、在公司及部門領(lǐng)導的安排下完成具體的招標工作，組織相關(guān)人員編制標底，進行商務(wù)洽談及考察，并代表公司簽定相關(guān)的合同。
5、辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關(guān)系的管理。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部專業(yè)工程師崗位職責
1、熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。
2、熟悉工程材料和設(shè)備的技術(shù)性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質(zhì)量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3、熟悉專業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設(shè)進行管理和檢查。
4、根據(jù)工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5、負責專業(yè)技術(shù)變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6、督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。
7、負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1、負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2、負責收集本部門的相關(guān)檔案及日常的會議記錄等工作。
3、負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷售部部長崗位職責
1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(wù)(銷售、合同、催款等)的完成。
2、負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
3、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。
4、負責向上級主管領(lǐng)導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
5、負責售出單位認購書的簽收及審核。
6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部銷售主管崗位職責
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。
3、負責每日的記帳。
4、負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5、負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
6、負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
7、負責銷售部辦公用品的管理。
8、配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷售工作。
10、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領(lǐng)導。
11、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。
銷售部銷售內(nèi)業(yè)崗位職責
1、負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2、負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關(guān)部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務(wù)部)。
3、行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。
4、參與傭金計算。
5、負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領(lǐng)導。
6、根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應(yīng)繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。
7、制定銷售臺帳，定期上交主管領(lǐng)導。
8、執(zhí)行銷售部主管領(lǐng)導安排的其它日常工作。
銷售部售樓員崗位職責
1、負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
2、對照工程圖紙，對商品房的結(jié)構(gòu)、戶型、面積、室內(nèi)各種設(shè)施了解清楚、背熟記牢。
3、深入市場搞好調(diào)查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
4、嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動。
5、對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。
6、積極地同房屋交易機構(gòu)及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
7、對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關(guān)部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
8、設(shè)立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應(yīng)收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業(yè)管理部部長崗位職責
1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2、組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
3、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，以便于開展各項工作。
4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。
6、負責編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃，上報公司相關(guān)部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7、負責制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。
8、全面負責物業(yè)服務(wù)中心工作，保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，為住戶提供良好的管理與服務(wù)。
9、負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10、負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
1、負責所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢和協(xié)調(diào)違章及投訴的處理工作。
2、參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。
3、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。
4、對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。
5、熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。
6、負責管理費和各項費用的催繳工作。
7、在部長的領(lǐng)導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
8、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。
9、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
10、負責物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
11、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司各部門崗位職責 2
行政經(jīng)理工作職責
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的`前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
人事部主管工作職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5、負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。
9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時工作、
公司各部門崗位職責 3
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；
2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；
5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；
7、負貴市行機要保密工作？
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；
9；負責起草市行重要會議報告和文件；
10，負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理為全行提供信息服務(wù)
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；
14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；
�。�、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導科學決策提供服務(wù)；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流工作；
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用；
4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；
8、負責全行各類社會保險工作；
9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責
1、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃；
2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的'落實情況；
3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設(shè)；
4、負責組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作；
5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作；
6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作；
7、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
監(jiān)察室工作職責
1負責在市行黨委和紀委的領(lǐng)導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察年度或階段性工作計劃、工作措施；
2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；
公司各部門崗位職責 4
1、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負責行政事務(wù)的管理工作。
2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監(jiān)督實施，保證各分部門工作正常高效運作。
3、建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標準的員工隊伍。
4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。
5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；
6、負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協(xié)助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；
7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告并負責跟蹤落實；
8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的`衛(wèi)生打掃歸屬和管理；
10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；
11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報；
12、負責企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜；
13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；
14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設(shè)備）的財險辦理、理賠事宜；
15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；
16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；
17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。
公司各部門崗位職責 5
1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的.指令。
3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。
4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。
5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。
6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。
7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。
8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；
9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。
10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標活動。
公司各部門崗位職責 6
總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。
二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。
三、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。
四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。
五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃。
六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。
七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理。
八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負責人會議，布置工作。
十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。
十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。
十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。
十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。
十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。
十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
總經(jīng)理助理崗位職責
一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。
二、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。
五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。
七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。
八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。
副總經(jīng)理崗位職責
一、參與領(lǐng)導本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見，并協(xié)助實施。
二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。
三、負責分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應(yīng)領(lǐng)導責任。
總工程師崗位職責
一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：
1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。
3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。
二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用。
三、負責對工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。
四、負責小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。
五、負責對工程項目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
六、領(lǐng)導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。
七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的`糾正措施，并評審實施效果。
八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。
九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方。
十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負責人進行處理。
十一、完成上級領(lǐng)導安排的臨時性、重要性工作。
行政綜合辦公室崗位職責范圍：
一、負責內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。
二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。
三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。
四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作
五、負責公司車輛使用管理及調(diào)配工作。
五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。
六、負責公司的對外接待工作。
七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實領(lǐng)導值班和節(jié)假日值班。
行政經(jīng)理崗位職責
一、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。
二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。
三、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備。
四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映，及時協(xié)調(diào)解決。
五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據(jù)檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。
八、按規(guī)定做好機關(guān)小車的管理、調(diào)度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。
九、負責做好來賓接待的各項事務(wù)。
十、負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。
十一、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。
十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。
十三、負責項目管理人員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。
十四、負責項目經(jīng)理資格培訓辦證及證件年審的申報。
十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。
十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。
十七、配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。
行政秘書的崗位職責
一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、決議、報告和通知，草擬行政文件。
二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。
三、負責公司印章和介紹信的開具。
四、做好公司機關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。
五、審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。
六、根據(jù)領(lǐng)導指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。
七、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進行文件的審改工作。
八、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協(xié)調(diào)安排其他事務(wù)性工作。
行政管理崗位職責
一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)有關(guān)檔案管理的規(guī)定及方針政策。
二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。
三、建立檔案進出臺帳，對檔案數(shù)量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。
四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。
五、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。
六、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。
七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。
八、注意檔案搬動中的保護措施。
九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數(shù)量與記冊數(shù)量不符情況等等，檢查時附有記錄。
十、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，
公司司機崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)。
二、認真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導匯報，嚴禁帶“病”出車。
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車。
七、嚴禁酒后駕車、打架斗毆。
八、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立良好形象。
九、完成公司臨時交辦的工作。
財務(wù)部崗位職責
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，依據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等相關(guān)法規(guī)，負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務(wù)管理。
二、根據(jù)《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會計報表。
三、建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
四、核算公司內(nèi)部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。
五、積極配合有關(guān)部門的工作，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。
六、負責清理公司債權(quán)，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超過法律訴訟時效。
七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務(wù)結(jié)算。
八、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
財務(wù)部部長崗位職責
一、組織公司預算、財務(wù)收支計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。
二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。
三、組織健全公司財務(wù)核算制度，利用財會資料進行經(jīng)濟活動分析。
四、參與組織會計人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。
八、完成領(lǐng)導交辦其他事項。
會計崗位職責
一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況；挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
一、負責辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負責現(xiàn)金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現(xiàn)金不超過定額，不得以“白條”充抵現(xiàn)金；不得任意挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)。
二、負責登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。
三、負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
四、負責保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 7
一、董事會職能
1、執(zhí)行總公司的訣議。
2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案。
4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。
6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項。
8、審定公司的基本管理制度。
9、負責對公司運營的監(jiān)督管理
二、總經(jīng)辦職能
1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、項目的基本建設(shè)計劃及執(zhí)行工作（政策）。
2、負責總體發(fā)展規(guī)劃及實施、管理
3、向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算。
4、領(lǐng)導項目公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利利潤指標。
5、保證項目公司能提供符合標準的服務(wù)
6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調(diào)整項目公司的經(jīng)營方向，項目公司不斷得到發(fā)展塑造本項目公司形象。
7、決定廣告基調(diào)，指導廣告戰(zhàn)略。
8、代表本項目公司對外開展公關(guān)活動。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。
13、向董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃。
14、決定本項目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎懲
15、向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告，接受質(zhì)詢，將決議事出有因項轉(zhuǎn)達所屬人員，并執(zhí)行該項決議。
16、審核人事行政部所制定的各項人事制度，包括員工手冊、公司CI形象、規(guī)章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。
17、負責督導行政部、財務(wù)部的各項工作和事務(wù)。
18、親臨現(xiàn)場處理本項目公司緊急事件，確保企業(yè)正常運作。
19、支持協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門之間的沖突。
20、發(fā)現(xiàn)并消除公司的安全隱患，為大規(guī)模的改造向董事會提出預算外開支汁劃。
21、保證員工和客人在公司內(nèi)的安全。
22、抓好企業(yè)文化建設(shè)。
三、營銷策劃中心職能
1、對總經(jīng)辦負責。
2、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理。
3、負責根據(jù)銷售部各時期的租售計劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案，配合銷售部招商工作的開展。
4、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的`要求，實施各項推廣方案及措施。
5、深入了解項目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，定期收集房地產(chǎn)信息，不斷推出各種促銷手段和措施。
6、負責項目外部公共場地公關(guān)活動的組織、策劃、實施工作。
7、負責項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度。
四、工程管理中心
1、向總經(jīng)辦負責。
2、參與工程項目投資策劃、項目可行性研究工作，聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃設(shè)計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核，參與工程預結(jié)算書編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過程操作。
3、根據(jù)公司各項目建設(shè)的實際情況，編制并實施完成工程計劃，按時上報工作情況，及時跟進落實各項工作計劃及資金計劃。
4、參與工程施工招、投標工作，編寫工程施工合同，并進行審批、簽訂。
5、加強質(zhì)量控制，保證工程施工按有關(guān)規(guī)定要求進行。
6、協(xié)調(diào)好各部門及外單位的關(guān)系，使工程順利進行。
五、企業(yè)管理中心
1、向總經(jīng)辦負責。
2、協(xié)助總經(jīng)辦管理開發(fā)部、人事行政部、財務(wù)部、物業(yè)管理部的具體工作和事務(wù)。
3、負責綜合經(jīng)營開發(fā)管理以及規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。
4、負責資金計劃、資金調(diào)度和控制管理。
六、銷售部職能
1、向營銷策劃中心負責。
2、負責公司商業(yè)物業(yè)、物業(yè)內(nèi)公共場地、廣告牌等的招商、租售工作。
3、協(xié)同策劃部掌握市場行情，制定并執(zhí)行相應(yīng)的招商計劃、策略。
4、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。
5、與新舊客戶保持良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決在招商、租售過程中的問題。
6、負責辦理招商、租售中的各項手續(xù)，做好售后服務(wù)工作。
7、協(xié)助財務(wù)部收取客戶需繳交的各項費用。
8、配合其他部門做好客戶服務(wù)工作。
七、策劃部職能
1、向營銷策劃中心負責。
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定房地產(chǎn)的各項推廣策劃方案。
3、負責房地產(chǎn)廣告的制作及實際操作。
4、負責根據(jù)物業(yè)的特點組織策劃各項公關(guān)宣傳活動，并負責其實施工作。
5、協(xié)同銷售部進行物業(yè)招商、租售工作。
八、設(shè)計部職能
1、向工程管理中心負責。
2、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發(fā)的前期規(guī)劃工作。對外來方案圖紙，組織本部門和相關(guān)部門討論、論證、上報和實施。
3、參與做好各項從規(guī)劃方案至施工圖紙過程中的建筑成本控制、估測工作。
4、負責樓宇室內(nèi)、外主要建筑材料的規(guī)格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價部配合。
5、收集房地產(chǎn)、樓宇的市場調(diào)研成果，銷售策劃等部門反饋資料，做好與相應(yīng)部門的交流工作。
6、組織本部門人員承擔一個土建設(shè)計室的完整圖紙生產(chǎn)工作。做好與總工室的工作配合和設(shè)計掛靠單位的銜接工作。
7、負責設(shè)計室對工地的服務(wù)、跟蹤工作，參與圖紙會審工作。
8、與設(shè)計合作公司的交流、配合工作。
9、完成其他工作。
九、工程部職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃。
3、負責嚴格執(zhí)行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續(xù)，合理使用財力、物力，發(fā)揮經(jīng)濟效益。
4、協(xié)助公司進行招、投標及選擇施工隊伍的具體工作。
5、進行施工階段的進度控制，審查施工組織設(shè)計，監(jiān)督進度計劃的實施，完成工期目標。
6、負責管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)對外的關(guān)系。
7、做好材料、設(shè)備、人員的管理工作。
8、整理有關(guān)資料、圖紙，做好歸檔工作。
9、負責工程質(zhì)量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時解決施工中的各種問題。
十、總工室職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責處理和解決各項工程技術(shù)問題。
3、參與工程項目的設(shè)計方案的討論和審核工作。
4、參與工程建設(shè)成本的分析和控制工作。
5、參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。
6、參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。
7、主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。
8、審批各工程項目施工、組織設(shè)計方案。
9、收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。
十一、裝修部職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責工程項目的外裝修及內(nèi)裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實施。
3、參與工程招、投標工作，協(xié)助總工室對工程項目進行質(zhì)量監(jiān)控。
4、主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。
5、審批各工程項目施工、組織設(shè)計方案。
6、解決裝修工程中的各項工程技術(shù)問題。
7、收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。
十二、預決算部職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責工程預結(jié)算書的編制工作。
3、參與工程施工合同的編寫工作。
4、協(xié)助財務(wù)部審議工程付款情況。
5、參與工程驗收，并對工程適時進行預決算工作。
十三、項目拓展部職能
1、各綜合管理中心負責
2、負責項目的開發(fā)。
3、負責對公司項目的立項、申報。
4、負責土地的規(guī)劃、征用開發(fā)和管理。
5、負責辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷售證等各類證件。
6、協(xié)助做好前期工程的服務(wù)工作。
7、協(xié)助辦理企業(yè)注冊等各項審批工作。
8、協(xié)調(diào)好與相關(guān)政府部門的關(guān)系
十四、人事行政部職能
1、向綜合管理中心負責。
2、編寫制定公司人事行政管理制度。
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。
4、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作。
5、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作。
6、協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。
7、組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作。
8、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。
9、依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考。
10、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控。
11、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。
12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。
13、公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。
14、整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式
15、對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。
16、負責日常的接待工作。
十五、培訓部職能
1、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結(jié)工作。
2、訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系
3、協(xié)助各部門，制訂實施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓計劃。
4、組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的培訓及考評工作。
5、組織安排對新員工進行職前培訓。
6、組織管理、業(yè)務(wù)短訓班、研討班、講座等培訓活動。
7、合理安排培訓人員，檢查培訓質(zhì)量，組織人員考核。
8、組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。
9、教學儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
10、管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業(yè)余學習的學費。
11、負責公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、安排組織實施工作。
十六、公關(guān)部職能
1、責樹立公司良好的形象。
2、責公司對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作。
3、參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作。接待重要賓客的來訪。
4、接待重要業(yè)務(wù)單位來訪。
5、經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理有關(guān)資料，了解國內(nèi)外有關(guān)的經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展情況。
6、負責辦理公司所需的各種政府批文。
十七、材料部崗位職責
1、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效實施，負責上報流程再造。
2、監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現(xiàn)本部門的質(zhì)量目標。
3、負責本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價格認證審查與簽署工作。
4、負責本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。
5、負責對現(xiàn)有工程材料、設(shè)備供應(yīng)方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。
6、組織學習考察新材料的性能指標，及時掌握建材的價格市場走勢。
7、負責工程材料、設(shè)備的采購及采購合同的起草、擬定工作，及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價格信息的收集整理工作。
8、負責與各材料設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系及材料樣品和合同履行的認證工作。
9、負責與各供應(yīng)商的結(jié)款付款的呈報審批和劃撥款工作；
10、對于購進材料設(shè)備在使用過程中進行抽查和二次檢查驗收；
11、定期對于材料庫的出入庫賬目和庫存材料賬目進行檢查核對；
十八、物業(yè)管理部職能
1、向總經(jīng)辦負責。
2、起草、制訂有關(guān)項目公司物業(yè)發(fā)展的各項策劃方案，呈報主管副總經(jīng)理。
3、協(xié)助制定有關(guān)公司的物業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略。
4、負責協(xié)助對本項目公司所有物業(yè)維護保養(yǎng)項目可行性研究工作。
5、協(xié)調(diào)所屬各部門的工作關(guān)系以及與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系。
6、協(xié)助主管副總經(jīng)理審核本項目公司物業(yè)的維護保養(yǎng)項目的預算案。
7、協(xié)助主管副總經(jīng)理適時主持例會及對外接待事宜。
8、協(xié)助主管副總經(jīng)理做好年度、季度、月度物業(yè)維護保養(yǎng)報表及費用支出預算的審核與控制。
9、協(xié)助主管總經(jīng)理處理各種突發(fā)及投訴事件。
十九、財務(wù)部職能
1、向綜合管理中心負責。
2、遵守財務(wù)紀律，建立和健全各項財務(wù)管理制度。
3、抓好各項應(yīng)收款項的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。
4、負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養(yǎng)項目進行議及審定
5、按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項的撥付、結(jié)清工作
6、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用，負責發(fā)放員工工資、獎金。
7、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票的使用規(guī)定，做好收費發(fā)票的購買、保管、使用及回收。
8、編制記帳憑證。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告呈總經(jīng)辦。
公司各部門崗位職責 8
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學習；
3、建立完善的各類治安消防資料檔案；
4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的`消防設(shè)施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關(guān)查處發(fā)生的各類違法案件；
5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解；
6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；
7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 9
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；
2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；
4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；
5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負責生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的`工作技能培訓工作；
8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門崗位職責 10
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、認真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；
4、做好車輛出入管理。公司內(nèi)部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；
5、做好外來聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢問工作，負責聯(lián)系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；
6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關(guān)部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；
7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長和部門領(lǐng)導；
8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；
9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護班組辦公用品；
10、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
公司各部門崗位職責 11
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)；
2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的'全過程；
3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；
4、負責監(jiān)督殘留廢樣的清除；
5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；
6、負責煤樣的送檢；
7、不定期對煤炭備樣進行抽查；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 12
1、協(xié)助物業(yè)部門經(jīng)理推動集團核心價值觀的實施和實施、戰(zhàn)略；
2、執(zhí)行集團決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，及時完成集團和上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
3、根據(jù)公司的要求，調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。
4、參與初步項目規(guī)劃思路的確定；根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標參與指定的銷售計劃；做好銷售節(jié)奏和流程的`控制，銷售現(xiàn)場的日常管理。
5、向每位員工分解工作任務(wù)并指導實施。據(jù)此，建立了評價指標體系和薪酬體系。
6、主持房地產(chǎn)公司的日常工作。在集團公司的授權(quán)范圍內(nèi)，他以法人身份代表公司簽署相關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。
7、負責營銷總監(jiān)提交的各種文件和管理規(guī)章制度的確認和修訂。決定組織結(jié)構(gòu)和人員安排。
8、制定年度工作計劃，營業(yè)額、總公司和分公司月數(shù)、季度數(shù)、公司年完成計劃和發(fā)展方向。
公司各部門崗位職責 13
1、負責制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；
2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；
3、負責公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；
4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
6、負責公司員工的`食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調(diào)與處理；
7、負責公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作；
8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；
9、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門崗位職責 14
1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的`正常進行；
3、大膽管理，堅守崗位，落實各項制度；
4、掌握門衛(wèi)值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；
5、負責班組建設(shè)工作，定期召開班組會議，做到文明生產(chǎn)；
6、做好各種臺帳、票據(jù)及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；
7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發(fā)票的移交；
8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件，立即向部門領(lǐng)導匯報；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 15
1、熟練使用CAD軟件，有審核本專業(yè)運行數(shù)據(jù)能力并編制運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決;
2、巡查重點設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時處理;
3、巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時組織力量解決;
4、合理安排人員、工時，以提高工效;
5、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗;
6、負責組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓與考核;
7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗收;
8、籌備期跟進設(shè)施設(shè)備安裝調(diào)試
公司各部門崗位職責 16
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；
5、嚴格做好倉庫的'安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。
公司各部門崗位職責 17
1.負責物業(yè)小區(qū)、寫字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調(diào)工作;
2.檢查公共設(shè)施、設(shè)備存在的問題和運行狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患，及時通知有關(guān)部門處理，并跟進其完成修復情況;
3.不定時檢查裝修單位的施工情況，及時阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;
4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶服務(wù)。確保上門服務(wù)的'效率速度;
5.完成領(lǐng)導安排的其它臨時性任務(wù)。
公司各部門崗位職責 18
1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務(wù)；
2、對所撰寫的材料中內(nèi)容及數(shù)據(jù)的`真實、準確性負責；
3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；
4、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權(quán)；
5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權(quán)主持召開各種行政會議和處理日常事務(wù)性工作；
6、參加與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會；
7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 19
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學習；
3、建立完善的各類治安消防資料檔案；
4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的消防設(shè)施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關(guān)查處發(fā)生的`各類違法案件；
5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解；
6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；
7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責 20
1、在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、經(jīng)常性的進行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；
3、根據(jù)公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的'銷售計劃；
4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；
5、負責合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；
6、負責做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價；
7、建立自己所負責客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；
8、負責新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。
公司各部門崗位職責 21
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；
2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
6、主持開展公司的.技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；
7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；
8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。
公司各部門崗位職責 22
1、在的直接領(lǐng)導下，負責倉儲部的日常管理工作；
2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；
3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；
4、合理做好倉庫區(qū)域的'整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；
6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當及時處理；
7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見；
8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；
9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。
公司各部門崗位職責 23
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的.標識與分類；
3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當及時向部門主管匯報；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見；
6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。
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