細節(jié)決定成敗作文

時間：2024-09-26 15:52:04 細節(jié) 我要投稿

細節(jié)決定成敗作文（集錦5篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節(jié)自己的心情。你知道作文怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的細節(jié)決定成敗作文5篇，希望能夠幫助到大家。

細節(jié)決定成敗作文（集錦5篇）

細節(jié)決定成敗作文篇1

　　你能否做好一件事，很重要的因素之一就是：細節(jié)。

　　大家都聽說過這樣的故事，應聘的時候，上級總是故意將掃把橫放在地上，然后暗地里觀察是否有應聘者將它拾起。就是這樣一個小細節(jié)，影響了公司是否錄用員工的結果。

　　再者，想要做好料理，就必須考慮到細節(jié)，就比如說調味料的量。美譽度較高的餐廳廚房都是這樣的規(guī)模，標準化的量匙，量杯，不同稱量的工具，都有準確的劃分。要知道，在餐飲業(yè)，差一點點，就會差很多！鹽多放了一點點，咸了；醋多撒了一點點，酸了；水少量了一點點，干了……諸如此類的，所以，餐飲業(yè)的禁忌就是粗心！

　　粗心是大忌，不管在哪個行業(yè)，沒有注意到細節(jié)，結果就很有可能往相反方向去。會計行業(yè)中，小數(shù)點的位置也是很重要的，點錯了，極有可能造成公司的損失，所以，細節(jié)是關鍵的`吧！

　　對人處事也是一樣的道理！想得到更好的成果，多加點心思進去吧，你會收獲意想不到的成果！

細節(jié)決定成敗作文篇2

　　我現(xiàn)在上五年級了。我的語文老師是何老師，她非常嚴格，但也很和藹。

　　我記得何老師曾說過這樣一句話：“細節(jié)決定成敗�！币馑际钦f：“在細節(jié)的地方做錯了就會失敗，如果在細節(jié)的地方做對了就會成功�！蔽矣X得何老師說得很對，因為我測驗時總會在細的地方出問題，因此我得分數(shù)總在70至90分之間，而總是上不了90分，所以我覺得何老師說的.：“細節(jié)決定成敗”很對。

　　有一次，我的數(shù)學測驗才89分，考出這么低得分數(shù)都是因為在細節(jié)的地方出了問題，問題就出在三道3分題上，那三道計算題對于我來說應該是比較容易的，但由于我沒有注意細節(jié)的地方，就這樣白白被扣了9分，所以才考出了個89分。我覺得我們現(xiàn)在應該注意細節(jié)的地方，絕對不能被扣分，別說扣1分，就連0.1分都不能被扣。

　　寫完了這篇作文，我體會到了：做什么事情都要注意細節(jié)的地方，絕對不能被別人扣分，細節(jié)太重要了，細節(jié)用金錢也買不到的！

細節(jié)決定成敗作文篇3

　　我最近特別沉迷于編程，玩著一個個自己編寫的游戲，我覺得很開心，也特別有成就感�？墒牵裉靺s是個例外。

　　今天的編程課是“垃圾自動分類機械臂”，它可以自動把蘋果核、魚骨頭、香蕉皮等垃圾放入不可回收的垃圾桶，把塑料瓶、舊玩具等自動放入可回收的垃圾桶里。我分三個步驟進行編程，第一步是讓系統(tǒng)自動識別垃圾的種類，第二步是讓機械臂把垃圾抓起來，第三步是讓機械臂把垃圾放進對應的垃圾桶里。我按照老師的講解一步一步地編寫代碼：if、then、forever、broadcast……哇！這個程序好復雜。

　　寫了好久終于寫完了，我迫不及待地按下執(zhí)行鍵，機械臂按照指令移動到了垃圾掉下的位置，并且把垃圾抓了起來，我正暗自高興，結果發(fā)現(xiàn)它就此停下來一動不動了，這是怎么回事？我快速地調整了一下代碼又試了一遍，結果還是一樣，我有點著急了，大叫起來：“沒有錯誤��！怎么回事？你動呀！”可是這無濟于事，機械臂仍然停在那里不動。我生氣了，使勁地拍著桌子，爸爸走過來問我：“怎么啦？”我哭著對爸爸說：“程序不按照我的`想法運作，我檢查了代碼沒有問題�！卑职旨毿牡貦z查起來，過了幾分鐘，他發(fā)現(xiàn)了問題所在，原來我把其中一組代碼寫錯了位置，我趕緊進行了調整，機械臂按照程序設定自動地分揀垃圾了，于是我破涕為笑。

　　爸爸語重心長地對我說：“復雜的程序可以多達數(shù)萬個代碼，一個代碼錯誤就可能導致程序運行失敗，所以每一步都要仔細思考才行。”是啊，爸爸說得對，細節(jié)決定成敗，遇到困難我不應該急躁，冷靜分析總能找到解決問題的辦法。

細節(jié)決定成敗作文篇4

　　一位名人說得好：“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。人的習慣就是一種潛意識。“如果讓你的手下去送貨，你必須考慮5個細節(jié)，必須打7個電話；你的業(yè)務人員訪問經(jīng)銷商，未開口說話之前，必須做5件事；一個戒煙規(guī)定，要經(jīng)歷5個階段，做了一年的細節(jié)，順理成章地全部實現(xiàn)戒煙；……”這是說書中的一些案例，這些案例充分說明了當人做一件事情達到一定熟練程度后，就會變成一種潛意識，變成一種習慣。任何一項工程，都可以分解成為無數(shù)個細節(jié)，無數(shù)個細節(jié)嚴格執(zhí)行，使其變成一種習慣。細節(jié)就是習慣，優(yōu)秀也是一種習慣！汪中求說如何把細節(jié)做好，最重要的，第一是認識，第二就是訓練。團隊就是格式化，就是將細節(jié)訓練成習慣。所謂的團隊就是經(jīng)過格式化的模式，能夠達到一定默契的隊伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的。所以進入團隊以后需要進行格式化，需要進行很多操作規(guī)范的培訓，必須非常嚴格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習慣。

　　一個個行之有效的細節(jié)和關注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析，只有我們認真地剖析，增加我們工作細節(jié)關注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優(yōu)化改進，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。工作的改進和創(chuàng)新正是源自我們對這些細節(jié)管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執(zhí)行過程的自我提高。例如：每個人的工作安排有量化嗎？下屬匯報有核實嗎？一線員工有情緒管理人員了解嗎？競爭對手的營銷活動記錄了嗎？記錄的'全嗎？搞大型營銷活動時了解幾位顧客的面部表情？客戶回訪人員的回訪記錄了起止時間了嗎？每一個電話都打的是座機嗎？通話時面帶微笑了嗎？通話時的身體坐得端正嗎？記錄的錯別字及時改正了嗎？記錄本非常整潔嗎？遇到不明白的問題及時請教了嗎？同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎？……等等。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠不能成為滾燙的開水的。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細節(jié)上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。當我們學習時，學習別人的專業(yè)，要注意多多觀其中的細節(jié)；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個細節(jié)。讓我們做事都＂燒好每一個平凡的１℃＂，最終達到成功的目的！