公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。以下YJBYS小編為大家整理的2017公務(wù)員管理工作年度考核個人總結(jié),希望對大家有幫助!

　　2017公務(wù)員管理工作年度考核個人總結(jié)一

　　一、認(rèn)真做好公務(wù)員的日常管理工作，完善更新了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于對完善縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄機制問題調(diào)研的通知》要求，為做好迎接省調(diào)研的準(zhǔn)備工作，填寫了縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄情況統(tǒng)計表，并根據(jù)**市人力資源和社會保障局的要求對縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄計劃申報的程序，制約招錄計劃申報的因素。三年來未申報招錄計劃的縣鄉(xiāng)數(shù)及具體原因。三年來縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄的總體情況寫出了匯報材料。

　　二、根據(jù)《關(guān)于政府系統(tǒng)干部隊伍日常管理工作的通知》(獻人社字〔**〕7號)文件精神，繼續(xù)加大我縣干部隊伍的日常管理工作，使之逐步趨于規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。對**市人事計劃管理和統(tǒng)計系統(tǒng)進行了完善，對相關(guān)人員進行了補錄工作，根據(jù)市局要求和市人力資源和社會保障局?jǐn)?shù)據(jù)中心進行的聯(lián)網(wǎng)。

　　三、按照《**人民政府進一步規(guī)范股級干部管理工作的實施意見》(獻政字〔**〕182號)以及新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件規(guī)定，根據(jù)縣樂壽鎮(zhèn)政府、交通局、郭莊鎮(zhèn)政府、淮鎮(zhèn)政府、商林鄉(xiāng)政府、國土局、人社局工作需要，我局會同縣編辦對這些單位推薦擬任的31名正股級干部任職資格和編制使用情況進行了審核，組成考察小組，考察小組主持召開了單位民主推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，通過填寫推薦票、個別談話等形式進行。并根據(jù)“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)，對31名股級干部人選進行了任職前考察。

　　四、我們嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)情況，對我縣政府系統(tǒng)機關(guān)副科級以下662名公務(wù)員進行了年度考核，此項工作以完成。再上年度的考核完成后我股室繼續(xù)加強了對全縣662名公務(wù)員的網(wǎng)上考核和培訓(xùn)，對每月一次全縣機關(guān)公務(wù)員網(wǎng)上考核和培訓(xùn)工作的進展和完成情況進行了統(tǒng)計和通知。

　　五、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表保持經(jīng)常聯(lián)系溝通，及時掌握我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行省社平工資和省養(yǎng)老金平均水平以及加發(fā)的生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)。因2015年度企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)尚未下達，我縣2015年上半年企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)暫參照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助的通知》(冀企轉(zhuǎn)聯(lián)字[**]1號)執(zhí)行。同時，耐心細(xì)致的做好政策解釋，積極協(xié)調(diào)各主管單位對每一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行走訪慰問，了解他們的情況，解決他們的困難，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定。

　　根據(jù)**人社局軍轉(zhuǎn)辦公室的通知和要求，做好2015年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，為轉(zhuǎn)入我縣的1名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理了安置手續(xù)。

　　六、根據(jù)**市人社局規(guī)劃統(tǒng)計科通知，我局會同縣編辦對我縣政府工作部門、參照公務(wù)員法管理單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自然減員人數(shù)和空編情況進行了審核。依據(jù)職位空缺情況，按照總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、促進事業(yè)發(fā)展的原則。結(jié)合我縣實際，申報了2016年度我縣公務(wù)員錄用“四級聯(lián)考”招錄計劃。

　　七、根據(jù)冀政法字〔**〕1號文件精神，**年我縣接收安置3名政法干警招錄培養(yǎng)改革試點班應(yīng)屆畢業(yè)生,按照有關(guān)規(guī)定為其辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。其中：縣公安局2名;縣司法局1名。。

　　八、為更好地貫徹落實《**省關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》(冀辦法【2015】26號)文件和電視電話會議精神，對我縣科級以下政府序列公務(wù)員的檔案進行了查閱和記錄，并制定了工作方案上報縣政府，組織全縣政府系統(tǒng)符合職級晉升條件的公務(wù)員填寫了**省公務(wù)員職級晉升審批表。

　　九、按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《**省2015年度公務(wù)員錄用省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考工作實施方案》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知>的通知》(冀公局發(fā)〔**〕2號)要求，成立了考察小組，對通過體檢的12考生進行考察。認(rèn)真查看考生的相關(guān)材料，審查考生是否符合規(guī)定的資格條件和職位要求，仔細(xì)核對出生年月、工作時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。特別是涉及違法違紀(jì)處理的情況，認(rèn)真核對，并備份有關(guān)材料，為12名同志辦理了錄用手續(xù)。

　　十、為**年錄用的16名公務(wù)員辦理了登記手續(xù)。

　　2017公務(wù)員管理工作年度考核個人總結(jié)二

　　今年來，公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮主官能動性，密切與各科室間的協(xié)調(diào)配合，各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

　　(一)完成全區(qū)人事人才年報統(tǒng)計上報工作

　　做好統(tǒng)計工作，及時掌握第一手資料，是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)會市人事人才年報統(tǒng)計工作會議精神的基礎(chǔ)上，我科積極籌備，于2015年1月13日召開了會議，對人 事人才年報統(tǒng)計工作進行了部署，對全區(qū)政府機關(guān)、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人事人才年報工作的業(yè)務(wù)人員進行了統(tǒng)計軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)，結(jié)束了我區(qū)人事人才年報工作長期依賴紙質(zhì)報表和手工填報、手工匯總的歷史，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。截至1月底，全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作，按照規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。截止2月底完成裝訂、歸檔工作。

　　(二)完成上年度全區(qū)政府機關(guān)公務(wù)員信息更新和補充登記工作

　　全省公務(wù)員信息管理系統(tǒng)的建立，使公務(wù)員信息的采集、報送工作更加準(zhǔn)確、方便、快捷。為保證該項工作的正常開展，我科對公務(wù)員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法(每一季度集中更新一次)。為保證信息更新的質(zhì)量，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上面向服務(wù)對象下發(fā)了《公務(wù)員信息更新填報說明》，對信息更新的范圍、對象、注意事項提出了具體要求，保證了各單位更新信息及時上報。通過緊張細(xì)致的審核，對符合登記條件的29名政府機關(guān)公務(wù)員進行了申報，并在機構(gòu)改革方案實施之前獲得了批準(zhǔn)。

　　(三)做好全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作 按照《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》規(guī)定的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，我科于2015年1月28日下發(fā)了《關(guān)于做好2010年度公務(wù)員考核工作的通知》，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作進行部署，結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》，明確了公務(wù)員年度考核獎勵工作的申報程序。截止4月上旬，全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位年度考核備案工作已經(jīng)結(jié)束，政府機關(guān)公務(wù)員(參照管理人員)1045人參加年度考核，167名公務(wù)員(參照管理人員)被評為優(yōu)秀等次并申報嘉獎或申報記三等功，占總考核人數(shù)的16%。

　　為保證民辦非企業(yè)單位工作人員職稱申報工作的順利進行，我科根據(jù)上年度制定的《民辦非企業(yè)單位年度考核辦法》，及時為民辦非企業(yè)單位提供相關(guān)考核服務(wù)，充分體現(xiàn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　(四)完成公務(wù)員對口培訓(xùn)任務(wù)，積極迎接公務(wù)員5+X培訓(xùn)工程檢查驗收于5月24日組織全區(qū)10名同志赴蘇州參加為期11天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)”，參訓(xùn)人員全部通過考核，取得培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)期間，我區(qū)參訓(xùn)人員積極撰寫培訓(xùn)信息及調(diào)研文章，參與編發(fā)培訓(xùn)簡報2期，獲得培訓(xùn)單位的一致好評。

　　根據(jù)市局《關(guān)于全面完成“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程和做好“十一五”公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)的通知》，做好“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的查缺補漏工作，為迎接檢查驗收做好培訓(xùn)資料的整理和完善。