開學迎新活動主要是一種愛心的傳遞，讓新生們感受到學長學姐們的關懷，下面就是小編為大家收集的開學迎新工作總結(jié),歡迎閱讀!
篇一：開學迎新工作總結(jié)
20xx年下學期，我校認真落實上級文件精神，積極籌備開學工作。開學以來，各項工作一切順利，教育教學井然有序�，F(xiàn)特作如下總結(jié)：!
一、工作安排，早作準備。
八月二十七日，我校行政領導及各教研組長、年級組長便召開會議，商討本期工作思路，制定了本期的工作計劃，確定本期的人事安排。八月二十八日上午，召開了全校老師會議。在大會上，校長總結(jié)了上期的工作情況，闡明了本期的工作思路，分配了老師的工作任務，并對開學工作作了周密的布署。下午，老師們與學校簽好聘約并寫好了本期工作計劃。八月二十九日，全校老師集體勞動，將校園打掃一新，迎接新學期的到來。八月三十、三十一日，學生報名情況良好。九月一日，我校各班已正式按課表上課，并舉行了隆重的開學典禮。
二、校園環(huán)境，煥然一新
開學之前，校長便帶領全體老師清除校園垃圾，各位老師都分工負責：教室、辦公室及校園許多衛(wèi)生死角得到徹底打掃，開學之后，學校學生處組織全校學生又對宿舍，教室等地作了大規(guī)模衛(wèi)生打掃，整個校園面貌煥然一新。
三、宣傳工作，有聲有色
1、開學之初，積極營造迎新氣氛，在校門口張掛歡迎橫幅，張貼標語，處處讓學生感受到一種向上的力量。
2、積極做好收費工作的宣傳
3、做了開學工作宣傳欄，從報名程序到學生分班，從收費到入學須知，學生都一目了然。
四、收費工作，認真規(guī)范。
1、8月29日，學校專門組織收費人員進行業(yè)務學習，指出以往收費工作中存在的一些問題，要求嚴格執(zhí)行“一費制”政策，嚴禁搭車收費
2、收費項目、收費標準、收費政策做到公開、透明、具體，并派專人向家長和學生作解說工作，家長們基本上都積極配合學校的工作，都能心平氣和地交納學費。落實上級政策，減免學生書費140多人，減免學生雜費10多人，全校學生，除了個別特困生之外，已全部交清學費。
五、后勤供應，保障有力。
1、“兵馬未動，糧草先行”，開學之前，學校的許多課桌已得到維修，教學樓的墻壁都已粉刷一新。老師的教學用書，備課資料，辦公用品也早已到位。食堂的柴米油鹽均已準備就緒。
尤其值得稱道的是，暑假中，在黨員的帶動下，劉承波等幾位青年老師犧牲休息時間，義務為學校搞好了幾個班的課桌油漆。
2、由于我校初一新生來自于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時在開學之際轉(zhuǎn)入我校就讀的學生也較多，因此教材的配備供不應求�？倓罩魅慰朔щy，動員各種關系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)聯(lián)系教材，保證了將教材準時送發(fā)到了每位學生手中。
六、教學工作，局面喜人。
1、教育教學繼續(xù)實行目標管理，進一步完善了教師競爭機制和教師獎懲條例，加強了教師的日常管理，增強了教師的競爭意識和質(zhì)量意識。
2、各教研組和各位老師在教導處的統(tǒng)一領導和布置下，都制定了全期具體工作計劃。
七、安全工作，落到實處
1、暑假中，鑒于幾個兄弟學校電腦連連失竊，我校領導極其重視，立刻采取了一系列的安全措施，并派人晚上歇宿電腦室，開學后，專門請楊得仁負責電腦及學校的安全工作。
2、開學伊始，校行政領導便召集食堂工作人員開會，再次重申食堂衛(wèi)生安全的重要性，并派專人負責督查，嚴防中毒事故發(fā)生。
3、9月3日，學校領導對學校商店進行了檢查，對商店衛(wèi)生提出嚴格要求，嚴禁出售“三無”產(chǎn)品及腐爛變質(zhì)產(chǎn)品。
4、對校園各種設施進行認真檢查，清除安全隱患，確保師生安全。
八、加強入學教育，做好留生工作。
1、本期我校學生報到正常，上期學生總?cè)藬?shù)為868人，本期招收初一新生295人，共分5個班。學生總?cè)藬?shù)為886人。
2、開學后，我校便組織了為期一周的新生入學教育。學校連續(xù)幾次召集新生開會，教育新生爭當一名優(yōu)秀的中學生。各班也以各種形式組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》，旨在培養(yǎng)新生的愛校觀念，培養(yǎng)良好的學習和生活習慣。一周以來取得了良好的效果。
3、開學第一周，學校便組織班主任搞好留生勸學工作，保證了沒有一例學生流失。
總之，開學工作雖是千頭萬緒，但我校做到了忙而不亂，秩序井然，各項工作按計劃正在順利開展。“良好的開端是成功的一半”，我們相信，我校的工作在新的學期里一定能再創(chuàng)佳績，再上新臺階。
篇二：開學迎新工作總結(jié)
總體來說 , 從最初的策劃開端至各項相關工作的發(fā)展都較為順利 , 不浮現(xiàn)大的失誤。
在前期預備上，學生會分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，保障了迎新當天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節(jié)上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時間。比喻前期制作工作證時軟件無奈打開而不得不在
店家從新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對本次活動沒有產(chǎn)生致命影響，但都袒露了實行者在對待被調(diào)配到的任務時細心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視。
此外，宣揚上的另一個失策處是掛條幅的機遇沒有及時控制。因不能占據(jù)優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原來應掛在三號樓的對聯(lián)條幅改掛在二號樓。誠然在客觀上，這跟條幅內(nèi)容遲遲未定而制造成型較晚有關。
九月八號和九號是我院學生會負責新生登記最主要的兩天。學生會對現(xiàn)場的工作進行了較為細致的安排，工作人員實行換班制，保障了相關崗位上服務新生的工作的持續(xù)發(fā)展。本次迎新工作，我院學生會有多少個翻新的閃光點。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學手續(xù)的辦理和北門七號樓前的軍訓前準備的登記，學生會支配了一處“行李寄存處”，常設保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進程中基本沒有呈現(xiàn)失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學院的新生接送車，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外，在引領新生進行校園半日游中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務立場受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負重和麻煩。
其余的，如安排引導人員為新生和其家長供應咨詢服務，指引他們于相關地點辦理手續(xù)的服務、發(fā)放對防盜和保險的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。
另外，學生會在工作過程中隨機應變的才干得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現(xiàn)。如原本沒能想到的候車點的部署及黨員愛心車的標識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。
當然，活動中也出現(xiàn)了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動當天籌備登記時才去打印，險些慌手慌腳。愛心服務車的管理也比較疏松，對車的安全問題始終膽戰(zhàn)心驚。對活動流程的重要把握之外還需細節(jié)的全方位考慮。
至于開頭工作，各物歸其位，尚無損失，工作職員認真負責，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利實現(xiàn)初定的盤算。形式上有出新，工作跟服務態(tài)度值得認可，細節(jié)上尤待改進。望明年的迎新工作可能做的更為出色!
篇三：開學迎新工作總結(jié)
9月2號，團委學生會等學院各大組織一起協(xié)力迎接新生的到來。這次迎新活動讓我深切的感受到身為團委委員的光榮與責任。
迎新當天，我在6點30分準時到達12棟樓下的迎新大本營。到那里的時候,已發(fā)現(xiàn)有家長到了，總負責人在進行接待，因為正式接待是在7點開始的。在我簽完到后，總負責人將早到的家長交給我這個家長休息處的負責人。
我將所有的家長領到家長休息處，待他們坐在椅子上后，我和另外一位負責人一起倒水給他們喝，他們不斷地跟我們說謝謝，我們微笑著說不用。待他們安頓下來后，我與其中一位家長攀談起來，因為他們是最早來的。那位家長告訴我說，他跟他兒子在前天就已經(jīng)來到學校，先拿了鑰匙，現(xiàn)在還沒有注冊。于是，我就幫他叫了一位同學幫忙帶他們?nèi)ソ趟淖砸约稗k理戶口遷移。最讓我感慨的是，他竟然說我各方面都挺成熟的。我在想，也許我真的成熟了，但或許我只是在自己肩負著留給新生家長美好的第一印象的責任而暫時變成熟吧。不過，還是謝謝那位家長對我的肯定。
在這次工作中，我覺得只有對家長和同學進行細致入微的關心，他們才會對我們的工作非常滿意。在家長和新生來臨的高峰期，或許你忙得不可開交，但是只是我看見哪位家長的行李特別多時，我就會去調(diào)人來幫助他們。在這里，我很感激幾位同學，我不知道他們的姓名，但是他們的善舉和樣貌我都記在腦海里，他們在我找不到其他人手時好心地幫助需要幫助的家長，有的人還在1個小時內(nèi)跑了好幾趟七樓。此時，我很感激他們的默默付出，而我所能報答他們的只有為他們遞上一杯水，然后對他們說辛苦了。但是，我知道他們是懂的。
這次工作體驗，讓我感受到集體的溫暖，我內(nèi)心自豪地說：“我生而有幸，能成為一名光榮的團干部。”我深切感到，共青團工作就是一個實踐、鍛煉和成長的平臺，充滿責任、挑戰(zhàn)和機遇。雖然，共青團的崗位是無職無權(quán)，清貧如水的崗位，團的工作開展起來，也會有一些難度，有時會受制于一些客觀條件。因此，每一個團干部都應自覺地砥礪品格，大膽進取，努力工作，服務社會，積極奉獻，勇于擔當時代賦予的重任，讓自己成為理想遠大的新一代。(劉夢丹)
這是我的第二次迎新經(jīng)歷了，第一次是被迎新，這一次是迎新生了。在整個迎新活動中，我能感覺到很多人都很熱情，六個組織也很團結(jié)，分工合作地讓整個迎新完滿結(jié)束。
看著新生一個個地來到，就想起一年前的自己，又看看現(xiàn)在的自己，一年的時間，我有什么變化，經(jīng)歷了什么，錯過了什么。
這次迎新,我們團委秘書部被編入了信息組, 信息組的工作主要是整理收集信心、制作新生入校注冊流程說明表、貼門牌等等，工作比較繁雜，但是分配到個人身上的話，工作量并不多,卻要20號就回來。
這次迎新是各組織換屆后第一次合作，所以迎新也加強了組織與組織、部門與部門之間的溝通和合作，相信這是一個好的開始。在接待過程中，新生們都能感受到師兄師姐的熱情，相信這是他們的一個美好的回憶吧。迎新的人力物力都做到很足，相信負責相關工作的人也下了不少功夫的，辛苦他們了,哈哈。
當然，這次迎新也有一些不如人意的地方，第一、動員會的時候，對于流程的解說不夠詳細。解說的時候沒有站在聽眾的角度去解說，不夠詳細，這已經(jīng)讓班級代表對迎新流程較模糊了，然后他們還要回去跟班里的同學說，班里的同學就可能會更混亂了。對于這一點，我覺得可以在開動員會之前就先弄一份詳細一點的圖文并茂的電子版流程，發(fā)到班級代表那里，讓他們先自己閱讀，然后在動員會的時候讓他們提問，這樣也可以提高動員會的效率、明確迎新的流程。第二、許多工作的分工和值班時間不夠完善。無論是這次迎新還是以前的一些活動，上級往往都會讓干事全員出動，但很多時候都是沒有必要的，往往讓干事去了又沒有事情做，就留在那里浪費時間，這一點無論是我們團委還是其他組織都有人抱怨，,雖然說要有人手處理突發(fā)情況，但我覺得不必每次都讓所有人都在同一時間去活動現(xiàn)場，太折騰了。
最后，還是希望團委能越來越好，更加希望資環(huán)的各大組織可以團結(jié)成一家人，更好地合作。(朱銳培)
在此次迎新工作中，團委宣傳部歸屬宣傳組，負責人為紅會會長張焯斌。組內(nèi)其他部門有紅會宣傳部、青志宣傳部、心靈驛站宣傳部以及學生會宣傳部。
宣傳組的迎新工作從2010年8月23日晚的初次會議開始。會議上組內(nèi)各部門針對各自負責的工作進行了部門間交流以及協(xié)調(diào)，并將存在的一些問題進行討論、解決。
在接下去的前期準備期間(即8月24日到新生報到前)，各部門各司其職，順利完成工作。其間，團委宣傳部主要負責的工作是宣傳物資的購買、資金預算、拱門修理以及協(xié)助其他部門完成工作。由于返校時間較早，工作時間較為富裕，所以工作最終順利地完成且效果較好。9月1日晚，宣傳組對大本營進行了布置。布置中，團委宣傳部協(xié)助心靈驛站及時將路標出錯的地方修正，并將路標掛好，同時聽從張焯斌指揮進行現(xiàn)場布置。迎新當天團委宣傳部主要負責教四到大本營的接待工作。
在此次迎新工作中，即存在好的，也存在缺點。
優(yōu)點主要有：一、六大組織第一次合作，不僅促進了組織間的交流，還加深了組織間的情誼，為以后的合作打下基礎;二、此次迎新工作現(xiàn)場效果尚可，能做到為新生服務，讓新生在進校的第一時間就感受到了學院給以的熱情與溫暖;三、針對宣傳組的工作來講，迎新當天我們團委宣傳部隨機應變，積極地接待新生，不少成員承擔了超出自己職務范圍的工作但仍能繼續(xù)積極服務，充分地體現(xiàn)了團委“團結(jié)創(chuàng)新，服務同學”的宗旨以及團委宣傳部一貫的溫馨作風……而缺點還是依舊老問題：溝通不到位。各個工作組之間缺乏到位的溝通，有些工作組內(nèi)各部門也缺乏很好的溝通，有些通知、信息等也傳達不到位，這導致了迎新當天出現(xiàn)工作人員錯位、部分工作管理不到位的現(xiàn)象。
我想，溝通的問題還是需要時間磨合，畢竟六大組織是第一次合作，而且此次策劃、準備工作大多是通過網(wǎng)絡進行，會議開得較少，信息的傳達不到位也是不可避免的。另外，在迎新當天，出現(xiàn)人員不到位、人手不夠的情況，個人認為一定程度上和原先安排不當有關，這方面有待改進。
總之，這次迎新總體上還是起了效果的。希望此次迎新團委能在新生們心里留下好的印象吧~~(吳文佳)
咨詢簽到組的工作是從8月29日正式開始的，一直到9月2 結(jié)束。
在8月28日，我們咨詢簽到組組長怡婷師姐召開第一次小組部長會議，說到明天大掃除的工作安排和近四天院樓值班。在第二天下午我就被提前安排到院樓值班。接下來就是31號召開的迎新動員大會。當天晚上各大組織和各班班長團支書參加了此次會議。過了就是1號晚上的走流程。最后，2號的正式迎新。
在此次與各大組織合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)點與仍存在的不足。
那些驕傲與感動：
1、迎新大會當晚團委的成員穿了工作服，更顯組織性紀律性。
2、在2號早上我在校園卡領取處工作，一早上和大家一樣地忙，離換班時間還有一個小時的時候銳培走過來，帶著上級領導(佳爺)對我的關心與呵護要求與我換班的時候，我的心頭涌起一股熱浪;當志鋒一次次替我?guī)托律芰鞒蹋嘈欣畹臅r候，那股熱浪在翻滾，我深愛我的組織，深愛我的戰(zhàn)友。
3、在迎新當天大家都非常努力工作，堅守崗位，營造了溫馨的資環(huán)大家庭的氛圍。
但在看到溫暖的同時我也發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1、8月30～9月2號小組的值班安排比較混亂，首先是開會的時候沒有講關于當天值班的一些工作，雖然最后是有發(fā)信息，但是還是比較滯后，也比較模糊。
2、動員大會上關于當天迎新的流程解釋得過快，過簡潔�？赡苁且驗橹髦v人對于當天的迎新工作比較熟悉，沒有具體考慮到聽眾的理解程度。另外就是無論什么活動，只要涉及上傳下達就會存在問題。負責人懂了，傳到下面可能會出現(xiàn)多個版本，更何況負責人不懂。
3、2號當天有些委員干事不注意自己的衣著言行。
4、2號當天的工作，首先是那些物資來的慢，比如是校園卡，在我們正式開始工作的時候才拿到校園卡，發(fā)現(xiàn)它的順序是凌亂的，我們就得立刻按班級號數(shù)排好，方便人流多的時候領取更快捷。另外簽到也比較凌亂，首先是工作人員的簽到，然后是值班班級的簽到，簽到的問題在當天下午尤為突出。然后是極少數(shù)的工作人員沒有切實履行自己的職責，看到需要幫助的新生及其家長，沒有在第一時間提供幫助。
5、最后就是每次總結(jié)都會提到的交流溝通問題，由于和組內(nèi)人員缺少溝通，對于自己的工作內(nèi)容還是比較模糊;由于和組外人員缺少溝通，在咨詢處的崗位上我沒有發(fā)揮到最大的作用。
希望我們在此次迎新之后可以再接再厲，學會總結(jié)，學會揚棄。