(3)進一步完善人才管理體制和工作機制

　　大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務體系，促進人才合理流動。

　　(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設

　　積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進人才并重，把引進優(yōu)秀人才放在同引進資金、先進技術、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。

　　6、優(yōu)化完善社會保障服務體系：

　　(1)完善社會救助體系建設，切實保障特殊群體的基本利益。

　　一是繼續(xù)推進低保規(guī)范化建設，落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調配合有關部門落實相關優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標準和質量。

　　(2)從7月1號起實施三項社會保障工程。

　　1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補充保險制度;

　　2)提高新農(nóng)保待遇，基礎養(yǎng)老金由100 元提高至120 元;

　　3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200 元提高至250 元。

　　另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網(wǎng)站的建設工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。