有關敬老院自查報告（精選12篇）

　　辛苦的工作在不經意間已告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧！以下是小編為大家整理的有關敬老院自查報告，歡迎大家分享。

　　敬老院自查報告 篇1

　　XX鄉(xiāng)有兩所敬老院，居住的都是最困難、最弱勢的社會群體，維護好他們的生活、生命、財產等合法權益不受侵犯是鄉(xiāng)黨委、政府的重要職責。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我鄉(xiāng)及時自查，結果如下：

　　1、五保老人生活費按每天每人8元執(zhí)行，一周兩次加餐，每天飯菜不重樣；

　　2、敬老院的安全管理、值班制度、出入登記制度、請銷假制度、安全巡查制度、安全隱患排查制度、安全隱患整改制度已落實，消防器材達到要求，可以隨時使用；

　　3、食品的采購、運輸、儲存、加工等環(huán)節(jié)規(guī)范，不買腐爛變質的原料，保管員不收腐爛變質的'原料，廚師不用腐爛變質的原料加工成品。無經營許可證、產品合格證、衛(wèi)生許可證，無廠名、廠址的食品不買，生與熟，成品與半成品，食品與雜物或藥品隔離。常用藥品齊全，無過期或失效藥品；

　　4、環(huán)境衛(wèi)生情況：一天一小掃，一周一大掃，一月一評比。院內干凈整潔，無污水、無雜物、無異味，老人居室物品擺放整齊，室內干凈、無異味、無蚊蠅，紗門紗窗已安裝，生活區(qū)與養(yǎng)殖區(qū)隔離。

　　敬老院自查報告 篇2

　　根據縣民政局的相關要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導、鎮(zhèn)紀委書記任副組長，財政所、社事辦人員為成員的領導小組，對XX鎮(zhèn)中心敬老院五保老人資金使用情況進行自查，現將檢查情況匯報如下：

　　一、成員名單

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、五保經費使用情況

　　我鎮(zhèn)五保經費實行�？顚Ｓ煤椭攸c使用的原則，嚴格按照縣上有關要求，做到經費使用賬目公開，定期院內公布經費使用情況，保證五保老人正常生活。除了五保每月生活費250元/人/月，鎮(zhèn)上還在臨時救助等經費中安排部分資金用于五保老人改善生活，外界愛心人士有時也捐贈敬老院物資。經過領導小組成員對近年五保經費使用情況進行自查清理后，發(fā)現從20XX年1月至20XX年8月，敬老院總計收入71.6萬余元，支出65.3萬元，剩余6.27萬元，XX鎮(zhèn)五保經費使用情況良好。

　　三、存在的問題

　　五保老人大多老弱病殘，經常有對象住院治療，除去醫(yī)療報銷部分，敬老院負擔太重，造成院內五保老人生活質量下降。特別是像彭文才等人，每年住院及門診費用除去醫(yī)療報銷都是好幾萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔十分困難。

　　四、改進措施

　　繼續(xù)堅持五保經費實行�？顚Ｓ煤椭攸c使用的原則，嚴格按照縣上有關要求，做到經費使用賬目公開，定期院內公布經費使用情況，保證五保老人正常生活。積極爭取縣上相關部門對五保戶的`優(yōu)待政策，解決掉五保戶的醫(yī)療費用問題，改善五保戶生活條件。

　　敬老院自查報告 篇3

　　仰化鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在區(qū)民政局大力支持下，各項工作目標認真履行職責，通過扎實努力，已基本完善敬老院管理各項規(guī)定的考核目標，并逐步改善敬老院治安消防衛(wèi)生和食品衛(wèi)生、住房條件，提高了工作人員為敬老院老人提供一個安全衛(wèi)生舒適的環(huán)境，現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　仰化敬老院建于xx年，占地面積12畝，現有居住房屋39間，廚房3間，餐廳3間，活動室3間，擁有五保老人133人，其中集中供養(yǎng)62人，分散供養(yǎng)71人，為了提高五保人員的生活質量，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的家園，20xx年以來，鎮(zhèn)黨委、政府改建了敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的弱勢群體—五保人員享受到舒適、溫馨的照顧，幸福地安度晚年。

　　二、財務管理

　　本院在財務管理上實行公開，民主管理，以院內老人為主，自己管理自己，人人都參與進來，并且定期實行帳目公開，理財組進行理財，公布與民，讓大家都知道每個月的'經費使用情況，接受院民監(jiān)督。

　　三、認真落實五保供養(yǎng)政策

　　仰化敬老院認真貫徹執(zhí)行《農村五保供養(yǎng)工作條例》和《農村敬老院試行辦法》，嚴格按照政策辦事，堅持辦院宗旨，盡職盡責完成地方政府安排，符合五保供養(yǎng)政策，接收安排好。現我院共有集中供養(yǎng)60人，其中6個孤兒，四人病故死亡，09年經費共計12.6萬元，已撥入院11.9萬元，其中被占用7370元，建院施工看場地工資4800元，焊院大門1070元，賠原浴池扒掉損失費1500元，剩余使用集中供養(yǎng)經費開支。

　　另外，夏季我院發(fā)降溫物品每人30—50元，冬季發(fā)放取曖物品50—80元，在元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放慰問金每人50元，特別是重陽元旦節(jié)鎮(zhèn)主要領導與院民歡天喜地同每桌敬酒，歡度佳節(jié)這一形象深受院民敬佩。

　　鎮(zhèn)黨委、政府對敬老院關懷，為提高五保供養(yǎng)條件，又投入資金3萬元給敬老院搞院內環(huán)境整潔及基礎建設。

　　修理院民漏雨住房24間，建筑260平方米圍墻，打好地坪310平方米，改建過灶、飯臺、洗碗池，購進冰箱一臺，太職能一臺，供水器一個，洗衣機一臺，防火器4個，防盜窗15付，窗簾布40付，安裝好有線電視，配備好娛樂器械及健身器材，還訂了雜志和中國社會報，給院民娛樂及閱讀豐富院民的晚年生活。

　　四、規(guī)范管理

　　入院敬老院的五保供養(yǎng)對象團結互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我管理，自我服務，每個小院民推選一名管理組長，從而達到自覺遵守社會公德和院內各項規(guī)章制度，積極參加生產勞動和其他集體活動。

　　院務管理委員會由院民選舉產生，各項規(guī)章制度齊全并上墻，建立健全了院長責任制，管理人員崗位責任制，工資考核制，院內經濟管理制度，五保對象供養(yǎng)守則，衛(wèi)生制度，會議學習制度，請假銷假制度，財務生字理和實物管理制度，以獎勤罰懶，獎潔罰臟，把每月發(fā)放的零用錢與一個小院考核評比掛鉤，評出好、中、差三個檔次，好者獎10元，中者不獎不罰，差者罰3元。

　　服務人員采取院民考核測評辦法，每月工資與考核測評掛鉤，70%為基本工資，30%為考核工資。

　　考核項目：看思想表現，工作實績，服務態(tài)度，食品的衛(wèi)生，辦菜的口味，節(jié)約食物，廚房環(huán)境，愛護財產。

　　測評辦法：以院民為主，發(fā)票測評，不記入姓名。

　　結果：得分超出95分以上有一分獎3元，得分95—90分之間不獎不罰，得分低于90分以下有10分扣除考核工資10%。

　　xxxx年11月下旬，區(qū)委傳達對五保集中供養(yǎng)大檢查，鎮(zhèn)黨委、政府很重視這項工作尹書記親自召開鎮(zhèn)村干部動員會號召鎮(zhèn)村干部要派出主要精力全上去，搞好這次迎查工作，各村按下達任務必須完成五保入院迎查工作，列入黨委、政府中心工作考核，評比打分，有償有罰，財政、民政拿出資金3000元督促這次活動，尹書記、王輔鎮(zhèn)長費了不少心思，經過幾個回合，終于圓滿超額完成。

　　20xx年我院在執(zhí)行政策、財務管理、規(guī)章制度等方面沒有出問題，基本上嚴格按照政策辦事，半年來敬老院的日常管理，衛(wèi)生安全沒有出現問題，但是在這次自查過程中，發(fā)現了一些存在問題：

　　1、挪用五保經費；

　　2、院民思想動態(tài)不穩(wěn)，開展學習課不夠，缺少文化活動，身體差，院民看病存在問題，入院供養(yǎng)人要進行檢查，有無常炎病，孬好都收進來造成院民思想不穩(wěn)，人與人產生矛盾，有病無病都要去治療，我們在以后工作中還要改進，為院民營造一個和諧安定的生活環(huán)境。

　　尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，在今后工作中，我們將不斷總結提高，使敬老院真正成為老人們向往的地方，安心養(yǎng)老的地方，為仰化鎮(zhèn)經濟發(fā)展，人民安居樂業(yè)和促進三個文明建設提供安定和諧的環(huán)境。

　　敬老院自查報告 篇4

　　根據中共巴城鎮(zhèn)委員會在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展基層組織建設年領導小組辦公室文件：巴創(chuàng)基組辦3號《關于做好基層黨組織匪類頂級工作有關事項的補充通知》。依據鎮(zhèn)黨委員會文件精神，敬老院支部進一步加強學習黨組織建設，深化黨支部等級化管理，建設高標準的基層黨組織和開展創(chuàng)建“五好”活動，取得較好效果。

　　一、在創(chuàng)建活動中，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入貫徹上級組織會議精神，緊緊圍繞敬老院發(fā)展中心任務。采取切實措施，加強了黨員的思想組織和作用建設，使每個黨員在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結帶領職工貫徹黨的'路線方針政策，完成上級黨委政府下達的各項工作任務，更好地為本鎮(zhèn)養(yǎng)老事業(yè)貢獻一份力量。

　　二、領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質高，年齡、知識、專業(yè)結構比較合理，團結協作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。

　　三、進一步加強了黨員干部隊伍建設，嚴格了黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理和監(jiān)督，堅持開展“樹黨員形象、比工作干勁、做員工楷�！被顒�，認真落

　　實黨員“設崗定責”，黨員先鋒崗責任明確，充分發(fā)揮黨員模范、示范帶頭作用。實行民主評議黨員制度，表彰優(yōu)秀黨員。重視培養(yǎng)中層后備干部，不斷提高干部的政治、業(yè)務素質。全體黨員講學習、講政治、講正氣，政治信念堅定，業(yè)務素質優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，紀律嚴明，文明辦公，在各項工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨員、干部中無嚴重違紀行為。

　　四、堅持黨的民主集中制，領導班子學習、議事、工作、監(jiān)督等各項制度健全。堅持落實重大問題決策制度、學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度，組織生活會能夠做到人員、內容、時間三落實，記錄完整。黨支部目標管理責任制度全面推開，黨員發(fā)展工作制度化、程序化、經常化；重視在青年骨干員工中發(fā)展黨員。能夠按時、足額交納黨費。各項制度落實，無違反制度現象。

　　五、圍繞敬老院發(fā)展中心工作，堅持“正德厚生臻于至善”的核心價值觀，鍛煉形成一支團結協作、積極進取、勇于創(chuàng)新的員工隊伍。推行黨務公開，有效調動廣大干部和員工的積極性，推動了管理、服務等各項工作順利進行，努力培養(yǎng)一批思想政治素質較好的青年骨干員工，并在提高敬老院服務質量和業(yè)務發(fā)展水平中發(fā)揮模范作用，全面提高了敬老院的社會形象。

　　敬老院自查報告 篇5

　　我院堅決貫徹學習《某某市民政局關于組織開展社會養(yǎng)老機構消防及食品衛(wèi)生安全檢查工作的通知》，堅持“安全第一”的指導思想，突出消防安全、食品安全工作重點，認真落實新消防法、食品安全法規(guī)，建立健全規(guī)章制度，加強消防、食品安全管理，較好地保證了養(yǎng)老院安全生活�？傮w安全工作情況如下：

　　一、領導重視，制度落實。

　　在某某市民政局、某某市民政局、某某鎮(zhèn)黨委政府等上級部門的指導下，我院根據上級通知加強了對消防及食品工作的組織領導，落實了養(yǎng)老院消防及食品工作責任制，劉世家院長要求全院上下要以消防、食品安全第一的`責任心來開展各項工作，并親自負責自查、自檢和整改工作。在全院開展了消防安全知識培訓工作，使全院職工基本掌握了相關消防及食品安全知識技能，增強了消防及食品安全意識。

　　二、加強檢查，杜絕隱患。

　　首先對宿舍、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，告誡老人盡量不要在宿舍內吸煙，及時熄滅煙頭，不要私自使用電器，消除一切不安全的隱患。并購買消防桶、鐵鍬、掃帚等消防器材，防止意外發(fā)生。再次對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放，并嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對老人身體健康造成危害。切實維護好老人的人身安全。

　　今后我院將嚴格按照消防、食品安全法規(guī)及上級部門的要求，切實做好我院的消防食品安全工作

　　敬老院自查報告 篇6

　　根據(20xx70號)的工作部署，結合辦事處養(yǎng)老服務機構安全管理工作實際，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，堅持“安全第一、預防為主”的`方針，我處對轄區(qū)內敬老院開展安全工作專項檢查，結合本單位實際情況，現將自查結果匯報如下：

　　敬老院今年配備了部分消防設備，采取會議、培訓等措施，進一步強化了人員，特別是工作人員的消防安全意識。

　　一、制定了白天每小時巡回檢查一次，夜間專人值班的檢查制度。

　　二、每位老人房間安裝了獨立煙感報警器。考慮到老人行動不便等情況，現在又改裝成了煙感遠程報警器，便于工作人員及時發(fā)現險情并處理。

　　三、安裝應急照明燈。在敬老院內定點安放干粉滅火器。

　　四、在辦公室值班室配備了消防應急包。

　　五、對工作人員進行了消防安全常識的宣傳培訓及消防器材的使用方法，并對工作人員和老人發(fā)放了多功能手燈。

　　六、對老人房間逐個進行檢查，及時消除安全隱患。

　　七、對用電線路、電器設備進行了整理維修。

　　雖然在工作中積極防備，仍有很多不足和不利的地方。下一步要把消防工作制度化：一是定期培訓演練，強化安全意識。二是對房間內外的老化電力線路進行更換。三是定期對滅火器、報警器、應急燈進行檢查維護，使設備處于能用、好用狀態(tài)。四是不折不扣地堅持巡回檢查制度，防患于未然。

　　“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產安全。

　　敬老院自查報告 篇7

　　20xx年以來xx敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還積極探索、大膽創(chuàng)新，這一年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。

　　一、敬老院基本概況。

　　敬老院總占地面積x平方米，折合x畝，其中建筑面積x平方米，房屋總間數x間，其中老人住房x間，鍋爐房x間，飲水房x間，庫房x間，食堂x間，門道x間，水泵房x間，醫(yī)務室x間，辦公室x間，洗衣室x間，洗浴室x間，工作人員住房x間，現有住院服務對象x人，其中五保供養(yǎng)人員x人，工作人員x人。

　　二、找出差距和不足，研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點。

　　敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人；第二要在保穩(wěn)定的基礎上，狠抓管理，提高服務質量和服務水平；第三要加強硬件建設，為進一步做好服務工作打下基礎；第四不斷提高服務對象的.寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。

　　三、建立健全以崗位責任制為中心的各項管理制度，做到干部和員工都各司其職、各盡其責。

　　秉承忠誠、盡職、團結、上進、奉獻、負責六大精神，我們充分增強干部和員工的主人翁意識，以院為家，以服務對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都知道自己是干什么的，應該做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結果。今年三月，我們參照原有的文本，結合當前形勢，學習其他同類養(yǎng)老院的經驗，開始起草規(guī)章制度，截止到現在，已經制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位責任制和規(guī)章制度。在健全和完善責任制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執(zhí)行責任制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領導會表彰，犯錯誤，領導要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領導在履行他的責任制，這樣才能有效的融洽領導和員工的關系，在服務工作中，就會把服務對象當做衣食父母。如我們責任區(qū)護理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務對象的各種信息，與服務對象及其家屬（監(jiān)護人）勤溝通，熱情接待來院家屬。

　　四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務質量和水平。

　　敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。春節(jié)過后，把x名服務員分組，每人一區(qū)，取消原來的服務區(qū)組長。每月輪換一次服務區(qū)，由于責任到個人，服務和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，現在制度管人之后，廁所內天天整潔干凈，再沒怪味。

　　敬老院給老人們提供了座談會這么一個參與院里管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們建議之后，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質量，特別是提供了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少x元成本。

　　x月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數項整改工程，時間緊迫，任務繁多，要使各項工作順利進行，必須要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們馬上召開了全體員工大會，讓每個員工都知道全院整體工作是什么，每個人自己應該干什么，其次是在原有分工的基礎上，把原有日常工作分為四個區(qū)，新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。

　　最后，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到：院長管的狠，副院長、主任抓的準，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。

　　五、加強硬件設施建設和整改，解決實際問題為今后進一步發(fā)展打好堅實基礎。

　　為了解決好當前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，通過鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持，我們做了以下整改：

　　1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題。

　　2、鋪設自來水主管道x米，徹底解決水壓不足的難題。

　　3、安裝新變壓器，克服電力不足現象。

　　4、新架設x根電線桿，架線x米，裝上節(jié)能照明燈x個，讓全院夜晚不在有盲點；此外還裝修粉刷辦公及會議室x間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計x余棵，硬化路面x平米。

　　在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中：在施工上，我們全體工作人員在保證正常工作的情況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。購置新設備時，全方位考慮，本著實用、高效、節(jié)能的原則進行采購。整改后：與之前老舊設備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務對象住房的調整，有效的利用了現有房屋資源。這里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經突破x元，這樣以來x敬老院會也一定會在社會上樹立良好的形象。

　　敬老院自查報告 篇8

　　我從20xx年x月x日開始進入xx敬老院工作。幾年來，我在院領導的支持與關心下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為一名普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導向，進行規(guī)范化服務，文明化服務，力求自己在各項工作中做到規(guī)范，文明，健康與完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸�，F針對這幾年來的服務工作，總結如下：

　　一、院內清潔工作

　　每天早上對自己負責的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理，絕不出現臟亂現象，使大家看著舒心，過得安心。

　　二、服務老人工作

　　1、督促，監(jiān)督，幫助老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理后事等。

　　2、調解、處理老人之間的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作，每天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人走失和不安全隱患的發(fā)生，每天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。

　　3、對新入院的'老人，詳細給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應這里的生活。

　　4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老人們聊天、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。

　　三、管理工作

　　1、從20xx年x月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作，還要輪班幫助廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到20xx年x月，我開始接受敬老院的財務工作。一直到20xx年的x月，沒參加買菜了，但又增加了現金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據、日清月結。不該要的不要，不該拿的不拿。

　　2、從進入敬老院開始，我一直參與庫房的保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關黨和政府的形象，事關孤寡老人切身利益。因此，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自己的舉動置于廣大敬老院班子和服務的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把“為老人服務，為政務分憂”作為自己的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。

　　四、出勤方面

　　我嚴格按照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕不無故外出。有事會事先請假，調班，從無曠工記錄。

　　五、不足之處

　　總結這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領下，我為民政事業(yè)的整體工作做出了一定的貢獻，但是距離大家的要求還有一定差距。首先，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強；其次，在工作中應該進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協作關系，少說話，多做事。

　　在今后的工作中，我將認真思考不足，總結經驗教訓，積極探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。

　　敬老院自查報告 篇9

　　根據《xxx新區(qū)xxx管委會防汛抗旱指揮部辦公室關于開展20xx年汛前檢查的通知》（x成管防汛辦發(fā)[20xx]4號）要求，我街辦非常重視，xxx街道副主任xxx（分管社事工作）于3月18日到敬老院針對汛前安全隱患進行了逐一排查。未發(fā)現重大安全隱患，并要求各敬老院從細微處入手，不留死角，進一步完善基礎設施，疏導院內院外溝渠，加大汛期安全知識宣傳力度，確保萬無一失。

　　xxx敬老院結合實際，立即對相關工作進行了部署�，F將有關情況匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　我街道針對敬老院的實際情況，要求敬老院堅持安全第一，預防為主的方針，進一步增強做好敬老院夏季安全管理工作的責任感和緊迫感，立即進行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進一步落實好院長負責制、工作人員崗位責任制，要求管理人員時刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強24小時值班制度，所有人員保證手機24小時開機，發(fā)現隱患及時處理或報告xxx街道值班室，堅決杜絕各類重大事故的發(fā)生。做到領導到位、責任到位、措施到位。同時提高院民的事故防范意識。

　　二、建章立制，規(guī)范管理

　　加強敬老院在防汛、食品安全衛(wèi)生、用火用電、防暑降溫、內部管理等制度的建立健全，制定了《突發(fā)事件應急預案》、《敬老院防汛應急預案》，認真做好防高溫、防水、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持防汛值班制度，要求值班人員嚴格遵守值班制度，認真做好工作記錄。出現大風大雨等異常天氣狀況時，隨時準備應對可能出現的各類緊急情況。防汛期間要求全體工作人員密切關注氣象動態(tài)，及時掌握雨情、汛情等信息,按照防汛預案采取有效措施，把防汛工作做細做實。

　　三、精心組織，認真排查

　　檢查重點放在防水排澇、用電、用氣等方面。對檢查中發(fā)現的安全隱患，敬老院進行了及時的整改。針對可能發(fā)生的火災隱患，堅決執(zhí)行用電管理制度，禁止在房屋使用電褥子、電飯鍋等電氣設備，禁止在宿舍內使用明火，食堂的大功率電器離開前一定要切斷電源。確保在院老人安全度夏。

　　四、加強巡查、確保安全

　　敬老院全面檢查院內、院周邊環(huán)境，加大對周邊環(huán)境的`檢查力度，及時消除各類隱患，防汛小組成員經常巡檢，對重點區(qū)域嚴防死守,確保汛期安全。在完善《敬老院管理中心防汛應急預案》的同時，對周邊環(huán)境的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的積水現象。

　　五、嚴陣以待，安全度汛

　　敬老院對儲備的各類防汛物資進行了復查，除必備的防汛物資外，還整合街道的搶險工具，防汛物資儲備更趨合理,能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。

　　敬老院自查報告 篇10

　　我院堅決貫徹省市關于組織開展社會養(yǎng)老機構消防及食品衛(wèi)生安全檢查工作的各項通知，堅持“安全第一”的指導思想加強了消防、食品安全管理，較好地保證了敬老院安全生活�？傮w工作情況如下：

　　一、制定方案，落實責任。

　　在上級部門的指導下，我院先后制定了《xx縣中心敬老院安全管理應急預案》（神敬院發(fā)201618號）、《關于中心敬老院成立應急管理工作領導小組的通知》（神敬院發(fā)2016 19號）、《xx縣中心敬老院消防安全工作實施方案》（神敬院發(fā)201621號）和xx縣中心敬老院冬春火災防控工作實施方案并成立了應急管理工作領導小組和消防安全領導小組。安全分管領導、辦公室負責人、財務部負責人、物資倉庫負責人、醫(yī)務室、餐飲保管負責人、餐飲部負責人、2、3、4、5號公寓樓負責人、電工、門衛(wèi)都與我院簽訂了《安全管理責任書》，進一步落實了院長負責制、工作人員崗位責任制和24小時值班制度，堅決杜絕了各類重大事故的發(fā)生。

　　二、加強檢查，杜絕隱患。

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　　1、制定了食品安全制度并嚴格執(zhí)行，存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近。

　　2、保持食堂衛(wèi)生清潔，每天對肉、菜進行檢查，防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留樣記錄。并嚴格執(zhí)行飯菜當日制作當日食用制度，以防隔夜飯菜對老人身體健康造成危害。切實維護好老人的人身安全。

　　3、每半個月進行一次食品安全大檢查，對發(fā)現的.隱患進行了及時整改。

　�。ǘ�）消防安全

　　1、制定了消防安全工作制度，并在全院安裝有56個滅火器、112顆應急燈和26個安全指示牌，防止意外發(fā)生，做到定期檢查和有效管理、使用。

　　2、加強了對供養(yǎng)人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣傳教育工作，不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。告誡老人盡量不要在宿舍內吸煙，及時熄滅煙頭。

　　3、在所有樓上都安裝有樓道扶手和衛(wèi)生間馬桶扶手，保證供養(yǎng)對象出入安全，確保發(fā)生突發(fā)性事故后救助道路暢通，對安全通道堆放的雜物進行了清理。

　　4、每半個月進行一次食品安全大檢查，發(fā)現隱患就進行了及時整改。

　　三、存在的問題

　　1、部分員工和院民消防安全意識較差，應進一步對其加強消防安全教育。

　　2、由于施工方未按設計圖紙施工的原因，現階段我院沒有在院民公寓樓安裝特殊人群行動所需的無障礙通道。

　　四、下步工作安排

　　1、在全院開展食品和消防安全知識培訓工作，使全院職工基本掌握相關消防及食品安全知識技能，增強消防及食品安全意識。

　　2、加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。

　　3、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現和消除火災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決整改，杜絕火災的發(fā)生。二是深入開展以公寓部、餐飲部等為重點的消防安全專項治理，確保不留一個消防盲區(qū)和死角。

　　消防和食品安全工作是一個艱巨而需要長期堅持的任務，不是一勞永逸的事情。今后我院將繼續(xù)嚴格按照消防、食品安全法規(guī)及上級部門的要求，切實做好我院的消防食品安全工作。

　　敬老院自查報告 篇11

　　消防安全保護事關勞動者的身體健康和生命安全，是為了不讓人們再次在火災中喪生，希望大家可以加強自護自保意識。是勞動者最基本的勞動權利。

　　為進一步加強我院消防安全工作，根據xx市xx區(qū)20xx年6月消防重點單位檢查通知，我院開展消防安全自查自糾大檢查。

　　一、檢查重點：

　　1、這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，給予沒收并及時處理。

　　2、對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。

　　3、對在寢室吸煙等違規(guī)情況的老人給予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班。

　　4、值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。

　　二、檢查中發(fā)現的問題

　　這次檢查結果，未發(fā)現較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規(guī)定，使用大功率電器和隨意在寢室吸煙等現象。

　　三、下一步工作措施

　　1、對此次檢查結果在敬老院范圍內進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深入開展消防安全知識講解和教育。

　　2、召開安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起討論消防安全方面存在的問題。

　　3、加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。

　　4、加強業(yè)務培訓開展消防演習，講解防火應急自救方法，現場展示消防器械的.使用方法，并現場進行演練。

　　5、突出重點，強化監(jiān)督檢查常態(tài)管理。由消防管理員對重點服務對象如殘疾人和老年人等行動不便，一旦發(fā)生火災難以逃生自救列入重點等。

　　6、對每一個房間、庫房和餐廳，逐個進行減產，做到不留死角，及時消除安全隱患。

　　7、對使用電線、電器設備設施等進行全方位整理維修。雖然在工作中積極防備，仍有不足和不利的因素和地方，下一步要把消防安全工作在現有制度基礎上再加細化，落實具體責任、崗位和個人。對存在的上述問題，不折不扣去完成，形成常態(tài)化完善我院的消防安全工作。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產安全。

　　敬老院自查報告 篇12

　　根據《省20××年養(yǎng)老院服務質量建設專項行動實施方案》號文件精神，我縣開展了養(yǎng)老院服務質量建設專項行動，現將我縣專項行動開展情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　按照工作部署和要求，我縣由民政、公安、消防、衛(wèi)計、市場監(jiān)督管理、老齡六部門聯合，制定并下發(fā)了《縣20××年養(yǎng)老院服務質量建設專項行動實施方案》。各部門抽調人員組成檢查組，出動檢查人員300人次，在6月18日至6月24日，對全縣25家養(yǎng)老機構開展養(yǎng)老院服務質量建設大檢查工作。按照《全國養(yǎng)老院服務質量大檢查指南》要求，通過全省養(yǎng)老院服務質量建設手機檢查APP終端，對照養(yǎng)老機構進行逐一檢查逐項評分。

　　二、養(yǎng)老院服務質量大檢查情況

　　我縣現有養(yǎng)老機構25家，其中：公辦農村社會福利服務中心13家，民辦養(yǎng)老院12家，對照《全國養(yǎng)老院服務質量大檢查指南》，通過聯合檢查組逐一檢查的結果，需要整改的養(yǎng)老院4家，鼓勵進一步提升的養(yǎng)老院21家，合格率達到84%。主要存在問題為個別民辦養(yǎng)老院房間使用面積不足；未配備有資質的.消防管理人員；駝腰嶺鎮(zhèn)東興養(yǎng)老院已完成消防設施改造，待消防部門進行驗收，暫未辦理《養(yǎng)老機構設立許可證》。

　　三、下一步工作計劃

　　按照《省20××年養(yǎng)老院服務質量建設專項行動實施方案》的工作部署和要求，繼續(xù)開展養(yǎng)老院服務質量建設專項行動工作。7月份，根據養(yǎng)老院服務質量大檢查情況，民政、公安、消防、衛(wèi)計、市場監(jiān)督管理、老齡六部門，聯合制定下發(fā)《縣20××年養(yǎng)老機構服務質量整治工作方案》，督促全縣各養(yǎng)老機構整改落實情況，組成聯合檢查組，在10月對全縣所有養(yǎng)老機構，開展全縣養(yǎng)老服務質量整治核查工作。8月份，委托家樂家政服務培訓學校，開辦2期養(yǎng)老護理員培訓班，培訓養(yǎng)老護理員。結合農村社會福利服務中心整合改造計劃，我縣鎮(zhèn)、孤山子鎮(zhèn)2家農村社會福利服務中心新建項目，在下半年全面開工建設。

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