特種作業(yè)管理管理制度
在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的特種作業(yè)管理管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
特種作業(yè)管理管理制度1
1目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產的正常運行,特制定本制度。
2適用范圍
適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3職責劃分
3.1安監(jiān)處負責程序的建立、維護和更新。
3.2安監(jiān)處負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負責聯(lián)系對全廠特種設備的年檢。
3.3各單位負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安監(jiān)處負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4審批程序與條件
4.1安監(jiān)處負責特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。
4.2年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.3具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
5特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》
5.5有下列情形之一的,由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
5.5.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;
5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
5.5.3經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);
5.5.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6特種設備安全管理
6.1特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
6.2安監(jiān)處應建立特種設備安全技術檔案,維修人員經常檢查特種設備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。
6.3特種設備應根據(jù)其檢驗周期進行定期檢測,安監(jiān)處負責聯(lián)系質量監(jiān)督部門進行檢測并存檔。
6.4記錄《特種設備安全技術管理檔案》。
特種作業(yè)管理管理制度2
為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產,結合公司具體情況,特制定本制度。
—、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在生產勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
二、特種作業(yè)的范圍
1、電工(運行、維修)作業(yè)。
2、金屬焊接(切割)作業(yè)。
3、起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。
4、廠內機動車輛駕駛作業(yè)。
5、壓力容器操作。
6、沖壓機械操作。
7、鍋爐司爐作業(yè)。
8、建筑登高架設作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
1、工作認真負責,遵章守紀。
2、年滿十八周歲。
3、初中以上文化程度。
4、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。
5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
四、復審與培訓
1、取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進網(wǎng)許可證>>人員,每兩年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。
2、凡到期復審的`特種作業(yè)人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統(tǒng)一辦理。
五、復審內容
1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責任。
2、安全技術知識培訓和事故案例教育。
3、進行理論和實際考核。
4、健康體檢。
六、日常管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。
2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。
3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。
4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業(yè)。
5、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規(guī)定和制度進行處罰。
特種作業(yè)管理管理制度3
第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。
第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:
1、電工作業(yè)(含運行和維修);
2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè);
3、起重機械作業(yè);
4、金屬焊接(含氣割)作業(yè);
5、企業(yè)內機動車駕駛作業(yè);
6、制冷作業(yè);
7、液化氣充裝作業(yè)。
第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系,質量安全環(huán)保處負責監(jiān)督協(xié)助工作。
第四條進行特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位培訓考核合格,取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡稱“操作證”),方可獨立作業(yè)。
第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護監(jiān)察機關統(tǒng)一印刷,任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。
第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓考核,根據(jù)工種分別委托市勞動保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門進行,考核不合格者可進行補考,補考費用自理,補考仍不合格者需重新培訓,費用自理。
第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位吊銷其“操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內,并隨身攜帶“操作證”,接受勞動保護監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。
第九條對違章作業(yè)和造成事故者,安全部門根據(jù)情節(jié)有權扣證12個月,并記入“操作證”內;對情節(jié)嚴重者,由發(fā)證部門吊銷“操作證”,并追究責任。
第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調離,如需要調離,必須經企業(yè)主管廠長同意。
特種作業(yè)管理管理制度4
工程項目特種作業(yè)管理制度
1、從事特種作業(yè)的人員,必須進行安全教育和安全技術培訓。
2、持有《特種作業(yè)人員操作證》者方可從事特殊作業(yè)。
3、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。
4、對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者,給予適當獎勵,對違章作業(yè)和造成事故者,根據(jù)違章或事故情節(jié)以予處罰。
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