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輔導(dǎo)員工作制度（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的輔導(dǎo)員工作制度（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
輔導(dǎo)員工作制度1
為了全面落實全員管理學(xué)生，提高全體教師教書育人的責(zé)任意識，增強全體教師的職業(yè)技能水平，進(jìn)一步強化學(xué)生思想品德教育工作，結(jié)合我校問題學(xué)生多，班級管理難度大，班主任工作強度高的實際，在全校教師中推行班級輔導(dǎo)員制度。
一、班級輔導(dǎo)員指全體未擔(dān)任班主任工作的.教師及教學(xué)輔助人員。
二、班級輔導(dǎo)員采取個人申請、自愿擔(dān)任原則，凡在教學(xué)一線教師必須擔(dān)任班級輔導(dǎo)員工作。
三、班級輔導(dǎo)員職責(zé)，對所輔導(dǎo)包抓的學(xué)生做到以下幾點：
1、教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2、教育引導(dǎo)督促學(xué)生做好儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，形成良好文明習(xí)慣。
3、教育引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)、遵守校紀(jì)校規(guī)、不遲到早退、不曠課、不打架斗毆、不吸煙喝酒。
4、積極與家長聯(lián)系，形成家校聯(lián)合教育學(xué)生。
5、鼓勵學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，特別是生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
四、班級輔導(dǎo)員所輔導(dǎo)學(xué)生的選配由各年級部主任、班主任組織，每位輔導(dǎo)員老師管理兩名問題學(xué)生，原則是教師所授課（包括專業(yè)課）班級學(xué)生，行政人員由年級部根據(jù)實際情況進(jìn)行分配。
五、班級輔導(dǎo)員老師由政教處和年級部實行量化考核。
�。ㄒ唬┹o導(dǎo)員工作基本要求：
每位輔導(dǎo)員老師每學(xué)期至少輔導(dǎo)所帶每位學(xué)生4次，并填寫相應(yīng)表格，缺少一次將在學(xué)期總分中扣除10分。（年級部負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計）
�。ǘ┟课粚W(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分。
扣分項如下：
1、一般違紀(jì)按-2分/次計分（曠課、頂撞老師）。年級部根據(jù)班級記錄按月統(tǒng)計。
2、發(fā)現(xiàn)吸煙、喝酒按-5分/次計分。依據(jù)學(xué)校值班、值周等各類檢查結(jié)果，由政教處統(tǒng)計。
3、發(fā)現(xiàn)奇裝異服按-5分/次計分。依據(jù)班級、年級部、學(xué)校各類檢查結(jié)果，由年級部記錄統(tǒng)計。
4、嚴(yán)重違紀(jì)如打架、罵人、有意損壞桌椅及教學(xué)設(shè)施等按-10分/次計分。依據(jù)班級、年級部、學(xué)校各類檢查結(jié)果由年級部記錄統(tǒng)計。
5、凡受到學(xué)校各類處分的學(xué)生按照-30分/次計分。由政教處統(tǒng)計。
以上扣分項不重復(fù)累計，以最高扣分為準(zhǔn)。
加分項如下：
1、凡學(xué)校通報表揚按5分/次計分（如好人好事、見義勇為、拾金不昧等）。由學(xué)校政教處統(tǒng)計。
2、凡區(qū)級以上通報表揚按+10分/次計分。由年級部、學(xué)校政教處統(tǒng)計。
3、凡在學(xué)�；顒又斜憩F(xiàn)突出獲校獎勵的按+10分/次計分（政教處活動、藝術(shù)節(jié)、運動會等）。由班級、年級部、學(xué)校政教處統(tǒng)計。
以上加分項不重復(fù)累計，以最高加分為準(zhǔn)。
6、每位輔導(dǎo)員老師所輔導(dǎo)學(xué)生得分相加除以學(xué)生人數(shù)為輔導(dǎo)員老師每學(xué)期的分，兩學(xué)期的平均得分為學(xué)年得分。
每學(xué)年得分為80分以上者（含80分）為學(xué)年度優(yōu)秀班級輔導(dǎo)員，學(xué)校給予獎勵，并在晉升職稱中按0.5年班主任計分。
每學(xué)年得分為60-79分者，在職稱晉升中按0.5年班主任計分。
每學(xué)年得分為60分一下者，視為不合格，不計班主任年限。
7、每學(xué)期末，政教處、年級部共同依據(jù)學(xué)校、年級部核實的記錄給班級輔導(dǎo)員老師量化打分，并公示打分結(jié)果。
輔導(dǎo)員工作制度2
為更好地整合各種教育資源，加強學(xué)校與家長之間的溝通與合作，積極發(fā)揮家長的各種優(yōu)勢，共同實現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育目標(biāo)，將我校打造成高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的未成年人思想教育陣地。特制定校外輔導(dǎo)員的.如下工作職責(zé)：
1.主動關(guān)心、指導(dǎo)少先隊工作，經(jīng)常深入各班各年級理解學(xué)生的情況；
2.協(xié)助策劃少先隊活動，每學(xué)年至少開展一次校外有意義的活動，積極整合各種教育資源，協(xié)助學(xué)校擴大與社會各方面的聯(lián)系；
3.幫助少先隊成員制定、調(diào)整階段目標(biāo)，檢查、分析階段目標(biāo)的達(dá)成情況；
4.主動與學(xué)校指導(dǎo)老師和政教處聯(lián)系，加強溝通和交流；
5.配合政教處做好學(xué)生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛國主義，遵紀(jì)守法等教育。
6.關(guān)注孩子的的心靈成長，收集和反饋學(xué)生的心理活動，開展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)和全面發(fā)展。
輔導(dǎo)員工作制度3
1、學(xué)校少年宮所有活動室輔導(dǎo)員必須遵守少年宮的各項規(guī)章制度。
2、以理念為先導(dǎo)、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦充滿生機活力的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。
3、學(xué)校少年宮實行考勤制，所有社團輔導(dǎo)員必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。
4、全體輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，上課時間不得離開教室，不會客，不接聽電話。課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，如有作業(yè)要及時進(jìn)行評價和反饋。
5、每月統(tǒng)計一次社團輔導(dǎo)員出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。
6、不斷深化教育教學(xué)改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì);堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮對未成年人的感召力，活躍未成年人的活動陣地。
7、加強未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境，營造濃厚的.學(xué)習(xí)氛圍;使鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。
8、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺;認(rèn)真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的各種活動。
輔導(dǎo)員工作制度4
為了加強少年宮班級的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全、健康成長，特制定本考核辦法。此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計劃和總結(jié)20分、教學(xué)活動開展20分、活動成效30分、檔案建設(shè)10分。
一、考核機構(gòu)
由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長，副主任擔(dān)任副組長�？己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法，行使考核定級、獎勵分配的權(quán)力。
二、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┕ぷ鞒銮冢海�20分）
按照活動輪流表如有活動請事假一次扣2分，病假一次扣1分�？弁隇橹�，由學(xué)校認(rèn)可的公差不扣分。
�。ǘ┙M織管理：（20分）
1、計劃：（10分）
計劃詳實，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點，可鍛煉學(xué)生實踐能力的養(yǎng)成。每學(xué)期一周內(nèi)交教務(wù)處存檔。不交0分。
總結(jié)：（10分）總結(jié)規(guī)范、真實、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績又提出整改意見。每學(xué)期結(jié)束前一周內(nèi)交教務(wù)處。不交0分。
�。ㄈ┙虒W(xué)活動：（20分）
1、學(xué)生出勤管理：（5分）體現(xiàn)學(xué)生為活動主體，活動新穎。有點名冊。沒有點名冊0分。
2、有活動記錄，記錄規(guī)范、準(zhǔn)確。（10分）。沒有不得分，不規(guī)范、準(zhǔn)確酌情扣分。
3、學(xué)生活動安全管理：（5分）活動中認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生不離開活動場所，不隨意換班。出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
（四）活動成效：（30分）此項考核由少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組打分評定，按各興趣班的活動成效打分，完成85%以上活動要求為優(yōu)秀得30分、完成70%以上活動要求為良好20分、完成60%以上活動要求為稱職得10分。
（五）工作責(zé)任：（10分）
1、材料規(guī)范，符合要求。（5分）按時按質(zhì)完成所交材料，每缺交一份材料扣2分，扣完為止。
2、認(rèn)真開展好教學(xué)活動，不消極怠工；管好、用好班級活動器材、設(shè)施，教輔資料和學(xué)生作業(yè)作品。（5分），本項視情節(jié)扣分。
�。┨厣臃�
所帶班級團體獲國家級獎勵的獎10分，只參加表演未評獎的8分；省級8分，只參加表演未評獎的6分；州級6分，只參加表演未評獎的4分；縣級4分，只參加表演未評獎的2分。個人參加的減半執(zhí)行。
三、考核辦法
1、以隨機和常規(guī)考核相結(jié)合，常規(guī)考核每學(xué)年末進(jìn)行。
2、考核采取輔導(dǎo)員自評、考核小組審核考評相結(jié)合的形式。自評即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容，結(jié)合自己的工作情況，依照評分標(biāo)準(zhǔn)，自我評定成績。自評采用表格式，必要時附帶有關(guān)資料�？己诵〗M審核考評即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實績對輔導(dǎo)員的自評成績予以認(rèn)定和考評，并根據(jù)認(rèn)定考評結(jié)果公布成績。
3、被考核的輔導(dǎo)員對考核成績有異議的，在成績公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。
四、獎分應(yīng)用
1、根據(jù)考核得分高低，分成優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。年度考核優(yōu)秀的.輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員。考核結(jié)果將作為評選各級優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評選活動、獎勵的依據(jù)，并作為教職工履職考核的重要依據(jù)之一。
2、優(yōu)秀人數(shù)為20%，良好60%，合格人數(shù)20%。
五、其它
�。ㄒ唬┯幸韵虑闆r之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，當(dāng)月輔導(dǎo)員考核獎執(zhí)行一票否決制，直接定為不合格，不予獎勵。
1、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求，造成較大影響或嚴(yán)重后果的；
2、學(xué)生在校期間因監(jiān)護不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故；
3、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績均不理想的班級；
4、學(xué)生行為規(guī)范差，在公眾場合多次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，影響學(xué)校聲譽的；
5、上述之外，一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的，并造成惡劣影響的事情。
�。ǘ┯幸韵虑闆r之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔。
1、班內(nèi)學(xué)生在各個場合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽的；
2、輔導(dǎo)員在班隊工作中富有特色，對某階段工作起到促進(jìn)、推動作用的；
3、輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長社會廣泛贊譽的；
4、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績均特別突出的班級；
5、上述之外，教育事跡特別感人或作出重要貢獻(xiàn)，為學(xué)校贏得聲譽的。
輔導(dǎo)員工作制度5
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的榮譽、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細(xì)則，以便促進(jìn)班級管理工作。
1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。（平時檢查）
2、堅持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記）
3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）
4、認(rèn)真上好晨會、午會、班隊活動課，對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的'，扣3－1分。（抽查）
5、認(rèn)真開展班級檢查達(dá)標(biāo)活動，認(rèn)真填寫班隊工作的各類簿記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，一次扣1分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實際情況評分。（查學(xué)生）
8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0.5分。（查記錄）
9、加強與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。
10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實際情況）
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