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我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿

時(shí)間:2022-10-07 11:21:50 演講稿 我要投稿

【精選】我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿4篇

  使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,演講稿的使用頻率越來(lái)越高,怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿4篇

我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇1

  有一種情感,看似平淡,卻能澆鑄出生活的希望;有一種精神,看似樸實(shí)無(wú)華,卻能成就不平凡的業(yè)績(jī);有一種存在,看似無(wú)形,卻最是令人豪情萬(wàn)丈,它就是:我們?yōu)橹湴、為之奉獻(xiàn)青春的石家莊機(jī)場(chǎng),它就是我們榮辱與共的河北機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)!

  我到石家莊機(jī)場(chǎng)工作已經(jīng)有18個(gè)年頭了。其間一路走來(lái),一路感動(dòng),難以忘懷。想當(dāng)初,剛來(lái)石家莊機(jī)場(chǎng)的時(shí)候,他還很稚嫩,年旅客吞吐量只有十幾萬(wàn)人次;看如今,由于找準(zhǔn)了自身的定位和方向,他正大踏步地跨越式發(fā)展,創(chuàng)造了震驚業(yè)內(nèi)的“石家莊機(jī)場(chǎng)發(fā)展模式”,旅客吞吐量今年將突破500萬(wàn)人次。每當(dāng)想起那些艱難而又快樂(lè)的時(shí)光,每當(dāng)想起與我并肩作戰(zhàn)的同事,每當(dāng)想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅(jiān)守,我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機(jī)遇,也體現(xiàn)了我們機(jī)場(chǎng)人的智慧和汗水。不是每個(gè)人都有此殊榮,而我則有幸成為了見(jiàn)證歷史的一員。

  我現(xiàn)在的崗位是空港物流現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管部經(jīng)理,負(fù)責(zé)貨運(yùn)倉(cāng)庫(kù)、機(jī)坪現(xiàn)場(chǎng)的貨物安全和運(yùn)行保障工作。十幾年在生產(chǎn)一線從事基層管理工作的經(jīng)歷使我切身體會(huì)到了安全的重要性和運(yùn)行的復(fù)雜性。

  安全在哪里?如何才能最有效地來(lái)保障我們的機(jī)場(chǎng)安全?這也是我一直在思考的問(wèn)題。其實(shí)安全離我們并不遙遠(yuǎn),安全就在我們每一個(gè)人的身邊。跟安全有關(guān)的因素有很多,比如設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范要求、檢查措施等等等等,但最重要的是什么呢?我認(rèn)為是人,確切地來(lái)說(shuō)是我們員工的素質(zhì)。設(shè)施設(shè)備可以添置、規(guī)章制度可以完善、業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以加強(qiáng)、規(guī)范要求可以細(xì)化,而人的素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能夠完成的,上述的一切措施最后都要落實(shí)到“人”上,要靠人、要靠我們的員工來(lái)完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率,沒(méi)有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍尤其是一線員工隊(duì)伍,是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動(dòng)都有可能給安全帶來(lái)影響。信息通報(bào)的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務(wù)文件的制作錯(cuò)誤、平時(shí)車輛的疏于保養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)的操作失誤、裝卸人員的艙位認(rèn)知、丟棄垃圾的不良習(xí)慣,甚至哪怕是一個(gè)不規(guī)范、不協(xié)調(diào)的動(dòng)作都有可能給我們的機(jī)場(chǎng)安全帶來(lái)隱患甚至是災(zāi)難性的影響。素質(zhì)高則百事利,素質(zhì)差則萬(wàn)事難,因此提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)應(yīng)該成為我們機(jī)場(chǎng)安全工作的一個(gè)重點(diǎn)。我非常贊同集團(tuán)公司現(xiàn)在實(shí)施的新員工的招聘評(píng)估制度和老員工的選人用人機(jī)制,準(zhǔn)入門檻的提高以及用人機(jī)制的改革和持續(xù)推進(jìn)將會(huì)為集團(tuán)公司的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

  機(jī)場(chǎng)運(yùn)行管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,且不說(shuō)各類信息的傳遞、乘機(jī)手續(xù)的辦理、飛機(jī)機(jī)位的安排等環(huán)節(jié),單就機(jī)坪而言,涉及的單位和部門就有武警、海關(guān)、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團(tuán)內(nèi)部的現(xiàn)場(chǎng)指揮中心、旅客服務(wù)公司、機(jī)務(wù)工程部、飛行區(qū)管理部、航空護(hù)衛(wèi)部、航食、河北空港物流還有機(jī)上清潔和裝卸等外包單位,部門眾多、環(huán)節(jié)交叉。在如此密集的區(qū)域,同時(shí)展開(kāi)作業(yè),協(xié)調(diào)和有序就顯得格外重要了。有序是基礎(chǔ),各部門、各崗位要各司其職,按規(guī)定操作。與此同時(shí)又可能會(huì)出現(xiàn)如果雙方都死板地按規(guī)定操作,就會(huì)造成沖突,進(jìn)而降低運(yùn)行效率的環(huán)節(jié)。比如貨板與其他保障車輛停放區(qū)域的沖突、食品車的停車地點(diǎn)與其它保障車輛進(jìn)場(chǎng)工作時(shí)的路線沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機(jī)下面作業(yè)時(shí)的位置沖突等等,這些隱患都需要我們及時(shí)的協(xié)調(diào)解決,否則可能會(huì)給機(jī)場(chǎng)的運(yùn)行效率帶來(lái)負(fù)面影響,嚴(yán)重的甚至?xí)斐砂踩鹿省R虼,運(yùn)行無(wú)小事。見(jiàn)微知著、防患未然,應(yīng)該成為我們的工作要求,此類問(wèn)題越早解決,所需成本就越低,機(jī)場(chǎng)運(yùn)行效率就會(huì)越高。

  十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛(ài)上了這里,我愿意把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體,努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱!我也相信集團(tuán)公司會(huì)在具有歷史意義的新起點(diǎn)上,再次呼嘯起航,飛向更加輝煌、燦爛的`明天!

我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇2

  對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力,執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預(yù)期目標(biāo)的能力,指的是完成高層領(lǐng)導(dǎo)貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

  現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問(wèn)題,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交接安排新任務(wù)時(shí),部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨,發(fā)牢騷:又有新任務(wù)呀,這又不是我們部門的事,為什么其他部門不去做。于是,帶著情緒去做,敷衍執(zhí)行,這樣工作就沒(méi)辦法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。有一些員工在工作中,就是開(kāi)頭熱,在執(zhí)行過(guò)程中,一遇到問(wèn)題,就開(kāi)始懷疑領(lǐng)導(dǎo)政策的正確性,認(rèn)為這個(gè)事情做了也沒(méi)用,還不如不做,就隨之發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起,都是回答做了。那么如何提高我們的執(zhí)行能力呢?我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很必要:

  一、要有明確的目標(biāo)。

  我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作時(shí),都先要有明確的工作目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)和員工都要做到“溝通要充分,決定要服從”。員工在接到任務(wù)時(shí),要做到服從目標(biāo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從變化,這是做好每項(xiàng)工作的前提條件。

  二、要有細(xì)致的計(jì)劃。

  僅僅依靠目標(biāo)是無(wú)法使員工有效的執(zhí)行公司的策略,目標(biāo)只是一個(gè)方向,而如何采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)達(dá)成目標(biāo),才是推動(dòng)工作的重要手段。因?yàn),每個(gè)人的理解能力不一樣,這樣在做事的過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生偏差,所以,必須要有規(guī)范的計(jì)劃方案,才能使員工按照計(jì)劃開(kāi)展工作,同時(shí),上級(jí)也要注意的是口頭溝通的方式是無(wú)法完全使目標(biāo)落實(shí)到位,也不便于跟蹤管理,每個(gè)目標(biāo)任務(wù)都需要有明確的書(shū)面方案,才能規(guī)范員工執(zhí)行過(guò)程的行為。

  三、要有合理的流程。

  目前,在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象:一項(xiàng)工作如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn),就不會(huì)有自覺(jué)落實(shí)的行為,通常都是領(lǐng)導(dǎo)交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后,還要跟蹤過(guò)問(wèn)下達(dá)的任務(wù)是否都完成了。內(nèi)部運(yùn)作效率低下,員工有依賴的思想。面對(duì)這種情況,要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”,首先要提煉目標(biāo)工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容,明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作,其次要規(guī)定流程運(yùn)作的時(shí)間,也就是每項(xiàng)布置工作要在什么時(shí)間內(nèi)完成,最后還要保證每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的信息暢通,以便于對(duì)結(jié)果的評(píng)估。同時(shí),作為員工要注意的是,在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標(biāo)創(chuàng)新,員工不用懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決策,要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。

  四、要有到位的監(jiān)督。

  海爾電器的管理精髓之一就是:日事日清,日清日高。在管理過(guò)程中,監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對(duì)執(zhí)行過(guò)程的跟蹤與監(jiān)控,任何人都可能偷懶,列寧也曾說(shuō)過(guò)“信任固然好,監(jiān)控更重要”。及時(shí)對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋總結(jié),是提高管理執(zhí)行力的有效手段。

  公司最高領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略,各級(jí)執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略,只要迅速的落實(shí)戰(zhàn)略意圖,才能更高、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能。

  我一直深信在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指引下,各位中層干部的帶領(lǐng)下,各位同事的通力合作下,鹽亭城投百億不是夢(mèng),希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng),共創(chuàng)公司輝煌!

我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇3

  尊敬領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好,我來(lái)自物資設(shè)備部,名字叫李XX。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊(duì)伍鋼鐵的兵,穿云的海燕破霧的鷹。

  首先請(qǐng)?jiān)试S我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,無(wú)可否認(rèn),七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子,我深深的引以為豪!

  迄今為止,七局已經(jīng)歷經(jīng)60年的風(fēng)雨征程,經(jīng)歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變,現(xiàn)在他已成為一支有著光榮傳統(tǒng),敢打硬仗,勇往直前,勇?lián)厝蔚匿撹F隊(duì)伍。現(xiàn)在公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的戰(zhàn)略目標(biāo)、“四個(gè)打造”發(fā)展愿景的指引,以嶄新的理念、科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),奮力向核心區(qū)域建筑地產(chǎn)“領(lǐng)跑者”和城市綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)“領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略愿景大步邁進(jìn)。隨著公司的茁壯成長(zhǎng),我也從一個(gè)滿臉稚氣的學(xué)生,成長(zhǎng)為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。

  在三年的工作里,是公司不斷地推動(dòng)著我成長(zhǎng)、進(jìn)步,公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價(jià)值觀,此時(shí)我正與中建七局共同成長(zhǎng)。

  現(xiàn)在講述一下我自己的一個(gè)親身的經(jīng)歷,20xx年的五月,我非常榮幸的被調(diào)往褐煤閉環(huán)閃蒸綜合利用示范項(xiàng)目,這是一個(gè)煤化工項(xiàng)目,以鋼結(jié)構(gòu)為主,設(shè)備多,管道多,單體多,技術(shù)要求等級(jí)高。雖然我是內(nèi)蒙人,但是錫林浩特的惡劣天氣還是考驗(yàn)了我們。五月的鄭州春暖花開(kāi),而我們下車的時(shí)候錫盟還下著鵝毛大雪,這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮”,瑟瑟發(fā)抖的兄弟們趕緊去買上御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽(yáng)曬的皮膚烈烈的疼,時(shí)不時(shí)狂風(fēng)還會(huì)騷擾我們。環(huán)境惡劣,工期短,面對(duì)錫盟有效的五個(gè)月的施工期,兄弟們?cè)陧?xiàng)目經(jīng)理李宏毅的帶領(lǐng)下,再次顯示了中建七局的鐵軍精神,善打硬仗,不怕吃苦,李宏毅常常

  鼓勵(lì)大家:這次是對(duì)大家的考驗(yàn),也是一個(gè)男人一生的財(cái)富,就算每個(gè)人掉十幾斤肉,也要把工程高質(zhì)量、高效率的干好......。他每天都在各單體來(lái)回巡視,大部分的時(shí)間都在現(xiàn)場(chǎng),公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線,讓每個(gè)兄弟都感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)就在自己身邊,所以我們的干勁更加充足,累了就在土堆上倚一會(huì)兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想竣工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人,力量再次充滿全身。那時(shí)我們有個(gè)特別洪亮的口號(hào)“青春獻(xiàn)給中建,汗水撒給草原”,我們忘記了白天黑夜,只見(jiàn)遍地開(kāi)花,到處忙碌的景象。我們的執(zhí)著和堅(jiān)韌贏得了業(yè)主尊敬,也贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)信任,最終我們?cè)谑辉峦瓿闪巳蝿?wù),此時(shí)一個(gè)個(gè)黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。

  中建七局的隊(duì)伍有著鋼鐵般的精神,中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志,再大的困難我們從不退縮,再艱巨的任務(wù)我們勇往直前,因?yàn)槲覀兪谴┰频暮Q啵覀兪瞧旗F的雄鷹。

  祝愿七局的明天更加美好!再次創(chuàng)造奇跡和輝煌!

  我的演講到此完畢,謝謝大家!

我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇4

   “我與企業(yè)共成長(zhǎng)“是一個(gè)嶄新而又古老的話題,是我們應(yīng)持之以恒追求的信念。有一種意識(shí),沒(méi)有擁有就不知道其中的快樂(lè);有一種快樂(lè),沒(méi)有體驗(yàn)就不知道其中的幸福。是一顆樹(shù)苗,就要長(zhǎng)出枝繁葉茂的樹(shù)葉,為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭,那就是成長(zhǎng)。

  企業(yè)和員工是一個(gè)共同體,企業(yè)的成長(zhǎng),依靠員工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間,那么我們就應(yīng)該自覺(jué)地把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動(dòng)地去工作,恪盡職守,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,這不僅是我們,也是企業(yè)走向成功的起點(diǎn)。

  20xx年5月,我通過(guò)招考走上工作崗位,成為一名普普通通的收費(fèi)員,在每天的收費(fèi)工作中體會(huì)到了工作的樂(lè)趣并且親身體驗(yàn)了了河南高速不斷發(fā)展壯大的歷程。幾年來(lái),我始終堅(jiān)信,企業(yè)不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時(shí),意識(shí)到自己所學(xué)的知識(shí)依就欠缺,在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的今天,不學(xué)習(xí)就會(huì)落后,不學(xué)習(xí)就會(huì)失敗。在公司的培養(yǎng)下,我通過(guò)刻苦學(xué)習(xí),先考取工程師,后又考取高級(jí)工程師,為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,盡最大潛能多做一份貢獻(xiàn)。

  通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐,我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要,它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲,只有將每個(gè)螺絲擰緊,機(jī)器才能穩(wěn)定,快速的運(yùn)轉(zhuǎn),企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果,所以不論在什么時(shí)候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海”。

  如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱和疼愛(ài),讓每個(gè)人都獲得成長(zhǎng)的財(cái)富,而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴企業(yè),并且無(wú)怨無(wú)悔地維護(hù)著大家庭的利益,在這個(gè)集體中,每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。只有練就一身硬的本領(lǐng),才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺(tái)上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。

  作為一名河南高速人,我驕傲、我自豪,高速伴我成長(zhǎng),我愿為她奉獻(xiàn)我的一切力量,無(wú)怨無(wú)悔。喜逢公司十年華誕之際,愿公司以高速產(chǎn)業(yè)為龍頭,以此帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展,齊頭并進(jìn)。同時(shí),努力打造企業(yè)文化建設(shè),造就一支政治素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精,善打硬仗的員工隊(duì)伍,早日使我省高速公路建設(shè)躋身全國(guó)先進(jìn)行列。這應(yīng)是我們當(dāng)代高速人最美好、最崇高的情懷。

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