提升管理能力的計劃

時間：2021-06-14 10:33:15 學習計劃我要投稿

提升管理能力的計劃

　　提升管理能力的計劃該怎么計劃呢？下面小編整理了提升管理能力的計劃，歡迎大家閱讀借鑒！

提升管理能力的計劃

　　提升管理能力的計劃1

　　一、自身現狀分析

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢分析

　　1、熟練精通電源行業(yè)品質管理和項目管理，精通iso品質管理體系。

　　2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力，大局觀強（凡事依公司的利益為第一原則，依維護公司形象和公司制度為基礎）。

　　3、遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔當。

　　4、有較強的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務經驗。

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　　1、品質宣傳不夠，品質培訓不夠，公司體系制度推行不夠，。

　　2、忍性不夠，有時計劃實施不能自始至終，造成結果不算完美。

　　3、表達能力有待加強。

　　4、制程監(jiān)督不徹底，標準化推行不夠。

　　5、問題追蹤不徹底，品質糾正預防措施實施有待進一步提升，執(zhí)行力還須加強提升。

　　6、部門工作品質有待進一步提升，人員素質提高、工作技能提升還需進一步加強。

　　二、個人能力提升具體方案實施

　　（一）、加強產線各級品質意識培訓、加強品管部門品質技能培訓、加強公司品質體系全面

　　推廣。

　　自2014年春節(jié)后，待公司人員穩(wěn)定，將計劃安排2次/月的品質意識培訓（含品質技能培訓和品質體系推廣實施）。

　�。ǘ┨嵘酒焚|提升計劃實施力度。

　　按管理循環(huán)pdca（計劃-實施-檢查-改進）體系推行公司品質提升計劃實施，確保所有活動推行做到有始有終，和循序改善。

　�。ㄈ┍磉_能力的提升

　　在工作中，自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流，勤學好問，謙虛求教；熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發(fā)現問題，多思考、多總結，多運用。

　�。ㄋ模┊a品制程監(jiān)督提升，配合技術部推行標準化

　　根據公司發(fā)展計劃，在品管部設置專職制程巡檢人員，并對巡檢人員定期培訓，使所有產品生產中制程問題得到徹底改善；督導和協(xié)助工程技術部門全面推行標準化作業(yè)，確保產品遵照精益生產流程得到全面提升（包括生產效率和生產品質）。

　　（五）品質改善活動糾正預防措施執(zhí)行力提升

　　依據iso品質管理體系要求，遒照8d處理原則，對所有品質改善活動的糾正預防措施做全面跟蹤，并做徹底執(zhí)行，確保所有改善活動完善解決。

　�。┢焚|工作品質提升

　　強化部門員工對公司的忠誠度，加強部門凝聚力，積極推動部門各成員與其他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓部門人員工作素養(yǎng)和工作技能。

　　三，個人成績：

　　1,主導并協(xié)助技術部門推行產品評審作業(yè)程序

　　2，強化各產線作業(yè)指導書執(zhí)行力（推行規(guī)范作業(yè)指導書，擯棄之前所有手寫作業(yè)指導書）【項目管理能力提升計劃】

　　3，針對公司缺失或不完善的管理規(guī)范，已做部分修訂和增補：供應商來料管理規(guī)范、成品檢驗規(guī)范、品質部門制度規(guī)范、成品合格率管理規(guī)范、產品評審規(guī)范、設計變更管理規(guī)范等

　　4，全面優(yōu)化和修訂進料檢驗規(guī)范（針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優(yōu)化）

　　5，制訂pcba smt首件確認管理流程，制訂pcba smt檢驗標準、制訂pcba三防漆工藝/檢驗標準。

　　6，對公司重要產品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并提交產線主管和組長進行改善；產線老化流程執(zhí)行力有較大提升。

　　7，售后維修工作做了重新部署和優(yōu)化，維修品產量較之前有10%提升。

　　總而言之，在以后的工作中，嚴格要求自己，發(fā)揮自己特長，定期檢討自身不足，不斷提升個人能力！為公司業(yè)績成長和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱。

　　謝謝！

　　提升管理能力的計劃2

　　近幾十年來，項目管理已成為一個熱門的話題，它的廣泛應用，是管理史上的一次飛躍。項目管理是一門藝術，一門綜合了多學科的藝術，是應用領域專業(yè)知識、通用管理技能，以及溝通能力等相互融合后的綜合管理。對企業(yè)管理、工程建設等有著非常重要的意義。

　　簡單地說，項目管理，就是負責本項目開發(fā)、實施中與客戶的協(xié)調、工作安排、掌握項目進度、提交項目相關報告及成果等。因此，它的計劃、組織、協(xié)調、執(zhí)行和控制能力，是衡量項目管理人員的一個重要指標。一個項目是否成功，關鍵在于項目目標的實現以及客戶的滿意度。也就是項目有兩個最基本目標：項目能順利驗收和客戶滿意度。

　　項目管理體系包括什么？

　　項目管理體系包括幾個方面的內容：

　　項目綜合管理、項目成本管理、項目進度管理、項目范圍管理、項目風險管理、項目團隊管理、項目溝通管理、項目質量管理、項目采購管理。這也是項目管理的9大知識領域。

　　在此，結合我這幾年來管理項目的情況，談談我個人的一些理解和體會：

　　其一，綜合管理

　　一般的項目，特別是軟件開發(fā)項目，通�？梢苑譃橐韵聨讉€階段：啟動階段，計劃階段，執(zhí)行階段，監(jiān)控階段，收尾階段。在情況允許的情況下，我們可以結合cmmi模型來對項目各階段進行管理。將項目管理9個方面的內容綜合應用于項目活動中。

　　啟動階段，精心地做好前期準備工作。如在項目初期對于完成項目目標而進行的調研活動，以及根據目標和調研分析而進行的可行性分析和評估。

　　計劃階段，對范圍、工期等進行估計，獲得并組織項目人員和相關資源（軟硬件網絡等），制定周密的、可行的項目計劃，對需求/范圍進行分析，對任務進行分解工作（wbs）。

　　執(zhí)行階段，嚴格按照項目計劃執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，各項任務的執(zhí)行應講究次序，根據任務輕重緩急，根據項目時間管理中的活動排序，確定各計劃活動之間的依賴關系，從而保證計劃有條不紊地執(zhí)行。在這個階段，將考驗項目經理對項目過程的執(zhí)行力、對項目干系人的控制力、對項目風險的把握和及時變更的能力。

　　監(jiān)控階段，（嚴格來說，項目監(jiān)控應該是貫穿整個項目過程的）該階段的目的是保障項目按計劃進行。包括對進度、風險、質量、需求等進行監(jiān)控。對照目標和計劃，檢查當前時期任務的完成情況，及時處理出現的問題。如果出現偏差，及時進行糾正，并制定相應的解決措施；識別和規(guī)避風險；溝通和協(xié)調等。通常，監(jiān)控的方法和手段有項目日志、周報、月報、項目會議、里程碑會議等。通過多種方式來保證項目經理心中有數，對項目了如指掌。收尾階段，對項目情況進行總結，釋放項目人員（資源），解散團隊，歸還設備，提交項目成果等。其二，成本管理

　　進度如果出現延誤或失控，將導致項目的成本上升。并且由于進度延期，靠加班方式來趕進度，會得不償失。另一方面，成本管理還體現在團隊的穩(wěn)定上。如果人員變動較多，也會影響到進度。并且，相應的入職培訓、業(yè)務培訓、技能提升等方面的成本將會隨之增加。

　　其三，進度控制

　　或稱時間管理。進度控制是項目管理的一個很重要的方面。項目的時間限制是很明確的，如何保證項目在既定的期限內保質保量地完成，需要整個項目團隊齊心協(xié)力，為實現目標而共同努力。一旦工期延誤，將直接影響到項目后續(xù)推進。

　　其四，范圍管理

　　即需求管理及變更管理。在項目過程中，要經常對照檢查本階段的產品/成果是否與需求保持一致。避免對需求控制不到位，引發(fā)項目范圍變化，造成項目無法按時完成的情況。

　　其五，風險管理

　　在項目過程中風險是始終伴隨的，有些是可預知并且可準備預案的，有些則是突發(fā)性的，需要臨時尋求解決方案的。

　　項目當中的風險管理，體現在風險意識，處理和規(guī)避風險的能力上。一是項目成員必須有很強的風險意識，采取有效措施（如預案等）來防止和規(guī)避風險；二是在意外事件發(fā)生、出現了一些未能預料到的情況時，項目經理如何作緊急處理，如何應對，將影響減少到最低。因此，在風險的防止措施和控制措施上，項目經理一定要把好關。其六，團隊管理

　　或稱(人力)資源管理。包括人力資源、軟硬件資源、網絡設備等。這重點在于資源的整合。

　　在項目中, 一定要調動所有成員的積極性, 才能發(fā)揮出團隊的力量。在項目會議上，項目經理傳達資訊，成員能知道相關事項的進展情況，成員才能知道下一步該如何配合主力，共同推動項目的進展。

　　有時，有些情況下，把問題擺到桌面上來，大家一起商討問題解決的辦法和措施，會更有利于事情的完美解決。在會議中要問題解決掉，確實不能立即解決的，要詳細記錄在案，便于會后處理。

　　團隊管理的一項重要工作，就是要善于處理團隊管理事務，做好成員的思想工作，激勵成員，鼓舞士氣，調動積極性，增強責任心和團隊的凝聚力，以及項目成功帶來的榮譽感。

　　另一方面，加強溝通和協(xié)調，了解各個成員的性格，分析他/她的優(yōu)勢與劣勢，勝任哪方面的工作。人盡其才，同心同德，是項目成功的保障。對于項目成員能力不足，或團隊合作不強，導致項目中溝通困難，項目管理出現阻力，是造成項目失誤的一個常見的現象。這一點項目經理要特別注意。

　　其七，溝通管理

　　溝通是關鍵，項目管理是根本。良好的溝通機制是保證項目順利實施的前提條件之一，項目經理應建立起有效的溝通渠道。

　　溝通對象包括客戶、公司領導和管理層、團隊成員、其他項目干系人。

　　在與用戶的溝通上，要注意溝通的技巧。與客戶溝通時，一定要控制好情緒，語氣上溫和一些，讓對方感覺到你的微笑。

　　項目經理要冷靜，要能控制自我�！皼_動是魔鬼”。在一些特別情況下，要注意把握好分寸，例如在溝通過程中，出現意見相左，雙方都堅持原則和立場，出現僵局時，尤其要注意克制自己，注意自己的情緒和措辭�！卷椖抗芾砟芰μ嵘媱潯�

　　溝通管理的另一方面，就是與團隊成員的溝通、團隊內部的協(xié)調。在溝通方式上，項目組例會最常用的方式之

　　一。但一般不局限于會議形式，口頭、電話、電子郵件、白板等都可以，如果受空間或地理條件限制，借助于im工具也可行，只要達到溝通的目的`就行。隨時進行項目信息溝通，促使成員全力配合主力完成任務，強調整體的運作。

　　我比較經常的做法是，項目經理主動和團隊成員談話，和坐在他們一起，有問題一起討論，各抒己見，最后項目經理拿主意，作決定，承擔責任。

　　其八，質量管理

　　項目質量管理是應該是全面的質量管理，而不僅僅在開發(fā)階段進行質量管理，涉及從前期需求獲取、到開發(fā)、實施、維護的全過程。在架構設計控制，對開發(fā)過程和結果進行檢查與評審（如果有質量方面的條件的話，要發(fā)揮qa的作用），代碼審查，嚴格測試等。在文檔規(guī)范作一定的努力和控制。

　　項目經理本身對項目進度、問題解決、風險控制、成本支出的管理和控制，對項目組成員工作質量的檢查等，也是質量保證的一個重要方面。

　　項目經理要也知道cmmi，iso等方面的知識。

　　項目經理綜合能力

　　項目管理是一種行動力，也是一種思維方法，不僅對項目管理者目前的工作有利，更會使企業(yè)和個人的未來發(fā)展受益無窮。

　　作為項目經理，既要掌握上述項目管理各個方面的知識和技能，同時也要擁有一定的軟實力才行�！皟墒侄家病保拍苷嬲芎庙椖�。

　　這些軟實力包括：領導力，溝通與協(xié)調能力，談判能力，風險控制能力等，是一個人的綜合能力的體現。此外，我認為，還有兩個方面不能忽視。

　　文檔編寫能力。一些大中型項目，涉及的項目文檔在數量上和要求上都極具挑戰(zhàn)性。售前支持、方案撰寫、可行性分析研究、項目計劃、任務分配、決策支持與分析、問題跟蹤、項目報告等，每個階段/里程碑都要進行控制和檢查，都要在文檔中體現出來，沒有一定的文字功底和項目經驗，是很難搞定這些事務的。

　　學習能力�，F在的it行業(yè)的競爭，對每個從業(yè)人員都具有非常激烈的挑戰(zhàn)。一個人的學習能力顯得非常重要。人們?yōu)榱吮３指偁巸?yōu)勢，要不斷更新知識結構，涉獵前沿技術，了解業(yè)界資訊，開闊視野，擴大知識面，強化改善薄弱方面，縮小與他人的差距等努力。

　　良好的心態(tài)，虛心學習的態(tài)度，開放的思想觀念，借鑒他人成熟經驗，掌握新的工具和新的應用。通過學習、實踐、再學習，不斷提升全面素質。在管理方法、開發(fā)技術上保持相對的優(yōu)勢。

　　最后，再談一下幾點個人感受：

　�。�1）、溝通很重要，重要到直接影響項目的成敗。有時客戶的意見不一定是百分百正確，在溝通過程中，要注意引導和解釋，在溝通技巧上注意把握好分寸。

　�。�2）、項目經理對項目整體的全局把握能力。作為項目經理，要有很強全局觀念，要以項目大局為重。要有對項目各方的綜合的平衡能力。