畢業(yè)生銀行求職心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，往往會寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的畢業(yè)生銀行求職心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
時光冉冉，不知不覺已經(jīng)走到了大學的盡頭，作為即將步入社會的畢業(yè)生。我想將自己在求職過程中的一些心得經(jīng)驗，分享給有需要的同學們。
我是普通二本學校軟件工程金融方向專業(yè)的一名學生，有過學生會經(jīng)歷，曾經(jīng)擔任過學生會主席，也曾參加過各式各樣的活動比賽，但是成績真的就是很一般，學霸談不上，可能頂多一個學渣吧。
在我大三暑假的時候，我都還沒有確定自己的求職方向。但在大四學期初，有幸參加了中國金茂華中區(qū)校園招聘的邀請，去長沙進行參觀了解一些中國金茂招聘情況。中國金茂的招聘除了銷售崗，其他專業(yè)崗都只招211、985的學生。所以一些央企，500強企業(yè)招專業(yè)性人才的時候，很少考慮我們普通二本學生，而我像我這樣的在專業(yè)成績上又不是特別突出的基本沒有什么競爭力。之后我便聽從家里人的建議開始準備公務員的考試和銀行秋招考試。
我自己網(wǎng)申是申請了中國銀行、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行以及國家開發(fā)銀行，最后是除了國家開發(fā)銀行全都進入了筆試。對于網(wǎng)申來說，照片還真的挺重要的，據(jù)我所了解，部分銀行的網(wǎng)申會直接根據(jù)照片進行篩人。所以還是需要準備一張相對來說比較得體形象較好的證件照。一般來說網(wǎng)申篩選簡歷主要是關鍵字的拆選，例如本科（�？疲�，英語四六級，實習工作經(jīng)歷等，所以簡歷的內容就尤為重要了。網(wǎng)申簡歷，主要包括個人基本信息，教育信息，學校經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，獎懲情況以及家屬是否有在銀行工作等。
對于個人基本信息以及教育信息沒什么多講的，是怎么樣就怎么樣。但是學校經(jīng)歷以及實習經(jīng)歷就比較重要了。不論是應聘銀行還是其他工作，對方的HR對你的能力情況預估就是通過這些經(jīng)歷。你有精彩的經(jīng)歷，對方才會有興趣看看你真實情況如何。
在求職過程中，一定要清楚你應聘的崗位，需要的是什么樣的人。而你需要去與之契合。如果是應聘銀行，你有在銀行實習的經(jīng)歷絕對是一種優(yōu)勢。當然如果家里有在報考銀行工作的，基本上網(wǎng)申都能過。除去簡歷內容上的問題，還需要注意簡歷的格式字體，用詞搭配，都是需要逐字逐句的去確定的.，這些小細節(jié)都需要我們認真對待。
我第一場考試是交通銀行的，交通銀行有大量的數(shù)學題目，我作為一個理科生總想把所有題目全做完，但事實就是我做完了全部數(shù)學題，我已經(jīng)沒有時間做其他的題目，我最后差不多有30道題沒寫完，所以要學會挑題目做。再就是中國銀行整一個部分是考察英語的大概100題左右，除去行測和性格測試中國銀行還會進行個人素質的測試，例如記憶力，反應力等一些趣味性題目。銀行的題目基本大同小異，你需要正確的去選擇做題方式，如果在一次考試中失利，一定要盡快調整過來，不要影響了下一場考試。
在我所考的銀行考試里面工行和中行的筆試水平應該是最高的，題型比較新穎，而且難度較大。但是不要因為工行題目難就放棄工行考試。因為除了行測和綜合知識，最重要的一個部分就是性格測試。工行對于性格測試的占比是非常之大的，而且性格測試的題量也是非常之大的。所以，如果你覺得自己的性格比較匹配你所應聘的崗位，你在性格測試中就實事求是，切忌不要偏激。雖然不同崗位需要不同的性格，但是銀行還是更加偏好性格分組差值不大的人。
最后，如果你通過了筆試進入了面試，千萬不能掉以輕心，面試相比筆試情況更加多樣化，更加復雜。簡單介紹下，現(xiàn)在銀行比較流行的面試模式：半結構化，無領導小組討論。
1) 半結構化：半結構化有的為盲面。一般就是一組考生輪流進入考場。盲面就是不能說自己的姓名，來自那里，只說自己是幾號考生，考官也不會看你的簡歷。就先進行自我介紹，每個銀行自我介紹要求不同，一般是1~2分鐘。最好事先準備好，挑自己出彩的地方說，有些自我介紹考官會限時，超時會進行打斷。然后考官根據(jù)你的自我介紹情況進行提問，大多涉及學校經(jīng)歷，實習經(jīng)歷還會問你認為你自己的優(yōu)缺點之類的。反倒不會問專業(yè)性很強的問題。再就是面試過程中一定要注意禮貌，與考官交流的過程中一定要有眼神交流，讓考官看到你的自信。
2) 無領導小組討論：一般8-12人為一小組。無領導小組的題目類型會有很多種。事先會給每個人一份材料，根據(jù)材料進行剖析。主要都是針對銀行的推出的一些產(chǎn)品和一些金融政策進行討論。例如讓你設計一款金融產(chǎn)品或者運行平臺。每個小組沒有指定的領導人，團隊中的角色需要自己爭取，例如領導人，時間掌控者，總結陳述者。
我個人對于無領導小組有一些經(jīng)驗，在小組中很多人都會去努力爭取一個領導者或者隊長這樣的一個角色，進行最后的總結陳述。但并不是每次當選的就一定能通過面試。但是如果你不參與進這個團體，你一定不能通過面試。在小組討論中，你要學會尊重每個隊員，一般是通過數(shù)字號碼稱呼對方。
每一個人都會有30秒左右時間進行材料分析以及自我觀點的闡述，有一些可能排在前面的隊員表現(xiàn)的不是很好，甚至并沒有提出觀點。像這種情況一般作為競爭對手的你是非常有益的，但是如果最后你們得出的結論不能讓考官滿意，可能整組沒有幾個能通過。在每一個隊員做陳述或者提出問題的時候，你最好拿筆記上他的數(shù)字號碼和他的觀點，對于你最后進行一個陳述和總結問題很有幫助。也會讓考官覺得你很尊重你的隊友，你在認真聽取他人建議。
如果你表現(xiàn)的非常突出，可以嘗試競選領導者或者最后的陳述者。如果你覺得自己有所欠缺，或者自己的表達能力不是特別突出，你就需要努力聽其他的觀點，進行自己的分析，對于你的表現(xiàn)也是會有很大幫助的。再就是注意說話的條理性，要簡潔明了不要加太多的口頭語。
我很幸運的通過了中國銀行、建設銀行、工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行的筆試，進入到了面試。因為面試時間安排問題，我只參加了江西工行、廣東中山和珠海工行的面試。三個面試全部通過，最終選擇了中山分行。建設銀行和農(nóng)業(yè)銀行因為面試時間我選擇放棄了，最后去了一個中國銀行的面試，但是我的筆試成績是補錄的，并沒有提前通知我，當我到了面試現(xiàn)場，說我如果面試成功只能去縣城工作，由于我已經(jīng)拿到了工行的offer，所以最后我選擇了放棄面試。
以上就是我的銀行求職經(jīng)歷，希望能幫助到有需要的同學。
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