用工合作協(xié)議書

時(shí)間：2022-04-01 17:13:49 協(xié)議書我要投稿

用工合作協(xié)議書范本

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書使用的情況越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。一起來(lái)參考協(xié)議書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的用工合作協(xié)議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

用工合作協(xié)議書范本

　　用工合作協(xié)議書1

　　甲方（實(shí)際用工單位）：__________________

　　乙方（勞務(wù)輸送單位）：___________________

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)臨時(shí)用工的方式派往甲方，甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜：

　　一、協(xié)議期限：

　　1、協(xié)議期限暫定為_(kāi)___月，自__年__月__日至__年__月__日止；

　　2、本協(xié)議期滿，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則協(xié)議終止；

　　3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對(duì)方，雙方協(xié)商議定，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)除外。

　　二、勞務(wù)費(fèi)用及待遇：

　　1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時(shí)薪支付乙方輸送員工工資，以元人民幣/小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付輸送臨時(shí)工工資（加班及節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定實(shí)行同工同酬原則）。

　　2、臨時(shí)工工時(shí)要求：乙方應(yīng)保證甲方臨時(shí)工出勤工時(shí)不低于260小時(shí)/每月（請(qǐng)假、曠工除外）；

　　3、甲方免費(fèi)提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi)用（遇節(jié)假日提前結(jié)算）給乙方，甲方支付費(fèi)用給乙方后，乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工的工資等費(fèi)用；由于甲方未及時(shí)將勞務(wù)費(fèi)支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔(dān)。同時(shí)甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。

　　5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請(qǐng)。

　　6、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時(shí)核對(duì)，簽字確認(rèn)。

　　7、乙方在收取甲方的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票給甲方；

　　8、工傷事故按照以下約定預(yù)防和處理：

　　（1）甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；

　�。�2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)積極組織施救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即將工傷員工送當(dāng)?shù)毓c(diǎn)醫(yī)院救治，同時(shí)立即通知乙方，乙方第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費(fèi)用先由甲方墊付。

　　（3）乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報(bào)告、兩人以上現(xiàn)場(chǎng)證人證言送達(dá)乙方，事故報(bào)告包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、救治過(guò)程，整改措施和處理結(jié)果等。

　�。�4）工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發(fā)放。

　　（5）因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；乙方將于工傷員工治療終結(jié)2個(gè)月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。

　　三、乙方的權(quán)力和義務(wù)：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)輸送臨時(shí)工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀(jì)。

　　2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；

　　3、持本人身份證或戶口本復(fù)印件，兩張一寸彩色照片，語(yǔ)言溝通無(wú)障礙；

　　4、身體健康，無(wú)疾��；

　　5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長(zhǎng)發(fā)指甲，不得打耳洞，無(wú)紋身；

　　6、簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方需提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件。

　　四、其他約定：

　　1、雙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的`相關(guān)協(xié)議，如造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的，由違約一方承當(dāng)一切費(fèi)用，并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　3、其他所需約定事項(xiàng)：_______________________________________________________________

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（蓋章）：__________

　　日期：__________

　　用工合作協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開(kāi)拓人力資源市場(chǎng)用工，在自愿，平等，互信的基礎(chǔ)上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，就跟蹤服務(wù)，善后管理達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個(gè)月，為2011年12月15日起至2012年1月15日止。

　　二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。

　　三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀(jì)廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險(xiǎn)性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對(duì)乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。

　　四、乙方人員應(yīng)有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴(yán)重，給予相應(yīng)處罰，并送甲方處理。

　　五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，工人在廠區(qū)內(nèi)或工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故時(shí)，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，工作時(shí)間以外，下班時(shí)間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負(fù)責(zé)。

　　六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時(shí)甲方必須書面通知乙方并注明原因。

　　七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在__________日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)計(jì)算，（含加班費(fèi)）甲方為乙方免費(fèi)提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費(fèi)用。工時(shí)以廠方工卡或車間報(bào)表為準(zhǔn)，在員工自愿申請(qǐng)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方可保證員工每月工時(shí)在__________小時(shí)。（除本人請(qǐng)假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

　　九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績(jī)效獎(jiǎng)金制定。

　　十、乙方工人在甲方報(bào)到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。

　　十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。

　　十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結(jié)算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場(chǎng)結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)責(zé)。

　　十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

　　十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。

　　甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

　　代表： __________代表：__________

　　日期：__________ 日期：__________

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