JD的作用
1、為招聘、錄用員工提供依據(jù)。
2、對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理。
3、是績(jī)效考核的基本依據(jù)。
4、為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。
5、員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)。
6、為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。
職位描述又叫職位界定,其成果叫工作說(shuō)明書(job description),或工作規(guī)范。工作規(guī)范是job specification的音譯,還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來(lái)。">
2024-09-01
JD的作用
1、為招聘、錄用員工提供依據(jù)。
2、對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理。
3、是績(jī)效考核的基本依據(jù)。
4、為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。
5、員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)。
6、為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。