熱門公司的通知范文錦集
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編精心整理的熱門公司的通知范文錦集，僅供參考，歡迎大家閱讀。
熱門公司的通知范文錦集1
各分公司、集團(tuán)各部門：
為及時(shí)總結(jié)xxx年度經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)xxx年重點(diǎn)工作做好規(guī)劃與部署，定于1月7—8日召開集團(tuán)xxx—xxx年度工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間
xxx年1月7日（周六）13：00—14：00開始簽到，14：30會(huì)議正式開始，8日（周日）上午8：30進(jìn)場(chǎng)，8：45正式開始。
二、會(huì)議地點(diǎn)
7日下午：集團(tuán)公司一樓會(huì)議室
8日上午：白金漢爵大酒店
三、參會(huì)人員
7日下午：各分司負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人
8日上午：公司全體員工。
四、會(huì)議議程
詳見附件
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬榇_保會(huì)議效率與會(huì)議質(zhì)量，請(qǐng)各分公司、各部門發(fā)言人重點(diǎn)圍繞xxx年度工作開展情況、工作中存在問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策、xxx年的重點(diǎn)工作規(guī)劃，嚴(yán)格按照議程中規(guī)定的時(shí)間匯報(bào)發(fā)言。
�。ǘ﹤�(gè)人發(fā)言不限模板，但應(yīng)有質(zhì)量、有深度，能客觀、真實(shí)地反映出企業(yè)xxx年的`經(jīng)營(yíng)管理狀況；對(duì)xxx年工作可能存在的問(wèn)題，應(yīng)提出保障措施。
�。ㄈ┱�(qǐng)各參會(huì)人員提前做好會(huì)議準(zhǔn)備，并按時(shí)參加會(huì)議，并保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，手機(jī)一律打靜音！
xxxx項(xiàng)目管理咨詢有限公司
xx年十二月二十六日
熱門公司的通知范文錦集2
各部（室）、分場(chǎng)：
為隆重慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”和歡度xx年春節(jié)，回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jī)和兩個(gè)文明建設(shè)的成果，堅(jiān)持科學(xué)持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造歡樂(lè)、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)，為公司的'穩(wěn)定和發(fā)展壯大作出新的貢獻(xiàn)。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節(jié)職工文化藝術(shù)節(jié)，為使職工文化藝術(shù)節(jié)順利舉辦，現(xiàn)在就有關(guān)職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)的內(nèi)容和要求通知如下：
�。ㄒ唬�、成立職工文化藝術(shù)節(jié)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組：
1、組長(zhǎng)：xxx2。副組長(zhǎng)：xxxxx
2、成員：xxxxxxx
3、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx
�。ǘ⒙毠の幕囆g(shù)節(jié)系列活動(dòng)項(xiàng)目：
1、知識(shí)競(jìng)賽；
2、反事故演習(xí)；
3、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；
4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個(gè)人才藝作品比賽；
5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；
6、xx年度春節(jié)歌詠比賽。
（三）、職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)要求和注意事項(xiàng)：
1、知識(shí)競(jìng)賽內(nèi)容以安規(guī)、專業(yè)知識(shí)為主，分書面競(jìng)賽和搶答競(jìng)賽兩種形式進(jìn)行；
2、反事故演習(xí)由各分場(chǎng)以班組為單位，結(jié)合各個(gè)崗位專業(yè)的特點(diǎn)，根據(jù)反事故演習(xí)的要求進(jìn)行事故預(yù)想、分析、處理和小結(jié)；
3、書法、繪畫、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品的規(guī)格、尺寸沒(méi)有要求（個(gè)人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng)作的工藝品、編織品等作品），內(nèi)容要求健康積極向上；
4、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內(nèi)容要求圍繞公司十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史、結(jié)合本職工作如何搞好生產(chǎn)（運(yùn)行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。題目、文體沒(méi)有要求，要求文章統(tǒng)一用鋼筆（黑色）撰寫在16k信紙上，字跡公正、清晰；
5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準(zhǔn)備分“前言”、“創(chuàng)業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題，圖文并茂�；仡櫣酒D苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來(lái)所取得的優(yōu)異成績(jī)和兩個(gè)文明建設(shè)的成果，堅(jiān)持科學(xué)持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌等內(nèi)容；
6、xx年度春節(jié)歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個(gè)部門為演出單位各出3個(gè)節(jié)目（合唱、獨(dú)唱、器樂(lè)演奏），活動(dòng)中穿插猜燈謎、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等內(nèi)容；
7、對(duì)于參加職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)比賽的優(yōu)勝者個(gè)人，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄋ模⒙毠の幕囆g(shù)節(jié)活動(dòng)時(shí)間安排和工作要求：
1、知識(shí)競(jìng)賽、反事故演習(xí)安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進(jìn)行；
2、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；
3、 xx年度春節(jié)歌詠比賽計(jì)劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點(diǎn)在餐廳舉行，要求各個(gè)部門將演出節(jié)目于11月15日前報(bào)到公司工會(huì)匯總，由工會(huì)進(jìn)行編排；
4、凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準(zhǔn)備。xx年12月1日開始由各個(gè)部門匯總以后統(tǒng)一交到工會(huì)，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。
5、各部（室）、分場(chǎng)要按照本通知的內(nèi)容和要求，在不影響公司生產(chǎn)工作的前提下，積極完成職工文化藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，做到正常生產(chǎn)工作和職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)兩不誤，以優(yōu)異的工作成績(jī)和實(shí)際行動(dòng)向公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”獻(xiàn)禮；
特此通知
xxxxx熱電公司
熱門公司的通知范文錦集3
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)（行政人事部、主管級(jí)以上人員除外）。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。
2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過(guò)餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的.薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
【公司的通知】相關(guān)文章：
公司防盜通知-通知01-04
公司的通知04-24
公司的通知03-28
公司放假通知范文-通知12-28
公司搬遷通知模板-通知12-26
公司組織聚餐通知-通知12-25
公司舉行活動(dòng)通知-通知01-17
公司旅游通知范文_公司員工旅游通知01-06