關于培訓通知3篇
在生活中,很多情況下我們需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的培訓通知3篇,歡迎閱讀與收藏。
培訓通知 篇1
各縣(市、區(qū))經信局,集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經發(fā)局:
為更好地學習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,拓展企業(yè)家發(fā)展理念,提升我市企業(yè)智能制造水平,促進工業(yè)經濟轉型升級和健康發(fā)展,我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)赴德國進行考察學習,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、培訓主題
本期培訓主題是:學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,通過組織臺州企業(yè)經營者親歷德國,學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術和現(xiàn)代生產管理技術;學習德國產品研究、技術創(chuàng)新體系建設和自主創(chuàng)新管理模式,提升企業(yè)核心競爭力的做法和經驗;感受德國企業(yè)科學嚴謹?shù)墓芾矸椒,從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑,拓展企業(yè)家國際化視野,加快臺州企業(yè)轉型升級步伐。
二、培訓內容
培訓由專家學者的`課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2,偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學管理學院進行事前溝通,并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
(一)培訓內容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)董事長、總經理、副總經理等高層經營管理者。
四、時間和地點
培訓時間:共計12天(含往返途中時間),計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定),境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院。培訓考察完成后,由德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院頒發(fā)結業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時間,提高培訓考察效率,避免旅途勞頓,考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。
五、培訓考察費用
費用預計每人3.5萬元人民幣,包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中,培訓費等約1.5萬元人民幣,由市經信委事后補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡等具體組織工作,辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單,并由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函,并承擔團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責任險)。
3、德國G&W國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作,并與紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院協(xié)調,做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。
七、有關要求
請各局根據(jù)考察方案,采取自愿報名和組織推薦的方式,結合區(qū)域實際選定2-3家企業(yè),培訓總人數(shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》,并于4月28日前報送市經信委。
培訓通知 篇2
5年來,在本機構開設的國家證書系列課程,因其實用性、可操作性和可復制性,得到了全國各地學員的高度認可,很多學員在回去之后在當?shù)丶娂婇_設了相應的課程,并且得到了家長、學生、學校的認可,同時也取得了客觀的經濟回報,對于大家積極推廣傳播的行動力,本機構表示衷心的感謝!
由于課程教材與教案的升級,課程內容更加細致,同時也新增了招生話術,給學員提供了更高品質的服務,因此本機構對部分課程的價格進行了調整,調整方案將于20xx年10月1日起開始實施,20xx年10月1日前預交費用的,仍按當前價格執(zhí)行,10月1日之后即按調整后的價格執(zhí)行,調整的課程以及價格如下:
序號 名稱 價格
備注:
1、凡是準備復訓的學員,請安排時間,在10月1日前復訓。
2、本機構全部課程下一輪的價格調整將從20xx年元旦開始。
培訓通知 篇3
公司各部門:
為提升公司更有效率的運行,使管理順暢、制度得到合理有效的落實,根據(jù)總經理辦公室研究決定,對 作以下任命:
任命 擔任工模部廠長,全面輔助總經理主持公司工模部方面的管理工作,對公司的工模生產負全責,總經理不在時行使總經理職責。
特此任命,該任命自文件下發(fā)之日起實行!
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20xx年 月 日
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