面試潛臺(tái)詞的應(yīng)對(duì)秘訣是什么
相信很多求職者都會(huì)有這樣的疑惑，為什么每次面試，面試官一定會(huì)問那些問題？其實(shí)，這就是你面試總是不成功，找不到好工作的關(guān)鍵。
其實(shí)，這些問題之所以永遠(yuǎn)流行，是因?yàn)樗麄儽澈蟮臐撆_(tái)詞能讓面試官不動(dòng)聲色的知道他們想知道的東西。今年你又投了多少簡(jiǎn)歷？跑了多少招聘會(huì)？回答了多少次這些經(jīng)典問題？如果你還是懵懂不知這些問題背后的潛臺(tái)詞，好工作不會(huì)眷顧你的，一起來解開這些經(jīng)典問題背后的達(dá)芬奇密碼吧！
問：你可以做一下自我介紹嗎？
潛臺(tái)詞：你有沒有自知之明，你有些什么經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是否值得我開這個(gè)價(jià)碼。
最菜鳥的回答：我叫**，我的情況簡(jiǎn)歷上都有。
零分，拿著你的簡(jiǎn)歷仍就叫你介紹自己，你以為是多此一舉？對(duì)方是想要知道你自己是否了解自己，你的口頭介紹必定有側(cè)重點(diǎn)，這些側(cè)重點(diǎn)就是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
最平淡的回答：我叫**，畢業(yè)于**學(xué)校，祖籍哪里，做過什么。
2分，人家不想知道你祖籍是哪里。如此平淡的回答。很難讓對(duì)方不認(rèn)為你在敷衍他。給兩分，因?yàn)槟愫么跽f了你做過什么。
最讓人反感的回答：我做過……，做過……做過……給公司賺了多少多少錢。
零分。表功績(jī)的結(jié)果只會(huì)讓對(duì)方不敢用你，如此自大，你的上司怎么管你？更讓對(duì)方覺得你要求的薪水一定不薄。
建議回答：您好，我叫***，專業(yè)是****。這今為止在本行業(yè)中這些公司里工作過……擔(dān)任過這些職位……然后一句話說一下你最引以為豪的`業(yè)績(jī)。
問：你怎么看加班？
潛臺(tái)詞：你是不是聽話，是否為了工作可以犧牲自己的利益。事實(shí)上，需要犧牲自己利益的不僅僅是加班一件事，但加班卻是最容易測(cè)試你的問題。
最虛偽的回答：我不介意加班，無所謂。
你確定你能做到？如果你做不到就不要這么說。面試官幾乎可以確定你做不到。
最時(shí)尚白癡的回答：我會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)盡量完成工作。如果需要還是愿意加班。
曾經(jīng)很流行的一個(gè)答案，但是久經(jīng)沙場(chǎng)的面試官們一聽就知道你不是聽話的那種，你不喜歡加班，你準(zhǔn)備好了答案來敷衍他們。
建議回答：加班是正常的，只要工作需要，我可以加班。
問：你對(duì)薪水怎么看？
潛臺(tái)詞：你滿意我們開出的薪水嗎？你是否會(huì)為錢隨意跳槽？
最虛偽的回答：我覺得錢不重要，薪水我不做過多的要求。
一看就是菜鳥，你不需要生存？虛偽的回答只會(huì)讓面試官更不敢要你。
最白癡的回答：你們開多少薪水？
問薪水沒有錯(cuò)，但是這種場(chǎng)合直接問只會(huì)讓面試官認(rèn)為你不了解行情，或者很看重錢。
建議回答：薪水取決于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)多少，衡量標(biāo)準(zhǔn)是我工作的成績(jī)。
問：你為什么離開原來的公司？
潛臺(tái)詞：你能承受的底線在哪里，什么事情會(huì)讓你選擇離開。而這些事情是否是公司在乎的。
最白癡的回答：說以前公司壞話，比如待遇不好等等。
這樣的回答肯定是大忌，很容易讓人認(rèn)為你是抱怨型。一般這類人壓力承受能力都很低。
最致命的回答：人際關(guān)系不好，如遇上司或同事和不來。
肯定被pass，誰愿意招一個(gè)人緣不好的人？這種回答就是自己暴露自己的缺點(diǎn)。
建議回答：原來的公司離家太遠(yuǎn)，貴公司的交通地段很合適我的情況。
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