護理崗位說明書

時間：2022-11-11 13:55:18 說明書我要投稿

護理崗位說明書(通用15篇)

護理崗位說明書1

　　一、在中心主任（院長）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作、

護理崗位說明書(通用15篇)

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)、

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)、

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查、遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調(diào)配、

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學習及考核、

　　六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文、

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生、

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量、

　　九、負責全院護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作、

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學任務(wù)，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施、

　　十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛、

護理崗位說明書2

　　一、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作，制訂護理發(fā)展規(guī)劃及管理目標，并做到年有計劃和總結(jié)，季有安排，月有重點、年計劃目標達到相應(yīng)等級醫(yī)院標準、

　　二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規(guī)程的落實、執(zhí)行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題、

　　三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結(jié)、分析、交流護理工作情況和經(jīng)驗、

　　四、深入各科室，了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發(fā)事件的護理搶救和技術(shù)指導及疑難問題的會診工作、

　　五、制訂在職護士繼續(xù)教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施、定期對全院護理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考試、考核，并建立技術(shù)檔案、護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應(yīng)等級醫(yī)院標準、

　　六、對護理人員進行醫(yī)德素質(zhì)教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況、負責全院護理人員的調(diào)配和護士長聘任，并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見、

　　七、協(xié)助院長審查各科提出的有關(guān)護理用品、設(shè)備的申報和使用情況、

　　八、對護理差錯事故提出處理意見，并組織專題討論、

　　九、加強信息管理，建立護理質(zhì)量控制系統(tǒng)和考評制度，充分發(fā)揮各級護理管理人員的作用、

　　十、運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗，指導臨床護理實踐及新技術(shù)的推廣、使用、

　　十一、制訂護理科研計劃，并組織實施、

　　十二、根據(jù)本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術(shù)交流建議，并主動配合院長系統(tǒng)實施、

護理崗位說明書3

　　1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。

　　2、負責配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。

　　3、負責科室的各種物品和治療室物品的請領(lǐng)、核對、保管，保證臨床治療需要。

　　4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應(yīng)）。

　　5、負責搶救藥品醫(yī)療儀器的保養(yǎng)，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。

　　6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。

　　7、請領(lǐng)科室一次性物品并負責保管。

　　8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。

護理崗位說明書4

　　1、認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

　　2、按分級護理要求，定期巡視病房，嚴格觀察病房，嚴密觀察病情變化，必要時及時通知醫(yī)師并做好記錄。

　　3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好注射、治療、發(fā)藥工作。

　　4、核對醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術(shù)前準備工作。

　　5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房環(huán)境，保持衛(wèi)生，消毒治療室、換藥室。

　　7、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準備工作，認真做好交接班工作。

護理崗位說明書5

　　一、積極配合和協(xié)助正護士長工作，掌握每日手術(shù)的情況及進展、

　　二、做好考勤及各類手術(shù)信息輸入管理工作、

　　三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術(shù)數(shù)統(tǒng)計、誤餐津貼等，及時送達各有關(guān)部門，保證手術(shù)室物品的供應(yīng)工作、

　　四、協(xié)助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作、

　　五、負責手術(shù)室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決、

　　六、負責對工勤人員的考核工作、協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用、

護理崗位說明書6

　　1、在護士長領(lǐng)導和護師指導下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

　　3、做好基礎(chǔ)護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

　　4、認真做好危重病人的搶救工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改迸護理工作。

　　在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

　　9、在護士長領(lǐng)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)導保管等工作。

護理崗位說明書7

　　1、在院長的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對院長負責、

　　2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施、定期考核，按期總結(jié)匯報、

　　3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度、督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生、

　　4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平、

　　5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作、

　　6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶、

　　7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配、

　　8、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題、

　　9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量、

　　10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見、

　　11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關(guān)心他們的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性、

　　12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作、

　　13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作、

護理崗位說明書8

　　1、在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結(jié)、實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理、

　　2、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見、

　　3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與�？谱o理、定期參加護理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導、

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃、做好基礎(chǔ)理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務(wù)、并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃，并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況、

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化、

　　10、承擔本科、大�；蛑袑Ｗo理教學、實習任務(wù)的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質(zhì)量、

　　11、有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才、

　　12、領(lǐng)導、組織全院護理人員開展護理科研工作、

護理崗位說明書9

　　1、按時交接班，對危重病人進行床頭交接。

　　2、對科室的物品、藥品、毒麻藥物進行清點核對。

　　3、了解病人的病情變化，執(zhí)行夜間的治療護理工作。保證病人的睡眠及安全。

　　4、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，及時完成新入院病人的治療及護理。

　　5、保證各種記錄、表格刻繪、統(tǒng)計工作準確無誤，及時。

　　6、負責各種標本的核對采集工作。

　　7、負責本科治療室、護士站、更衣室的清潔消毒工作。

　　8、隨時做好搶救準備工作。

護理崗位說明書10

　　1、負責輸液藥品的準備和靜脈營養(yǎng)液的配制。

　　2、負責護理用品的清潔、消毒和準備。

　　3、負責監(jiān)護室儀器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)和維護。

　　4、負責液體請領(lǐng)、補充和管理。

　　5、負責無菌物品的檢查、清點、消毒和請領(lǐng)。

　　6、負責治療室管理，保持環(huán)境清潔整齊，各種物品定點放置。

　　7、負責各種消毒液的配制和濃度監(jiān)測。

護理崗位說明書11

　　一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下，全面負責手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作、

　　二、負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量、

　　三、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導并參加、

　　四、每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質(zhì)量情況、每日進行考核、評估一次、對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次、

　　五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果、

　　六、進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應(yīng)急措施、

　　七、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作、

　　八、做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄、

　　九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合、

　　十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表、對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施、

護理崗位說明書12

　　1、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作及院內(nèi)感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長及

　　分管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報、

　　2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度、

　　3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術(shù)指導、

　　4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核、

　　5、掌握全院護理人員工作、思想學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理、

　　6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況、

　　7、提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題、

　　8、檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、

　　9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量、

　　10、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行、

　　11、完成院領(lǐng)導臨時交辦的其他工作、

護理崗位說明書13

　　20xx年08月23日星期日 20:39

　　1、本科是各種護理工作制度、�？萍膊∽o理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風教育條例的健全，并定期組織學習、實施、檢查和考核，對本科護理工作負有全面責任。

　　2、本科室工作安排合理有序，各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。

　　3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點，有小結(jié)，認真填寫護士長手冊。

　　4、加強本科室的病房管理和基礎(chǔ)護理，使病人安全、舒適。

　　5、定期進行晨會業(yè)務(wù)提問，每周1—2次，并記錄。定期組織護理業(yè)務(wù)查房，及時審閱護理病歷、護理記錄等，提出修改意見，并有記錄。

　　6、對護士業(yè)務(wù)學習計劃作具體安排，并定期組織考試。

　　7、組織開展臨床護理科研，年初有計劃，年終有論文。

　　8、安排、指導臨床教學工作，有教學計劃，定期考試、考核，檢查教學質(zhì)量。

　　9、落實護理部對護士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求，使本科護士做到：儀表整潔大方，講話和氣耐心，服務(wù)熱情周到。

　　10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄，并及時上報護理部。

　　11、每月組織一次工休座談會、及時調(diào)查護理人員服務(wù)質(zhì)量，對提出的問題及時處理，并有記錄。

　　12、協(xié)調(diào)醫(yī)護、護護和護患各種關(guān)系，加強本科室工作人員團結(jié)，調(diào)動本科護士積極性，并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。

　　工作標準：工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作質(zhì)量達到護理制度規(guī)定的標準，并不斷提高護理水平，滿足病人的需要。

護理崗位說明書14

　　1.工作要有計劃，要明確工作任務(wù)和領(lǐng)導要求，掌握所管病房的人力、物力、設(shè)備條件等全面情況，做到心中有底，并根據(jù)輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的'計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現(xiàn)協(xié)調(diào)性和目標一致的原則。

　　2.積極主動，以身作則，充分發(fā)揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質(zhì)修養(yǎng)方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應(yīng)首先要做到，避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、護理人員的培訓和提高上。

　　3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調(diào)動護士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學會應(yīng)用激勵藝術(shù)。護士長應(yīng)盡可能讓護士對病區(qū)、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發(fā)其工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務(wù)和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或?qū)W習有困難者，應(yīng)適當關(guān)懷照顧，協(xié)助調(diào)節(jié)好工作、學習和生活的問題。

　　護士長不應(yīng)把排班當做行使權(quán)力的手段，而應(yīng)把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎(chǔ)上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發(fā)人的積極性，實現(xiàn)最佳效果。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應(yīng)用。

　　4.遇突發(fā)事件有良好的控制能力，能隨時調(diào)度工作以適應(yīng)搶救業(yè)務(wù)的需要等。遇突發(fā)事件時護士長應(yīng)不計較本位及個人得失，積極承擔應(yīng)負的責任和任務(wù)。

　　5.護士長應(yīng)堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應(yīng)和理解院領(lǐng)導和科室業(yè)務(wù)的進展，永不落伍。作為一名護士長，應(yīng)該是全科技術(shù)尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術(shù)難題的處理。要避免護士長因為自身專業(yè)技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。