爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案

時間：2024-11-19 14:23:22 實施方案我要投稿

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案推薦度：
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　　為了確保事情或工作有序有力開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編收集整理的爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案1

　　為了營造和諧的學習環(huán)境，激發(fā)同學們展現(xiàn)良好的道德風貌和文明形象的熱情，展示大家對于美好校園生活的獨特見解與文字才華，提升整體文明素養(yǎng)，我們學院團委策劃了這場“我來創(chuàng)造校園文明”的標語征集大賽。

　　目標：塑造優(yōu)質(zhì)的校園氛圍，推動文明的.社會風氣

　　主題：我來創(chuàng)造校園文明

　　時間：20xx年4月6日至4月25日

　　要求：

　　(1) 以精煉的文字表述文明禮儀的重要性(含標點符號限15字以內(nèi))，并確保作品原創(chuàng)性。

　　(2) 每位同學最多提交5條標語，須注明個人名字和所在系部班級。

　　(3) 主題方向包括環(huán)保、宿舍文明、食堂規(guī)范、節(jié)水行動、圖書館禮儀、尊重老師朋友、保護公共設施等方面。

　　參與方式：

　　(1) 將作品交給各班級團支書，再由團支書遞交至各自所在的團委宣傳部門初評，并按比例選出優(yōu)質(zhì)標語送至學院團委宣教部復評。

　　(2) 或者在4月25日之前直接將作品遞交給學院團委宣教部，地點在校本部教學樓212，電話號碼為xx，聯(lián)系人為xx。也可以通過電子郵件發(fā)送（郵箱地址：xx），郵件標題標注為“文明標語征集”。請注意保存底稿，因為作品將不再返回。

　　評審與獎勵：

　　由學院團委宣教部負責評判，設立一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎50名以及最佳組織獎2名。所有獲獎者和團體都將獲得榮譽證書（獎狀）及豐厚的獎金或精美的禮物。

　　實施階段（5.1-5.7）：

　　挑選出優(yōu)秀的標語制作成宣傳牌，放置于校園內(nèi)的適當場所。

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案2

　　為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

　　一、指導思想和目標

　　（一）指導思想

　　堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。

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　　1、把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導集體和學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。

　　2、建設一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。

　　3、各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗，出成果；單項工作有特色，每年至少要有1—2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

　　4、人事信息宣傳和調(diào)研工作年年上臺階。調(diào)研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區(qū)級采用不少于15篇，調(diào)研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區(qū)級采用不少于8篇的基礎上一年要上一個新臺階。

　　5、黨風廉政建設制度健全，措施得力，局內(nèi)無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務方式。

　　6、文明創(chuàng)建工作有長短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動。確保爭創(chuàng)“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

　　7、局內(nèi)各項管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。

　　8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務水平。要實現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責任制”。

　　二、方法與措施

　　（一）抓學習，強素質(zhì)。以創(chuàng)建全區(qū)學習型機關示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結(jié)合的學習制度，構(gòu)筑終身學習理念，全面提高整體素質(zhì)。

　　一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項人事業(yè)務知識學習，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。

　　二是全體干部要堅持周五集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。分散學習由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2－3篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎上召開全局學習成果交流會；

　　三是全體干部理論學習要有學習筆記，業(yè)務知識學習要有研討文章。局班子成員每年寫學習筆記字數(shù)不少于2萬字，并且在市級刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。其它干部要保證學習筆記字數(shù)不少于1.5萬字，每月由局長對每位干部的學習筆記進行一次檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫；

　　四是局領導班子成員要針對當前人事和勞動保障工作的`熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，調(diào)研次數(shù)每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價值的調(diào)研文章。

　　五是鼓勵干部崗位自學成才，全局50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學習，力爭在20xx年底以前，使局內(nèi)50歲以下干部全部取得本科以上學歷。與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培訓，使全體干部掌握基本的上機操作知識；經(jīng)常舉辦50歲以下干部普通話培訓，進一步提高干部語言表達水準；舉辦業(yè)務知識講座，全面提高業(yè)務水平。

　　六是加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的重要內(nèi)容來抓。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。在局內(nèi)開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的競賽活動和“先進科室”評比活動，積極參與區(qū)直部門和上級業(yè)務主管部門的各種評比競賽活動，在局內(nèi)真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。

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　　一是按照“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設局領導班子。

　　二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領導班子的團結(jié)。局領導班子成員要以新時期領導干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。

　　三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標開展文明創(chuàng)建活動。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，要爭取“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

　　四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關于廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持公開辦事制度，對社會關注、群眾關心的熱點工作充分利用媒體、網(wǎng)絡等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督。

　　五是強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關思想作風建設。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權威性和嚴肅性。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設施及用品。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關運作科學化、規(guī)范化、制度化。

　　六是加大硬件投入，營造良好的服務環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務功能。關心局內(nèi)干部職工生活，盡力解決關系局內(nèi)干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

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　　一是以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性地開展各項人事人才工作，確保年度內(nèi)各項工作任務的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術人員隊伍建設步伐；進一步健全和完善公務員管理制度，提高公務員隊伍管理水平；加強人事工作宏觀管理，更好地服務全區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和進步。

　　二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務。

　　三是堅持服務群眾、服務基層，進一步提高服務水平。按照市區(qū)關于行風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質(zhì)量。

　　三、組織保障

　　1、加強領導，確保活動效果。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程。成立局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

　　2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用。

　　3、加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案3

　　為深入開展好香園街社區(qū)黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步激勵社區(qū)黨支部共產(chǎn)黨員認真履行責任目標，更好發(fā)揮先鋒模范作用，全力以赴完成區(qū)委、區(qū)政府及新辦黨工委辦事處下達的各項工作任務，根據(jù)區(qū)委組織部、街道工委有關爭先創(chuàng)優(yōu)工作安排，結(jié)合香園社區(qū)的工作實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”建設社區(qū)服務隊伍為重點，全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和有成效的工作，努力開創(chuàng)社區(qū)建設工作的新局面，為加快推進我區(qū)兩加快一維護大業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

　　二、活動內(nèi)容和目的

　　1、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動內(nèi)容是：爭創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　2、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動目的：加強黨員隊伍建設的有效載體，是推進落實黨員責任目標管理的有效措施和方法，是深化黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”和黨員“星級卡式管理”活動的重要內(nèi)容。通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，鞏固黨建成果，推進社區(qū)黨員“星級卡式管理”活動的深入開展，落實黨員責任目標管理，激勵黨員立足本職，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三、活動方法

　　“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動由社區(qū)黨支部負責組織實施，在社區(qū)全體黨員中開展，結(jié)合責任目標管理，與黨建其他工作同步進行。活動中要注意做到“三個結(jié)合”：一是同黨員的崗位特點相結(jié)合。把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為黨員責任目標中個性目標的核心內(nèi)容，突出業(yè)績貢獻，突出先進性和可行性，要堅持“兩個從嚴”，即：制定黨員領導干部的責任目標從嚴，制定重點崗位人員的.目標從嚴。要教育黨員以在各自崗位上當先鋒、爭模范為目標，認真履行職責，激勵社區(qū)廣大共產(chǎn)黨員爭當復合型干部、全能員工和智能員工及十星級黨員。二是同社區(qū)的工作實際相結(jié)合，開展多種形式“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

　　四、檢查考核

　　1、社區(qū)黨支部要將階段性的主要工作作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重點，嚴格考核責任目標落實情況，考核結(jié)果要作為“七一”評選先進、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。

　　2、社區(qū)黨支部要及時總結(jié)新經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新典型、創(chuàng)造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。

　　“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，是今年社區(qū)加強黨組織和黨員隊伍建設的重要載體。認真履行責任目標，經(jīng)常對照檢查自己，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，不斷提高自身素質(zhì)，盡職盡責做好本職工作，在社區(qū)群眾中樹立良好的形象，帶領群眾為全面完成各項任務而努力。

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案4

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質(zhì)，打造特色支部、品牌學校。

　　二、組織領導

　　為保障“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負責人為組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，健全組織機構(gòu)。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xxxxx

　　三、工作目標

　　在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校支部主要做好“五個結(jié)合”。即爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學校管理相結(jié)合，與創(chuàng)建“人文和諧”校園相結(jié)合，與創(chuàng)建“安全文明”的校園環(huán)境相結(jié)合，與學校發(fā)展相結(jié)合，與教育教學相結(jié)合，具體目標如下：

　　1、加強師生思想道德建設，德育為首。

　　2、開展愛崗敬業(yè)爭優(yōu)活動，打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

　　3、強化安全工作，優(yōu)化辦學環(huán)境，共建安全文明的環(huán)境。

　　4、加強文化氛圍建設，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。

　　5、加強學校管理，打造一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。

　　四、工作安排

　　按照上級布置結(jié)合學校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：

　　第一階段為安排部署，廣泛發(fā)動階段，召開黨員大會，進行安排步署和宣傳發(fā)動。在此基礎上結(jié)合自身實際，制定實施方案。組織理論學習，統(tǒng)一思想認識。

　　第二階段為全面爭創(chuàng)、扎實推進階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創(chuàng)新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統(tǒng)學習，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹黝}，解決一些教育教學中存在的實際問題。充分發(fā)揮黨員和黨小組的.積極作用，開展爭做優(yōu)秀黨員、爭做服務先鋒等活動，將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動具體化，努力打造一個團結(jié)、和諧、積極進取的教師隊伍。

　　第三階段是系統(tǒng)總結(jié)，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創(chuàng)成果，召開民主生活會，形成系統(tǒng)總結(jié)，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案5

　　“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動實施計劃為進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，紀念建黨90周年，實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步，針對20xx年面臨的形勢和挑戰(zhàn)，根據(jù)省公司要求，結(jié)合實際情況，公司決定，開展“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動，具體安排如下：

　　一、目標和總體要求

　　目標：以“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”為主題，以“七個新”為工作重點，圍繞公司全年工作的總體要求，實現(xiàn)“五無、五好”目標，全面完成省公司和市公司下達的各項任務指標。

　　總體要求：從實際出發(fā)，注重結(jié)合，創(chuàng)新載體，突出特色，務求實效，統(tǒng)籌推進公司各項工作，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮齊心協(xié)力、同舟共濟、勇挑重擔、頑強拼搏的龍舟精神，為公司全面增強行業(yè)持續(xù)領先能力做出貢獻。

　　二、主要內(nèi)容

　　“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動的主要內(nèi)容是：在成績面前不自滿，在挫折面前不沮喪，在困難面前不退縮，立足崗位做貢獻，人人爭先；對標定位出成績，個個進位，創(chuàng)造一流業(yè)績。達到“五無”、“五好”目標，“五無”即：無重大政治事故，無重大通信事故，無人員傷亡事故，無信息安全事故，無重大服務投訴。“五好”即：網(wǎng)絡質(zhì)量好，經(jīng)營業(yè)績好，服務水平好，管理創(chuàng)新好，社會形象好。

　　全面完成省公司和市公司下達的各項任務指標。

　　三、機構(gòu)設置

　　根據(jù)工作要求，成立“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動領導小組及辦公室，負責活動的組織領導工作。

　　（一）領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　�。ǘ╊I導小組辦公室

　　主任：xxx

　　副主任：xxx

　　成員：xxx

　　四、方法步驟

　　公司開展“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動，分三個階段進行。

　�。ㄒ唬┑谝浑A段：宣傳動員（20xx年5月）

　　1、動員部署。各縣分公司、公司各部門要根據(jù)公司下發(fā)的“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動實施方案進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。

　　2、制定計劃。各單位要按照公司實施方案的要求，結(jié)合實際明確“爭先進位”的具體內(nèi)容及特色活動，員工要結(jié)合各自專業(yè)崗位特點，制定“比學趕幫超”的具體措施和目標。

　　3、組織學習。各單位要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的工作部署，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，積極投入到“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動中來。

　�。ǘ┑诙A段：全面推進（20xx年6月—20xx年12月）各縣分公司、公司各部門要做好以下工作：

　　1、以“七個新”為工作重點，全面增強行業(yè)持續(xù)領先能力。以王笑平總經(jīng)理20xx年工作報告為指導，按照“大發(fā)展”的要求，深刻理解“優(yōu)質(zhì)客戶大發(fā)展，基礎網(wǎng)絡大建設，增值業(yè)務大貢獻，客戶服務大改善，企業(yè)管理大提升”的'核心策略，以“七個新”為工作重點。一是以發(fā)展為第一要務，實現(xiàn)市場領先新態(tài)勢。二是以質(zhì)量為基礎，打造網(wǎng)絡能力新優(yōu)勢。三是以服務為導向，形成創(chuàng)造客戶價值新能力。四是以創(chuàng)新為驅(qū)動，邁出智慧經(jīng)營新步伐。五是以管理為抓手，提供高效低成本發(fā)展新保障。六是以激勵為核心，持續(xù)激發(fā)人力資源新活力。七是以和諧為責任，營建企業(yè)良好發(fā)展新環(huán)境。

　　2、積極組織參與特色活動。各單位要圍繞公司的中心任務和核心策略，組織全體員工積極參與公司開展的崗位培訓、勞動競賽、班組建設、服務提升、業(yè)務會戰(zhàn)、科技創(chuàng)新等特色活動，努力提升工作業(yè)績，在本職崗位上創(chuàng)造一流成績。

　　3、加強組織建設。進一步抓好基層黨組織建設，不斷加強管理，完善制度和隊伍建設。各黨支部要認真貫徹落實集團公司《中國移動黨建工作評價體系》和《中國移動黨建工作評價辦法》，發(fā)揮國有企業(yè)

　　黨組織的政治核心作用，不斷提升基層黨建工作的系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化水平，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　4、紀念建黨90周年。各單位要按照公司下發(fā)的通知認真組織紀念建黨90周年系列活動，深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，引導和帶領全體員工，更加自覺積極地投入到“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動中來。

　　5、開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞提升服務質(zhì)量推進創(chuàng)先爭優(yōu)，各相關單位要研究措施進一步優(yōu)化服務流程，加快電子渠道建設，方便客戶辦理業(yè)務，改善客戶感知。要優(yōu)化業(yè)務透明消費服務舉措，推出更多便捷服務，要強化系統(tǒng)能力、管理流程和責任追究，加大打擊手機網(wǎng)絡淫穢色情信息力度，進一步做好治理垃圾短信、防范手機惡意軟件等工作，營造綠色健康的手機網(wǎng)絡環(huán)境。圍繞提高網(wǎng)絡質(zhì)量和增值業(yè)務質(zhì)量推進創(chuàng)先爭優(yōu)，各相關單位要加大網(wǎng)絡優(yōu)化和技術攻關力度，解決影響網(wǎng)絡質(zhì)量的關鍵問題，進一步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

　�。ㄈ┑谌A段：總結(jié)表彰（20xx年1月）

　　圍繞公司“大發(fā)展”、全面貫徹落實省公司戰(zhàn)略部署和公司黨委的核心策略，對開展“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動進行全面總結(jié)，再創(chuàng)佳績。一是搞好總結(jié)。各單位要對開展主題活動情況進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找不足和存在問題，進一步明確今后的努力方向。二是表彰宣傳。20xx年對為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體和個人進行一次集中表彰獎勵，并通過各種形式對在主題活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行大力宣傳。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┟鞔_目標，落實責任

　　各單位要根據(jù)自身特點和實際情況，按照主題活動的目標和總體要求，組織和動員廣大員工積極參與，各級領導人員要率先垂范，積極帶頭參加。提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務，提高對活動重要性和必要性的認識，清楚主題活動的內(nèi)容、目標和自身責任，增強主動性和自覺性。

　�。ǘ┩怀鲋攸c，有序推進

　　各單位要按照主題活動的要求，緊密結(jié)合自身實際，把握重點，突出特色，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，有序推進，確保主題活動各項工作落到實處、取得實效。

　�。ㄈ⿵V泛宣傳、營造氛圍。各單位要通過多種形式加大對“爭先進位我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動的宣傳力度，發(fā)揮引導示范、促進推動作用。通過海報、條幅、電子屏、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)等形式，營造良好的輿論氛圍。建立信息通報制度，確定聯(lián)系人，負責每月收集、匯總、上報本單位主題活動進展情況，市公司不定期進行通報。

爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案6

　　一、創(chuàng)建理念引領

　　秉持以為廣大師生服務為目標的精神，，將學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的現(xiàn)實結(jié)合起來，積極探索校園安全文明建設的新情況、新問題。堅持教育與管理同步，建設和治理齊頭并進，銳意進取，實事求是，力求保障校園治安穩(wěn)定和師生的教學、學習和生活環(huán)境，塑造一個安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。

　　二、創(chuàng)建宏觀目標

　　通過實施安全文明校園創(chuàng)建活動，建立起有效的安全文明校園工作機制，改進學校及周邊的安全環(huán)境，強化校內(nèi)安全預防機制，有效遏制治安案件和安全事故的發(fā)生，促進師生公民道德素質(zhì)提升，提高以內(nèi)容健康、格調(diào)高尚、形式多樣的校園生活質(zhì)量，提升以良好校園秩序和育人氛圍為代表的校園文明程度。

　　三、創(chuàng)建領導團隊

　　組長:

　　副組長:

　　成員:

　　創(chuàng)建活動領導小組的`辦公室設立在德育處。

　　四、創(chuàng)建具體步驟

　　(一) 完善學校綜合安全管理規(guī)定

　　1. 修改和制定安保人員的職責和獎勵方案，與所有安保人員簽訂責任目標書和雇傭合同，使他們有規(guī)可依，增加工作責任感。

　　2. 在校園內(nèi)設立治安聯(lián)防小組，完善治安管理規(guī)定，提高防火、防盜、防毒的安全意識。

　　3. 保衛(wèi)科應嚴格執(zhí)行對外來人員的登記制度，不論何時何地，如發(fā)生重大治安事件都要立即匯報。無關人員禁止進入。

　　(二) 強化思想教育，提高安全管理者的責任意識

　　1. 每月舉行一次安保人員會議，讓安保人員報告本月的工作，提出存在的問題，由校長室安排下一步工作，提出新的期望。