尊敬的學校領導：

　　您好!

　　加入xx學校到現在將近一年，作為一名特崗教師，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!

　　正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。學校平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　最后，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝學校對我的培養(yǎng)!希望學校能理解并給予批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　年 月 日

　　拓展閱讀：特崗教師能辭職嗎?

　　特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　就業(yè)協議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、等一系列相關問題。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協議是在實習期間對實習員工的勞動保障。

　　沒有簽訂就業(yè)協議，如果簽訂勞動合同：

　　1、特崗教師個人提出辭職的，必須提前一個月向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。

　　2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續(xù)在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。

　　3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

　　4、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù)，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續(xù)的《證明》。

　　5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區(qū)人才交流中心。

　　6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

　　7、關于違約金，與教育局簽訂的勞動合同里涉及到違約金數目，應該要支付。具體的相關事宜最好再去咨詢下教育部門。

　　簡單點說：辭職的話，要看清楚自己所簽訂的就業(yè)協議書，有些地方要繳納違約金，有些地方不要的�？淳唧w情況了。如果想改行的話，不想干了，誰攔得住你呢?如果是想調動到別的學校的話，那么檔案是無法調動的，會留在原來的學校，除非有關系弄回自己檔案。

　　再者就是要提前一個月寫好辭職信交給校長，校長同意了才能辦理檔案轉檔等事項。然后校長會開具證明，再拿到教育局等待審批。在這個月中，你還是要像以前那樣盡職工作。一個月后，教育局審批下來了，你就可以走人。