當一個部門的人員不足時需向上級提出增加人員。如下是申請書網(wǎng)為大家整理的如下是申請書網(wǎng)為大家整理的，希望能幫助到你。，希望能幫助到你。
部門人員需求申請報告(一)
中共XX市委:
XX市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在XX市水利局管理的全額撥款事業(yè)單位，今年升格為副處級單位，承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作;負責全市水利冬修督促指導;貫徹執(zhí)行市防汛抗旱指揮部的規(guī)定、調度命令;制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案;負責組織全市防汛抗旱工作;組織實施全市防洪抗旱調度，做好防汛抗旱搶險物質采購、調運、儲存和供應工作，對全市水利建設進行管理監(jiān)督工作。
XX市地處山區(qū)腹地，地貌復雜，氣候條件特殊，歷來水旱災害頻發(fā)。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多，水旱災害防不勝防。與其它市區(qū)相比，我市水旱災害的發(fā)生頻率更高，防御的難度更大、任務更艱巨，市防汛辦承擔的工作也越來越多，而人員編制卻仍停留在20多年前的水平，遠不能適應防汛形勢發(fā)展的需要。為加強力量，市防汛辦不得不連續(xù)多年從各縣市區(qū)借用人員或聘用臨時人員，仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為XX市經(jīng)濟更好更快發(fā)展提供防洪保障，特請市委將XX市防汛辦編制由7人增至10人。
當否，請批示。
二○XX年元月三日
(聯(lián)系人:XXX，聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX)
部門人員需求申請報告(二)
尊敬的集團公司領導：
為適應未來質量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗中心需不斷壯大專業(yè)人才隊伍，提高檢測能力，進一步擴大檢測范圍。根據(jù)本中心目前檢測業(yè)務開展的需要，迫切需要引進能吃苦耐勞，工作認真負責的試驗人員充實進入施工工地，以滿足現(xiàn)場檢測需求。 本中心經(jīng)多方考察，現(xiàn)推薦1人，以供公司領導研究。 推薦人選：
王玙珠，女，安徽交通職業(yè)技術學院三年制大專生，將于xxxx年6月工程造價專業(yè)畢業(yè)，20xx年x月x日初來我試驗中心實習。經(jīng)考察，該生在實習期間，積極要求上進，刻苦鉆研檢測專業(yè)知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎知識比較扎實，工作適應能力與動手能力強，具有較大的挖掘潛力。
鑒于該生上述表現(xiàn)，并考慮其所學專業(yè)對我中心打算日后取得交通工程檢測資質，拓寬業(yè)務領地能派上用場，故擬引進王玙珠同志進入本試驗中心，經(jīng)進一步實習鍛煉后，正式安排其從事試驗工作。 妥否，懇請集團公司領導予以批示!
浙江省第一水電建設集團建設有限公司試驗中心
20xx年x月x日
部門人員需求申請報告(三)
湖南建工華東工程總局：
我項目部于20xx年x月x日成立，在公司領導的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿地完成了基礎設施施工工作。工程即將進入主體施工階段，由于人員緊缺，望總局能給予增派人員，使我項目部的工作順利開展。
一、目前項目部人才狀況
自項目部成立以來，目前在管理及生產(chǎn)領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍，共有在職管理人員30人(具體人員構成情況附后)。 從以上數(shù)據(jù)看，項目部現(xiàn)階段商務部、技術部、材料部、質安部、工程部共五個部門在崗人員遠遠滿足不了工作的需要。
二、項目部人才需求狀況分析
項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價工程師、技術員、施工員、安檢員、試驗員。
首先，對于一個項目來說，最關鍵的是需要有位能進行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項目造價工程師是項目管理最需要的人才。 其次，施工方案、施工組織設計、技術交底需要配備合適的技術員。項目部認為，質檢員和安全員在施工開展中起到了質量監(jiān)督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔一項工程任務。
再次，材料的檢測、現(xiàn)場檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。
為了按期保質保量地完成項目建設的任務，根據(jù)項目部實際人才狀況及需求，我項目部特向總局申請增派造價工程師一名、施工員六名、技術員一名、質檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感!
特此報告
湖南建工集團中航南京項目部
項目負責人：
20xx年x月x日
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