從教以來，深感班級管理工作的不易，更覺得班級管理是一門藝術(shù)，需要掌握高含量的技術(shù)才能做好。現(xiàn)談?wù)勗趯嶋H班級管理工作中的幾點體會。
充分利用學(xué)部班級量化考核措施，抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀(jì)律，提高效率。抓好升旗、早操、值日、衛(wèi)生、墻報、行為規(guī)范等�！凹�(xì)節(jié)決定成敗”，一切從細(xì)節(jié)入手，不因要升學(xué)就放棄常規(guī)管理，要求學(xué)生不要有自己是初三學(xué)生就為所欲為的想法，讓學(xué)生全面發(fā)展，提高其責(zé)任心。
提高板報、墻報質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建良好的班級文化�！叭昴ヒ粍Γ噼T輝煌”是我們的口號，“天道酬勤，勤能補拙”是我們堅守的學(xué)風(fēng)。另做到“三抓”“三干”，樹立五個意識。即抓緊、抓早、抓好，肯干、苦干、巧干，目標(biāo)意識、吃苦意識、競爭意識、時間意識、健康意識。利用班會課對學(xué)生進行思想教育，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，激勵學(xué)生。根據(jù)本班實際情況，將班會課調(diào)到周五下午第三節(jié)，對一周來的各位同學(xué)的量化考核情況作個匯報，并對扣分同學(xué)給予適度的懲戒，負(fù)責(zé)周六補課的全天衛(wèi)生，或者辦公室衛(wèi)生等。長此以往，形成 良性循環(huán)。不過，也有困惑的地方，扣分到一定程度，該怎樣作結(jié)？怎樣自圓自說。
從思想上給學(xué)生講清我們面臨的新中考的嚴(yán)峻形勢。通過教育使學(xué)生明白只要有信心，再加上刻苦努力持久作戰(zhàn)，朝著自己的目標(biāo)發(fā)展奮力拼搏就一定能夠成功。充分利用考試的杠桿作用，每次考試結(jié)束要求進步或退步學(xué)生寫出考試的得與失，查找經(jīng)驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標(biāo)。在戰(zhàn)略上：以競爭精神去拼搏，拋開一切雜念。戰(zhàn)術(shù)上則做到：強科爭優(yōu)勢、弱科保底線。
培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法：在這段時期中，要關(guān)心學(xué)生各科的平衡發(fā)展，引導(dǎo)他們不斷加強薄弱學(xué)科，不要出現(xiàn)偏科現(xiàn)象，讓他們明確“6-1＝0”的道理。監(jiān)督學(xué)生多下功夫，并要求學(xué)生各科兼顧，不要放棄任何一科，形成一種以班主任、科任教師、家長顧全大局、協(xié)同作戰(zhàn)、齊抓共管、全面提高地局面。
在備考中，抓準(zhǔn)尖子生與準(zhǔn)尖子生。如何使各科老師把力量集中在尖子生的身上？這需要的是全體科任老師的團體協(xié)作精神和全局觀念。結(jié)合上學(xué)期期末考試成績，我們要認(rèn)真分析考試的數(shù)據(jù)，確立尖子生及臨界生，并要求科任教師對這些學(xué)生作“重點扶持”。根據(jù)本班學(xué)生特點，我們的重點是補英語和數(shù)學(xué)，英語、數(shù)學(xué)補上去了，我們將收獲大匹的尖子生，否則什么目標(biāo)也完不成，所以今年加強對英語的補習(xí)。
激發(fā)成就動機，鼓勵樹立學(xué)生信心。許多學(xué)生呈現(xiàn)兩種狀態(tài)：一是對中考并沒有把握，表現(xiàn)出明顯的信心不足；二是對中考盲目樂觀，總以為自己上高中十拿九穩(wěn)。其共同點是知識不扎實，且還沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺少穩(wěn)定、持久的內(nèi)驅(qū)力和刻苦奮發(fā)精神，我們要采取措施激發(fā)學(xué)生的成就動機，鼓勵、獎勵：每次考試都要及時總結(jié)，每進步一個名次即進行獎勵，幫助學(xué)生樹立自信心。加強與家長聯(lián)系，出現(xiàn)問題及時溝通，共商對策，達到共同管理的目的，爭取讓學(xué)生在緊張、穩(wěn)定中度過這一沖刺期，以最佳心態(tài)迎接中考。
草木逢秋，冷暖自知。班班有本難念的經(jīng)。三班的同學(xué)相對來說的確素養(yǎng)高一些，我們不斷地化升學(xué)的壓力為向上的動力�？赡軐W(xué)生在日常行為規(guī)范方面要本分些（當(dāng)然也需要嚴(yán)格的班級管理制度來約束），可也有少數(shù)同學(xué)自恃讀過不少的書，年少輕狂，看山不是山，看水不是水，動輒抨擊時弊，自以為是。不僅無益于自己的學(xué)業(yè)，而且對班級優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成也造成了極壞的影響。為此，我忍字當(dāng)頭，一籌莫展，苦苦尋教育的良藥。
后來，在一本書上看到，成熟的老師和年輕老師最大的不同就在于：老教師“耳順眼順”，而新教師看啥都不順。老教師理解一切寬容一切，而新教師憎惡一切妄想改造一切。作為班主任，對孩子，我們必須要有這樣一種平常心：存在的就是合理的。存在的就必須看得“慣”，聽得“慣”。唯有如此，才能使自己能夠心平氣和地站在教育的起跑線上，真心誠意地幫助每一個孩子邁出屬于他們自己的第一步。我想，我要做到的不是“忍”，而是“容”，海納百川，有容乃大的“容”。其實，要做到“容”也非常簡單，那就是真正地承認(rèn)個性，尊重個性發(fā)展，有雅量等待個性成長，不拘一格培養(yǎng)人才。這樣想來，問題就不成為問題了。畢竟這樣的學(xué)生還是有著強烈的求知欲的，何必要求學(xué)習(xí)方式方法的一致呢？
時勢在變，教育在變，學(xué)生在變，作為班主任一定要不斷學(xué)習(xí)有用的、新的東西，永遠走在時代的前面。讓我們在不斷的實踐和探索中，去收獲、成長
汪晶晶
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