一、導課
對于一個求職的人來說，簡歷是求職者的“敲門磚”，通往面試的有效綠卡，和求職信一樣是求職者不可缺少的應用文書。
簡歷帶給面試的第一印象，精心寫作個人簡歷，讓你的簡歷變得醒目，使你在眾多求職者中脫穎而出，就要化一番心思。
出示課題：個人簡歷的寫作
二、概念
個人簡歷是對一個人生活經(jīng)歷的有重點地加以概述的一種應用文書，
個人簡歷和求職信同等重要，不能馬虎了事。正因為這樣，個人簡歷在寫作上講求真實性、正面性和精煉性。真實性是指寫簡歷時一定要客觀理性地總結(jié)自己的經(jīng)歷，做到真實、準確、不夸大、不縮小、不編造，這樣才能取信于人，具有保存的價值。正面性是指內(nèi)容應當是正面性的材料。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。精煉性是指個人簡歷要越短越好，在大多數(shù)情況下，一兩頁就足夠了。
三、個人簡歷寫作的基本內(nèi)容：
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”、“學習和工作經(jīng)歷”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
四、個人簡歷的基本格式及要求
個人簡歷的寫作格式一般由六個部分組成，即標題、個人基本情況、應聘的職位和目標、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所獲得的各種獎勵和榮譽。自己寫自己的還可以加上署名和日期。
標題 可以直接寫“簡歷”二字，也可以在簡歷之前冠以姓名和稱謂。
個人基本情況 指對個人的基本情況作簡要介紹，基本情況包括姓名、性別、出生年月日、出生地、民族、政治面貌、職務職稱等。這一部分放在最前面，便于用人單位取得聯(lián)系。
應聘的職位和目標 讓用人單位一目了然，你的求職意向正是他們所急需的。
學習經(jīng)歷 這是介紹求職人的受教育程度，如畢業(yè)的學校、專業(yè)和時間�？砂磿r間順序來寫自己的學習過程，主要以大學的學習經(jīng)歷為主。所學課程可以列上主要的、有特色的專業(yè)課及學習成績。
工作經(jīng)歷 這是最重要的部分。初出校門的大學生，工作經(jīng)歷可以改為社會實踐和實習經(jīng)歷，包括在學校、班級所擔任的職務、勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種團體組織、實習經(jīng)歷和實習單位的評價等。非初出校門的大學生，主要寫參加工作之后各階段的情況，要注意突出主要才能、貢獻、成果以及學習、工作、生活中有典型意義的事跡等。這部分內(nèi)容要寫得詳細些，通過這些，用人單位可以考察求職者的團隊精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
所獲得的各種獎勵和榮譽 所獲得的各種獎勵和榮譽這部分包括上學期間、軍隊服役、出版物上發(fā)表的論文、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認的計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書，個人興趣愛好也可以列上兩三項，讓用人單位了解求職者的工作、生活情況。
聯(lián)系方式：地址、郵編、電話（區(qū)號+號碼）、手機號碼、電子郵箱
總之，個人簡歷的寫法沒有必要千篇一律，形式也不是紙介質(zhì)一種。采用哪種形式，要因人而異，要突出個性、富有創(chuàng)意，向用人單位展示自己、達到成功推銷自己的目的。
四、注意事項：
１．內(nèi)容上突出個性
內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你個人的能力、成就以及過去經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。寫作時應該注意先將本人具備的能力和所取得的成績一一列出，然后仔細分析你的能力并闡明自己能夠勝任這份工作的理由。強調(diào)以前的成就，然后一定要寫上結(jié)果，比如可以這樣寫：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，使公司每年節(jié)約人民幣￥５５００００元�！�
２．形式上與眾不同
如果想在競爭中求職成功，首先就要將簡歷設計得與眾不同。要從形式到內(nèi)容把簡歷設計得落落大方，不落窠臼，并因此脫穎而出，任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到眼前一亮。曾經(jīng)一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品，結(jié)果這份簡歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優(yōu)點也得到了賞識，最后求職成功。
３．篇幅上短小精美
要使招聘者在最短的時間內(nèi)讀到更多的信息。篇幅最好不超過兩頁（Ａ４復印紙），如果你在校期間已有著作問世或擔任組織、團體職務，就要一一列出，實實在在的實踐，遠比沒有成果的虛銜更讓人信服。如字數(shù)超出，可以另寫一頁附錄。
４．表達上轉(zhuǎn)劣為優(yōu)
如果你只是一個剛畢業(yè)的學生，而正在與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。年輕，缺乏相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷是你的弱勢。寫作時需要巧妙處理，以轉(zhuǎn)劣為優(yōu)。如可以在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，以此來彌補所欠缺的工作經(jīng)驗，或表示愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規(guī)工作時間外工作。在簡歷中有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題，也許能為你獲取工作的機會。
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