服務業(yè)勞動用工合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的服務業(yè)勞動用工合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：________________餐飲有限公司
乙方：________________姓名：________________性別：________________出生日期：________________
身份證號：________________
戶籍所在地址：________________
戶籍所在地聯(lián)系電話：________________郵編：________________
現(xiàn)居住地址：________________
現(xiàn)居住地聯(lián)系電話：________________第二聯(lián)系電話：________________郵編：________________
為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立本合同，服務業(yè)用工合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自___年_月_日始至___年_月_日止，合同期限為____年。
二、工作內容
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任_______________崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。
第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規(guī)范和標準、作業(yè)流程、考核標準等規(guī)定，按時、保質、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務。
三、勞動報酬、福利
第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險(乙方須按時到相應機構自行繳納)。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執(zhí)行。
第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的'福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。
四、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：________________
1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，根據甲方有關規(guī)定應予解除勞動合同的;
3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;
4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的;
5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的;
6)自動辭職或等同于自動辭職的;
7)違反國家法律、法規(guī)、政策及甲方有關規(guī)定的。
第七條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續(xù)。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。
第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。
第九條本合同期滿前30日，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》。
第十條經濟補償與賠償：________________
甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。
第十一條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它
第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續(xù)，并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方(蓋章)：
乙方(親筆簽名)：
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