領導檢討書

時間：2023-03-24 18:19:53 檢討書我要投稿

領導檢討書

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，為此要寫檢討書來自我反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的領導檢討書，歡迎大家分享。

領導檢討書

領導檢討書1

　　尊敬的公司領導：您們好！內心欲望的花花世界通常將人們本身發(fā)自內心深處的那些原則和理性蒙上了一層層的面紗，而我也很慚愧做了這樣一個“失足者”。如今只有不停地進行自我檢討才能將造成錯誤的面紗掀開，才得以體現真正的根源實質，才不致于再犯下類似錯誤。

　　一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的。若每一個職員都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成。因此對我的違法行為給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道，造成這樣的局面，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意承擔應盡的責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。

　　對不起，尊敬的領導!我犯的是一個嚴重的違法問題。我知道，領導對于我的違法也非常的生氣。我也知道，在公司三令五申的鐵律下，在嚴明法紀法規(guī)的大環(huán)境下，對于一名合格的公司職員，不觸犯規(guī)定，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。如今,犯了錯誤，我懊悔不已�，F在回想，自己當時真是沖昏了頭腦。雖然自己有萬般無奈的家庭處境，面對親人，面對不堪承受的經濟負擔，竟不懂在特殊時期調控焦慮情緒，一時見利心動，更顯蠢沖動。我知道，電纜是公司的必備設備，我的盜竊行為不僅耽誤了公司工程，讓公司形象受損，還給全隊上下不懈努力，盡職盡責換來的工作業(yè)績抹了黑，丟了臉，辜負了領導和同事對我的信任和幫助。

　　對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。我已經意識到我犯了罪，而且認識到了此次犯罪的嚴重性。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我經很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的.行為，認真對自己提高要求，提高標準。事情已經發(fā)生了，我應該積極地面對它，解決這件事�，F在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決。我會以這次違法事件作為一鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。相信領導看到我這個檢討，可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信的悔過之心，我的行為不是向法律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向您保證此事不會再次發(fā)生。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)信任我，并卻對我的問題酌情處理。同時，我也要以我的親身經歷作為反面教材，向其他同事進行警示，使大家都了解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下類似這樣的錯誤。

領導檢討書2

尊敬的張主任：

　　您好！

　　向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

　　回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。

　　錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的.不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

　　張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：

　　1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2，尊敬領導，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

領導檢討書3

尊敬的領導：

　　我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的`指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

領導檢討書4

尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的'討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！��！對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

　　2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

　　3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢，言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

　　3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現手下論管頂撞分管領導的事情

　　4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢，言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

　　總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類現象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

領導檢討書5

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發(fā)生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的`工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通

　　過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　二〇一X年三月二十日

領導檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我今天犯了一個原則性的錯誤，我對您撒謊了，我欺騙了您，我利用了您對我的信任，我現在都不知道以什么樣的姿態(tài)出現在您的面前，我知道您現在一定都不想見到我，我也知道您現在一定十分的生氣，我只能說，我向您保證一件事，那就是保證不會再欺騙您了，您肯定不愿意一個對您撒過謊的人，我對自己的實際行動來向您證明的！還請給我這么一次機會。

　　上周的時候，您說周末的時候，公司為了緩解下最近大家工作的壓力，犒勞下大家，要組織大家進行一次團建，畢竟我們已經為了公司的項目加班好幾個晚上了，大家都顯得很開心，我也一樣，其實我心里一直在抱怨，因為我這周約好了陪女朋友去爬山，我不可能在爽約了，這次我無論如何都要陪她去玩，所以我絕對不可能參加這次的團建，而且公司的團建活動，我都參加了三四次了，畢竟我是工作的老員工了，每次都是一樣的套路，都是去農家樂吃飯喝酒、k歌、打臺球、高爾夫……我都玩膩了，我實在是不想去了，就算這次我沒有和女朋友約好去爬山，我都不想參加，我寧愿在家睡懶覺，所以我就出此下策，跟您撒謊了。

　　我在上周五的時候，也就是公司團建的前一天，我抱著自己的肚子推門走進您的辦公室說：“領導，最近加班太多次了，我身體實在有點吃不消了，這兩天胃絞痛，我都是強忍著在為公司工作的，這次公司的團建我就不去了，我去了也沒心思玩，這樣的身體去了也是讓你們玩的掃興，還要有人來照顧我，我就不去給你們添麻煩了，我也很遺憾，錯過了公司給我們員工的福利，唉，但是沒辦法啊，身體不爭氣，我想我還是趁放假這兩天去醫(yī)院看看吧，別到時候影響到后續(xù)的工作。”在公司工作了這么久，您什么性格我那可是一清二楚，要想撒謊請假，打同情牌最好，不出我所料，您二話不說就同意了，我雖然但是臉上還是很痛苦的表情，可是心里全是得逞后的開心。

　　周末的時候我就和女朋友開開心心的去爬山散心去了，玩的很開心，我其實心里也挺慚愧的.，我這個人盡想著工作去了，都沒有花多少時間陪我的女朋友，后來我們晚上在山頂上睡覺，為了看第二天的日出，當時我們還用日出當做背景合了影，她發(fā)到了朋友圈上，然后還要我轉發(fā)，我就轉發(fā)了，上午的時候就收到了您的點贊，我立馬就意識到完蛋了，被您知道我是裝病的了，哪有頭一天還虛弱的不成樣子的人，還能去爬山看日出的，臉上還笑得那么開心，您肯定是知道我在欺騙您了。

　　此刻您就在您的辦公室，雖然您還沒有叫我去辦公室談話，但是我已經意識到自己的錯誤了，所以我就自己主動給您寫了這么一份檢討書，再次向您道歉，對不起，我保證沒有下次了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

領導檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯，作為公司里的員工組長有錯我也應該把錯誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴，也讓我們組的成員不舒服。

　　在開會的時候您也經常告誡我們，有意見我們應該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯都不應該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據，這些都是我應該做的，而不是這樣一直犯錯下去。

　　這次因為我的冒失犯下了大錯，令領導您失望了，不好意思，我一定會好好的改正的，不會如同這次一樣了。以后我一定會把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領導，應該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯，這樣的錯讓我非常難過，因為我的一時冒昧犯下了這樣糊涂的錯，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

　　對于經理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領導說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個好的生活環(huán)境，大家在一起應該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

　　事后我也后悔了我也主動向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會在犯錯了因為這樣的.事情，讓我意識到自己的錯誤，明白了自己應該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

　　我真誠的希望領導您給我一個機會，給我一個改過的機會讓我有機會可以從新改過，不在犯同樣的錯誤，我保證以后絕不會在犯了，對著樣的事情，一定會三思后行，不會盲目的冒犯，不會在這樣重傷組長。

　　一定會維護好我們組的和諧安定，這次是我的錯，還請領導能夠原諒我這一會，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會踏實工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯，一定會尊重我們的組長。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

領導檢討書8

尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

　　因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的.錯誤。

　　檢討人：xxx

　　x年x月x日

領導檢討書9

尊敬的領導：

　　我在工作中因為xx事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的'錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

領導檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　單位聚餐期間，我不應該談及您的身高，我這樣的言語不當實在是不應該啊。我這樣子說錯話的錯誤行為給您心靈造成了不可磨滅的創(chuàng)傷，給你造成了不便與困擾，我真的感覺萬分的抱歉與悔恨。

　　現如今，我已經深深地感受到了自身的錯誤，我要向您做出保證與悔改。

　　首先，我必須當面向您表示道歉，并且在下一次聚餐當中向你賠禮敬酒，以示歉意。其次，我要補償您的精神損失費，我晚上請你是酒吧喝酒，我們開一瓶83年的紅酒，我埋單。最后，我還想請你去家里做客，我會吩咐我太太給你做一桌酒席。

　　在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的.思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　希望領導能夠原諒我說錯話，不要在職場上責怪我才是啊。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

領導檢討書11

　　尊敬的校長：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位校長寫下這份檢討書，我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了校長導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞校長，給校長造成了傷害，也使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。早在我剛踏進這個集體的`時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

領導檢討書12

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會，這也是我來我們公司，第二次參加職代會，我感到十分榮幸。

　　我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是我在于濟鋼工作的失職，嚴重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認為應該是我的檢討會，我應借此機會，對我的'工作失職，作出檢討，濟鋼項目，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期，也就是正月初三及時上人，沒上去人的原因有三：

　　一是職工思想工作沒做好；

　　二是節(jié)后人員組織不利；

　　三是正值春節(jié)之際；

　　過年了，家人團聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當時，甲方一天十幾個電話催我，催的我就像熱鍋上的螞蟻，團團轉，我也不止多次的聯系職工，但沒人去，不是因為年前回來晚了，就是家里親戚沒走呢！不顧公司安危，大家都知道，“國家有難，匹夫有責”，作為公司的一員，公司就是大家，個人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎？那邊敵人都要打到家門口了，你這里還有時間走親戚嗎？

　　別的我就不多說了，我作為一個項目經理，工作做到這一步，嚴重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格，由于個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和楊總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。

　　最后，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上，有新的突破，為把我們公司建設成為“更和諧、更專業(yè)、更先進、更節(jié)約環(huán)�！钡钠髽I(yè)，而奮斗！

　　謝謝大家！

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

領導檢討書13

尊敬的領導：

　　我由于跟您吵架，對單位的x日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

　　在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一20xx年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。

　　這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。

　　我認識到了自己的`錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。

　　請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年x月x日

領導檢討書14

　　檢討書是一種常用的日常應用文，怎么寫檢討書呢?檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內容包括出錯問題、產生原因、改正措施或今后的打算。

　　剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發(fā)現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

　　這事情讓我很內疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會發(fā)呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的'彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案(文章轉載自時發(fā)現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。

　　我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

　　我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。

此致

敬禮

檢討人：

　　x年x月x日