個人簡歷寫作詳解

個人簡歷寫作詳解

　要知道在數(shù)千份簡歷中,首先要引起“考官”的注意, 并且要用有限的空間把情況說清楚,這也是一門小小的學問.簡歷必須能夠將您的技能和能力與未來雇主的需要相配合. 簡歷必須能夠描述出您的市場價值,并且在20秒鐘或更短的時間內,回答這個問題,“我為什么要雇傭您?”

　　簡歷寫作要力求避免結構松散內容空洞.含混不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷. 簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心.乏味的簡歷只能帶來乏味的工作. 以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷. 確保簡歷內容組織得當.要著重突出成就、資信和資質. 售賣特色和利益.您擁有什么技能,它們能為組織的目標做出什么貢獻?

　　首先,在email中直接遞交簡歷是比較明智的,你如果有不清楚的問題要問,可以同時提出來.有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況,另外,Email的主題(subject)是很好的資源, 為什么那么多人只寫了“應聘”兩個字或干脆沒有?如果寫上“應聘內容編輯,張三的簡歷”不是更能引人注意么?好的簡歷,最主要的是把自己說清楚,然后才是如何與眾不同.

　　簡歷寫作要找準自己的定位,這是簡歷里面最核心的內容.什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混為一談,這會造成應聘篩選中的極度困難.應聘難易程度和你的水平關系不大,而真正的關鍵是定位準確,即便一專多能,也應該把“多能”定準;

　　簡歷寫作應當是正面性的材料.它應當告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相.您不能說謊,但您不需要全部都說出來.負面的內容要遠離簡歷.可以適當通過使用綜合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題.
 

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