網(wǎng)絡(luò)維護(hù)電子簡歷模板

　　絕大多數(shù)的人在制作簡歷時(shí)，都會(huì)將其當(dāng)做一種普通的自我展現(xiàn)方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果，也會(huì)顯得非常困難。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　1、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、并制定相關(guān)的CEO優(yōu)化方案、

　　2、了解企業(yè)信息化實(shí)施制定方案。CRM。OA。erp等維護(hù)與實(shí)施

　　3、熟悉ASP編碼。css+jav*ript編程

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 網(wǎng)站維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),網(wǎng)管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)  到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-04--2012-11：某物業(yè)公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 行政

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議，培訓(xùn)等安排工作

　　2、負(fù)責(zé)公司的績效、品質(zhì)考核工作

　　3、參與公司的行政(財(cái)務(wù)，倉庫，人事)等工作

　　▌2011-06--2012-04：某物業(yè)公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 電腦部

　　職位描述：1.維護(hù)與更新公司的官方的網(wǎng)站系統(tǒng)

　　2.維護(hù)公司的電腦與公司的數(shù)據(jù)服務(wù)器

　　3.維護(hù)公司的電腦，打印機(jī)，電話等電子設(shè)備

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-01--2009-01 臺(tái)州電大 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理 大專

　　拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷 還能發(fā)揮怎樣的效果

　　比較出色的個(gè)人簡歷，一般在制作時(shí)，會(huì)考慮到的三點(diǎn)因素，無論求職者的個(gè)人能力如何，唯有這三點(diǎn)因素的保證，才能夠確保簡歷在使用后，能夠發(fā)揮出比較大的影響力，這對(duì)那些想要求職的人來說，無疑是他們最希望見到的結(jié)果。

　　總體而言個(gè)人簡歷的三大要素被分為：基礎(chǔ)，閱讀，以及優(yōu)勢�；�礎(chǔ)部分講求的是求職者的綜合能力，而優(yōu)勢則是他們?cè)诼殘鲋械某錾�表現(xiàn)，而最關(guān)鍵的一點(diǎn)便是簡歷中的可閱讀性。

　　閱讀即等于價(jià)值的體現(xiàn)

　　人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時(shí)，招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)挑選他們認(rèn)為比較有價(jià)值，且能力展現(xiàn)較強(qiáng)的簡歷進(jìn)行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個(gè)人能力非常出色，招聘方也不會(huì)對(duì)其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進(jìn)垃圾桶的原因所在。

　　在制作簡歷時(shí)，我們?nèi)粝胩嵘�它的可閱讀星，也是非常容易做到的，這里求 職者可以前往一些專業(yè)從事個(gè)人簡歷制作的平臺(tái)，在花費(fèi)極地的代價(jià)之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應(yīng)該表現(xiàn)出來的層次性，以及版面的排列樣式， 如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價(jià)，獲得質(zhì)量最高的簡歷。

　　在將閱讀性非常強(qiáng)的簡歷遞交之后，無論求職者的個(gè)人能力能否滿足招聘需求，他們都會(huì)被當(dāng)做第一選擇序列來看待。

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