范文一

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓　　名： yjbys 國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 171 cm　62 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2 職稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試;

　　2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;

　　3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

　　5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績(jī)：

　　1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);

　　4.有效開(kāi)展績(jī)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過(guò)客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn);

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng);

　　8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　公司名稱： 廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

　　3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告;

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書;

　　5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告;

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評(píng)估效果，編制報(bào)告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議;

　　8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。

　　主要成績(jī)：

　　1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開(kāi)展，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化;

　　2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;

　　3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;

　　4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2017-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2002-09 2006-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

　　2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

　　2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

　　2008-06 2008-06 前程無(wú)憂廣州分部 入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開(kāi)展人力資源工作;

　　2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

　　3.熟知BSC相關(guān)知識(shí)，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

　　6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

　　7.國(guó)語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

　　9.悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

　　為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

 

　　范文二

　　姓　　名： 葉女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-河源 身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東-河源

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員

　　尋求職位： 人事專員、 招聘專員、 文員

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 2000-07 東源藍(lán)口中學(xué) 生物 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標(biāo)準(zhǔn)

　　**公司 (2008-10 ～ 2012-12)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)

　　2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;

　　3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;

　　4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;

　　5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;

　　6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作，并持續(xù)更新;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;

　　8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;

　　9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

　　10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料，每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品

　　11、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報(bào)人力資源主管審核后，報(bào)行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);

　　12、每月整理社保購(gòu)買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作

　　13、公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時(shí)發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負(fù)責(zé)人，專員(含)以上人員必須報(bào)行政人事經(jīng)理審核;

　　14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;

　　2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員

　　1、保存經(jīng)過(guò)審批后的各部門招聘申請(qǐng)單，并按照申請(qǐng)單內(nèi)容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡(jiǎn)歷;按照公司架構(gòu)和人員編制;

　　2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;

　　3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;

　　4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡(jiǎn)歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見(jiàn)人員面試;

　　5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表，建立預(yù)約面試臺(tái)帳進(jìn)行招聘管理;

　　6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;

　　7、協(xié)助主管做好校企合作工作，跟進(jìn)學(xué)校實(shí)習(xí)生在公司的工作和生活情況，并匯報(bào)人力資源主管;

　　8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和變更工作，負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買和變更工作;

　　**公司 (2007-03 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)BOM的核對(duì)及錄入ERP系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。

　　3、工程部各類文件的歸檔處理;

　　4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;

　　離職原因： 回家發(fā)展

　　**公司 (2002-10 ～ 2006-05)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工

　　擔(dān)任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤(rùn)萬(wàn)佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。

　　3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。

　　4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;

　　在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納

　　1、銷售往來(lái)帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作

　　2、登記報(bào)送場(chǎng)地各類報(bào)表，核對(duì)公司內(nèi)部資金往來(lái);

　　3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。

　　4、銀行對(duì)賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。

　　5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財(cái)務(wù)軟件;

　　離職原因： 回家結(jié)婚

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。

　　技能專長(zhǎng)： 熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平：

　　其 他： 客家話

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員

　　其他要求： 希望工作地點(diǎn)：河源市區(qū)

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 為人誠(chéng)實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì)努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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