- 相關(guān)推薦
人力總監(jiān)個(gè)人助理簡(jiǎn)歷范文
本人概況
姓名:XXX 性別:女民族:漢政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室。
(這部分直接與所要申請(qǐng)的職位相關(guān),作為招聘的HR要在短時(shí)間內(nèi),----一般為30秒左右----決定是否給你面試機(jī)會(huì)就是要看你能否具有勝任這一職位的能力。以前在這一職位的經(jīng)驗(yàn)是你的一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)。這部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)核心。因此至少要寫好兩部分內(nèi)容,一,你對(duì)助理這一職位的工作內(nèi)容的了解。二,工作中問(wèn)題的解決,尤其是其中的棘手問(wèn)題說(shuō)出你解決之道。最好能簡(jiǎn)舉一個(gè)工作實(shí)例。)
*1997.9---1999.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
(與所求職位相關(guān)性不大的工作經(jīng)歷,可簡(jiǎn)要寫一些個(gè)人成績(jī)和企業(yè)對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)。)
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科
另:其他培訓(xùn)情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試,聽說(shuō)讀寫熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
(認(rèn)為可有可無(wú)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好是不寫,因?yàn)檎衅阜秸业牟皇侨f(wàn)金油也不是百事通,他只要求能夠招聘到一個(gè)能夠勝任工作的員工。)
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
(人力資源需要的基本素質(zhì):1,原則性,做HR需要性格隨和,但不管多隨和,一定要有原則,也叫職業(yè)操守。2,公正,處在管理者和員工之間的第三者,公正是做人力資源的一道門檻。3,商業(yè)敏感,也就是對(duì)業(yè)務(wù)的興趣。)
期盼與您的面談!
【人力總監(jiān)個(gè)人助理簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
人力資源助理簡(jiǎn)歷06-25
設(shè)計(jì)總監(jiān)簡(jiǎn)歷12-23
銷售總監(jiān)的簡(jiǎn)歷03-07
銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷07-11
銷售總監(jiān)的簡(jiǎn)歷07-14
行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷01-03