人事管理專業(yè)簡歷

時(shí)間：2024-12-17 17:15:01 銀鳳人力資源管理我要投稿

人事管理專業(yè)簡歷1 推薦度：
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人事管理專業(yè)簡歷范文（精選5篇）

　　時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，這時(shí)候需要開始寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的人事管理專業(yè)簡歷范文，希望能夠幫助到大家。

人事管理專業(yè)簡歷范文（精選5篇）

　　人事管理專業(yè)簡歷 1

　　基本信息

　　姓名：性別：

　　婚姻狀況：已婚民族：

　　戶籍：年齡：

　　現(xiàn)所在地：身高：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人事管理人員

　　工作年限：5年職稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司，擔(dān)任人事管理。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)社保管理；

　　3、負(fù)責(zé)績效考核的跟蹤工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。

　　xx年3月—xx年7月廣州珠鋼碼頭有限公司，擔(dān)任行政人事管理。主要工作是：

　　人事管理事務(wù)：

　　1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：招聘與配置系統(tǒng)、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、薪酬福利系統(tǒng)、勞動關(guān)系系統(tǒng)；

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理；

　　3、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作；

　　4、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；

　　5、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；

　　6、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實(shí)施；

　　7、熟悉人事檔案信息管理；

　　8、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道；

　　9、熟悉人力資源管理的.各模塊。

　　行政管理事務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會議材料等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。

　　xx年3月—xx年7月廣州機(jī)械科學(xué)研究院，擔(dān)任計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。主要工作是：負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2007-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　語言能力

　　英語水平：一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、精通人力資源“六大”模塊運(yùn)作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；

　　3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；

　　4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。

　　自我評價(jià)

　　性格開朗，為人誠實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心，能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　人事管理專業(yè)簡歷 2

　　姓名：李先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：167cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-03～20xx-03華南師范大學(xué)人力資源管理（自考）本科

　　20xx-09～20xx-07湖南工業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系電子商務(wù)專業(yè)大專

　　1998-09～20xx-06湖南省寧鄉(xiāng)高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-11～20xx-05廣東職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理人力資源管理師(三級）

　　20xx-01～至今中國人才熱線、信鴻等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、勞動相關(guān)法律法規(guī)、員工管理等人力資源管理相關(guān)課程

　　xx公司名稱（20xx-03～至今）

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位：人事管理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：對行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)，人事管理崗。公司情況：國企，上市公司，編制內(nèi)約300人。

　　主要職責(zé)：

　　1、薪酬調(diào)查、薪酬福利費(fèi)用預(yù)算與計(jì)提、工資總額管理、薪酬核算發(fā)放。

　　2、針對公司經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)銷量、外部用工環(huán)境、法律法規(guī)，健全與改進(jìn)工資、獎金、福利體系。

　　3、制定工作計(jì)劃，對文職、考勤員進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4、做好月度、年度績效考評工作；做好關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位和升任職考核工作；控制好部門考核的KPI指標(biāo)。

　　5、組織架構(gòu)及人員的'變動調(diào)整，人事任免、異動等相關(guān)工作。

　　6、進(jìn)行公司人員的供給預(yù)測與分析，制定人員編制計(jì)劃。

　　7、人工成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、分析，提出改進(jìn)措施與建議，控制人工成本KPI指標(biāo)。

　　8、員工關(guān)系管理，員工入離職與辭退管理、員工獎懲管理、員工異動管理、員工滿意度調(diào)查等。

　　9、人員信息統(tǒng)計(jì)、分析，針對分析情況，提出改進(jìn)和調(diào)整人事各項(xiàng)工作的措施與建議。

　　10、勞動合同和勞務(wù)用工管理，勞動、勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)排查與改進(jìn)。

　　11、人事相關(guān)制度、文件、請示、通知、員工手冊起草與修訂工作。

　　12、對外相關(guān)政府單位的事務(wù)、關(guān)系管理（人資局、社保局、居委會等）。

　　13、社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)的投繳管理，工傷處理。

　　14、人力資源信息系統(tǒng)建立、維護(hù)、管理。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

　　工作得到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位認(rèn)可，被評為先進(jìn)個(gè)人，公司被評為區(qū)、市用工優(yōu)秀企業(yè)，市人力資源工作成績突出企業(yè)。

　　離職原因：尋求更好發(fā)展，挑戰(zhàn)自我

　　xx公司名稱（20xx-07～20xx-03）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：架構(gòu)：部門主任-專員-文員；公司規(guī)模：3000人以上。

　　主要職責(zé)：

　　協(xié)助招聘與培訓(xùn)工作，考勤統(tǒng)計(jì)，檔案管理（文員）；

　　招聘、培訓(xùn)、工傷處理，勞動合同管理，員工勞動紀(jì)律處理，投訴建議處理，修訂規(guī)章制度等（專員）。

　　工作出色，得到上級肯定，從文員升職到專員。

　　離職原因：換工作環(huán)境，待遇偏低

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：懂電腦維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)；

　　精通OFFICE辦公軟件，精通EXCEL及函數(shù)應(yīng)用；

　　能用PPT開發(fā)制作人力資源培訓(xùn)課程；

　　熟練多種人力資源管理、考勤、門禁系統(tǒng)。

　　技能專長：七年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，港企和國有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：良好

　　其他：會長沙話。

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源管理領(lǐng)域的專家。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：熟悉人力資源規(guī)劃,招聘配置,培訓(xùn)開發(fā),績效,薪酬和勞動關(guān)系各模塊；

　　熟悉勞保相關(guān)法律法規(guī)，能應(yīng)用于實(shí)際工作；

　　熟悉人事相關(guān)政府部門辦事流程；

　　善于激勵下屬和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

　　好學(xué)，性格沉穩(wěn)，有韌勁，樂觀，善于調(diào)整心態(tài)，善于反省并完善自我，善于開導(dǎo)人，喜歡心理學(xué)；

　　助理人力資源管理師。

　　人事管理專業(yè)簡歷 3

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東—湛江

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人事助理/文員，行政/人事類—行政助理/文員，客戶服務(wù)/技術(shù)支持類—客戶服務(wù)專員/助理

　　尋求職位：商務(wù)助理、文職類

　　教育經(jīng)歷

　　2016—09～2019—06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2022—07～至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師

　　2019—02～2022—06湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘

　　xxx公司（2022—07～2023—08）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位：人事行政專員

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

　　3、負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4、處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)；

　　5、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的'專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　6、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　7、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

　　9、負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　10、為企業(yè)升級尋覓人才。

　　xxx公司（2021—05～2021—05）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：廣告業(yè)

　　擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事；兼職財(cái)務(wù)

　　崗位類別：圖書情報(bào)/檔案管理

　　工作描述：

　　1、公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　2、公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。

　　3、辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　4、來訪客戶接待，各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。

　　5、公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

　　6、公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。

　　7、公車使用派車管理。

　　8、倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點(diǎn)。

　　離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：英語專業(yè)良好

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導(dǎo)階層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

　　人事管理專業(yè)簡歷 4

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月： 1987年8月14日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身高： 157cm

　　體重： 51kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東白云學(xué)院

　　學(xué) 歷：專科

　　專業(yè)名稱：商務(wù)英語

　　畢業(yè)年份： 2009年

　　工作年限：二年以上

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員

　　職位名稱：文員 ; 人事助理 ; 出納員

　　工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;

　　待遇要求： 1500元/月不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　英語二級 ;

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力：良好 ;

　　綜合技能：通過全國英語等級考試一級

　　通過全國大學(xué)英語二級考試

　　通過全國非計(jì)算機(jī)專業(yè)一級考試（熟練Word,Excel,Powerpoint,Photoshop, CorelDRAW的`操作）

　　通過全國業(yè)務(wù)技術(shù)資格證書-國際商務(wù)單員證

　　通過全國中級秘書資格考核-中級秘書證

　　會計(jì)從業(yè)資格證

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間：2006年9月 - 2009年6月

　　所在學(xué)校：廣東白云學(xué)院

　　學(xué)歷：�？�

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：湛江市嘉逸物業(yè)代理有限公司

　　時(shí)間范圍： 2009年4月 - 2010年6月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：行政文員

　　工作描述：主要處理客服、報(bào)表以及日常后勤工作

　　離職原因：

　　所在公司：中紡糧油

　　時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2011年10月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：司磅員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)監(jiān)磅、過磅以及文職類后勤工作

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我介紹：即使我缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，可是我不怕苦，我愿意學(xué)，希望可以給與我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會！謝謝！

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

　　人事管理專業(yè)簡歷 5

　　姓　　名：陳先生

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：四川-達(dá)縣

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 達(dá)州市達(dá)師校文科中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：20xx 內(nèi)審員資格證

　　20xx-07 ～ 20xx-10 達(dá)州市八益駕校機(jī)動車駕駛駕駛證，貨運(yùn)資格證

　　20xx-07 ～ 20xx-09 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　*公司名稱 (20xx-06 ～至今)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

　　5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

　　9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　*公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

　　2、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟

　　3、負(fù)責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)

　　4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、做好員工勞動紀(jì)律管理，抽查員工勞動紀(jì)律執(zhí)行情況

　　6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M(jìn)行管理

　　8、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　9、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見

　　10、對公司的會議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會議記錄與紀(jì)律.以及會后的跟進(jìn)工作

　　11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感

　　x公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-04)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等，負(fù)責(zé)全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動合同的'簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動爭議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐�、車輛及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　x公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)跟單崗位類別：跟單員

　　工作描述：根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：開車

　　計(jì)算機(jī)水平：初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動，對ISO9001：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：

　　其他：一般其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：將致力于人力資源和行政方面發(fā)展

　　其他要求：包食宿，購買五險(xiǎn)

　　自身情況

　　自我評價(jià)：吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，抗壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神

　　遇事冷靜，有耐性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　責(zé)任心強(qiáng)，為人誠懇，溝通能力強(qiáng)、能信守承諾

　　善于傾聽并吸取別人的意見