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最簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細(xì)節(jié)，不如說在編寫中文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字，在編寫英文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)語法或者單詞拼寫錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗，這些小問題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感，而不是敗給細(xì)節(jié)。
有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺厭倦，還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)于編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒用心，從而導(dǎo)致對(duì)這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過多的語氣詞，比如我認(rèn)為、我感覺、我想……這種主觀性極強(qiáng)的語氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì)讓招聘官感覺求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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民族 |
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政治面貌 |
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身高 |
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學(xué)制 |
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學(xué)歷 |
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戶籍 |
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專業(yè) |
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畢業(yè)學(xué)校 |
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技能、特長(zhǎng)或愛好 |
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外語等級(jí) |
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計(jì)算機(jī) |
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個(gè) 人 履 歷 |
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時(shí) 間 |
單位 |
經(jīng) 歷 |
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年月 |
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年月 |
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年月 |
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聯(lián) 系 方 式 |
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通訊地址 |
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聯(lián)系電話 |
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E-mail |
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郵 編 |
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自 我 評(píng) 價(jià) |
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團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)出色。 肯吃苦，愛鉆研 |
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