現(xiàn)代人事經(jīng)理最喜歡的簡歷風格是什么?

　　日子如同白駒過隙，又將迎來自己找工作的生活，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編整理的現(xiàn)代人事經(jīng)理最喜歡的簡歷風格是什么?，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　即將進入人才市場，在廣闊的工作場所找到自己的位置。準備一份招聘人員喜歡的Rsum是成功的第一步。事實上，除了必要的要求外，人事經(jīng)理對簡歷風格的追求也可以與時俱進。在制作簡歷時，這一點不容忽視。

　　美國西南路易斯安娜大學（TheUniversityofSouthwesternLouisiana）斯賓克斯學者（NeldaSpinks）和威爾士（BarronWells）20年后，通過對財富500強企業(yè)的三項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)人事經(jīng)理對簡歷的偏好與20年前大不相同。

　　那么，現(xiàn)代人事經(jīng)理最喜歡的簡歷風格是什么呢？對于簡歷，人事經(jīng)理的興奮點會有什么新的發(fā)展趨勢？

　　簡約就是美。這句話對簡歷還是有效的�，F(xiàn)在，一頁簡歷。（one-pagersums）或者主要風格，兩頁簡歷也開始出現(xiàn)。但沒有人事經(jīng)理對厚而長的簡歷持歡迎態(tài)度。因為通常人事經(jīng)理在面試過程中平均不超過5秒。

　　雖然人事經(jīng)理對貼照片的簡歷仍然持寬容態(tài)度，但從研究的角度來看，人事經(jīng)理似乎更喜歡沒有照片的簡歷。在他們看來，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財富是首要問題；面子，重要但不絕對，除非他們的生意靠面子吃飯。

　　面對一份像報價一樣的簡歷，或者一份有別人評論或表揚你的簡歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，如果評論或表揚恰到好處，不甜不膩。多了解你并不是一件壞事。

　　雖然學歷和證書不能代表一切，但畢竟可以解釋一些問題，所以還是那么重要。寫簡歷的時候，不要隨意忽略。

　　不要輕描淡寫地把你的獎項和榮譽帶到簡歷上。雖然這些榮譽與你申請的職位和專業(yè)相差甚遠，但畢竟這些可以反映出你曾經(jīng)優(yōu)秀過的一個方面，你是值得信賴的。在人事經(jīng)理眼里，這一點總是很重要的。

　　健康狀況在過去可能是一個關(guān)鍵的變量，但現(xiàn)在，許多人事經(jīng)理似乎并不把它作為簡歷中必不可少的要素。

　　是否愿意在其他地方工作或經(jīng)常出差已經(jīng)成為人事經(jīng)理選擇求職者的關(guān)鍵。因為，在經(jīng)濟全球化的世界里，永遠呆在一個地方并不是雄心勃勃的企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村同時開幾個分號是極其普遍的。如果你在簡歷中沒有表現(xiàn)出這種想法，你可能會失去很多機會。

　　調(diào)查顯示，人事經(jīng)理更習慣于申請人帶著簡歷申請和面試�？粗�簡歷，也許他能從崗位、職責、能力、薪水等方面產(chǎn)生很多靈感。所以，去面試的時候，不要自信，連簡歷都不帶。準備更多的COPY總比事后懊惱好得多。

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