寫好簡歷與做好面試準備

　　時間是箭，去來迅疾，新一輪的招聘又朝我們走來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的寫好簡歷與做好面試準備，希望對大家有所幫助。

　　寫好簡歷與做好面試準備

　　在日常的人力資源管理工作過程中，從電子網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)埸招聘每次都收到不少簡歷，但通過借助職位說明書的篩選，發(fā)現(xiàn)有50%的簡歷要作為備用。關(guān)于普通應(yīng)聘者寫簡歷時需注意問題及事項，在網(wǎng)絡(luò)上輸入相關(guān)項目即可搜索到豐富的相關(guān)資料。值大學(xué)生又要離校之際，作為一個普通人力資源管理工作者若能給大學(xué)生一引起建議實是筆者的本意，因此，僅想談?wù)勛鳛閼?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)如何成功地向用人單位推銷自己。是不是簡歷裝飾得華麗些：或貼一張藝術(shù)照，或做一份高分的成績單，或用相紙打印出來等等。這樣能吸引用人單位的眼球嗎？這樣對自己申請一份新的工作是正面影響大還是負面影響大呢？如何才能制作一份精確描述自己情況的簡歷和作好面試準備呢？筆者認為應(yīng)從以下幾個方面：

　　一．什么叫簡歷

　　簡歷，從字面上講從簡陳述自己的經(jīng)歷，能高度概括地表明對一個人或事物的介紹，介紹其擁有的經(jīng)歷（包括學(xué)習(xí)和工作）和優(yōu)勢。英語通常用resume這個單詞來表達。如果寫得內(nèi)容太多，就有可能成為了報告文學(xué)或個人傳記了。

　　二．簡歷應(yīng)寫什么

　　對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，一般需：

　�。ㄒ唬╆愂鲎约旱膫�人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學(xué)歷、英文程度（如cet-4或cet-6成績單）、出生日期等。當然，若是在國外，有些個人信息，用人單位是不需要的，因為是個人隱私。在國內(nèi)，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之后會對用人單位更多位了解你有幫助。

　�。ǘ�）自我評價。在幾年的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活后，應(yīng)該有一個質(zhì)的飛躍，如在知識范圍、待人接物、職業(yè)興趣、人生觀、社會觀等方面均會發(fā)生變化。切記在這部分是對個人能力的一個高度總結(jié)，不適宜用太長的句子，主要集中在:

　�。�1）個人突出能力

　�。�2）在校學(xué)習(xí)成績

　　（3）職業(yè)發(fā)展興趣等三個方面。

　　（三）文化教育背景。指你中學(xué)、大學(xué)受過的教育時間、學(xué)校名稱及所學(xué)專業(yè)，如寫上證明人更好。

　�。ㄋ模┕ぷ鹘�(jīng)歷。這不必要單獨列出一欄寫，因為不適合應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。若真有實習(xí)經(jīng)歷只需寫在大學(xué)所受培訓(xùn)一欄。

　　（五）在校所接受培訓(xùn)。為了走上社會，相信你一定做了不少功夫，可能會接受不同種類的培訓(xùn)，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就盡管寫上，只需簡短說明就行了，不需作任何夸張。

　�。�六）在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接了解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會有高效溝通效果一樣，你會得到意想不到的結(jié)果。

　�。ㄆ撸┖啔v一般用一張a4紙打完最宜，對于標題部分可涂黑加粗，在實際收到的大學(xué)生應(yīng)聘簡歷過程中，發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生將簡歷全部涂黑，其實就沒有重點了，從簡歷本身可推測出制作此類簡歷的學(xué)生可能對事情的輕重緩急不能很好地處理。

　�。ò耍┮话阍诤啔v還有些附頁，如學(xué)生在校成績單（需要有學(xué)校的紅色大印）和學(xué)校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話寫在證明欄處。

　�。ň牛╆P(guān)于獲獎獎項。你需如實寫且必須是真正獲得過的獎項，通過在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團隊意識如何等等。寫出主要的獎項即可，不必所有的一一列出，若沒獲得什么獎項，就不寫。用人單位是理解的，不會因為你沒獲得獎項而將你拒之門外。

　�。ㄊ�）學(xué)校出據(jù)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復(fù)印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件。這就好象你畢業(yè)幾年后重新找一份新的工作時用人單位會要求你出示畢業(yè)證和學(xué)位證（若有）原件一樣。因你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在將離校的半年內(nèi)還未正式畢業(yè)不可能領(lǐng)到畢業(yè)證或?qū)W位證，這時學(xué)校出據(jù)的成績單將會愈發(fā)顯得重要，不得有半點馬虎。記得筆者在去年的大學(xué)招聘中，就遇到過這樣一個例子：他通過了筆者所在公司的初試，但在最后一輪復(fù)試時發(fā)現(xiàn)他的成績單未蓋學(xué)校紅色大印，請他出示學(xué)校出示的成績單原件時，他支支吾吾中拿出原件，筆者發(fā)現(xiàn)，他的專業(yè)課程績有三門由60多分改為了80多分，只有遺憾地現(xiàn)埸通知他面試的結(jié)果。其實這個學(xué)生的綜合能力是非常好，但誠實確對今后從事的工作更重要。

　　一份合格的簡歷應(yīng)包括以上十個方面內(nèi)容，且在用電腦排版時，注意字體的號，段與段之間距離，行與行之間距離，一般用宋體四號字即可，其他字體一般不建議采用，只有樸實才有可能歸真，只有普通才有可能偉大。

　　三．為面試作好準備

　　準備好一份簡歷固然重要，然而，簡歷僅是一份作戰(zhàn)地圖，還需排兵布陣，需從以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┟嬖�

　　面試是與用人單位的面對面的較量，要從你的可塑能力、學(xué)習(xí)能力、尋找工作的態(tài)度、職業(yè)興趣、職業(yè)規(guī)劃等幾個方面與你交談。因此你在面試前的準備工作方面在這幾個方面訓(xùn)練。

　�。ǘ�）面試前準備工作

　　1．準備一份完整簡歷（包括簡歷、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦信）

　　2．衣著以整潔為標準，不須著些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當然藝術(shù)院校自另當別論。

　　3．在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作（如兩手不停抖動、身子不停搖晃等）。因此，在面試之前要先做模擬訓(xùn)練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設(shè)計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益匪淺。

　　4．對所學(xué)的專業(yè)課要進行整體再復(fù)習(xí)一次，將這些專業(yè)課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)的學(xué)生在面試過程中，筆者問：在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，是否了解什么是無形的手？什么是有形的手？經(jīng)濟軟著陸與硬著陸有何區(qū)別？你的畢業(yè)設(shè)計主題是什么？主要結(jié)論是什么？對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內(nèi)是很難作出完整回答的。

　　5．通常在校園招聘會現(xiàn)埸，用人單位在有限的時間內(nèi)要接到很多簡歷，不可能對學(xué)生提出的問題一一回答，同時也期望學(xué)生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內(nèi)容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應(yīng)變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的人敞開著。

　　6．自信是必要的。做一個智力投資者不做一個機會的尋找者，通常用人單位會問一些問題測試你的求職動機，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作，你會發(fā)現(xiàn)你是非常自信地推銷自己。而不會面對對方的問題時無所適從。

　　7．對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時間、投遞簡歷地點等。以免用人單位通知你面試時不致亂了方寸。

　　8．對自己的簡歷，要表里如一，不要準備幾個版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因為誠實在大學(xué)生的面試過程中是用人單位最為重視的一個點，試想誰愿意在一張有污點的白紙上畫畫呢？

　　9．投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠不變的線貫穿你的整個求職過程。

　　10．一般學(xué)校均有求職輔導(dǎo)，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。

　　四．勇于叩開用人單位大門

　　擁有了一份完整的簡歷和面試前所做的充分準備后，這時就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個正確的求職動機和合理的職業(yè)規(guī)劃，向叩開用人單位的大門你邁進行了堅實的一步。

　　寫個人求職簡歷前需要做什么準備?

　　個人求職簡歷是眾多求職者邁進企業(yè)的敲門磚，是求職的第一階段，寫個人求職簡歷前需要做什么準備也是令求職者頭疼的大難題。簡單來說，一份賞目、簡潔的求職簡歷能夠讓企業(yè)相信你是否就是他們需要的人，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會。五月，求職的高峰期，擁有一份個性化的簡歷更能加深企業(yè)對你的印象值。

　　1、了解公司工作要求

　　很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成求職簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的求職簡歷缺乏親和力的原因。

　　2、內(nèi)容突出

　　內(nèi)容是一切，求職簡歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過去的成就。你需要用證據(jù)來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

　　3、工作能力要詳寫

　　詳細列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種求職簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應(yīng)該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。

　　4、在簡歷中注意用詞

　　使用有影響力的詞匯，同時要注意：雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人事經(jīng)理說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時，我就會停止閱讀�！�

　　5、對個人保持充分的自信

　　這是引起招聘者注意的好辦法�！靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。

　　簡歷的準備需注意四點

　　1.簡歷一定要有照片

　　雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個感性的認識。還有就是，招聘經(jīng)常要進行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當時你面試的場面，對印象上就會有所加分。

　　2.簡歷一定要有關(guān)鍵詞

　　不管你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求市場及營銷相關(guān)專業(yè)，那么你的專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。

　　3.居住地點非常重要

　　特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個學(xué)生想應(yīng)聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學(xué)，他寫的居住地點是包頭，那么企業(yè)肯定就會先不去考慮他。

　　4.實習(xí)經(jīng)歷非常重要

　　不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非�？粗啬愕南嚓P(guān)實習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實習(xí)經(jīng)歷，請你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。

　　如何準備你的面試

　　其實，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗非常多了，不過有一個細節(jié)你可以注意一下，就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業(yè)的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內(nèi)，對你有一個比較清楚的認識。

　　如何做好自己的求職管理

　　很多同學(xué)面試完一家單位后，不會去記錄，面試結(jié)束就結(jié)束了，不去管了，有時候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個EXCEL表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時間、求職的職位，面試的時間、面試的總結(jié)等，這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗。

　　找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容：

　�、帕私庾约�

　　包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

　�、屏私饽闼�選擇的職業(yè)和行業(yè)

　　了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。

　�、亲晕彝扑]

　　在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷的準備

　　一張紙原則

　　企業(yè)的人力資源部每天會收到大量的簡歷，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，所以說從招聘人員的角度來說，他希望看到一個簡潔而又非常明確的簡歷，所以應(yīng)屆生們在準備簡歷的時候，要盡量用一張紙來把自己的特點全部體現(xiàn)出來。

　　簡歷一定要有照片

　　雖然我們說個人長相不是面試的關(guān)鍵因素，但你在簡歷中一定要附上個人照片，除了一寸照片外，最好附件一張生活照片，這樣能讓招聘人員能對你有一個感性的認識。其次，招聘經(jīng)常要進行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員非常多，招聘人員僅憑十幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他能更好的回想起當時你面試的場景，增加對你的印象，也會適當加分。

　　簡歷一定要有關(guān)鍵詞

　　無論你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請在你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘實驗室技術(shù)員，要求有醫(yī)學(xué)檢驗的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)專業(yè)，那么你的專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。

　　居住地點非常重要

　　尤其是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性以及招聘的便利性，會首先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個學(xué)生想應(yīng)聘艾迪康，他在山西上大學(xué)，他寫的居住地點是太原，同時又不愿意住公司宿舍，那么企業(yè)可能就會先忽略它。

　　實習(xí)經(jīng)歷非常重要

　　不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非�？粗啬愕南嚓P(guān)實習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實習(xí)經(jīng)歷，請你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。

　　1.調(diào)整心態(tài)，機會依然很多

　　心態(tài)很重要，現(xiàn)在沒拿到offer沒關(guān)系，3、4月份依然有求職招聘的高峰。如果你現(xiàn)在被失敗所擊潰，一蹶不振，那你真應(yīng)該好好反省一下。

　　2.總結(jié)以前積累的信息、經(jīng)驗

　　只是在求職路上一味的向前沖并不是最好的方式，你要適當?shù)耐Ｏ履_步，看看自己是否走錯了方向，自己新的方向在哪里�？偨Y(jié)下自己成功的經(jīng)驗，包括面試問題如何回答、自己的優(yōu)勢劣勢是什么、網(wǎng)申中有哪些注意事項。

　　多去看看前人的筆經(jīng)面經(jīng)。提前了解下學(xué)期將要招聘公司和職位，做針對性ICP調(diào)研，提早做好100%的準備。

　　3.針對性的技能提高

　　利用假期提高自己的英語口語水平，參加專業(yè)求職培訓(xùn)，通過親朋好友找到一份實習(xí)工作進而積累經(jīng)驗。

　　4.合理利用自己的人脈

　　親朋好友、師兄師姐、同學(xué)導(dǎo)師等等人脈，這些都是你的資源，別放過任何一個機會，能夠內(nèi)部推薦固然很好，即使只能能獲得一些職位信息也是很好的。求職是件大事，其他的事都要看開一點。

　　5.處理好學(xué)校的事務(wù)(針對畢業(yè)生)

　　畢業(yè)前學(xué)校有各種瑣事需要處理，離校手續(xù)、畢業(yè)論文、結(jié)業(yè)考試等等。能提前準備的就提前準備好，下學(xué)期開學(xué)后不要讓這些瑣事過多占用你寶貴的求職時間。但如果處理不好這些事也會對你有較大影響。

　　人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”：

　　不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，長度不要多于2頁A4紙；

　　不要把跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；

　　不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，去企業(yè)應(yīng)聘不是申請出國留學(xué)，如果成績特別優(yōu)秀，寫上曾連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或全年級第幾等即可；

　　不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，甚至認為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的；

　　與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫，根據(jù)用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；

　　簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點；

　　不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會。

　　不要給自己設(shè)定過高門檻。

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