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勞動安全合同

時間:2021-06-10 15:14:18 合同范本 我要投稿

勞動安全合同模板

  甲方:_________

勞動安全合同模板

  性別:_________

  地址:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_____

  現(xiàn)住址:_______

  身份證號碼:___

  為建立社會關系,明確權利義務,依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限

  本合同期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 工作內容

  1.甲方根據(jù)生產(工作)需要,安排乙方在________生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。

  3.乙方的生產(工作)任務為:________________________________

  4.甲方根據(jù)生產。(工作)需要,經雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工種成崗位。

  第三條 勞動保護和勞動條件

  1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

  3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

  4.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。

  第四條 工作時間和休息、休假

  1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

  (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

  3.法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

  4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條 勞動報酬

  1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

  2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

  3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

  5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

  第六條 保險福利

  1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

  2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動紀律

  1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的`,甲方有權依法給予行政處分。

  第八條 勞動合同的終止

  1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;

  2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;

  3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

  第九條 勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:

  (1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

  (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

  (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

  (4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

  (5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大

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