業(yè)務(wù)主管的工作崗位職責(zé)

時間：2024-10-25 18:17:26 工作職責(zé) 我要投稿

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)主管的工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)主管的工作崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管的工作崗位職責(zé)1

　　1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專利等系統(tǒng)；

　　2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標(biāo)、專利、項目等客戶拓展業(yè)務(wù)；

　　3、挖掘新客戶，及時維護(hù)老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計劃，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實施方案，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的`完成；

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團(tuán)隊完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

　　7、制定市場拓展計劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

　　8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

　　開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶企業(yè)；

　　細(xì)分客戶，確立目標(biāo)市場和潛在客戶，制定營銷方案；

　　客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；

　　客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點(diǎn)，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　客戶關(guān)系維護(hù)，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護(hù)好與客戶的`關(guān)系。

　　訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'市場渠道開拓與銷售工作，協(xié)助完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售空間，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大市場占有率

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。

　　4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款。

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