IT經(jīng)理崗位的工作職責
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責，歡迎閱讀與收藏。
IT經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、售樓處日常案場管理。
2、銷售人員管理及培訓。
3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導銷售人員完成銷售任務。
4、及時提交銷售報表，匯報收集信息、意見及出現(xiàn)問題。
5、按期對所屬項目銷售人員考核。
6、負責所屬項目銷售、簽約、催款完成。
7、協(xié)助及參與項目銷售策劃。
8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。
任職要求：
1、大專及以上相關專業(yè)學歷;
2、3年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
IT經(jīng)理崗位的工作職責2
*成立預訂部，并完善其功能。
*成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
*在餐飲總監(jiān)的領導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預算。
*制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。
*和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關于會議，展覽，包價等進行共同促銷。
*根據(jù)餐飲部的`目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
*協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
*提供參考預算方案，提出銷售目標建議。
*負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
*督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
*向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
*定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。
*處理餐銷部的日常事務，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
IT經(jīng)理崗位的工作職責3
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解與確定；
監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營目標與管理目標的'修訂意見，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復核品質(zhì)督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批；
市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營性項目市場運作提供支持和引導；
關系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關系的維護，保證各項業(yè)務的順利進展。
IT經(jīng)理崗位的工作職責4
職責：
1、做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，
2、協(xié)調(diào)項目成員間及各個部門間的溝通與協(xié)作，整合各個環(huán)節(jié)資源，確保項目目標的實現(xiàn)與完成;
3、監(jiān)控項目進度，識別潛在風險，在重要時間點延誤時及時給出預警。
4、熟悉公司流程，引導監(jiān)督各部門按規(guī)范執(zhí)行，參與、組織開發(fā)過程中評審。
5、制定節(jié)點保證計劃，實施過程執(zhí)行的審核;
6、定期匯報項目進展，協(xié)助項目解決質(zhì)量問題;
7、組織問題分析，并與業(yè)務團隊共同制定改進方案和預防方案;
8、完成上級領導交待的其它工作任務.
崗位要求：
1.本科及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉項目管理體系及系統(tǒng)交付過程;
3.極強的項目推動能力和執(zhí)行能力;
4.優(yōu)秀的.跨團隊合作能力，積極主動，善于溝通; 具有較強的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題;
IT經(jīng)理崗位的工作職責5
一、各階段銷售任務分解
1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導和監(jiān)督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調(diào)整
5、策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行
二、培訓
1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃
2、指導、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓實施
3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓
三、管理
1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃
2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權(quán)限，解決客戶問題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問題
5、指導、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時發(fā)現(xiàn)各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決
7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場員工提成
10、安排、指導和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況
11、安排、指導和監(jiān)督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導
2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
3、做好與分銷商的'溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
4、分銷商客戶報備審核
5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)定
六、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務
3、做好房源銷控
4、控制調(diào)整案場銷售氛圍
IT經(jīng)理崗位的工作職責6
職責：
1、根據(jù)年度計劃和實際業(yè)務需要，制定部門月度計劃并進行指標拆解和執(zhí)行督促檢查;
2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶信息，并對其渠道進行時常維護與更新;
3、組織部門對營銷活動的執(zhí)行過程和結(jié)果進行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;
4、協(xié)助家裝顧問邀約客戶、進行客戶咨詢以及重點客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;
5、根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要，定期對行業(yè)、市場及競爭對手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報告或信息報表;
6、考核部門內(nèi)員工績效，根據(jù)績效結(jié)果進行心態(tài)輔導或獎懲輸出
任職要求：
1、2年以上相關市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的`裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導及較強責任心。
IT經(jīng)理崗位的工作職責7
職責：
1、建立微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的智能硬件產(chǎn)品營銷推廣渠道;
2、負責自媒體平臺的布局，內(nèi)容生產(chǎn)矩陣的規(guī)劃，針對目標用戶，持續(xù)發(fā)展官方社交媒體賬戶粉絲并做好客戶服務工作;
3、社交媒體營銷活動策劃、執(zhí)行及評估;
4、負責自媒體平臺相關內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;
5、分析把握用戶、客戶的需求，根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設;
6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲自媒體運營指標，提高運營效率與效果;
7、根據(jù)產(chǎn)品屬性和企業(yè)文化，結(jié)合社會熱點事件，策劃組織線上線下推廣活動;
8、主導自媒體內(nèi)容的生產(chǎn)工作。
任職資格
1. 本科學歷，專業(yè)不限，新聞、廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，三年以上新媒體運營管理經(jīng)驗;對人工智能AI及潮流數(shù)碼有獨特愛好、領悟優(yōu)先;
2.個人或帶領團隊經(jīng)營過百萬粉絲公眾號或十萬以上閱讀爆文者優(yōu)先;
3. 悉微信公眾平臺及其他新媒體推廣等運營方式，有一定文化底蘊，準確把握公司形象和對外宣傳基調(diào);
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，工作細心、有強烈的'責任心，執(zhí)行力強且富有想象力和激情;
5. 統(tǒng)籌和管理能力強，能獨立思考，熱愛新媒體運營工作，對未來自身發(fā)展有較高的定位。
IT經(jīng)理崗位的工作職責8
職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
4、協(xié)助銷售領導設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6、負責尋找潛在客戶，推廣產(chǎn)品，跟進客戶。
任職資格
1、有吃苦精神，踏實肯干,有軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生也歡迎;
2、專科及以上學歷，市場營銷、計算機網(wǎng)絡等相關專業(yè);
3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強的.市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
6、有駕駛證者優(yōu)先;
IT經(jīng)理崗位的工作職責9
職責：
1.參與設計、審核、優(yōu)化公司各電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)以及各應用系統(tǒng)的體系架構(gòu);
2.全面負責公司電商運維項目的系統(tǒng)升級、擴容需求與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺;
3.負責網(wǎng)絡以及服務器的網(wǎng)絡設置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡的安全監(jiān)控 、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡性能管理和優(yōu)化;
4.建立面向開發(fā)部門，業(yè)務部門的服務流程和服務標準;
5.負責電商平臺運維相關流程的規(guī)劃、設計、推行、實施和持續(xù)改進;
6.負責日常電商系統(tǒng)維護，及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定，負責內(nèi)部分派下發(fā)，對實施結(jié)果負責
任職要求：
1、擔任過運維經(jīng)理或同等職務，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品2年及以上運維工作經(jīng)驗，最少1年以上運維團隊管理經(jīng)驗或者項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通windwos、Linux系統(tǒng)的管理和優(yōu)化，精通至少一種數(shù)據(jù)庫管理、性能優(yōu)化;
3、精通大型網(wǎng)站網(wǎng)絡架構(gòu)規(guī)劃設計和內(nèi)容備份，發(fā)布機制，熟悉網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng);
4、精通服務器和存儲系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;
5、熟悉主流云計算服務產(chǎn)品，如阿里云、微軟云等型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;
6、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎設施、高可用架構(gòu)方案，了解業(yè)界高伸縮架構(gòu)思想及相關技術，具備良好的運維體系建設、規(guī)劃能力及很強的.全局把控能力;
7、高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神，在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能。
IT經(jīng)理崗位的工作職責10
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;
4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`表溝通表達能力;
4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);
6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。
IT經(jīng)理崗位的工作職責11
職責：
1、負責新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營推廣;
2、內(nèi)容發(fā)布管理及訪客粉絲運營轉(zhuǎn)化：通過有效的運營手段增加粉絲數(shù)量，增加粉絲粘度，快速漲粉;
3、熟悉網(wǎng)絡營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;
任職要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關的.工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底，有很好的創(chuàng)作能力;
3、工作積極主動，學習能力強，對工作富有激情;
4、有運營新媒體項目的成功經(jīng)驗
IT經(jīng)理崗位的工作職責12
1、負責參與集團內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的`運維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡技術支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責13
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)
3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理
IT經(jīng)理崗位的工作職責14
職責：
1、負責項目現(xiàn)場的需求了解、反饋。
2、負責項目實施的進度把控，處理項目現(xiàn)場問題。
3、負責項目實施人員的管理工作。
4、負責項目款項的催收。
5、負責公司維保期內(nèi)項目的.售后工作。
任職要求：
1、計算機專業(yè)、軟件工程專業(yè)本科學歷。
2、具有項目現(xiàn)場實施工作經(jīng)驗，具備一定的項目管理經(jīng)驗。
3、有ERP、電力營銷、物資管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、巡點檢項目等項目實施管理經(jīng)驗。
4、溝通、應變能力強，事業(yè)心強，能夠接受長期出差。
5、具備一定軟件開發(fā)能力，或擁有PMP等證書者優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責15
【崗位職責一】
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責二】
1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商
2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的`問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責
【崗位職責三】
1、負責輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成；
2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓工作開展；
3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行；
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展；
5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋；
【崗位職責四】
1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控；
2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集，政策宣導；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時交辦的事情。
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
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