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工作制度(熱)
現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作制度1
一、各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護士承擔，各科室的搶救工作由科主任、護士長負責組織和指揮，遇重大搶救應立即報醫(yī)務處、護理部、并上報院領(lǐng)導，根據(jù)病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報告有關(guān)部門。
二、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效）、“二及時”（及時檢查、及時補充）、“一專”（專人管理）。搶救物品一般不外借，以保證應急使用。
三、各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的.性能及使用方法。
四、參加搶救人員應全力以赴、分工明細、緊密配合、聽從指揮，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時、準確執(zhí)行醫(yī)囑，用藥、處置正確無誤。
五、若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫(yī)生的同時，護理人員應根據(jù)病情及時測量生命體征，實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。
六、對危重病人應就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可搬動，搶救過程中嚴密觀察病情變化，根據(jù)病情實施特別護理，及時評價護理計劃的完成情況。
七、對病情變化、搶救經(jīng)過、用藥種類要進行詳細交接。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須復述核對無誤后方可執(zhí)行，搶救結(jié)束后醫(yī)生應及時據(jù)實補寫醫(yī)囑。藥品空安瓶須經(jīng)二人核對后方可棄去。
八、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等記錄應準確、及時、完整，因搶救病人未能及時書寫記錄的，有關(guān)醫(yī)務人員應當在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記，并加以注明。
九、搶救工作進行同時，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應及時與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門。
十、搶救完畢，及時清理用物，補充藥品、器材，進行終末消毒處理等。
工作制度2
一、主持商會全面工作；
二、負責召開和主持會員大會、會員代表大會、理事會和常務理事會。
三、檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況。
四、代表本會簽署有關(guān)重要文件。
五、負責調(diào)查研究、參政議政工作，做好非公代表人士政治安排的推薦工作；
六、負責加強對會員的團結(jié)、教育、引導、服務工作；
七、負責指導組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和完善；
八、負責指導為會員開展的'各項經(jīng)濟服務工作；
九、負責商會財務、人事工作；
十、負責商會年度、季度工作安排；
十一、負責貫徹落實上級交辦的其他工作。
工作制度3
臨床護理教學目的'是使護理理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)護理人員成為熱愛護理專業(yè)，具有獨立分析問題、解決問題能力的專業(yè)人員。
1、建立教學管理網(wǎng)絡(luò)，由護理部、科護士長、護士長、帶教老師組成。
2、根據(jù)實習大綱及教學計劃的要求，結(jié)合本院情況制定輪轉(zhuǎn)計劃。
3、對進入臨床實習的護生進行上崗前教育，使其端正態(tài)度，樹立信心。
4、按照臨床護理帶教老師的工作職責，定期考核。
5、定期召開帶教老師和實習生座談會，及時反饋有關(guān)信息。
6、按計劃完成臨床教學任務，真實地填寫實習生鑒定表。
工作制度4
一、省公司團委民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會執(zhí)行“知無不言、言無不勁有則改之、無則加勉”的原則；
三、民主生活會的主要內(nèi)容：
1、省公司團委委員自我總結(jié)檢查在學習、工作等方面及執(zhí)
行團內(nèi)規(guī)章制度的情況；
2、檢查團委執(zhí)行民主集中制情況，開展批評與自我批評；
3、收集反饋基層團干、團員以及黨組織對團工作的.意見、建議和要求。
工作制度5
勞務輸出工作規(guī)范
一、收集用工信息
通過網(wǎng)絡(luò)、實地考察聯(lián)系、空崗報告、勞務基地反饋和已建立的用工信息渠道等收集用工信息。
二、發(fā)布信息
在網(wǎng)絡(luò)、信息專欄、新聞媒體和村委會及各社發(fā)布用工信息或求職者個人信息。
三、求職登記
審核求職人員身份證、學歷證明、技術(shù)等級證等證件。填寫《求職人員登記表》，建立信息庫。
四、供需雙方洽談
組織面試，雙方洽談咨詢，進行匹配或介紹求職者到用人單位洽談等。
五、辦理就業(yè)手續(xù)
給符合條件人員開具推薦介紹信。
六、備案
將推薦成功人員“求職登記表”歸檔，建立勞動用工信息庫。
職業(yè)介紹工作規(guī)范
一、服務對象
本鎮(zhèn)各類用人單位，符合法律規(guī)定條件且有就業(yè)愿望的各類城鄉(xiāng)勞動者。
二、政策依據(jù)
1、《勞動力市場管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令第10號）；
2、《甘肅省勞動力市場管理細則》（甘勞社發(fā)〔20xx〕42號）。
三、提供材料
用人單位應提供單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照（副本）或者其他法人登記文件、招工簡章和經(jīng)辦人身份證件。
求職者應提供身份證、畢業(yè)證、技術(shù)培訓證、職業(yè)資格證和其他證件。
四、辦事程序
審核用工信息（招工簡章）、發(fā)布用工信息、求職登記、職業(yè)指導、供需雙方洽談（匹配）、辦理就業(yè)手續(xù)、備案信息采集。
五、承辦責任
為用人單位招收到合格的人員、為勞動者找到適合的工作崗位。
勞務輸出工作人員守則
一、堅持黨的基本路線和改革開放的方針政策，加強組織紀律觀念，認真學習黨和國家的方針政策和業(yè)務知識，不斷提高政治理論和工作水平，提高自身素質(zhì)，爭先進，創(chuàng)佳績，爭做行家里手。
二、實事求是，照規(guī)章辦事，提高效率，保證質(zhì)量。
三、誠實守信，克已奉公，遵紀守法，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不弄虛作假。
四、辦實事、求實效、工作不推不拖、不敷衍，不刁難。
五、愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅守崗位。
六、熱情待人，文明辦公，服務周到，著裝整齊，舉止大方，言行文明，待人禮貌，保持良好的精神風貌。
七、艱苦樸素，勤儉節(jié)約，愛護公物，不損壞，不挪用。
職業(yè)介紹崗位職責
一、在國家政策指導下，引導勞動者自主擇業(yè)，協(xié)調(diào)用人單位擇優(yōu)招聘，雙向選擇。
二、為勞動者求職和用人單位進行審查登記，并組織供求雙方交流洽談。
三、建立勞動力供求信息庫網(wǎng)絡(luò)，對勞動力供求狀況進行統(tǒng)計，分析和預測，提供招用信息與職業(yè)指導咨詢服務。
四、為居民或家庭用工提供中介服務。
勞務輸出工作程序
一、搜集信息，篩選信息。本著積極、慎重，穩(wěn)妥的原則，對所收集的用工信息，進行認真的篩選，甄別，去偽存真，利用一切有效手段進行考證，挖掘信息的含金量及使用價值。
二、發(fā)布信息，宣傳發(fā)動。將所獲取的可靠用工信息形成招工簡章，利用廣告欄或各種大眾傳播媒體予以發(fā)布，進行宣傳，組織人員深入鄉(xiāng)、村、社廣泛發(fā)動。
三、登記報名，審查把關(guān)。通過宣傳動員，對報名人員進行初審、目測，審核應招人員的“四證”（身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、計劃生育婚育證明），發(fā)放統(tǒng)一印制的“外出就業(yè)人員登記表”，填制“報名冊”，建立初步檔案。
四、體格檢查，確定對象。按照用工單位對所招人員身體條件的要求，在統(tǒng)一的時間、指定的縣級以上醫(yī)療單位，集中組織已通過目測的報名人員進行體檢，結(jié)合體檢情況確定錄用對象。
五、培訓教育，簽訂協(xié)議。組織已確定輸出的務工人員，進行相關(guān)知識的培訓，進行行前動員，宣讀、解釋并簽訂《外出就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方責、權(quán)、利。
六、組織輸出，跟蹤服務。為務工人員編制“花名冊”，建立檔案后，根據(jù)用工單位路途情況，確定時間，組織車輛，訂購車票，派專人護送至用工單位，并協(xié)助解決食宿事宜。此后，遵照“協(xié)議”內(nèi)容，認真履行職責，協(xié)調(diào)用人單位解決好勞資糾紛、工傷事故等相關(guān)事宜，保障勞動者的`合法權(quán)益，穩(wěn)定勞務輸出基地，共同維護合作關(guān)系。
職業(yè)介紹工作程序
一、信息收集。利用一切行之有效的方法，廣泛收集各類用工信息，認真篩選，詳細考證，并進行分類登記，力求信息渠道通暢，信息質(zhì)量可靠。
二、信息發(fā)布。將收集考證的可利用信息擬定為清晰明了、簡潔通俗的招工簡章，采用廣告欄、郵遞、廣播電視、勞動力市場信息局域網(wǎng)等方式發(fā)布，使信息的傳遞快捷迅速，覆蓋面廣，幅射力強。
三、職業(yè)指導。對前來咨詢的求職人員，進行詳細的詢問，針對其自身素質(zhì)進行職業(yè)指導，宣傳就業(yè)政策及就業(yè)形勢，促其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助他們走出誤區(qū)，謀到適合自己的就業(yè)崗位。
四、填表登記。求職者的就業(yè)意愿確定后，經(jīng)詳細審核相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、失業(yè)證、職業(yè)資格證、計劃生育婚育證明），填寫“求職登記表”，并將個人情況錄入“職介登記冊”以備查。
五、供需見面。根據(jù)用工單位對錄用對象的要求以及登記在冊人員的具備條件，約定時間、地點，通知雙方見面洽談，確定錄用人員名單。在此過程中，依據(jù)國家的政策法規(guī)，進行全程指導監(jiān)督，以保障求職者合法權(quán)益不受侵犯。
六、分類建檔。雙方達成用工（務工）協(xié)議后，為求職者開具“職業(yè)介紹三聯(lián)單”，待其報到上班后，建立用工（單位）及務工（人員）檔案，保持工作聯(lián)系，共同處理可能遇到的問題�！奥殬I(yè)介紹三聯(lián)單”開具后的三天內(nèi)不反饋信息，視為職介成功。
職業(yè)技能培訓制度
為了提高農(nóng)村勞動者的技能水平和就業(yè)能力，增強市場就業(yè)競爭力，實現(xiàn)帶證輸出，持證上崗，更好地為發(fā)展經(jīng)濟服務，特制定本制度：
一、利用多種形式，大力宣傳國家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策措施和經(jīng)驗做法，營造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍；
二、增強培訓的針對性、實用性和靈活性，組織開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定（考核）發(fā)證工作；
二、指導各社做好勞動者職業(yè)技能培訓工作；
三、積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)效果；四、做好職業(yè)技能培訓鑒定（考核）檔案的管理工作；五、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的有關(guān)職業(yè)技能培訓工作任務；六、安排、總結(jié)全村職業(yè)技能培訓工作。
信息收集與發(fā)布制度
1、收集、發(fā)布的用工信息要準確、及時、可靠。
2、發(fā)布的用工信息要做到用工數(shù)量、工種、性別、專長、工資及福利待遇清楚。
3、用工信息的發(fā)布要填寫用工信息登記表并蓋有用工單位公章和經(jīng)辦人簽字的方可發(fā)布，并進行登記備案。
4、發(fā)布的用工信息失效后要及時補充和更換，以便更好的為求職者提供服務。
5、發(fā)布的用工信息語言要精練，字跡要清楚，版面要整潔。
財務管理制度
為了加強財務收支管理，規(guī)范財務運行機制，結(jié)合實際，特制定本制度。
1、財務審批要本著勤儉節(jié)約的原則，合理地使用好項資金，確保資金正常運行，提高使用效益。
2、財務由專人管理，負責各項資金的核算管理、財務記載和票證的保管使用。
3、支出的會計憑證應當注明用途，有經(jīng)手人證明簽字，審批人審批，手續(xù)齊全、符合財務管理要求的票據(jù)方能報銷入帳。
4、財務人員必須建全帳簿，一切資金收付業(yè)務由財務人員專人統(tǒng)一管理，非財務人員不得管理現(xiàn)金。
5、資金要專戶儲存，收入要及時入帳并存入銀行。帳務要如實反映收支情況，不得隱瞞收入、不得挪用公款、不得公款私存、不得白條抵庫。
6、領(lǐng)用的票據(jù)不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，實行誰領(lǐng)用，誰負責。 7、會計憑證登記入帳后，應按編號順序?qū)⒂泿{證同所附原始憑證裝訂成冊，在裝訂處加貼封簽，并由財務人員蓋章。
勞務公司章程
為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由張偉一人出資，設(shè)立臨澤縣沙河鎮(zhèn)鵬翔勞務公司，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條公司名稱：臨澤縣沙河鎮(zhèn)鵬翔勞務公司
第二條住所：臨澤縣沙河鎮(zhèn)閘灣村委會
第二章公司經(jīng)營范圍
第三條公司經(jīng)營范圍：主營：勞務輸出兼營：職業(yè)介紹
第三章企業(yè)法定代表人：
第四條企業(yè)法定代表人住址：臨澤縣沙河鎮(zhèn)閘灣村九社
第四章公司注冊資本：
第五條公司注冊資本：10萬元
第五章出資者的姓名、出資方式、出資額
第六條投資者姓名：張偉住所及出資額：臨澤縣沙河鎮(zhèn)閘灣村九社出資：10萬元
第六章公司實行經(jīng)理負責制：
第七條經(jīng)理行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┲鞒止镜慕�(jīng)營管理工作；
�。ǘ┙M織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
�。┢溉位蛘呓馄腹緲I(yè)務、財務負責人；
第七章勞動用工制度
第八條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本企業(yè)實行全員勞動合同制，工資制度采取計件工資制，多勞多得。
第八章公司的解散事由與清算辦法
第九條公司的起始時間，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。
第十條公司有下列情形之一的，可以解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃�(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；
�。ǘ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍⒌�；
�。ㄈ┕具`反法律、行政法規(guī)被依法責令關(guān)閉的。第十一條公司解散時，應依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結(jié)束后，清算組應當制作清算報告，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第九章公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改后的公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關(guān)做變更登記。
第十二條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。第十三條本章程自公司設(shè)立之日起生效。
第十四條本章程一式六份，并報公司登記機關(guān)備案一份。
工作制度6
貫徹國家教委、國家體委頒布的《學校體育工作條例》，加強學校體育工作，促進學生身體健康成長，提高健康水平，特制定本制度。
按《條例》規(guī)定，要全面搞好學校體育工作，包括學校體育課教學，課外體育活動，課外體育訓練和體育競賽。要努力完成學校體育工作的基本任務，增進學生身心健康，增強學生體質(zhì)；使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育能力和習慣；提高學生運動技術(shù)水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才；對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神。
切實加強對本校體育工作的管理。
1、建立學校體育工作領(lǐng)導小組，由校長擔任組長，分管校長王為副組長，組員有總務主任和體育教研組長，副組長主持該小組的日常工作，體育教研組長具體負責學校體育工作。小組的主要任務是：制定學校體育工作的長遠規(guī)劃；審批和監(jiān)督國家《體育鍛煉標準》的實施；制定有關(guān)學校體育工作的規(guī)章制度；預算、審核和監(jiān)督學校每年體育工作經(jīng)費；對學校體育工作做出顯著成績的班級和教師個人進行表彰獎勵。
2、建全體育教研組，在教導處的'領(lǐng)導下，負責學校體育工作的職能機構(gòu)，負責落實學校對體育工作所采取的各項措施。組織學校體育工作和正常開展，負責學校體育設(shè)施的維護和管理、積累保存有關(guān)資料，進行分析研究，向?qū)W校提出改進意見。
3、在學校體育工作上，堅持面向全體學生，以體育教學為中心，課內(nèi)課外結(jié)合，校內(nèi)校外結(jié)合的基本指導思想，努力做好學校體育課工作。
�。�1）教導處要堅決保證教學計劃中體育課教學時間和課外體育活動時間，嚴禁隨意擠占挪用體育課時間。切實保證學生每周體育課、體鍛課，要堅持做好早操、課間操和眼保健操。
（2）體育組要加強對體育教學標準、教材、教法的學習和研究，要努力備好每一節(jié)課，寫好每一節(jié)的教案，上好每一節(jié)體育課，堅決不允許無教案上課或用同一本教案對不同年級使用，對備課、上課，輔導等工作，納入本校量化考核。
（3）體育教研組要積極組織開展群眾性的體育活動，每周安排2-3次課外體育活動，保證學生每天有1小時體育活動時間（含體育課）。
（4）體育教研組要把推行《國家測試標準》和體育合格率當做一件大事抓緊抓好，并做好驗收班級達標率制度。
�。�5）堅持開展多種形式的課余體育訓練，組織參加各類體育競賽活動，組建適合本校條件的各類業(yè)余體育訓練隊。堅持定期的業(yè)余訓練，要組織好本校每年一屆的田徑運動會和各類體育單項比賽，積極組織參加縣舉辦的有關(guān)體育比賽，要不斷提高體育運動比賽水平和成績。學校要注意加強對體育教師隊伍的建設(shè)，幫助他們參加上級有關(guān)單位舉辦的培訓班或外出參觀學習，對他們的職務聘任、工資待遇與其它任課教師一視同仁，并按國家有關(guān)規(guī)定解決工作服裝、津貼等基本待遇。學校對體育工作將逐步確立有關(guān)項目的工作質(zhì)量標準，按標準實施本校量化考核。對體育中做出顯著成績的班主任、體育教師每年進行表彰獎勵。凡體育達標率達不到學校規(guī)定標準的班級，當年不能評選先進集體，其班主任和體育教師不能評選為優(yōu)秀教師，體育成績不合格，體育不達標的學生不能評選市、縣、校優(yōu)秀少先隊員、隊長。學校自覺接受上級教育、體育、行政部門對本校體育工作的監(jiān)督。定期上報有關(guān)的計劃、總結(jié)或單行材料。
為了貫徹國家的教育方針，落實《學校體育工作條例》，全面推行《全民健身計劃綱要》，積極開展三課、三操、二活動，不斷增強學生體質(zhì)，提高學生的健康水平，促進學生的全面發(fā)展，特制訂以下制度。
1、加強體育工作的領(lǐng)導，體育工作要列為學校主要工作之一。
2、認真貫徹執(zhí)行國家教委關(guān)于《中小學生體質(zhì)健康標準》的通知。凡身體正常的學生必須參加各類體育活動并達到以下三項要求：即為體育合格；體育成績合格；經(jīng)常參加兩課、兩操、兩活動。
3、對體育達不到良好的學生，不得評為三好學生，體育不合格者，畢業(yè)時經(jīng)補考不及格者，只發(fā)結(jié)業(yè)證書，不發(fā)畢業(yè)證。
4、一個班的體育及格率應作為評選先進班集體的條件之一。
5、逐步建立和健全學校體育合格登記卡，并記入學生檔案。
6、要求體育教師認真安排和組織好運動會、課間操、早操、課外體育活動和學校各種大型活動。
7、體育課要求按照教學大綱，認真完成教學計劃。課堂教學要規(guī)范，要使體育課堂成為培養(yǎng)和鍛煉學生組織性的典范，一學期體育課曠課三節(jié)或請假耽誤全期1/3時間者，均定為體育不合格。
8、有計劃的組織學校體育運動會，要保持和發(fā)展體育傳統(tǒng)項目。各隊教練每期必須定出訓練計劃和具體時間的安排。運動員必須嚴格挑選，除注意體育素質(zhì)外，還要嚴格要求運動員思想品質(zhì)好，文化課成績。
9、體育器材、服裝，必須有專人保管，做到一月一整理，半年一清倉，帳目、實物兩對照，借、還手續(xù)清楚，對嚴重破壞和丟失公物的學生應給予紀律處分和罰款。同時定期做好體育設(shè)施的檢修工作，確保體育設(shè)施的安全。
10、教職員工必須積極支持體育工作的開展，班主任要配合體育教師抓好學生的體育鍛煉，對參加學校運動隊的學生要給予時間保證，課外活動和體育課時間不得隨便侵占。
11、保證體育經(jīng)費，關(guān)心和解決體育教師的實際問題。
工作制度7
l、根據(jù)醫(yī)院和科室的情況實行輪流值班，每班人員運用護理程序針對病人情況實施整體護理。
2、值班人員應堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確、及時實施。
3、值班人員必須在交班前完成本班的各項常規(guī)工作，做好各項護理記錄，整理好物品，為下一班做好準備。遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作后方可離去。
4、值班、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品交待不清時應立即查問，實行誰當班誰負責的.原則。
5、各班交接時均要進行書面、口頭、床前交接。中午班進行口頭及床邊交接。
工作制度8
1、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一,除鍋爐房工作人員、有關(guān)領(lǐng)導及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)管理人員外,其他人員未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,不準入內(nèi)。
2、當班人員要監(jiān)守崗位,提高警惕,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和巡回檢查制度。
3、非當班人員,未經(jīng)帶班長同意,不準開關(guān)鍋爐房的`各種閥門,煙風門及電器開關(guān)。無證司爐工、水質(zhì)化驗人員不得單獨操作。
4、禁止鍋爐房存放易燃易爆物品,所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺、要存放在指定地點,并注意檢查燃燒中是否有爆炸物。
5、鍋爐在運行或壓火期間,房門不得鎖住或閂住,壓火期間要有人監(jiān)視。
6、鍋爐房要配備有消防器材,認真管理。不要隨便移動或挪做他用。
7、鍋爐一但發(fā)生事故,當班人員要準確,迅速采取措施,防止事故擴大,并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
工作制度9
一、按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規(guī)工作；開放保健門診，實行首診負責制。
二、按照散居兒童管理要求，負責轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視工作。
三、建立本轄區(qū)0—6歲兒童健康檔案，掌握本轄區(qū)兒童健康狀況、5歲以下兒童死亡的情況，進行動態(tài)管理。
四、在轄區(qū)開展兒童保健健康教育活動，宣傳母乳喂養(yǎng)及兒童常見病、多發(fā)病的'防治等衛(wèi)生科普知識。
五、做好轄區(qū)內(nèi)兒童保健資料的收集、匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，及時反饋基層工作中存在的問題，定期進行質(zhì)量控制。
六、參加繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷更新知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術(shù)水平。
七、督促各村衛(wèi)生室做好各項兒童保健工作。
八、承擔上級下達的各項兒童保健工作任務。
工作制度10
一、院前急救實行24小時值班制。值班人員要做好院前急救準備工作，檢查急救車輛、急救箱及常用急救器材完好率達100%，保證急診出診和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急需求，確保綠色生命通道暢通。
二、接聽電話時應問清患者姓名、年齡、簡要病情、地址及聯(lián)系方式，并記錄在院前急救登記本上。如遇病情兇險者，應電話指導病人家屬現(xiàn)場施救或急送當?shù)蒯t(yī)院搶救。
三、接到出診電話后，白天一分鐘內(nèi)、晚上三分鐘內(nèi)出車，急救途中不準擅自改變救護對象，若新出現(xiàn)的`救護對象病情確實危急，須經(jīng)報科室主任同意后方可改變。遇有救護車輛損壞或交通事故不能行駛時，應及時向科室匯報請求另派救護車。
四、接診病人時，醫(yī)護人員必須對病人作簡單的體格檢查及病史采集，掌握第一手資料，酌情作急救處理。
五、現(xiàn)場急救時，護士執(zhí)行醫(yī)生口頭醫(yī)囑必須復述一遍，并將安瓿保留，與醫(yī)生共同查對后方可丟棄。如搶救30分鐘后無效死亡則當場向家屬宣布死亡，無家屬者由司機負責聯(lián)系聯(lián)系家屬到場。
六、根據(jù)病情向病人家屬簡要說明在轉(zhuǎn)運途中可能出現(xiàn)的病情變化，病情危重者必須征得家屬同意并填寫危重病人轉(zhuǎn)運同意書（醫(yī)患雙方簽字）方可轉(zhuǎn)運。
七、病情危重復雜者，在轉(zhuǎn)運途中及時通知醫(yī)院總值班和相應�？谱龊脫尵葴蕚�，請他們調(diào)度好相關(guān)科室（包括放射、CT、B超、心電及各專科人員），確保病人得到及時有效的診療。
八、轉(zhuǎn)運病人回院途中，醫(yī)護人員不得坐在駕駛室內(nèi)，必須守護在病人身旁，密切觀察病情變化，并記錄在院前急救病歷本上。注意運送途中車內(nèi)人員安全，包括固定好擔架，提醒患者家屬坐穩(wěn)扶好，不靠車門等。
九、病人在當?shù)蒯t(yī)院救治需轉(zhuǎn)運者，必須征得當?shù)蒯t(yī)院值班人員同意。
十、回到醫(yī)院后，醫(yī)護人員必須護送病人到相應科室，與值班醫(yī)師交接后才能離開，必要時協(xié)同科室搶救。
十一、院前急救整個過程中，醫(yī)護人員接觸患者的血液、體液、排泄物或嘔吐物時，必須戴手套和口罩，如手或身體其它部位被血液、體液污染后，應及時用肥皂水清洗；如考慮為傳染性疾病，須穿防護服，必要時戴護目鏡。
十二、若遇突發(fā)性災害事故（如集體食物中毒、重大交通事故、塌方、火災等），院前急救科領(lǐng)導要組織足夠力量親臨組織搶救，并通知有關(guān)科室做好接診、搶救準備，必要時啟動應急預案。
十三、遇全部出診又有急救任務時，白天報醫(yī)務科，夜間報院總值班安排有關(guān)科室醫(yī)護人員增援。
工作制度11
1、工作人員按要求著裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。
2、工作人員必須遵守各項規(guī)章制度和各種技術(shù)操作規(guī)程。
3、嚴格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與滅菌物品分開，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。
4、回收物品與發(fā)放物品應分車、分人進行，凡有濃血的器械物品須由科室洗滌清潔后交換。凡傳染患者用過的物品必須經(jīng)高效消毒劑消毒后再與供應室對換。
5、每日更換消毒液，并對消毒液濃度進行檢測。
6、嚴格執(zhí)行工作人員手的消毒。
7、每月對空氣、無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進行細菌培養(yǎng)，結(jié)果存檔。
8、對一次性輸液器、注射器、針頭進行定期抽樣熱原檢測。檢測結(jié)果存檔，符合監(jiān)測標準后方可投入臨床使用。
9、每日認真清點急救物品和檢查基數(shù)物品儲備量，做到供應及時。
10、定期檢查各種儀器設(shè)備，確保使用安全。
11、按時做到下收下送，服務主動熱情，深入臨床第一線征求意見，不斷改進工作。
供應室查對制度
1、準備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。
2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。
3、收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。
4、高壓消毒滅菌后的物件要查驗化學指示卡是否達標
供應室消毒隔離制度
1、嚴格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。應做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與已滅菌物品分開。
2、工作人員上崗時要求著裝整齊，戴好帽子，不能佩戴戒指和耳環(huán)等飾物，不能留長指甲和涂指甲油。出入各工作區(qū)時必須要洗手換鞋方可進入。
3、供應室內(nèi)清潔區(qū)的臺面和地面每日清潔擦拭，污染區(qū)的臺面和地面每日清潔消毒。各工作區(qū)的墩布應注明區(qū)域標記，分開使用。
4、回收污染物品與發(fā)放無菌物品應分車、分人進行。下送完畢后，回收污物車送處理間用消毒液擦拭，再用高壓水沖洗干凈后備用。
5、凡有膿血的器械物品須由科室清洗后方可與供應室交換。
6、凡傳染病人用過的物品必須先經(jīng)高效消毒劑消毒后，方可與供應室進行交換。
7、消毒液需每日更換，現(xiàn)用現(xiàn)配，并對消毒劑濃度進行檢測。所消毒的物品必須完全浸泡在消毒液中。
8、對高壓滅菌器進行效果監(jiān)測，每日晨起第一鍋做B—D試驗；每鍋次進行監(jiān)測并存檔；每個滅菌包應采用化學指示卡、化學指示膠帶進行滅菌效果監(jiān)測；每月用生物指示劑“嗜熱肪桿菌芽孢”監(jiān)測滅菌器效果，結(jié)果存檔。
9、嚴格執(zhí)行無菌物品發(fā)放制度，認真檢查無菌包的質(zhì)量及名稱、滅菌日期、滅菌標記及工號。發(fā)放中如有散包、濕包、落地包均不得發(fā)出，須重新進行滅菌。
10、嚴格遵守無菌物品有效期：所有滅菌物品必須每日檢查一次，按日期先后排序依次使用。滅菌敷料包有效期受包裝材料、封口的嚴密性、滅菌條件、儲存環(huán)境等諸多因素影響。棉布包裝材料和開啟式容器：溫度25℃以下、相對濕度為40—60%時，有效期為七天；其它材料，如一次性無紡布、一次性紙塑包裝材料：證實該包裝材料能阻擋微生物滲入，有效期可相應延長，至半年或以上。
11、每月對空氣、無菌物品、一次性無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進行細菌培養(yǎng)，結(jié)果存檔。
12、工作人員必須掌握正確地“手衛(wèi)生”制度與操作流程。包括：進入工作區(qū)之前和離開工作區(qū)之后，必須洗手；接觸清潔物品和無菌物品之前，接觸污染物品之后，必須洗手；離開供應室污染區(qū)時，進入清潔區(qū)、無菌區(qū)之前必須洗手；戴手套之前、脫手套之后必須洗手；進行物品下收下送前后均要洗手；進行各種包裝操作前后均要洗手；如工作時被污染或疑似污染時，隨時洗手。
醫(yī)院感染監(jiān)測管理制度
1、醫(yī)院感染管理辦公室必須對病人開展醫(yī)院感染監(jiān)測，以掌握本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫(yī)院感染控制提供科學依據(jù)。
2、醫(yī)院感染管理辦公室應采取前瞻性監(jiān)測方法進行全面綜合性監(jiān)測。每月對監(jiān)測資料進行匯總、分析，每季度向院長、醫(yī)院感染管理委員會書面匯報和反饋。
3、每年對監(jiān)測資料進行評估，開展醫(yī)院感染的漏報調(diào)查，調(diào)查樣本量應不少于每年監(jiān)測人數(shù)的'10％，漏報率低于20％。
4、對醫(yī)院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進行監(jiān)測。
5、有條件的醫(yī)院可開展目標性監(jiān)測。監(jiān)測目標應根據(jù)本院的特點、醫(yī)院感染的重點和難點決定。
6、對重點部位醫(yī)院感染（呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導尿管所致尿路感染、血管內(nèi)導管所致血行感染、手術(shù)部位感染）制定監(jiān)控指標。
7、消毒滅菌效果的監(jiān)測，醫(yī)院必須對消毒、滅菌效果定期進行監(jiān)測。滅菌效果合格率必須達到100％，不合格物品不得進入臨床使用部門。監(jiān)測方法執(zhí)行《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》。進入人體無菌組織、器官或接觸破損皮膚、黏膜的醫(yī)療用品和接觸皮膚、黏膜的醫(yī)療用品，應符合《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》
8、血液透析室：必須每月對入、出透析器的透析液進行監(jiān)測。當疑有透析液污染或嚴重感染病例時，應增加采樣點，如原水口、軟化水出口、反滲水出口、透析液配液口等，并及時進行監(jiān)測。當檢查結(jié)果超過規(guī)定標準值時，須再復查。
9、環(huán)境衛(wèi)生學的監(jiān)測，環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測：包括對空氣、物體表面和醫(yī)護人員手的監(jiān)測。手術(shù)室、重癥監(jiān)護病房、產(chǎn)房、母嬰室、新生兒病房、骨髓移植病房、血液病房、血液透析室、供應室無菌區(qū)、治療室、換藥室等重點部門進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測。當有醫(yī)院感染流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學因素有關(guān)時，應及時進行監(jiān)測。監(jiān)測方法按國家規(guī)定，衛(wèi)生標準符合國家規(guī)定。
工作制度12
1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或?qū)W期初進行。
2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。
5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
6．表揚獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7．活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。
8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責任感。
簿冊、會議制度
大隊：做到“三有”：有“四簿一冊”、有輔導員學習制度、隊干例會制度。
中隊：做到“雙有”：有“三簿一冊”、有隊委會會議制度。
輔導員學習制度：每月安排一次輔導員業(yè)務活動時間，作為布置工作討論問題、學習業(yè)務交流之用，學期末要及時召開經(jīng)驗交流會研究探討工作方法。
隊干例會制度：每月開隊委會議即隊干例會，研究布置工作，學習交流經(jīng)驗，匯報中隊的工作，提合理化建議。
二、隊活制度：雙周星期一下午第一節(jié)課為隊活時間，每月一次主題隊會，嚴格按隊會程序進行，隊活有記錄，大隊做到有布署、有檢查、有記錄。
三、選舉制度：隊干部每學年初改造一次，做到“三有”，有選舉辦法、條件，建立干部檔案。
四、培訓制度：每學年培訓四次中隊干部，做到“四有”，有安排、有教材（講稿）、有總結(jié)、有地點。
五、聘請制度：每學年聘請一次中隊輔導員，每學期一次工作交流會，每月一次工作例會。
考評制度：平時考查，月末綜合，每學期一次主題隊會觀摩。每學年最少一次主題隊會評比，做到有安排，有總結(jié)。
獎懲制度：每年“六一”表彰雛鷹中隊，雛鷹隊員，每年表彰一次讀書讀報先進集體，做到有評比、有記載（優(yōu)秀中隊輔導員與(來自:小龍文檔網(wǎng):少先隊大隊部工作制度)雛鷹中隊同步）。
紅領(lǐng)巾廣播站制度
紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的`宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。
廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站
廣播時間：周一至周五每日一次，每次30分鐘
廣播站人員組成：
指導教師：由大隊部聘任學校老師。
播音員：每個學年選拔一次，要求工作責任心強，對播音有濃厚興趣，普通話標準，口齒清晰。
編輯：每個學年選拔一次，或由老師推薦，隨時發(fā)現(xiàn)，要有一定寫作基礎(chǔ)，知識面較廣，任務是編寫、撰寫稿件。
廣播稿源：
1、由學校教師、學生投稿。
2、由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。
3、由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負責，每周向廣播站投稿一次。
廣播內(nèi)容：
“一周天下事”：對一周來的國內(nèi)外大事報道。
“校園新聞”：報道學校、中隊的各類事件。
“知識田地”：專門進行學習輔導。
工作制度13
變配電室值班安全工作制度
一值班員在巡視時須保持：10KV 0.70米；以下0.1米安全距離。
二凡配電室內(nèi)停電，均需填寫“停送電工作票"。
三嚴格執(zhí)行一人操作一人監(jiān)護，監(jiān)護人按“停送電工作票”的操作順序宣讀口令，并且每操作完一項，在其前面畫“V"號的操作規(guī)程。
四高、低壓設(shè)備的操作，都要先在模擬板上核對性操作，然后按規(guī)定在設(shè)備上操作。
五高壓操作，必須穿帶好合格的絕緣鞋、絕緣手套，使用合格的絕緣拉桿等。
六嚴格執(zhí)行停電、驗電、掛地線、掛警告牌和監(jiān)護制度。
七工作票或口頭調(diào)度中的錯誤應拒絕執(zhí)行，對疑問要問清楚，不能草率從事。
八高壓柜進行檢修，須拉開負荷開關(guān)和上下隔離開關(guān)及室外跌落保險。
九進入高壓柜工作時，除拉開負荷開關(guān)和隔離開關(guān)及跌落保險外，還必須斷開其它有關(guān)電源。
十觸及電容器和電纜頭，必須進行人工放電。十一雷雨時不要在避雷針和高壓設(shè)備附近停留。
十二在高、低壓設(shè)備上工作時，值班人員必須完成操作票中全部安全措施后，才能準許工作人員進入現(xiàn)場工作。
十三檢修完畢后，拆除地線、遮欄、標志牌。此時，設(shè)備應視為帶電狀態(tài)，不能再次觸及，否則重新布置安全措施。
十四部分停電時，應設(shè)監(jiān)護人并不得參與其它作業(yè)，應始終對所有工作人員活動范圍進行監(jiān)護，使其與帶電設(shè)備保持安全距離。如發(fā)現(xiàn)有危及安全的行為，應及時提出糾正，必要時令其停止工作。
十五進入配電室一律穿絕緣鞋，不準穿高跟鞋。
變配電室門禁制度
變配電室是安全生產(chǎn)、治安防范的重點部門，為確保電氣設(shè)備的安全運行，防止意外事故的發(fā)生，特對配電室門禁制度做如下規(guī)定：
一變配電室為安全重地，禁止一切與工作無關(guān)的人員進入配電室。室外應裝設(shè)有“閑人免進"的標示牌，電氣設(shè)備區(qū)域應設(shè)有明顯的“請勿靠近"的標示，變配電室的通訊電話只做本范圍工作使用。
二確因工作需要進入變配電室的人員，先驗明來客身份經(jīng)確定無疑后，填寫“配電室來客登記表"方可入內(nèi)。
三被允許進入變配電室的人員要嚴格執(zhí)行變配電室內(nèi)各項規(guī)定，不準攜帶易燃易爆物品進入，不得隨意觸摸電氣運行設(shè)備，在變配電室內(nèi)走動時應有值班人員陪同，要服從值班人員的指揮。
四變配電室內(nèi)禁止私人會客，任何人員都不得從事與工作無關(guān)的事情。
五變配電室內(nèi)不準堆放各種雜物，值班人員要按時清掃，保持室內(nèi)衛(wèi)生。室外不準存放各種車輛及物品，保證環(huán)境衛(wèi)生及安全消防通道暢通。
六提高警惕，備齊消防器材、消防材料，有安全防火制度，防止破壞事故和電氣火災事故發(fā)生。
變配電室運行管理制度
一變配電室屬單位動力設(shè)備部門下設(shè)機構(gòu)，由主管廠長(經(jīng)理)負責全部技術(shù)業(yè)務工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)電力法規(guī)，不斷規(guī)范用電行為，落實安全第一的方針，接受供電部門的專業(yè)監(jiān)督檢查。
二變配電室的電力設(shè)備調(diào)度號應按照地區(qū)電力系統(tǒng)統(tǒng)一的調(diào)度編號原則編寫，室內(nèi)應設(shè)有模擬圖板與實際接線相符，電源情況及設(shè)備編號標注齊全正確，具備可模擬操作功能。
三定期進行(可委托進行)電氣設(shè)備的預防性試驗和繼電保護的年度校驗，并將試驗、校驗記錄存檔備查。
四在進行電氣設(shè)備維護工作時，認真執(zhí)行工作監(jiān)督和工作許可制度，落實各項確保人身和設(shè)備安全的技術(shù)措施和組織措施，不得從事在自己不能控制范圍內(nèi)的電氣施工作業(yè)，應具備安全絕緣工具及工作必備的儀表。
五高壓變電室運行值班人員，原則上不少于2人，并明確各班值班長，值班工作中嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程和設(shè)備運行規(guī)程，非重要用電客戶，高供低計，配電室可按《北京地區(qū)電氣規(guī)程匯編》中有關(guān)規(guī)定酌情執(zhí)行。
六值班員必須做到持證上崗，有效證件必須是勞動局、供電局分別頒發(fā)的合格證，并按時進行年審復試，新上崗的徒工必須有師傅帶領(lǐng)，不能單獨工作。
七變配電室應建立并按時進行以下各項記錄：
1、日、月負荷報表；
2、值班(交接班)記錄；
3、設(shè)備巡視檢查記錄；
4、設(shè)備調(diào)試及缺陷記錄；
5、停送電倒閘操作票；
6、現(xiàn)場安全工作票和事故記錄；
7、事故拉路方案及序列；
8、全廠電力設(shè)備平面、配電系統(tǒng)圖。
9、《北京地區(qū)電氣規(guī)程匯編》
配電室電氣設(shè)備維護制度
一電力變壓器如不經(jīng)常過負荷，每年小修一次，十年大修一次。
二高壓開關(guān)的檢修周期應根據(jù)開關(guān)存在缺陷和實際運行條件來確定。一般情況下每2．3年小修一次，5年大修一次，新投入的`高壓開關(guān)，一年后進行一次大修，故障掉閘三次以上或嚴重噴油及噴煙時，立即停電檢修。
三高壓隔離開關(guān)，負荷開關(guān)及跌落保險每年檢修一次。
四低壓配電裝置的檢修和試驗，一般情況下每年不少于兩次，時間安排在雨季到來之前和冬季高峰負荷到來之前進行。
五投切負荷用的低壓刀閘每半年檢查一次觸頭。
六配電盤和二次回路，應在每年春季和秋季，分別進行一次檢修和清掃。七整流設(shè)備蓄電池每半年檢查維護一次。
八電壓、電流互感器的檢修周期，應根據(jù)歷年預防性試驗結(jié)果，通過絕緣分析來確定，但一般隨同高壓設(shè)備檢修同時進行。
九絕緣工具每半年試驗一次，避雷器每年試驗一次。
十配電室內(nèi)的接地網(wǎng)每年檢測一次。
電氣設(shè)備防火制度
一電氣設(shè)備的安裝，拆除要遵照國家技術(shù)規(guī)范進行，嚴格禁止非電工操作，嚴禁拉設(shè)臨時線。
二定期檢查電氣設(shè)備和供電線路運行情況，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，必須立即修理，不得拖延，禁止帶病使用。
三架空線路應與易燃易炸物品有一定距離。
四不準使用電桿做各種依托。
五不準用銅、鐵線及其它導體代替熔絲。
六配電室裝置的繼電保護裝置要良好。
七配電室內(nèi)不得存放易燃易爆和與工作無關(guān)的物品，室內(nèi)通風良好，防止小動物進入。
八配電室室內(nèi)及周圍保持清潔。
九充油設(shè)備定期檢查，防止油滲漏或溢出，不準超負荷運行。
十配電室必備消防設(shè)施，值班人員要熟悉滅火器的性能，使用方法，加強管理，定期保養(yǎng)。
變（配）電室巡視檢查制度
一變(配)電所應根據(jù)本所的具體情況，制訂各類設(shè)備巡視周期，巡視時間及巡視要求，值班人員應按規(guī)定對設(shè)備進行巡視檢查。
二巡視高壓設(shè)備時，注意保持安全距離，禁止移開或越過遮欄，禁止觸摸高壓電氣設(shè)備，不得在其上面進行工作。雷雨天氣巡視室外高壓電氣設(shè)備的絕緣部分，不得靠近避雷器和避雷針，距避雷器和避雷針應大于5m以上。
三尋找高壓設(shè)備接地故障點時，應穿絕緣靴，運行人員對故障點的安全距離：室內(nèi)大于4m，室外大于8m，手接觸設(shè)備外殼和架構(gòu)時應帶絕緣手套。
四巡視人員在巡視開始和終了時，均應告知本值人員，終了時應說明巡視結(jié)果，并做好記錄。
五巡視中發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，應報值長研究消除，對威脅設(shè)備安全運行的情況，并可能引起嚴重后果的，應向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并做好記錄。
六用電單位的電氣技術(shù)負責人應定期對變(配)電所的設(shè)備進行巡視檢查。
培訓管理制度
一配電室要按照培訓制度要求，有計劃的開展安全技術(shù)培訓工作。值班人員應熟知安全工作規(guī)程、運行設(shè)備規(guī)程和主要設(shè)備參數(shù)、型號，并能達到“三熟三能"。熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程制度，能分析運行狀況；能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維修技能。
二配電室人員每周保證一定的安全活動時間，及時傳達貫徹上級有關(guān)安全工作的指示文件，學習事故通報和安全工作規(guī)程，要將安全活動的內(nèi)容、參加人員，如實記錄在安全工作記錄簿中。
三配電室做到：事故預想在改變運行方式后，訂出方案，做到步驟明確，值班人員熟知，技術(shù)問答考核每月至少一次。
四新參加工作的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)業(yè)務培訓和考核成績合格后才能擔任工作。
缺陷管理制度
一運行中的變(配)電設(shè)備發(fā)生異常，雖能繼續(xù)使用，但影響安全運行，均稱為設(shè)備缺陷。設(shè)備缺陷可分為三大類：
1、危急缺陷：缺陷的嚴重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運行，隨時可能導致發(fā)生事故或危及人身安全，必須盡快消隊或采取必要的安全技術(shù)措施進行臨時處理。
2、嚴重缺陷：對人身和設(shè)備有嚴重威脅，不及時處理有可能造成事故者。
3、一般缺陷：對運行雖然影響但尚能堅持運行者。
二有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，無論消除與否均應由值班人員作好記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報，嚴重缺陷應及時消除或采取措施，防止造成事故，并上報主管部門，需其他部門處理時，應及時上報，并督促盡快處理，對一般缺陷可列入計劃進行處理。
三有關(guān)領(lǐng)導應定期檢查設(shè)備缺陷消除情況，對未消除者應盡快處理。
變（配）電室值班人員崗位責任制
一值班員必須努力學習電力法規(guī)知識，熟練掌握本職工作業(yè)務技術(shù)，熟悉電氣規(guī)程，本站電氣設(shè)備的性能，接線方式，運行方式等，明確本職工作范圍，服從專業(yè)人員的人員的技術(shù)指導，完成領(lǐng)導交辦的任務。
二值班員負責高低壓配電設(shè)備的安全運行和一般維修，要按時巡視檢修配電柜、變壓器、電容器以及低壓運行設(shè)備，及時抄錄電氣儀表，整理上報有關(guān)技術(shù)資料。
三向領(lǐng)導推薦使用節(jié)能、先進、性能好的符合電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行的產(chǎn)品，搞好設(shè)備的更新改造，搞好節(jié)約用電，及時投切補償電容器，保證功率因數(shù)在合格值以內(nèi)，科學安排生產(chǎn)，努力提高用電負荷率。
四變配電室進行設(shè)備停電檢修時，值班員應制定有關(guān)的安全技術(shù)措施(停電、驗電、掛地線、懸掛警告牌等)，并向工作人員指明停電范圍，工作范圍以及帶電設(shè)備部位等，并應加強監(jiān)護，對所進行工作范圍內(nèi)的安全負責。
五高低壓開關(guān)設(shè)備的五防設(shè)施安全有效，保證自備電機電源的可靠性，保證電氣聯(lián)鎖裝置和繼電保護裝置及自動裝置的正確動作，按調(diào)度命令完成配電室內(nèi)的倒閘操作和停送電操作，保證通訊暢通。
六遵守勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范用電行為，未經(jīng)批準不得私自增容，轉(zhuǎn)送電，杜絕竊電行為，不擅自離職守，精力集中，工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情。七加強責任心，保管好變配電室的各種工具、儀表、材料，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證電氣設(shè)備的安全經(jīng)濟運行。
交接班制度
一接班人員接班前應作好充分準備，至少提前十分鐘到崗接班。交接班完成后，交班人員方可離去，接班人員正式上崗。
二如接班人員未按時到達，交班人員應堅持工作直到接班人員到達。未經(jīng)辦理交接班手續(xù)，交班人員不得離開工作崗位。
三交接班工作必須做到交接兩清，交班人員應按規(guī)定詳細介紹，接班人員應認真聽取.
四在處理事故或進行倒閘操作時不得進行交接班，交接班過程中發(fā)生事故時，應停止交接班，并由交班人員處理，接班人員協(xié)助進行處理。處理事故、倒閘操作完畢或告一段落后，方可進行交接班。
五接班人員對設(shè)備進行檢查確認無問題后，交接雙方在值班記錄上簽字，交接班方可結(jié)束。
工作制度14
分級護理是住院患者基本護理的重要信息，直接反映了臨床護理服務的質(zhì)量。護理等級分為個性化護理、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等級護理，并分別設(shè)有統(tǒng)一的標記。
一、確定護理等級
住院患者的護理水平應符合護理工作的實際需要，床位醫(yī)生應根據(jù)病情發(fā)出醫(yī)生建議。在患者住院期間，護理水平應隨著病情的變化而及時變化。
二、護理等級公示
�。�1）公示材料：按照上海市分級護理標準數(shù)據(jù)公示，即：個性護理、Ⅰ級護理、Ⅱ級護理、Ⅲ等級護理的指征和護理要求。
�。�2）宣傳方法：宣傳部根據(jù)標準資料制作布局，統(tǒng)一宣傳。責任護士按照醫(yī)生的建議執(zhí)行病人護理水平的通知，并在床頭卡和病人清單上標記，個性護理為紅色；Ⅰ級為紅色;Ⅱ級為藍色;Ⅲ等級護理是黃色的。護士按照分級護理標準進行護理檢查和臨床護理；護理病歷的書寫需要記錄相關(guān)情況、護理措施和效果。
三、分級護理質(zhì)量評價
（1）護士長、負責組長根據(jù)分級護理標準，動態(tài)監(jiān)控不同護理等級患者的.臨床護理和基礎(chǔ)護理，監(jiān)督護理措施的實施。
（2）護理部質(zhì)量控制組每月抽查住院患者分級護理的實施情況和對護理等級的了解情況
重點監(jiān)控個性護理，Ⅰ臨床護理、基礎(chǔ)護理和護理記錄質(zhì)量等級護理患者。
檢驗結(jié)果與質(zhì)量評價掛鉤。
�。�3）護理部將住院患者對護理水平的了解作為護理工作滿意度的數(shù)據(jù)。
四、分級護理的指征和要求：
個性護理
（1）適應癥：病情嚴重，復雜多變，隨時可危及生命，患者極度虛弱，無法自理。
(2)護理要求
1、成立護理組，安排3-4名熟悉業(yè)務的護士，每天早、中、夜三班，24小時專人護理，班班交接。
2、將患者安置在重癥監(jiān)護室、監(jiān)護室或單人病房，室溫調(diào)節(jié)在18-20℃。
3、做好記錄。
4、準備救援儀器、設(shè)備和藥物，處于備用狀態(tài)，一旦發(fā)生變化，立即投入救援，做好救援后的物品處理工作。
5、及時正確執(zhí)行醫(yī)囑，認真落實各項治療措施。
6、按常規(guī)執(zhí)行各項護理措施，確保各種導管暢通，連續(xù)清洗導管口，定期消毒，詳細記錄引流量和顏色。
7、按時認真填寫重危護理記錄表，要求反映病情動態(tài)變化，采取相應的護理措施和效果評價。
8、了解影響患者心理的各種因素，給予必要的心理護理和指導，并給予健康指導。
9、做好基礎(chǔ)護理和生活護理
(1)每天更換床單和衣褲，繼續(xù)床單整潔，一旦污染，及時更換。
(2)在病情許可下，每天在床上洗澡或擦身一次，包括洗腳和會陰護理。
�。�3）口腔護理每天2-3次，洗臉和頭發(fā)護理每天2次。
(4)每2小時翻身一次(或聽從醫(yī)生的建議)，每天三次褥瘡護理。
�、窦壸o理
(一)指征
1、病情危重，需要絕對臥床。
2、特大手術(shù)后7天內(nèi)，各種中大手術(shù)后1-3天內(nèi)。
3、昏迷、休克、腎衰竭、驚厥、子癇等。
4、生活不能自理的人。
(2)護理要求
1、嚴格觀察病情，每30-60分鐘巡視一次。
2、正確落實各項治療護理措施，詳細填寫護理病程。
3、加強基礎(chǔ)護理，防止并發(fā)癥。
(1)術(shù)后3天內(nèi)每天在床上洗澡或擦身一次，然后每周洗一次；早晚護發(fā)一次，每天會陰清潔洗腳一次。
（2）禁食、昏迷患者每天進行兩次口腔護理，其他患者協(xié)助刷牙。
（3）督促患者經(jīng)常翻身，術(shù)后和昏迷患者協(xié)助每2小時翻身一次；褥瘡護理每班一次，并做好記錄。
4、在生活中給予細心的照顧，按時喂食、服藥，并將茶、便器送到床邊，幫助完成各種需要。
5、做好心理護理和健康教育工作。
�、蚣壸o理
(一)指征
1、病重期急性癥狀消失，大手術(shù)后病情穩(wěn)定，但生活不能自理。
2、老年體弱或慢性病患者，不宜過度活動。
3、普通手術(shù)后或輕度子癇等。
(2)護理要求
1、注意觀察病情，觀察特殊治療或特殊用藥后的反應和效果，每1-2小時檢查一次。
2、根據(jù)病情，可在床上或床邊進行輕度活動。
3、協(xié)助患者做好早晚護理，如洗腳、刷牙、洗臉等，鼓勵患者多翻身；那些不能照顧自己的人應該幫助喂養(yǎng)和排便。
4、針對不同的疾病，做好健康教育。
�、蠹壸o理
(一)指征
1、一般慢性病、輕癥、術(shù)前檢查準備階段及正常孕婦等。
2、各種疾病或術(shù)后恢復期患者。
3、能下床活動，生活自理的人。
(2)護理要求
1、每天檢查兩次，掌握病人的病情和思想狀況，注意病人的飲食和休息，每天測量體溫、脈搏、呼吸。
2、督促遵守醫(yī)院法規(guī)，做好健康教育工作。
工作制度15
一、加強事業(yè)門衛(wèi)管理，認真做好安全保衛(wèi)工作。當班人員（含節(jié)假日干部值班）必須認真負責，思想集中，嚴肅門衛(wèi)紀律，按制度辦事。不得隨意脫崗，否則發(fā)生事故應追究當班人的`直接責任，不得在值班室內(nèi)進行與工作無關(guān)的其他娛樂活動。
二、及時做好電話傳達和保密工作。禁止一切易燃易爆、危險品進入事業(yè)院內(nèi)，遇有重大情況或發(fā)生突發(fā)性事件須立即向領(lǐng)導及保衛(wèi)部門匯報。
三、外來人員進出事業(yè)須主動出示證件，門衛(wèi)做好來客來訪登記。如有攜帶大件物品，當班人員有權(quán)進行查問。加強做好辦公樓院、生活區(qū)周圍的安全保衛(wèi)巡邏工作。當班人員在夜間要開啟防盜報警器，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時盤查、記錄，及時向領(lǐng)導及保衛(wèi)部門報告。
四、本單位機動車輛及非機動車輛一律按規(guī)定地點停放，禁止外單位車輛進入過夜停放，非機動車輛進出一律主動下車推行。
五、及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù)。以及做好值班室周圍的衛(wèi)生工作，保持工作場所整潔、衛(wèi)生、有序。
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