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公司創(chuàng)建良好標準化企業(yè)工作計劃

時間:2022-11-23 12:37:17 工作計劃 我要投稿

公司創(chuàng)建良好標準化企業(yè)工作計劃

  時光在流逝,從不停歇,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家收集的公司創(chuàng)建良好標準化企業(yè)工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

公司創(chuàng)建良好標準化企業(yè)工作計劃

  現(xiàn)代先進企業(yè)管理模式日顯重要,而企業(yè)標準化管理正是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、程序化的重要手段。在市標準計量協(xié)會的指導下,我公司員工需要努力學習標準化知識,提高標準化工作認識,將標準化管理工作列入議事日程,與企業(yè)其它工作同布置,同落實。經(jīng)過公司上下共同努力,按照《企業(yè)標準體系》系列國家標準(GB/T15496-xxxx《企業(yè)標準體系要求》、GB/T15497-xxxx《企業(yè)標準體系技術標準體系》、GB/T15498-xxxx《企業(yè)標準體系管理標準和工作標準體系》、GB/T19273-xxxx《企業(yè)標準體系評價與改進》)的要求,運用標準化原理或方法,建立健全以技術標準為主體,包括管理標準和工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系,并在生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)實行標準化管理,逐步將我司創(chuàng)建成“AAAA”標準良好化企業(yè)。

  現(xiàn)將公司計劃工作安排如下:

  一、健全組織,加強宣傳,提高對標準化工作認識

  1、重新完善公司標準化工作網(wǎng)絡,各部門設置標準化兼職人員,規(guī)定了各級標準化組織的職責;

  2、成立由公司總裁任主任,公司領導及廠級負責人為成員的標準化管理委員會,健全標準化工作機構,為下一步順利開展企業(yè)標準化工作提供組織保障;

  3、為推進全公司的標準化工作,標準化管理辦公室制定標準化三年規(guī)劃,年初下發(fā)標準化工作計劃及標準制定修訂計劃;及時搜集有關標準的發(fā)布、修訂、更改、廢止信息,將標準信息進行整理和轉(zhuǎn)發(fā),并開展標準查新工作以確保標準的時效性。

  4、提高全公司員工的標準化認識,培養(yǎng)標準化管理骨干隊伍。公司一方面將選派人員參加了省技術監(jiān)督局組織的企業(yè)標準體系管理學習班,另一方面還將邀請市標準計量協(xié)會的專家來公司給標準化管理人員授課,各部門標準化人員每季度要結(jié)合各自的崗位和工作開展不同形式的標準培訓和學習;與此同時,公司廣播《xx之聲》也需要開辟專欄配合宣傳,營造了標準化學習的良好氛圍。

  二、結(jié)合實際,落實任務,努力完善企業(yè)標準體系

  1、認真分析本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點,依據(jù)GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498的原則要求,結(jié)合原有的企業(yè)標準,提出本公司的標準體系的結(jié)構框架,并進行認真討論,以確定標準體系應有的技術標準、管理標準、工作標準目錄。

  2、根據(jù)“標準明細表”,下達標準復查、修訂、制定工作計劃,各部門須指定人員集中精力,重新梳理完善舊版企業(yè)標準,按規(guī)定程序?qū)彾ê笕繕藴始{入標準體系。建立的標準體系共需要包括法律法規(guī)、技術標準、管理標準、工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量標準。本標準體要全面地覆蓋了公司的各項生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的'工作和內(nèi)容。

  3、進一步做好標準化工作,使今后標準化工作有章可循,標準化管理辦公室還需要修改和完善標準的結(jié)構和編制、標準的編號、標準的實施,標準化審查等方面的企業(yè)標準;制定《標準化管理辦法》、《標準體系自我評價控制程序》等文件,形成以《標準化管理辦法》為主導標準的3個企業(yè)標準,指導企業(yè)標準化工作的開展。

  4、規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品標準復查和備案工作,嚴格執(zhí)行企業(yè)標準備案程序,產(chǎn)品的企業(yè)標準在每年12月份全都復查后須向市質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門備了案。

  三、貫徹標準,嚴格實施,真正做到管理標準化

  1、將抓好標準的實施與監(jiān)督作為一項重要工作來落實,各職能部門為執(zhí)行監(jiān)督的主要部門,須將各單位執(zhí)行情況在嚴格進行監(jiān)督檢查基礎上與績效考核結(jié)合起來。通過實施監(jiān)督檢查,一方面及時發(fā)現(xiàn)沒有按標準、規(guī)范執(zhí)行工作質(zhì)量和服務質(zhì)量達不到要求的行為,并對這種貫標不力行為提出整改意見;另一方面反饋標準自身存在的問題,為修訂標準和管理評審提供了依據(jù)。做到每月總結(jié),每季規(guī)劃。

  2、做到年內(nèi)無重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護事故發(fā)生,企業(yè)產(chǎn)品年內(nèi)無國家或地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格記錄,服務無損害消費者權益的行為。

  通過標準化工作的開展,使我公司的管理理念逐步從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變;管理模式從經(jīng)驗型管理向科學型管理轉(zhuǎn)變,管理方式從事務協(xié)調(diào)型向質(zhì)量技術型轉(zhuǎn)變;適應企業(yè)的跨越式發(fā)展,需要在管理上取得了階段性的成果。請各部門和人員積極配合相關部門完成相關工作,爭取在年底將我司創(chuàng)建成我省“AAAA”標準良好化企業(yè)。

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