2021社區(qū)退管工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新一輪的努力，我們要好好計劃今后的工作方法。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的2021社區(qū)退管工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　社區(qū)退管工作計劃1

　　為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務�，F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：

　　一、完善退休人員管理服務

　　退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。

　　一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員；

　　二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；

　　三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。

　　二、強化基礎信息收集和數(shù)據(jù)庫建設

　　我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。

　　三、遵守服務規(guī)范、提高服務水平

　　在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。

　　四、大力開展退管活動

　　計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的`退休生活。

　　五、完成其他上級部門安排的事項

　　對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。

　　20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。

　　社區(qū)退管工作計劃2

　　為了貫徹落實各級政府關于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神，促進管理服務工作社會化、正�；�、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果�，F(xiàn)結合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：

　　一、加強學習，提高認識。

　　企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務院在社會保障方面提出的`一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設和發(fā)展。認真學習各級政府辦公關于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。

　　二、加強管理，做好退休人員服務工作

　　1、規(guī)范基礎管理

　　對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。

　　2、養(yǎng)老待遇認證

　　把社區(qū)退休人員領取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務政策咨詢服務，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。

　　3、組織黨員活動

　　定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設再作新貢獻。

　　4、開展文體活動

　　充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。

　　社區(qū)退管工作計劃3

　　以社區(qū)管理為依托，以提高服務質(zhì)量為重點，在上級部門和社區(qū)領導關心指導下，進一步完善退管各項規(guī)章制度和工作程序，拓展服務內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。

　　一、工作目標

　　今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標是：全力做好退管服務工作，繼續(xù)保持20XX年xx市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點的優(yōu)勢服務，爭創(chuàng)20xx年度蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點。

　　二、主要工作任務

　�。ㄒ唬┻M一步完善退休人員管理工作機制，提高服務質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。要重點清理戶口和實際居住地不在同一轄區(qū)的退休人員。有計劃地將其轉移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務。真正擔負起對轄區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務職能，提高管理服務質(zhì)量。

　�。ǘ�）加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結合本地實際，建立和健全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責，研究拓展服務內(nèi)容。同時要加大宣傳力度，充分調(diào)動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的`做法和經(jīng)驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結推廣，以促進本地區(qū)工作開展。

　�。ㄈ�）認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。

　�。ㄋ模┱J真維護好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強度，又提高工作效率，還能做好查詢服務。

　�。ㄎ澹┘訌婃�(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本人現(xiàn)在實際居住地址，登記造冊，然后通過當?shù)氐耐斯軝C構進行接轉，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。

　�。�六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構為他們排憂解難。

　�。ㄆ撸┓e極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務的同時，要充分利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設，增強社區(qū)凝聚力。

　　三、加強退管隊伍建設，提高整體素質(zhì)。

　　樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強責任感，把為退休人員服務，提高服務質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡，服務好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。而勞動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關情況，同時要掌握社會保險的有關政策規(guī)定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。

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